20xx年度个人工作总结

20xx年，本人拥护党的方针、政策、路线，从思想上、行动上与党中央保持一致，始终以“三个代表”重要思想为指导，认真学习十八大精神，不断加强自身理论水平和政治修养，能够搞好民族团结，遵守单位的各项规章制度，积极参加单位组织的政治学习和各项文体活动，服从领导安排。现将一年来工作总结如下：

一、 人事工资

1、 1月-2月完成并上报了中心全体工作人员工资年报、人才资源年报和全国农业系统专业技术人员年报；

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7、 3月办理了中心全体工作人员20xx年正常晋升工资； 3月办理了6人次追加工龄工资及补发薪级工资； 4月办理了12人次岗位等级变动及岗位工资变动； 4月办理了1人晋升技师工资； 8月办理了2人2年考核期满考核登记及晋升工资； 8月-10月办理了20人次专业技术职务晋升（申报正高9人次、副高6人、中级5人）申报材料的前期准备工作（外汉语免试审批、计算机免考审批、网上职称注册申报、纸质材料准备上报等工作）；

8、

9、 办理了一人继续教育认定。 办理了一人高级技师报名。

二、 统建房工作

1、 办理了二期统建房续建高层打分、审查等工作。

三、 办公室事务性工作

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5、 完成了上传下达、会议通知等工作； 办理了中心全体干部职工补充医疗保险； 统计中心值班、各类政治文体活动的考勤情况； 完成了区级文明单位复验中党建材料的准备工作； 协助支部委员完成了党建检查中的纸质材料、电子档案等准备工作。

6、 根据领导安排，办理了节假日、重要会议期间及特殊时期的值班工作安排。

7、 完成了领导交办的临时性工作。

回顾一年来的工作，虽然较好地完成了年度各项工作任务，但仍然存在一些不足。今后，我将继续发扬成绩，虚心接受批评，努力纠正不足，以饱满的热情和积极向上的态度完成本职内的各项工作任务。

第二篇：劳资员工作总结

工 作 总 结

——第一公司内蒙古久泰项目部：李良

xx年x月，结束了在大学为期四年的人力资源管理学习，带着决心与求知欲踏进了迪尔公司，在公司总部接受了简短的培训，便真正踏上了工作之路。有人问我，你工作了以后有什么梦想？我犹豫了下，有许多答案可以回答，但是此时我却不知道怎么回答。学校的时候梦想是找份好的工作，但现在工作了，后面的梦想却让我犹豫三分。

在项目工作的四个多月来，都在思考很多问题，也包括着一条，但是突然有一天，晚上去找工人们问个人信息的时候和他们聊了起来，和他们的话虽然简单明了，但是却让我深深地冥思了，也许工作后的梦就是不断地充实自己，使自己能有所价值。那天后，我感觉自己责任多了许多，对公司的责任、对自己的责任还有对他人的责任，习惯了和他们“打交道”，那种纯朴和身上散发出的父母味道是对我的一种迷恋，所以在这我把自己的体会说下，如何做好而不是做到基层人性化的管理。

1. 责任重于泰山。在工作岗位上，不仅是对公司负责对自己负责，也是对

工人负责，身为人父的他们同样有着慈祥的笑容和温暖的心，踏踏实

实的工作是给他们的一种回报，见面时多笑笑多嘱咐两句要注意安

全，胜过对他们的大声训斥。

2. 立场不同，思考的方面就不同。工人们辛勤的工作无非就是想把家富裕

点幸福点，这是他们的愿望，站在他们的立场再来进行自己的工作，

是一种鼓励，因为自己正为他们能够富裕而做小小的努力，有时想想，

这是一种幸福。

3. 尊重他人，他人才能尊重自己。在做任何事情的时候有礼三分，总比在

那官腔似地开导教育要好的多，谁不希望自己受尊敬，明白这个道理

再开展他们工作的时候就方便许多了。

4. 一种好的管理方法胜过严厉的管理制度。“无规矩不成方圆”，这是道理，

道理放在了现实生活里也要明理，寻找到一种实用的人性化管理要比

那些条条框框生硬的制度更有说服力。

现在，在公司四个多月的时间，比起那些经验丰富的师傅们，自己还是一个

初学者，因为学无止境。在以后的工作中还有很多自己要学的，刚从校门出来的自己也许就像个孩子，以前是学校是课堂，现在生活是课堂，学的东西还有很多很多，不仅是工作还有人生。

总之，一个项目运转的成功与否，项目管理者和工人之间是合作配合的，两者之间也是密不可分的。以后的工作中，我有更多的地方需要充实学习，需要不断完善，当然离不开公司领导给予的关怀与大力支持。我相信，干好工作就是对领导最大的回报！

迪尔集团一公司久泰项目：李良 20xx年x月x日