1、你单位工作有哪些重点难点问题？针对这些问题采取了哪些措施、效果怎么样？

我是20xx年x月份受到组织安排在科区挂职政府副区长，为期一年，主要负责协调金融、融资方面的工作。在工作中我感觉在经济不景气的条件下，政府不断加大的刚性支出与上级部门收紧的融资政策之间的矛盾越发明显。再此条件下，区政府逐步加大了对外开放和招商引资工作力度。同时，科学预算，将可用财力集中投放到城市基础建设上，逐步增强可持续发展能力。深化体制机制改革，简化办事程序、提高工作效率，提出了一些救企扶企的真对性政策，帮助企业渡过难关并壮大了可用财力。前不久，区里的几位同事赴北京学习了PPP模式投融资模式，为政府与企业合作搭建了桥梁，有效缓解了政府的融资瓶颈。

2、***同志作用发挥得怎么样？主要特点和不足是什么？

我个人认为应该评得上优秀，能够出色的完成本工作岗位上的任务。尤其是复杂问题的处置上，头脑清楚、遇事果断，给人以安全感。要说缺点，有时性格比较急，当工作出现问题时，批评教育下属不太注意方式方法，反而被误解了初衷。

3、***同志在理想信念和敢于担当方面表现得如何（具体事例）？

理想信念坚定，有时面对社会上一些对敏感问题的片面解读能够给出公正、客观的态度和评价。工作中，在掌握大方向的前提下，对于实际问题中一些需要当机立断的问题敢于放开手脚让新同志去实践去学习，出了问题自己敢于担当，勇于承担责任，在同事中赢得良好口碑。一次信访接待日，在充分了解情况，得知百姓合理诉求没有得到合理保障时，明知可以给相关分管领导交办的而一定要自己亲自带着百姓及相关部门召开现场办公会，给予当事人及时妥善的解决。

4、***同志什么性格，有什么兴趣爱好？平时和哪些人交往比较多？

为人坚韧、耿直、比较有担当。偶尔私下聊天说过空余时间爱打打羽毛球，别的不太清楚。绝大多数的应该还是身边的同事和家人，其实在县处级上工作，基本上也都白加黑、5+2了，根本没多少自己的时间。

5、***同志在干部群众中口碑怎么样？廉洁自律方面有什么反映？

总体口碑还是非常优秀的，无论是为人、工作能力还是工作热情都是值得大家学习的。廉洁自律方面，目前没听说有什么问题。

6、***同志对家属及身边工作人员管理要求情况？ 对家庭情况不太了解，不过对身边工作人员还有下属单

位的同事要求严格还是有目共睹的，这些事情在民主生活会上大家也提过，他本人也承认，遇到工作上棘手的事，有时会将情绪传递给身边的人，也正在逐步改正。

7、是否了解***同志的家庭经济、房产等情况？

因为本人来的时间比较短，同时兼顾着内蒙古银行那边的分管工作，所以和***只是在工作中有一些往来，对其本人的家庭情况还不甚了解。平时的穿着和外表来看应该比较一般。

第二篇：访谈提纲

关于大学生就业访谈提纲

一、采访目的：

透过昆钢了解大学生就业现状及问题

二、采访形式：

面对面的访谈

三、采访对象：

现于昆钢参与“三百米烧结机项目”研究的陈工程师，以及在参观昆钢过程中随机遇到的昆钢职工。

四、提问提纲：

1、面对现在大学生就业难的问题，有人认为是大学扩招导致的教学质量下降

而产生的，你怎么看待大学生（研究生）就业难的问题？

2、用人单位最关心的毕业生条件是什么？

3、在当前严峻的就业形势面前，很多人选择了一条风险与收益并存的道路——创业，你支持这种做法么？

4 、现如今很多大学生都抱怨自己的专业不对口，所以很多人选择了跨行从事其他行业，你怎么看待这种做法？

5、参加昆钢应聘的需要经过那些应聘流程？您们认为哪个流程更关键？ 6 、昆钢招聘时会优先录用具有哪些特长的大学生（如丰富的社会活动经验，拥有各类证书，学习成绩突出多次获得奖学金?）

7、你们的工作和休息时间是怎样安排的？

8、你们每天工作接触到的物质有对身体有害吗？如果有，会接触到哪些有害物质呢？

9、大学生进入昆钢后的工作环境如何，以后的发展空间怎么样？

10、大学哪些课程对您的工作影响较大？

11、高学历在是不是意味着更大的发展空间？本科生与硕士生在就业后的区别在什么地方？

12、一名大学毕业生刚参与工作时的基本收入情况如何？

13、昆钢对我们昆工冶金专业的学生需求怎么样？

14、感谢您对我们此次社会实践的支持和配合，最后请您对当代大学生如何成才提一些宝贵的建议

采访前必要的准备：

（1） 纸、笔及相关个人证件；

（2） 适当的纪念品（备选）；