XX区劳动保障监察工作总结
20xx年围绕构建和谐劳动关系为主要工作目标，劳动保障监察执法各项工作实现了预期目标，成效良好。现将本年工作总结如下：
一、劳动保障监察书面材料审查情况
今年“劳动保障监察书面材料审查”工作，共审查了XXX户用人单位，涉及劳动者人数XX人。XX户用人单位中，审查达标单位有XX户（其中国营企业XX户，集体企业XX户，私营企业XX户，个体经济组织XX户，非企业单位XXX户），达标率为XX%。完成了柳州市局下达的年审XXX户的目标任务。
二、查处案件情况
截止XXX年底，我们共接待投诉案件XX起，接待来访者XXX余人次；决定立案查处案件XXX件，结案XX件，在规定办案期限内结案率XXX%（其中涉及农民工工资拖欠的案件有XX起，涉及金额XX万元，结案XX起，追缴工资XX万元，结案率为XX%。动用农民工工资保障金案件XX件，涉及金额XX万元）；
三、劳动合同签订工作情况
今年我们对全区的企业、个体经济组织的合同签订情况进行了全面的检查，共检查用人单位XX户，其中国有企业XX户、外资企业X户、集体企业X户、私营企业XX户、个体经济组织XX户。涉及应签合同人数XX人，经过检查督促，实际签订劳动合同人数达XX人，合同签订率达XX%。其中对XX户拒不签订劳动合同的单位进行了整
改，改正率97.4%。实现了与市局目标责任制中确定的劳动合同签订任务。
四、专项执法检查情况
（1）职业资格证书检查情况
根据XXX号文件精神，结合我区实际，区劳动监察大队会于今年XX月份起，对从事技术工种的从业人员进行了排查，总计涉及人数XX人，持证人数XX人，持证率为XX%。之后，分批对未取得职业资格证书的从业人员进行技能培训，先后开展了烹调、建筑行业技术培训。截止XX年底，共培训烹调从业人员XX人，建筑工人XX人。
（2）、童工检查情况
今年第三季度，我们对区城范围内用人单位的童工用工情况进行了检查，本次活动共检查用人单位26户，其中加工厂10户、饭店8户、超市5户、美容院2户、建筑公司1户。本次活动通过检查用工人员的身份证复印件与实地核对用工人员相结合的方式进行，经过检查，未发现有使用童工的情况。
（3）、农民工工资发放专项检查情况
根据柳州市工作布署，从XX月起，对区内企业的农民工工资发放情况进行了检查，通过深入企业，与民工直接对话的方式，共检查了企业XX户，其中建筑企业X户，加工企业X户，住宿和餐饮企业XX户，其它用人单位XX户，涉及农民工XX人，在这次检查活动中，未发现有拖欠民工工资的现象。
五、用人单位诚信评价制度开展情况
企业的诚信度是影响和谐劳动关系的重要因素。为此，今年结合我区实际，为了让企业依法建立自我规范、自我约束、自我发展的
劳动保障管理模式，使企业增强诚信守法的意识，并逐步推行和建立了用人单位劳动保障诚信机制，建立企业守法诚信档案。
六、农民工工资保障金制度执行情况
今年我区农民工工资保障金的收缴率偏低，XX年仅对XX个在建工程收取了农民工工资保障金，涉及金额XX元。
七、工伤认定情况
从今年XX月起，监察大队开始接手工伤认定的工作，经统计，共接到申请工伤认定案件XX起，组织工伤认定领导小组开展了两次工伤认定会议，对XX起工伤申请案件进行了讨论，其中认定为工伤的申请XX起，不予认定的X起，告知申请人先申请劳动关系仲裁的XX起。
八、开展劳动保障法律法规咨询宣传情况
今年以来，我们充分利用了专项执法检查这一平台对用人单位和劳动者开展普法教育，同时，我们充分利用电视、广播标语等手段，打造舆论监督力量，深入营造企业依法用工、职工自觉维权、社会共同关心的大环境。并且于今年x月，利用双休日的时间开展了XX次劳动法律法规宣传活动，散发赠阅劳动法律法规宣传材料XX余份；通过大力宣传劳动法律法规，督促用人单位遵守劳动法律法规，规范了企业的用工行为。
九、下一步工作方向
一、加强年度书面材料审查工作。
书面材料审查工作是开展劳动保障监察活动的重要形式，也是一项常规工作，明年的书面材料年审工作要加大审查力度，在年审工
作中查处的问题，要按照相关法律法规进行整改和处罚，营造良好的执法环境。
二、加大执法力度。
通过认真受理和查处群众举报的案件及专项检查和日常巡查，加大对违法行为的查处力度。通过加强对重点地区、重点企业的日常检查，重点针对拖欠农民工工资，拒缴社会保险费，使用童工等案件进行查处，做到发现一起，坚决查处一起。
三、完善长效机制，加强对违法行为的源头治理。
以国家法律、法规、规章为依据，会同各相关业务职能机构，从用人单位招用劳动者依法签订劳动合同、督促检查企业建立工资发放制度、缴纳工资保障金等用工源头上入手，完善各种制度，加大对用人单位的监督检查力度，以减少或杜绝违法案件的发生。
四、加大对农民工工资保障金的收支管理，加大巡查力度，扭转农民工工资保障金收取率偏低的被动状况。
五、加强队伍和制度建设，争创文明窗口单位。
第二篇：劳动监察工作总结
劳动监察大队 20xx年度工作总结及20xx年工作计划
20xx年，在市局的帮助和支持下，在我局领导的正确领导下，劳动监察大队紧紧围绕全年工作目标，确立了以劳动监察向预防延伸，劳动维权向人性化迈进，劳动执法向规范化运作，劳动关系向和谐推进的工作思路，按照联系实际，大胆创新，务求实效，平稳推进的原则，对照年初制定的劳动保障监察工作责任目标，不断加强对各用人单位监管力度，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，充分发挥劳动保障监察的职能作用，较好地维护了我市劳动关系的和谐稳定。现将今年工作总结及下年度工作计划汇报如下：
一、完成的主要工作：
（一）法律法规宣传。不断加大劳动法律法规特别是《劳动合同法》的宣传力度，通过各种形式的宣传活动，提高了用人单位和职工对劳动法律法规的认知程度，增强了广大职工合法维权意识和用人单位依法用工的自觉性，为法律法规的贯彻执行奠定了扎实基础。
（二）日常巡查、举报投诉专查、应急突发事件处理。
1、常规检查各类用人单位家，。
2、我大队共接受日常投诉。
3、应急突发事件及信访案件处理。
（三）开展专项检查活动情况
全年共开展各类专项检查活动7次。
1、开展清理整顿人力资源市场专项行动。2、开展贯彻《劳动合同法》专项检查工作。
3、开展“春暖行动”。4、开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动
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（四）加快实施劳动保障监察“网格化”管理，
二、主要做法
（一）加强劳动保障监察队伍建设，大力推进劳动保障监察执法工作。加强劳动保障监察队伍建设是推进劳动保障监察工作的重要条件。为提高我市劳动保障专、兼职监察员的业务素质和工作水平，我们定期不定期地组织全市专、兼职监察员学习劳动保障法律法规知识；对于专职监察员则每周五上午都要安排集中学习，并结合工作中遇到的具体问题，互相交流经验，以提高监察人员的综合素质，不断提升案件办理水平和为群众答疑解难的能力，增强监察工作的科学性、准确性和前瞻性。
（二）加强宣传，强化用人单位和劳动者的法律意识。我们通过各种形式广泛宣传劳动保障法律法规，促进劳动保障监察工作的顺利开展：利用新闻媒体广泛宣传劳动保障法律法规知识，在全社会营造依法用工和自我维权的舆论氛围；在开展宣传活动中，将发放宣传资料和提供维权服务相结合，直接到用人单位、农民工集中地进行劳动法律、法规讲解，通过以点带线，以线带面的方式加强法律宣传，促使用人单位牢固树立遵纪守法、依法用工意识和劳动者的自我维权意识，从根本上预防和减少劳动违法案件的发生
（三）及时开展各类专项检查。针对各类行业的用工特点，我们在劳动保障监察工作中提出“突出重点、主动出击、预防为主、查防并举”的“十六字”指导方针，形成了“隐患问题提前查、普遍问题全市查、重点行业专项查、重点地区重点查”的基本工作方式，及时开展各类专项监察工作，把可能发生劳动纠纷的问题消灭在萌芽状态。
（四）加强劳动合同管理，规范劳动用工行为。继续开展劳动合同签订工作，进一步完善劳动合同管理制度。在工作中严格要求用人单位在招用农民工时必须按《劳动合同法》及其相关规定，与农民工签订劳动合同，劳动合同中要明确规定劳动合同的期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动保护、劳动条件及违反劳动合同的责任等内容
三、存在问题与不足
（一）队伍学习意识需要进一步加强，特别是针对《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等相关法律法规的学习要常抓不懈。
（二）需要进一步端正服务意识。在工作中强调以人为本的思想，以服务树形象，以服务促工作，改变思维方式，改进工作作风，坚决杜绝门难进，脸难看，话难听，事难办的不良现象。
四、明年工作打算
明年，劳动保障监察工作面临着经济形势严峻，劳动用工关系日趋复杂和劳动法律法规贯彻力度不断加大等方面的困难，工作压力和工作难度进一步增加，对此我们提出了“抓学习、提素质、严管理、创一流”执法队伍，强基础，搭平台，促服务，构建和谐劳动关系的工作思路，重点做好以下几方面的工作：
一、继续加强劳动法律法规学习，宣传和贯彻执行力度，督促各用人单位积极宣传贯彻《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动法律法规，提高用人单位依法用工的自觉性和劳动者依法维权意识，营造良好的劳动用工环境。
二、认真做好基层基础建设，加快推进网格化管理工作，使我市劳动用工管理水平得到明显提升。我市劳动保障监察网格化管理模式已初步建立，但尚不健全，需要结合我市的劳动保障工作实际不断进行探索和完善。
三、做好对重点行业和重点用人单位劳动用工的规范管理工作，加大对恶意违规行为处罚力度。
四、在做好各项专项检查，举报投诉案件处理和突发事件处理的同时，着重培育劳动用工规范企业，以点带面，促进我市整体劳动用工行为的不断规范。
四、做好局党委交办的其它工作。