11、完成领导分配的其它工作。

（五）测量员工作职责

1、熟悉掌握导线点、水准点、路线及轴线桩位并随时进行核对。组织本工程所有的导线点、水准点复测。督促施工队保护控制桩。

2、监督施工队的地面校核，复核施工队的测量成果。协同其它专业工程师校核结构物放样，参与以上工程位置、高程、尺寸是否符合设计的验收，发现问题及时汇报。

3、保管好测量仪器并经常校核。督促施工队对仪器进行校核，保证使用精度。

4、整理、保管测量原始资料和成果。

（六）预算员工作职责

1、掌握设计预算和施工预算管理，即二算管理。具体是做好二算编制工作及对比工作，对收到设计变更、技术核定单、资料等进行增减预算编制。

2、发包合同控制，对劳务和专业承包进行合同策划、起草并发起相应的合同审批流程，对发包合同的履约情况进行评价。

3、索赔管理，业主不履行或未能正确履行合同约定的义务造成建筑方损失，建筑方要向业主提出赔偿要求，起草索赔文件

4、工程结算，根据竣工资料编制项目工程结算书、以确定工程最终造价。

（七）质检员工作职责

1、在项目总工程师、各专业工程师及试验室的指导下，对工程施工和使用材料进行常规试验和检验。

2、熟悉技术规范和有关检验要求；熟悉并掌握试验方法，随时校正试验仪表，保证试验精度。

3、坚守岗位，密切配合现场施工员，保证按规定对每道工序不漏检，并配合施工进度不影响施工。

4、对各试验和检验成果，填写质检记录和检验单，签定后报经试验专业工程师和主管项目的专业工程师审查后报项目部统一上报监理工程师。

5、凡经检验不合格的工程，应及时报告现场施工员和主管专业工程师以便采取措施。

6、各项应检验项目及抽检频率详见《工程施工质量检验标准》。质量员及试验专业工程师有权视施工队实际工程质量情况，对工程的任何部位，临时指定抽样并适当增减上述抽样频率，或其中一部分改由施工队质检人员共同进行。

（八）资料员工作职责

1、负责各种施工技术资料的收集、整理、申报、编号、归档和保管工作。

2、负责传达并落实省市、指挥部的有关指令。

3、为各施工队提供优质的工程咨询服务和技术指导。

4、复核各施工队所报的资料，经项目总工程师审核，项目经理签发后，报监理工程师签认。

5、传达监理工程师的指令。

6、组织各施工队相关人员完成竣工资料的编制。

（九）安全员工作职责

1、在项目经理部的指导下，负责本工程的安全、消防、保卫工作。

2、坚持开展安全日活动，及时布置活动的各项制度，并定期或不定期检查督促各项制度的执行情况。

3、参与制定和修改本工程安全教育、安全活动的各项制度，并定期检查督促各

项制度的执行情况。

4、负责对各施工队安全员的业务指导，组织安全生产劳动竞赛，定期进行安全、消防、保卫的总结评比。

5、负责施工现场的安全指导工作，对进场施工人员进行安全教育和各特种作业人员的 业务指导和培训工作。

6、检查中发现隐患时迅速向有关领导和安全部门汇报，并采取有效的防范措施。

7、参加案件事故的调查处理、分析、上报和资料的整理归档。

8、完成领导分配的其它工作。

（十）试验室职责

1、在项目部的领导下，负责对工程使用的砂浆、混凝土、钢材等重要材料进行检验，严格控制用于工程的原材料质量，防止不合格原材料用于工程，保证工程质量。

2、对结构施工的砼施工工序进行质量控制，监督督促严格按配合比施工，明解计量原材料厂用量，保证所浇筑砼的质量。

3、对各种试验数据进行整理、分类、归档，确保第一手数据真实、准确，能真实反映工程质量情况，为正确评价工程质量提供数据，同时也为以后的类似工程施工提供参考数据。

4、保养、维护好各种试验仪器及设备，使各设备处于正常状态，能良好的运作，随时可投入使用，不因仪器原因而影响试验结果。

5、服从项目部领导，积极配合其它部门，共同致力于提高工程质量的活动中去。 （十一）试验员工作职责

1、严格遵守各项规章制度，服从项目部的工作安排。

2、严格按照国家和主管部门颁布的的试验规程去进行试验操作。按时完成任务。并对试验数据负全面责任。

3、团结协作，刻苦钻研业务，提高自身的业务水平。

4、试验要有始有终，试验完成后要将试验场地收拾干净，仪器擦洗干净，东西摆放整齐。

5、严格遵守安全操作规程，认真填写原始记录，严禁弄虚作假。

（十二）财务管理制度

1、贯彻执行党的路线、方针、政策，严格按照《会计法》，做好各项财务收支的计划、控制、核算、分析和改核工作，依法合理筹集资金，有效利用各项资产，努力提高经济效益。

2、认真编排月、季、年度施工支出计划，合理安排资金。

3、按《会计法》规定记帐、算帐、报帐，做到手续齐全，内容真实，数据准确，按时结报。

4、 按照银行有关规定，做好银行结算工作做到日清月结。

5、加强资金管理，现金银行业务必须做到日清月结，帐款相符。库存现金，不得超过规定限额，超过现金支出范围的所有支出，一律通过银行办理转帐结算。

6、妥善保管会计凭证、帐册、报表、票据及有关的档案资料。

7、遵守、宣传、维护国家财务制度和财经纪律。

（十三）消防保卫管理制度

1、驻地要清洁，室内要保持干净，讲究卫生，每日派专人打扫卫生。

2、工作人员不得饮酒（除特殊情况外），以免酒后闹事。

3、每天晚上9点以后必须休息，不得大声喧哗，以免影响其他人的正常休息。

4、工作人员夜间不得擅自在外留宿，以免在外生事端，一旦出现问题单位概不负责。

5、工作人员在收工后工具要保管好，施工原材料，必须储存在指定地点。

6、安全使用电器，出工时要检查所有用电设施，保证安全，以免发生火灾。

7、处理好与地方及当地居民之间的关系，建立友好的睦邻关系。

8、要搞好内部的关系，做到团结一心，把本职工作做好。

第二篇：岗位责任制度

岗位责任制度

一、岗位责任制，是指各科室确定的总体职能、职责和职位说明书将每个科室以及每个岗位的职责、任务、目标等内容具体化，并要求落实责任的制度。

二、岗位责任制是机关效能建设的基本制度，是落实依法行政、依法履行职责，转变机关作风，提高工作效率的根本措施，是对处室以及机关工作人员年度绩效考评的主要依据。

三、各科室必须按照效能建设要求，根据岗位设置建立健全岗位责任制。

四、岗位责任制制定应遵循以下原则：

（一）因事设岗、职责相称；

（二）权责一致、责任分明；

（三）任务清楚、要求明确；

（四）责任到人、便于考核。

五、领导岗位既要抓好业务工作，也要抓好党风廉政建设，做好干部职工的思想工作。

六、岗位责任人因出差、开会、培训、请假等原因离岗，其职责必须有人代替履行（即建立“A B”岗工作制度），不能因为责任人离岗而使工作停滞。

七、岗位责任制的内容，主要包括：

（一）各科室的主要职责；

（二）具体岗位的设置及其职责；

八、各科室要将落实岗位责任制情况列入年度考核的主要内容，年终每个岗位责任人要把履行岗位职责的情况纳入个人总结。对不执行岗位责任制或落实不力的，按照有关规定追究有关人员的责任。