伍什家镇20xx年上半年党建工作开展

情况汇报材料

伍什家镇党委书记 云利兵

下面，就今年以来我镇党建工作的开展情况作一简要汇报，不妥之处，敬请各位领导、同志们批评指正。

伍什家镇辖15个行政村42个自然村，总人口1.5万人，总面积225平方公里，现有耕地10.17万亩。 镇党委下设党支部21个。其中：产业合作社党总支1个，产业合作社党支部2个，村党支部15个，镇直属党支部3个。全镇共有党员484名，其中农民党员409名。

一、基层组织建设工作情况

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，镇党委围绕县委、政府总体安排，立足我镇实际，转变工作作风、与时俱进、开拓创新，实现了全镇经济又好又快发展、社会稳定的良好局面。

1、及时召开专题会议，安排部署组织工作。

县组织工作会议召开后，我镇及时召开了“伍什家镇基层组织建设工作会议”，会议传达学习了县组织工作会议精神并就20xx年全镇的基层组织建设工作作了安排部署，并与会下发了“全县组织工作会议传达提纲”、“伍什家镇20xx年基层组织建设工作要点”等文件；同时，与各支部签订了基层组织建设工作责任状，将基层组织建设各项考核目标细化、量化，责任到人，作为其实绩目标考核的一项重要内容，与其它工作实施同考核，同奖惩。

2、充实后备力量，强化干部队伍建设。

今年，我镇按照县委组织部的安排，切实加强后备干部队伍建设。持续配备了7名镇后备干部，全部为大专以上文化程度、35各位领导、同志们：

岁以下；其中：30岁以下的达到3名；少数民族干部2名；妇女干部2名。15个行政村每村培养了3名以上35岁左右高中以上文化程度的后备干部，村后备干部总数达到61名；其中：35岁以下的达到23名。镇所属每个支部培养5名以上入党积极分子，30岁以下的占到60％以上。培养镇、村入党积极分子117名。其中：35岁以下达69名；高中或中专学历达22名。今年拟新发展党员30名，35岁以下的将达到70％；初中以上文化程度达90％以上；致富带头人将达到50％以上。

3、深化载体活动，提升综合实力。

继续发挥“党员示范田”的示范带动作用，在“旺达西瓜专业合作社”的西瓜示范田继续试验推广种植新品种，引导瓜农提高西瓜种植的科技含量，实现西瓜种植向科学化、集约化方向发展，逐步实现品牌效应。今年种植的主要品种有“西农霸王”、“巨龙王”两个品种，目前长势良好，预计到8月份即可上市出售；在树林子行政村新开辟一处占地面积22亩的“党员示范田”，开展“纪元1号”、“乐玉1号”、“方玉1号”、“金田2133”、“豪单168”、“包玉9号”6个玉米新品种的示范种植，通过与对照品种“扎单7号”的对比，生长优势明显。在后期试验中，着重从田间管理上加强对比，力争推广新的种植品种，为全镇玉米的科学高效种植提供示范。

二、村“两委”换届工作进展情况

今年，我镇党委、政府以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届五中、六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格按照《党章》和《中国共 产 党基层组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》的有关规定，认真开展了村“两委”换届选举的前期准备工作，为选优配强村“两委”领导班子打好了坚实的基础。

镇党委、政府专门成立了换届选举工作领导小组，具体负责换届选举工作的组织协调、检查督促，建立了党政主要领导负总责、亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。实行了党建指导组包村制度，明确工作职责，落实工作责任，严格考核奖惩，严明工作纪律，切实发挥检查督促和指导把关的作用。共成立了5个指导组,每个指导组由3名工作人员组成，对15个行政村进行了分片指导。15个行政村“两委”班子作出“创业承诺”92项。其中：经济发展承诺2项；产业发展承诺16项；基础设施建设承诺23项；精神文明建设承诺4项；村级事务管理承诺9项；为民办实事承诺35项；社会治理及维稳承诺1项；其他承诺2项。

到目前为止，经周密安排，精心组织，于6月x日至27日完成了对现任村“两委”班子的民主测评，于7月x日召开了伍什家镇村“两委”班子换届动员大会。会后，领导小组按照流程对接下来的工作进行了周密的安排部署。

三、领导干部包镇、村服务工作进展情况

按照县委的安排，着眼于提高镇村领导班子和领导干部的执政能力，着眼于贯彻“三个代表”重要思想，为构建社会主义和谐社会提供组织保障的高度，进一步强化了党委书记“第一责任”、分管副书记“主管责任”，村党支部书记“直接责任”的责任体系，进一步完善了镇党委定期研究基层组织建设工作制度、镇领导分片包村制度、镇干部蹲点驻村制度和党委班子成员党建联系点制度，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓，纵横联动，齐抓共管的基层组织建设工作格局。

在县下派驻镇党建专职副书记1名，村党建指导员13名的基础上，自派驻村工作指导员15名，进一步强化了基层工作的指导力量。截止6月底，全镇的包村工作取得明显成效。在民情走访工作

中，各包村干部共深入基层76次，走访农民253户，化解矛盾纠纷3件；在结对帮扶工作中，共联系困难群众86户，投入资金2.65万元用于改善困难群众的生产生活条件；在惠民实事办理方面，已经完成承诺实事1件，投入资金1万元；此外还深入基层开展政策宣讲27次；举办文化下乡14次；开展德行教育30次；开展农民实用技术培训30次，培训农民460人。

四、当前党建工作中存在的问题

一是在对党员的教育管理方面，一些流动党员、年老体弱党员集中学习比较困难。另外，部分党员文化素质较低，有些村干部政策理论水平不够高，学习培训难深入问题，少数党员对开展教育活动的重要意义理解不深、认识模糊，参加教育活动的积极性不高，致使机制缺乏针对性和实用性。

二是产业化带动难。近几年我镇以西瓜、小杂粮种植和淡水养鱼、生猪养殖、奶牛养殖为代表的农业特色产业有了一定发展，但农业竞争力总体还不强，农民进入市场的组织化程度还不高，有些支部班子的政治核心作用发挥不够强，在带动农民增收方面还需进一步加大工作力度。

五、今后的工作安排

在今后的党建工作中，镇党委将从加大培训力度入手，进一步提高基层干部对党建工作的认识，加强对镇村党务、政务的民主监督，提高依法施政水平，继续发挥党组织引领农民群众发展特色经济、创业致富的带动作用，为推动社会主义新农村建设和构建和谐社会保驾护航，以优异成绩迎接党的十八大的召开。

1、以创建“五个好”党组织为目标，切实加强基层组织建设。 各支部要根据统一标准，立足各村、各单位、各行业实际，制定具体工作方案和措施，争创“五个好”基层党组织。

2、以“五带头”为要求切实加强党员教育、管理。

要求每位党员要根据各自岗位实际提出落实“五带头”的公开承诺，机关支部党员和农村党员要有书面承诺，接受社会评议和监督。通过公开承诺、党内点评、社会评议、群众评价，切实把这项工作抓实、抓好、抓出成效。

3、大力发展我镇特色产业，扎实推进农业产业化。

要立足我镇现有的产业资源优势，调整和优化产业结构。大力发展以西瓜、玉米、小杂粮种植业和淡水养鱼、生猪养殖、奶牛养殖为主的优势产业，进一步壮大特色产业规模，使现有产业由粗放型逐步向精细型方向发展，实现品牌效应。在此基础上，不断优化产业结构，积极发展新开辟的有机蔬菜种植业，努力把我镇建成种养殖业互相促进的现代农业基地。

4、完善基础设施建设，夯实跨越发展基础。

一是完成投资80万元的兴旺庄村改水项目后续工程；

二是投资420万元，完成东大圪达村到大北窑村伊利托克托县现代牧业科技示范园区6公里的水泥路建设；

三是投资85万元完成伍什家村文化广场后续建设；

四是争取上级资金215万元，完成伍什家村抗旱排涝工程设施建设；

五是投资305万元，完成伍什家村到卢根壕村“一事一议”农田水利基础设施建设，新打机电井3眼，衬砌黄灌渠道6850米；

六是争取上级资金200万元，完成树林子行政村小北窑自然村至主苗公路3公里出村水泥路建设；

七是争取上级资金200万元，完成小伍什家自然村至新伍公路

2.5公里的出村水泥路建设；

八是争取“一事一议”奖补资金100万元，在什拉壕村进行1.5公里环村水泥路建设，现在已完成前期工程，今后重点完成后续建设工程。

第二篇：20xx年上半年安全检查汇报材料

安全大检查工作汇报

今年上半年，我站在工区领导的高度重视和正确领导下，认真贯彻分公司的决策和部署，以“安全生产年”为主导，树立科学发展观，转变安全管理理念，结合“两抓一建”扎实开展“隐患排查治理”和“安全生产月”等专项活动，进一步强化设备停电检修全过程安全管理,确保了“两节两会”保电和设备大修任务的圆满完成，为迎峰度夏工作的开展奠定了良好的基础，为分公司安全生产做出了应有的贡献。

一、本站概况及指标完成情况

1、本站共分220kV、110kV及35kV三个电压等级，150MVA变压器两台，电容器五组共35兆乏。

2、20xx年上半年，本站所属设备完好率100%，未发生设备事故和误操作事故，未发生轻伤和障碍，整体运行情况良好。执行一种工作票11份，二种工作票34份，操作票96份，共1584项，两票合格率100%。截止6月x日，安全运行5302天。

3、缺陷处理情况：

截至6月底，本站累计发现设备缺陷27项（包括遗留缺陷），消除23项、遗留4项，总消缺率为85％。其中严重缺陷8项，已全部消除。

二、

为了做细、做好今年的安全生产工作，我站根据工区全年安

全生产工作要求，严格落实安全生产责任制和各项安全措施，推动人员技能水平、安全意识的提高。年初与工区签订了安全生产责任书后，全站人员签订了三不伤害保证书，把安全责任与每个人的切身利益结合起来，真正做到“安全生产，人人有责”。

每周按时召开一次安全日活动，认真学习分公司有关安全生产的文件和事故通报，深刻领会文件精神，认真分析事故原因，总结经验、吸取教训，使职工的安全意识得到进一步增强，安全操作技能和安全防护能力得到进一步提高。

针对220kV断路器机构大修工作现场存在的危险点、安全隐患、设备过负荷等问题进行分析，查找危险因素并制定出相应的预控措施和特殊方式下的事故处理预案，6月x日，220kVXX线XXX、XXX断路器停电大修期间，XXX线一度遭遇过负荷、电流频繁越上限情况，当值人员迅速汇报了值班调度员，并立即对该间隔一次设备进行特巡测温。在此期间，运行人员冒着酷暑一次又一次不厌其烦的巡视、测温，测温、巡视，6月x日中调值班调度员改变电网潮流走向后，XXX线负荷才得以稳定在极限下方，但是运行人员也未掉以轻心，继续重复着特巡测温，直到XXX线XXX、XXX断路器送电后。

每月月初按时参加工区召开的月度例会，向工区汇报上月站内安全生产工作完成情况，及完成过程中遇到的困难和需要解决的问题，讨论查找问题的薄弱环节并提出解决办法，促进了变电站每月安全工作的顺利开展。

三、

根据工区两节、两会保电工作实施方案，站内及时组织召开

安全日活动，向值班人员宣传保电工作的内容和重要意义，制定保电期间各值人员工作安排，确保保电工作真正落到实处、收到实效。

20xx年我站在认真总结历年春检工作经验的基础上，紧紧抓住提高春检质量，以设备治理为重点，以基础管理为主线，以实现设备安全运行为目标，根据今年工区春检工作新举措，早动手、细安排、抓落实，将“两抓一建”贯穿在设备检修工作的全过程，查找工作中的不足，及时采取措施进行整改：一是深刻汲取事故教训，结合实际，分析自身存在的问题和薄弱环节，制定针对性的防范措施和整改措施，特别加强了对地刀、地线的“六统一”管理，严禁解锁操作，杜绝误操作的发生。二是根据工区今年举办的青工技术比武实施方案，采取了站内和工区相结合的方式，对本站副值进行了的运行技术和倒闸操作行为规范专题培训。三是春检前开展了防误闭锁装臵的专项检查，对一次设备闭锁点锁具进行了编码检查、核对，逻辑校验。3月x日，工区防误专责人协同五防厂家人员与当值人员对本站防误闭锁装臵进行了检查维护，规范了全部接地桩命名。四是停电作业现场工区管理人员的到岗到位，通过抓过程、抓执行，对现场的安措布臵、运行人员的操作规范以及制度、措施的执行，起到了极大的监督指导作用，顺利圆满地完成了上半年220kV断路器大修工作任务。

截至6月x日，我站完成了……，完成了……，完成了……工作，更换了……，更换了……，设备的健康水平和可靠性得到了明显提高，进一步夯实了全年安全生产基础。

四、以安全生产年为主导，扎实开展迎峰度夏隐患排查工作

及时传达帅军庆副总经理在国家电网公司20xx年迎峰度夏电视电话会议上的讲话精神，使全站职工在思想上高度重视迎峰度夏工作的重要意义。按照工区《20xx年迎峰度夏隐患排查治理工作实施方案》，结合本站实际情况，将检查项目及标准落实到人，根据检查提纲认真组织分析，对照设备，逐一检查。针对今年高温天气和安全形势严峻的特点，对发现的缺陷及时上报，消除影响设备安全的隐患。配合大修工作的开展，充分利用停电机会，做好缺陷消除工作。

根据工区迎峰度夏隐患排查治理工作要求，结合公司系统近期的事故通报，以作业现场安全、应急预案演练为重点，对人身、电网、设备、作业环境等方面存在的事故隐患和问题进行自查，细致分析，逐条逐项列出隐患清单，及时上报并采取有效措施进行全面整改。确保该项活动高效、高质量的完成，实现隐患排查的科学闭环管理，有效遏制了隐患的发展。

20xx年上半年本站排查隐患问题25项，消除整改9项，剩余部分将在工区及相关单位协助下逐步消除。

五、扎扎实实开展“安全生产月”活动

按照分公司安全生产月活动要求和安排，及时召开安全日活动，认真宣贯，开展安全生产宣传教育活动，营造企业安全文化氛围。通过组织观看《安全责任、重在落实》系列宣传教育警示片，并写出个人观后感，促使员工从思想上转变安全观念，真正理解安全大于天的含义。根据活动安排，组织开展了防洪防汛预案的应急演练，以及防止大面积停电的反事故演习。为迎接建党

90周年和推动公司又好又快发展创造安全、和谐、稳定的环境。

20xx年，工区新领导班子成员的更换，为工区的安全生产工作带来了新的管理理念，工作作风和工作方式有了极大的转变，同时为变电站的工作进行了规范，建立起一种统一、常态、有效的工作机制，极大地促进了变电站的各项安全管理工作。

近期的安全工作重点：

1、总结“安全生产月”活动成效，查找不足及时整改。

2、继续深入开展迎峰度夏隐患排查治理工作。