营销策划副总经理岗位职责

一、负责公司制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持。

1、根据公司发展战略组织制定营销战略规划，参与公司重大经营决策。

2、负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势。

3、定期、准确向公司总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等反映公司营销工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持。

二、制定年度销售目标和计划，提请公司集体决策，总体部署并监督销售计划的执行。

1、组织信息收集，制定公司年度销售目标和计划。

2、监督年度销售工作的落实。

三、选择代理公司，监督审核代理公司的工作。

1、负责代理公司的选拔和淘汰。

2、审定代理公司提交方案的合理性、创造性及与公司战略目标的一致性。

3、协调代理公司与本公司之间的工作关系。

四、组织项目销售定价和销售策划方案的审核。

1、组织公司高层管理人员和其他相关部门确定项目销售定价方案。

五、组织制定销售管理制度和品牌宣传。

组织制定公司的销售管理制度，并监督检查实施情况。组织品牌策划与宣传。

六 、负责组织招商工作，部门管理工作。

配合项目销售进度，负责组织招商工作；制定部门阶段工作计划，合理安排部门工作。

七、完成领导交办的其他工作

一、负责本部门人员的工作调度、招聘、辞退。

二、负责年度市场活动的计划和策划，年度计划需在第一季度内形成方案。

三、负责市场各类广告的策划、刊登、悬挂、张贴、更换、收回和规范化管理。

四、负责商户装修的审批、规范及对未审批或不规范装修的协调和制止。

五、参与协调商户与市场、商户与商户之间关系。

六、参与市场发展战略策划。

策划部经理岗位职责

职位：策划经理

直属上司：总经理

岗位职责：

1、 在总经理的领导下，负责公司的市场开发，营销推广策划工作，制定部门

管理制度，工作职能，领导下属员工监督实施。

2、 根据公司的整体经营计划方案，策划并协同各部门执行公司CI成略，努力

改公司经营目标。

3、 定期组织市场调研，收集市场信息，掌握娱乐市场动向，市场竞争动态，

发展状况趋势，及时汇报情况，并有效针对性策划相关策略。

4、 配合公司重大推广活动，配合策划整体及各部环境布置，及时提出建议及

督导实施方案，协助计划顺利完成。

5、 定期策划经营计划营销推广活动方案。呈：送总经办审批，与调整组识实

施。

6、 策划的宣转广告，统筹设计及制作，努力开拓创新创造公司良好的广告宣

传效应。

7、 了解装潢、工艺、美术等专门知识，掌握布场及广告宣传的专业知识，培

养一支公司的策划专业队伍。

8、 严格控制物料及公司策划费用开支范围和标准监督策划费用及物料的合理

有效使用，减少浪费杜绝损耗。

9、 定期的了解策划方案实施结果，根据不同季节、节日提出活动计划方案，

适时的更变策略及时的改进措施。

10、 协条各文化及团体组织关系，经常保持各外本部门密切联系，建立长期的

良好协作关系。

11、 协条好公司其它部门的协作关系，经常了解经营情况，善于总结定期向总

经理汇报工作总结及提交建议。 12、 认真完成公司及领导交待的其他工作任务。 基本职责：负责广告创意策略策划以及广告主题概念创作、广告作品创作中的语言设计；负责本部门的文件管理、对本部门的书籍、图片、资料归类管理，杜绝泄密。 2）日常负责工作 ①按客户公关部或客户服务部的要求及其提供的资料来开展工作； ②按公司意图和要求编制工作计划； ③精确高效的完成公司的工作安排并及时、正确地和设计师交接，保证工作按时完成； ④负责公司一切业务的广告个案策划、广告语言的创作、修改打印、把关、汇报、保密等工作； ⑤将有关业务及其开展情况的信息记录在案，并及时上报总经理； ⑥负责本项目领域内的各专业协调、反馈、传达、策划、检查、指导、监督等工作； ⑦协助策划师、创意总监进行客户提案解说，在执行总监的指示框架内，负责与客户沟通、接洽，并根据公司需要制定相应的业务开拓、实施方案。 3）协助办理工作：策划分析 5）临时代理工作：创意指导

1负责部门日常管理及部门员工业务培训工作。

2根据公司目标，合理分解，安排部门员工予以实施并加以指导、督促。

3负责公司整体形象包装策划及宣传营销活动的方案确定，组织实施工作。 4组织市场调研、研究分析结果，协调与下次你问媒体的公共关系。

5完成领导交办的其他事务。

第二篇：策划部经理岗位职责

策划部经理岗位职责

一、岗位名称：策划部经理

二、直接上级：分管副总经理

三、岗位性质：负责公司房地产项目可行性研究、项目策划总体思路、销售策略制订和执行工作；负责优化与推进房地产业务流程；负责策划部的日常工作管理。

四、管理责任：对策划部的所有工作全面负责。

五、 任职要求：

1、大学本科以上学历, 3年以上相关工作经历；

2、具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识；

3、具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。

六、 岗位职责：

1、参与集团公司房地产项目的规划设计和方案设计；

2、参与重大设计方案、重大设计变更方案的论证会，评选最优方案；

3、参与公司和规划设计院单位的沟通协商工作；

4、负责优化与推进房地产业务流程和公司品牌管理与企业文化研究；

5、负责公司、项目品牌的建设、推广与维护；

6、负责公司企业文化的研究；

7、依据公司经营计划，配合公司总目标，制定各项目销售计划，并予以追踪控制，以确保其达成或超越；

8、根据本公司经营计划，确定项目销售计划与销售费用预算；

9、对部门工作计划的执行进行监督，并加以控制；

10、各类营销活动的策划，组织相关人员实施，实现具体项目的销售计划；

11、有权向上级领导提出本部门员工人选，发挥最佳工作效率；

12、负责项目销售计划的执行情况和每月销售情况的总结工作；

13、协助进行项目的销售管理工作；

14、负责项目销售策划方案的执行；

15、评估项目整体销售策划方案的效果；

16、部门内行政管理；

17、负责制定本部门的工作计划、资金使用计划；

18、负责落实本部门的综合计划；

19、负责对下属员工的业务指导、培训与考核工作；

20、内、外部关系协调，包括公司各部门、广告公司、新闻媒体等；

21、完成上级领导临时交办的其他工作任务。