纪委20xx年年终总结大会工作总结

（20xx年x月x日）

20xx年，县纪委监察局在县委和州纪委的正确领导下，以深入学习实践科学发展观为统领，紧紧围绕安图经济社会发展大局，按照“突出重点、突出创新、突出特色、突出实效”的工作要求，充分发挥教育、监督、惩处与服务的职能作用，以决策监督、项目监督、解决民生实事为切入点，认真抓好党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律、纠正行业不正之风、软环境建设和查办案件等工作，取得了显著成效。

一、切实发挥“大宣教”工作格局优势，扎实开展反腐倡廉宣传教育

发挥“大宣教”工作格局优势，以“基地建设”、“廉政套餐式教育”、廉政文化“三上”和“六进”活动为载体，进一步深化了反腐倡廉教育。利用《廉政之声》专栏、《领导干部读文思廉》专刊、“廉政书画展”等形式进一步加大了廉政教育宣传面。认真开展正反两方面警示教育活动，开展了向全州十大女杰同志学习活动，召开了全县领导干部警示教育大会。以“6个1”活动为载体对32名新提拔、交流的副科级以上领导干部进行了任前“廉政套餐式”教育。广泛宣传纪检监察工作，在省州刊物、媒体发表文章37篇。为深入推进廉政文化建设，积极参加由省纪委等五部

门联合举办的“廉政歌曲演唱暨创作大赛，勇夺演唱类金奖，同时获得创作类银奖，为州、县争得了荣誉。

二、以“查找廉政风险点”为切入点，稳步推进全县党风廉政建设

探索开展了以“查找廉政风险点”为工作切入点，重签党风廉政建设责任书活动。印发了《中共委20xx年落实党风廉政建设责任制实施意见》和《“查找廉政风险点，落实党风廉政建设责任制”工作的实施意见》，构建了责任部门、纪检组和纪委三级抓的工作模式。今年，在全县57个部门中共找出风险点岗位 783个，签订《部门（个人）履行“一岗双责”和廉政风险防范责任书》830份，1,200余名党员干部参与查找所在单位和部门权力行使中存在的廉政风险，累计制定风险防控措施2,730条，健全完善相关规章制度133项，此项工作得到了省州纪委充分肯定，三位一体工作模式在全州做了经验交流，《以农村“三资”清查为重点，扎实推进农村党风廉政建设。制定了《县关于实行“民主定事、制度理财、群众评官”深入推进农村基层党风廉政建设的实施方案》，建立和完善民主选举、民主决策、民主管理、民主监督、民主理财制度，立足规范基层的“人权”“物权”“事权”“财权”，在清产核资的基础上，积极推行和完善村级财务委托代理服务制度，建立了 一套“产权明晰，责任明确，民主监督，科学管理”的运行机制和管理体系，推动了我县新农村建设，以实际成效促进了党风廉政建设责任制的落实。

三、深入开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育，不断加强党员干部作风建设

深入开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育，促进党员干部转变作风、服务民生。加强领导干部廉洁自律工作，认真执行廉政谈话、述职述廉、审计审廉、个人重大事项报告等制度。着力整治党员干部参与赌博、借机敛财和工作日午间饮酒问题，制定下发了关于开展厉行节约反对铺张浪费专项整治工作的方案》、《关于严禁党员干部和国家公职人员借子女升学之机操办敛财的通知》，转发了省委、省政府办公厅《关于严禁领导干部利用操办婚庆丧葬等事宜借机敛财的暂行规定》。今年共开展专项检查次，立案查处件，转基层处理件，处分人，戒勉谈话人。我县“树新风正气，促和谐发展”主题教育工作成果被省级7家媒体集中进行了宣传报道。

四、以对重大决策和重大项目落实情况的监督为着力点，切实行使监督职能

加强了对领导干部廉政勤政情况、责任制落实情况、各部门领导班子民主生活会及“三重一大”事项落实情况、全县领导干部公开选拔情况、事业单位及公益性岗位人员公开招聘情况的监督。全年共开展执法项目16项，纠正处理解决问题9个，其中《关于对21个行政事业单位固定资产使用情况的执法检查》获省优秀执法项目。在着力加强对中央六项惠农资金使用情况和县政府十件民生实事落实情况进行监督的同时，把对项目招投标的监督和对重大项目落实情

况的监督作为纪检监察服务全县中心工作的着力点，切实行使监督职能。制定下发了《国投项目招标投标监督暂行办法》，着力加强软硬件建设，努力实现阳光运作。全年共监督招投标土建工程项、水利工程项、交通工程项、市政基础设施项、政府采购项，实现了招投标活动零投诉，共节约资金万元，12月x日，全州推进公共资源交易服务中心建设现场在我县成功召开；针对扩大内需促进经济增长政策落实情况，制定了《县扩大内需促进经济增长政策落实监督方案》、《落实扩内需促增长政策投资项目服务监督责任机制》，建立了项目联络员队伍。对扩大内需国投项目先后集中开展了4次联合监督检查，对发现的问题及时下发了问题整改通知，实现了投资项目开工率100%，问题整改率达100%。促得到了省州检查组的充分肯定，在第三轮监督检查中对安图实行了免检，受到州扩大内需监督检查领导小组通报表扬，并将我县的做法在全州范围内推广。

五、保持惩处腐败的高压态势，严肃查处违纪违法案件 始终保持惩处腐败的高压态势，建立了惩治腐败联合机制，成立了由纪委书记任组长，纪检、审判、检察、公安、监察、审计等执纪执法机关为成员单位的安图县反腐败协调小组，制定出台了《县委反腐败协调小组工作规则》，进一步明确了纪检部门的综合协调职能。

六、以治理“中梗阻”为重点，不断改善经济发展软环境

以畅通诉求渠道为主线，围绕我县软环境建设“1+5”

文件，重点解决“中梗阻”和服务意识问题，努力营造优质高效的服务环境。按照关于“用两个眼睛看民生”的指示精神，积极探索通过畅通诉求渠道，来了解民情，督促有关部门及时解决群众个性化困难和问题的新思路。通过开展一条街集中宣传活动和在明月镇中心地带悬挂永久性公示牌匾等方式，公开了56个政府职能部门的公开电话、服务电话、投诉电话，使百姓了解明白了向政府反映问题、提出意见、寻求帮助的快捷渠道。组织开展“万次电话访民生”活动，督促各部门增强为民服务的主动性，要求政府职权部门每月向服务对象至少打50个电话，了解民意、听取意见。为有效治理“中梗阻”问题，提升政府工作效能，研究出台了《党政机关事业单位中层干部轮岗交流试点工作实施办法》，开展了以县建设局、县畜牧总站为试点的中层干部轮岗交流工作，社会反响强烈。组织开展了现场集中评议涉软部门和重点岗位中层干部活动，通过集中评议、现场打分、当场公布评议结果等手段，进一步提高了各涉软部门和重点岗位中层干部的服务质量和办事效率，增强了服务意识。

总之，委局上下齐心协力，不仅完成了州考县任务指标，同时，圆满完成了年初设定的县绩效考核重点、创新性工作和党建方面各项任务指标，尤其在创新性工作方面取得了优异成绩，得到了有关领导和考核组的充分肯定。在取得成绩的同时，也感到存在一些不足，如：纪检干部的自身素质还不能完全适应新时代纪检监察工作的需要，委局机关内部管理有待进一步加强等等。20xx年，我们将立足新起点，瞄准

新目标，采取新措施，乘势而上，再接再厉，振奋精神，扎实工作，努力推动全县纪检监察工作再上新台阶。

第二篇：20xx年水务局妇委会工作总结

20xx年，在局党政班子的关心支持和县妇联的正确指导下，在全局广大妇女姐妹的共同努力下，局妇委会始终紧扣市城管局“抓管理、促建设，强化执行力、服务试验区”的工作思路，在统筹推进“三个集中”、争创全市推进城乡一体化样板县的工作中，以创建全国文明城市和城乡环境综合治理为抓手，践行“把艰苦的城管重担留给自己，将优美的人居环境献给市民”的理念，精诚团结、克难求进，服务质量大幅提高、市容环境显著改善、城镇形象强力提升。一年多来，妇委会主要抓了以下几项工作：

一、积极争取，创造良好的工作环境

局妇委会积极争取局党组和局领导的重视和支持，妇女工作列入了局党组的重要议事日程，无论是在人员配备、组织建设，还是在活动经费保障方面都给予了有力保障。局属各单位和部门建立了妇委会或妇女工作小组，进一步完善了妇女工作网络，各组织建章立制，狠抓各项措施落实，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的工作局面。

二、加强学习，坚持用科学发展观统揽妇女工作 局妇委会坚持不懈地把政治理论学习作为做好全局女

干部、女职工思想政治工作，开展好“巾帼建功”活动的重要任务来抓，认真组织广大女干部、女职工学习了党的十七大、十七届三中全会精神和省、市、县委全会精神。“三八”妇女节期间，组织全局女性参加县上的妇女知识讲座，并结合自身工作实际，从不同角度抒发在我县城市化进程中对岗位建功感受，激发了职业女性的社会责任感、创新精神和爱岗敬业的工作热情。在全局机关干部职工“庆七一”知识竞赛中，女职工的参赛率达60%以上。各下属单位也结合本行业实际，采取多种形式，组织学习“三个代表”重要思想、《公民道德建设实施纲要》等，开展了各类主题教育活动。如双流环卫所开展了“以人为本，内强素质，外塑形象”主题教育，通过学习教育，进一步提高了广大女职工的政治思想素质，培育了女职工“四有”、“四自”精神，坚定了爱岗敬业、服务群众、奉献社会、共同发展的思想，增强了投身改革开放和社会主义现代化建设的积极性和创造性。

三、深化活动，全面提升妇女职工素质

一是深化“五好文明家庭”创建活动。20xx年评选五好文明家庭14户，平安家庭205户，学习型家庭6户。以建立城乡一体的城镇管理体系为目标，充分发挥广大妇女职工在加强镇村环境卫生管理、广告招牌管理、人力客运三轮车管理中的积极作用，把城市管理延伸到乡村，把城市文明传递到乡村，把城管女性的良好形象树到乡村，以实际行动推

动了社会主义新农村建设。积极开展扶贫济困献爱心活动。抗震救灾期间，我局在县抗震救灾指挥部的领导下，全局妇女同胞主动请缨、放弃休息、连续作战，全力投入到抗震救灾伟大洪流中，为全县抗震救灾取得阶段性胜利做出了积极贡献。

二是围绕中心工作，积极开展“巾帼建功”竞赛活动。局妇委会积极发挥双流环卫所、华阳环卫两个市、县巾帼文明岗的作用，坚持通过“巾帼建功”创建活动，增强女干部职工的岗位竞争力，立足本职岗位比学习、比本领、比业绩、比贡献，以一流的努力、一流的业绩塑造一流的城管妇女形象，为改善我县城市环境和秩序，提升城市形象，支持全县经济社会发展作出了积极贡献。

三是积极开展文体活动，丰富妇女职工的文化生活。先后开展了以“关爱健康,关注妇女,构建和谐双流”的宣传活动，发放《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《健康心理“七不”》、《双流县市民文明守则》等涉及妇女权益的法律法规和健康生活知识传资料1800余份，增强了广大妇女群众法律意识。举行了《公民道德建设实施纲要》知识竟赛，组织女干部职工参观了我县和崇州市的市容市貌，通过对城市面貌的比较，激发广大女性职工热爱本职工作的信心和热情。

四是组织开展巾帼扶贫献爱心活动，宣传引导全局妇女热心公益，增强社会公德意识。充分发挥巾帼志愿者的作用，与困难家庭、困难妇女、困难学生结对帮困献爱心。“三八”节、“六一”节、中秋节，局妇委会发动全局女干部、女职工积极捐款10000余元，与困难家庭结对扶贫；与东升街道工会、妇联代表一起联合，为东升敬老院的老人们送上“迎中秋、送温暖”的节目；向灾区捐赠衣物等。这些活动的开展较好地培养了女干部、女职工热心公益、奉献社会的良好道德情操，促进了我局的精神文明建设。

四、健全制度，加强妇女儿童维权

加强与司法、公安等部门的合作，积极为被侵权妇女、残、弱等特殊妇女群体提供法律援助。深入基层，深入妇女群体，围绕家庭暴力、妇女权益及其子女就学等妇女关心的热点和难点问题进行深入地专题调查研究，为县妇联和局党组提供决策依据，为推动妇女工作的加快发展创造良好的社会环境，截止目前为止，本系统内尚无一例因家庭矛盾引发的纠纷。

今后的工作中，我们将继续带领全局妇女积极面对发展所面临的新情况、新问题，以建设“现代城管”为大局，多层次提高全局妇女素质，推动“巾帼建功”活动的创新发展，

深化“巾帼文明示范岗”创建活动，塑造新女性奋发图强、开拓创新、建功成才的崭新形象。