总结计划书格式内容

新入职人员、晋升人员总结计划书格式

一、针对公司企业文化、企业精神的认识理解及感悟

二、个人工作总结

1. 个人入职以来所做工作描述

2. 个人工作成绩总结

3. 个人工作优劣势分析总结

4. 个人岗位称职度、胜任度、贡献度分析总结

三、针对公司、公司产品、工作模式及工作环境、所在团队的认识评价及意见建议

四、计划

1. 个人工作计划承诺

2. 个人职业生涯规划

五、其他方面问题的意见建议解决方案或计划

注：新入职、晋升人员须月底提前递交书面总结计划书，须体现以上内容

团队负责人总结计划书格式

一、

二、

三、

1.

2.

3.

四、

五、

六、

七、 针对公司企业文化、企业精神的认识理解及感悟 团队负责人个人行程业绩等方面的总述、优劣势分析及突出优秀事迹案例 团队总结 团队本月各项目标及达成情况 团队本月成员组成、分工、行程安排情况、成员各人目标及达成情况 团队本月成员各人优劣势分析及评价、建议 个人本月工作称职度、胜任度、贡献度分析总述 区域市场存在问题、解决方案及意见建议 工作计划团队各项目标计划个人业务能力提升目标计划市场工作计划 其他方面问题的意见建议解决方案或计划

注：每月月底前团队负责人（含城市经理以上级别职务）需递交书面总结计划书以此格式体现以上内容 自由述职人员总结计划书格式

一、

二、

三、

1.

2.

3.

四、

1.

2.

五、

六、

自我介绍（入职时间、职别、个人主要工作、个人突出业绩） 针对公司企业文化的认识理解及感悟 上月工作总结 上月个人工作行程安排、个人分工 个人目标及达成情况 个人工作胜任度、贡献度及优劣势的分析总结 市场总结 市场优秀工作方法案例 市场存在问题、解决方法及意见建议 个人下一步工作计划及个人业务能力提升计划 其他方面问题的意见建议解决方案或计划 注：自由述职人员须提前上交书面总结计划，否则无述职资格，总结计划建议体现以上内容

第二篇：总结策划书格式要求

总结策划书格式要求

为使了总结、计划、策划书、材料收集与整理规范化，要求在材料整理中统一按本规定执行。

一：文档格式要求

新建文字材料原则上必须采用WORD（20xx/XP/20xx）文档格式，文章标题用小二号宋体加粗，副标题用三号宋体加粗，正文一级标题用三号黑体，正文二级标题用三号楷体并加粗，正文三级标题用三号仿宋并加粗，正文用三号仿宋GB2312，行间距：固定值28磅。

(一)不同级标题序号表示方式:

一级标题：一、二、三……

二级标题：（一）、（二）、（三）……

三级标题：1.、2.、3.、……

四级标题：（1）、（2）、（3）……

（二）表格一般采用WORD文档格式，数据较复杂的表格可使用EXCEL（20xx/XP/20xx）表格。WORD文档格式的表格题目用小三号黑体字，标题栏用小四号黑体字，数据栏用五号宋体字；EXCEL文档格式的表格题目用小三黑体字，标题栏用小四黑体字，数据栏用五号宋体字；表格题目、标题栏和数据栏文字使用居中模式。

（三）字号与磅值对照：

小初=36磅；一号=26磅；小一=24磅；二号=22磅；小二=18磅；三号=16磅；小三=15磅；四号=14磅；小四=12磅；五号=10.5磅.

二、页面设置要求

（一）页边距：1、竖向排版：上、下2.4厘米，左、右2.8厘米；2、横向排版：上、下2.8厘米，左、右2.4厘米.