姓名：王琪 学号：5203210040 班级：工设101班
生涯人物访谈报告
访谈对象以及简介：张学长，男，199xx年毕业于南昌大学艺术与设计学院工业设计系。先后在装饰设计公司、广告公司、环境艺术设计公司任总设计师，目前，已经设计出大大小小近几百个工程平面图及各类效果图，觉受到老板的好评。
从事职业：高级设计师
访谈人：王琪
访谈时间：20xx年x月x日19：30——20：30
访谈地点：寝室
访谈方式：视频通话
前言：1.拟定访谈问题内容提要。内容包括：
（1）询问其生涯发展历程
(2) 获得成功的条件。工作心得，乐趣和困难和对工作的看法。
工作性质、任务或内容。工作环境、工作地点，以及其投入该职业的决策过程
(4）所需教育、训练或经验。所需个人资格、技能。并询问其个人教育或训练背景
（5）相关就业机会，进修和升迁机会。
（6）未来发展前景
（7）对我们新一代大学生的忠告
2.联系访谈人物，并争得其本人同意，决定进行视频通话。
访谈主要内容：
王：张学长您好。首先得感谢你对我这次访谈的支持。我也是学工业设计的，将来也是要成为一名工业设计师的。不知道我们设计师这行有哪些相关的职业呢？
张：呵呵，太客气了。我们这行相关的职业很多，比如说结构师、美术师、造价师等等。
王：那你现在的工作量是怎样的情况，工作内容主要有哪些呢？
张：我们主要就是根据客户要求以及专业标准来设计一些平面图、效果图和施工图等。经常也到工地上去现场指导等。重点是干我们这行的只有多实践才更能促进我们的设计工作，设计出来的图纸才有含金量。
王：你们工作场所的性质是怎么样的？
张：一方面在工作室工作高度安静，便于动脑筋，另一方面是在工地上，工地上很吵闹，得指导工人施工。很辛苦，风吹日晒的。吃的也不怎么好的。 王：那是很辛苦呀！
张：是呀，吃得苦中苦，方为人上人呀。但是我是苦中作乐，呵呵，其实我对设计这一行还是很感兴趣的，所以我还是比较热爱我的工作的。
王：像你们的工作一般和哪些人打交道多些呢？
张：主要有商人、官员、学者、艺术家、教师等，当然咯，普通老百姓也很多。 王：你们的工作地点除了工作室以外，还经常要去哪些地方呀?
张：主要是在工地上咯。
王：那学长你在设计行业是一什么样的技能才走到今天的。
张：以前都是用专用的笔和图纸，手绘多些，现在多是用电脑，因为有专门的设计软件，快捷多了，效果也很好，但是偶尔也需要使用画笔进行手绘的。有时还得用上香烟，呵呵。
王：呵呵，可以理解。那你们这行对知识、价值观和性格有哪些要求呢？ 张：性格方面的化应该是坚韧不拔，应该有一股韧性，不怕吃苦；在知识技能方面应该是需要懂得很多，多多益善嘛，比如：懂交际，懂艺术，具有空间组织能力以及审美能力等。我们的价值观很简单，也就是用舍和得来衡量，另外就是真诚。
王：你们都需要接受哪些培训或教育？对大学专业有没有特别的要求？
张：对大学专业有特别的要求，必须有审美的专业培训和视觉艺术、工程力学的培训。还需要接受专业美术、建筑工程学和电脑的应用软件培训。
王：难怪你们这么专业，眼光这么独到。那你们一定有一些特殊的执照或训练咯？
张：从事我们这行需要具备建筑师和美术师的PASS。
王：你们在学校所学的哪些课程对这个职业比较有帮助？
张：恩，相关的应用美术专业和相关的建筑结构专业。
王：可以告诉我这个行业的薪水，最高最低都能达到多少吗？
张：哈哈，上难封顶，下难保底。不过，真的是这样的咯。知名设计师的设计
很难确定多少价格合适的，就看双方的协商啦。而有的设计因为种种原因甚至是负债的。当然，一般的上班族的薪水都是根据工作量来核准，高的可以达到好几十万（月薪），低的可以就只是武汉市最低工资标准啦。
王：这个职业的人才供求关系怎样？
张：人多，但是平庸者多，有能力有特色者少。
王：我想问一下，科技发展或任何社会变动对这个职业的影响如何？
张：影响很大咯。设计师必须与时俱进，否则科技发展会对传统作业带来灾难性打击。
王：这个职业是否有季节性或地理位置的限制？
张：没有。
王：这个职业存在的困难及前景如何？
张：困难是干扰因素太多，僧多粥少，经济发展和人才的培养不能成正比，人才培养慢于经济发展水平，低水平从业者太多。前景很光明，现在市场很大，经济发展一会不断促进行业的发展，有广阔的市场空间。
王：该职业在国内外有哪些有名的公司或企业？又有哪些典型人物？其成长道路是怎么样的？
张：中南建筑设计院、武汉大地艺术设计装饰、北京业之峰装饰公司等，比较有名的有贝律铭，世界级建筑大师，美籍华人，善于把古代传统的建筑艺术和现代最新技术熔于一炉，贝聿铭在香港度过了童年，在圣保罗小学读书，20xx年以后，他回到上海读中学，后来又就读于上海圣约翰大学。20xx年
他远渡重洋，到美国留学。父亲原来希望他留学英国学习金融，但他没有遵从父命，而是依自己的爱好进入美国宾夕法尼亚州立大学攻读建筑系。先是在一家公司工作，后来成立了自己的建筑公司，设计了近百项有名的大建筑，走出了一条设计大师之路，作品都具有国际影响，在国际上是声名赫赫呢！
作为该行业一般的人员来说的化，基本上也都经历跨学科的系统学习与整合，久经考验与实践，才能走出一条自己特色的专业路线。
王：那么对于你们来说，对自己的工作还有什么满意与不满意之处呢？
张：满意的地方是：经济的发展为我们这行提供了无限大的展现自我才能的空间。不满意的地方在于人们对审美的需求了解不够，专业知识普及不够，大众对设计师这一职业认可度还不够。
王：与您聊天很开心，感谢您这么耐心真诚的直白。
感悟：
? 职业咨询方面：
以现在的形式来看，经济的发展为我们这行提供了无限大的展现自我才能的空间。一方面，我们一概利用大学给我们提供的这个了良好的平台，不断的用文化充实自己，提高自己的专业技能。另一方面，我们应该放宽眼界，与时俱进。多接触社会上各各行业的人，多先他们学习学习他们的成功之道。 ? 访谈心得与反思：
张学长是一个善于规划自己的职业的事业成功人士，一席谈话，让我感受颇深。我虽然已经是个大二的学生了，但是我还没有对自己未来的职业生涯做一个整体的规划。甚至没有正确的审视自己，审视自己的专业。拨开眼前的团团迷雾，瞭望自己的未来，首先，我应确立自己的职业发展目标。作为一名
还没有毕业的大学生，从现在开始我就应该做好自己的人生规划，为以后毕业求职做好充分的准备。不断提高自己的手绘能力以及对专业制图软件的应用。多花时间看看书，提高自己的文化素养。对性格方面的培养也应该是坚韧不拔，应该有一股韧性，不怕吃苦。在知识技能方面应该是需要懂得很多社会在不断的进步，对人才的需求也在不断的发生变化，只有努力的工作、学习才能立于不败之地啊。
第二篇：生涯人物访谈报告
生涯人物访谈报告 —xx学院xx级酒店管理x班
访谈时间：20xx年x月x日
访谈对象：泰和酒店某经理
访谈方式：面谈
一、访谈记录
Q1：你是如何做到现在这个岗位的？
A1：我大学时期学的是财务管理，毕业之后先在世贸做了半年的会计。年后就辞职到自己家的酒店工作，也是从会计做起的，经过了两三年的时间升到现在这个职位。
Q2：你是如何看待该领域工作的将来变化趋势的？
A2：近几年来泉州的酒店也发展非常快，要说酒店领域的变化趋势的话，我认为最严重的应该是两极分化。所谓两极分化，就是说高端和低端的酒店发展非常快，而中端酒店的发展空间正在迅速降低。高端的酒店就是指那些五星级酒店，近几年兴起的酒店都是按照五星级酒店的标准筹建的，我们酒店年后也将在原址上按照五星的标准重建。低端的就是像如家那种连锁酒店，还有最近兴起的七天连锁酒店，由于这些酒店价钱较为实惠、环境舒适度高越来越受大众欢迎。在这两种酒店的发展下，像三星、四星这样的酒店，其消费人群在逐渐弱化，酒店的生存空间在不断缩小。除了两极分化之外，还有一个趋势就是越来越多酒店实行挂靠经营，就是委托国际知名的酒店管理集团管理，利润分成。
Q3：本职业需要怎样的人？
A3：说到酒店工作人员的要求的话，我认为最重要的应该就是两心——自信心和耐心。酒店也是个与人打交道的职业，这就要求我们要有自信心去做这件事，同时在这个过程中，对于那些要求较高的客人我们要有足够的耐心去满足他们的要求，不能逞一时之快。其次呢，就要开朗待人。还是那句话，酒店行业最根本的就是与人打交道；是想，如果一个酒店工作人员整天愁云满面、闷闷不乐，假如你是客人，你还会想到这家酒店消费吗？显然不会。再者，要成为职业经理人的话，专业知识也是必备的。
Q4：就你的工作而言，你最喜欢什么？最不喜欢什么？
A4：因为酒店行业就是与人打交道的行业，在这个行业做得顺心与否，除了能力外，还要看你每天遇到的是怎样的人。最喜欢的当然就是遇到那些较为随意、明白事理的客人；相较而言，那些得理不让人、觉得自己就是上帝的较为刁钻的客人就是我们最不喜欢的。但是，不管
喜不喜欢，这都是我们从事酒店人必须要面对的。
Q5：本领域有发展机会吗？
A5：就我个人看来，本领域的发展机会是很大的。就比如说在我们酒店，
我们的管理人员大多是从底层提拔上来的，像我们的现在的某个部门
经理以前就是客房部的服务员。就酒店之间来看的话，这个行业是相
通的，只要你相当有能力，就可以到更好的酒店工作，或者得到更好
的职位。所以说，本领域是个很有潜力的行业，只要你有能力，就会
有很好的发展机会。
Q6：你认为将来本领域潜在的不理因素是什么？
A6：我认为应该是地域竞争越来越激烈。政府不够重视酒店业的发展，
对于酒店的分布没有严格的规定，酒店分布的密集化对酒店的发展会
有很大的限制。就拿丰泽街来说吧，现在正在筹建两家五星标准的酒
店，而这两家酒店分别位于十字路口的两侧，在不远处正是世贸大酒
店。如此密集的酒店分布，势必会引起酒店之间一些不必要的争端，
这对酒店的发展有极大的危害。
Q7：什么样的个人品质或能力对本工作的成功来说是重要的呢？
A7：其实这个问题跟前面第三个问题的答案是相似的。对酒店也来说，
最重要的就是自信心，其次是与人交流沟通的能力，当然不可或缺
的还有面对客人时的耐心和退让心，不跟客人逞一时之快。
Q8：对于一个即将进入该领域的人，你愿意提出什么建议吗？
A8：我觉得酒店业是特别注重经验的一个领域，像如何面对不同客人等
知识是课堂上学不到的。对于即将进入该领域的人，我的建议就是多
实践，注意理论和实践的结合。
二、访谈心得
通过此次访谈活动，我更加了解了酒店行业的发展、状况和发展前景以及从事酒店行业的人需要的品质和能力及很多为人处事的道理和方法。
现今，中国的酒店产业正在快速发展，但是中低层次的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观；但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。酒店行业一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训，但那些培训都是非常简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的。公司一般只有在刚开业时会送新员工到专门的培训机构去培训，以后便只是简单的为期几天的岗前培训。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，提高自己的综合业务素质、专业竞争实力和实践动手经验等，不断拓展自己的优势和成功渠道。
面对想在全球化的今天，特别酒店行业，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的浪潮，英语的重要是不言而喻的。倘若你要学习国外先进的理论和技术或者去国外留学等，英语就是必需品。
于酒店行业而言，沟通能力和人际关系处理能力尤为重要，人脉资源更是一大笔财富。大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源，锻炼自己人际交往能力的同时也能为以后从事酒店业准备潜在的资源。
虽然酒店行业的就业形势不容乐观，但中国的酒店行业仍然是发展强劲的朝阳行业，仍然是一个生机勃勃而且更加合理健康发展的充满希望的行业。所以，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况，并做好充分的准备。待毕业时，以更好的热情和乐观的心态去迎接这份工作。
大学是一个多姿多彩的舞台，专业知识的学习非常重要，把握各种机会培养自己各方面的能力也同样重要。在职业发展道路上，要做好充足的准备和合理的规划，多了解相关知识，培养相关方面的能力。多一份努力成功的几率就多增加
一。人人都想取得成功，但每个人都应该面对现实正确把握自己的优点、缺点，对自己的能力、兴趣、爱好做到心里有数。通过对这些人士的访谈，我对生涯规划又有了更深一层的认识，这为我能够按照自己的规划一步一步朝着自己的职业目标迈进奠定了坚实的基础。