HR打电话过来时我正好在考试，给转到留言信箱了~12点考完试听到留言以后，那个激动啊！回电话过去却一直打到下午3点半才有人接听~
anyway，电话里HR说：6月x日中午1点45分面试，在广州天河城的粤海大厦38层，要穿正装，带身份证，面试形式是小组讨论。
基本流程：共半小时，5分钟的思考时间，25分钟的小组讨论，没有M面，全中文讨论~校园招聘，大学生求职，公司待遇，找工作，笔试，面试，简历，网申，求职大礼包，笔经，面经，薪酬：好吧，废话不多说，下面开始我的流水账：
）踏进粤海大厦，要用身份证来做登记，才能进入大厦的电梯口（我有一个在哪里工作的朋友可以带我进去，所以可以跳过这一步 ）HiAll团队致力于求职培训，就业培训，商务礼仪培训及相关领域内的咨询业务。HiAll团队提供诸如简历修改，面试笔试培训等诸多信息服务，在帮助广大中国学生选择合适的大学专业、成功地找到好的工作和职业设计、职业咨询方面积累了大量的成功经验，是中国最优秀的大学生求职交流社区。
*入口最里面的一部电梯，是KPMG的专用电梯，直到35-38，如果选择搭那部电梯，那在电梯里就要开始注意自己的一举一动了，因为同电梯的都是KPMG的员工哦~说不定就有面试你的HR~
上楼以后，跟接待台的姐姐说一声是来面试的，然后她会让你到身后的等候室里等候~注意：最好提前15分钟-半小时到。到了以后，可以跟组员（一般是4-8个人一组）聊聊天，大家认识一下，沟通沟通交流交流，大家都是来混个实习，没必要争得头破血流，最好齐心合力大家一起进去~这样一来也可以消除陌生感，待会儿小组讨论时更有默契。
在面试时间快到时，最后去一下洗手间，顺便整理一下仪态，把最好的姿态展现在HR面前~ 进去会议室以后，如非口渴就不要客气地给各位倒水了，因为待会儿小组讨论时要把水给移开~
*会议室里有一张圆桌，围着10张椅子~桌面有若干支铅笔和油性笔，每人一支~
*HR进来，会要求按照她排的顺序来坐~然后每人派发两张白纸，一张用来做名牌，一张用来打草稿~注意：做名牌的纸要求对折再对折，要求能立在桌面（有的人习惯性把它分成三等分，虽然也能立在桌面，但是最好还是按照HR的要求来走）
HR宣布注意事项和topic~宣布topic以后，先有5分钟的自己思考时间，然后是25分钟的讨论时间~不需要有leader, 不需要presentation，说话的音量要保证在场的每个人都听到，当然包括坐在两个角落的两个HR~我们的topic是“当今社会需要通才还是专才？”，没错，考的就是你的逻辑能力~！（其实我觉得HR应该不注重讨论的结果，只是看每个人讨论的状况，所以无论你们讨论出什么结果都无所谓，当然了，不可以没有最后的一个conclusion）HiAll求职社区 校园招聘 大学生求职 求职培训 - Powered by HiAll Education
*HR在自我思考时间结束时会给一个提示，在小组讨论时间结束时也有提示，其他时间无论发生什么事情HR都保持安静~
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面试结束，HR姐姐说会在两到三周内出通知
下面说一下面试时的感想：
#每次都肯定有一些笨蛋抢着发言，还要抢话，没关系，你让她说吧，找个他换气的空隙把说话权交给大家（注意不是自己，是大家，特别是没怎么说过话的组员）；
面试开始之前，确保把手机关机，最最重要的，检查一下你的闹钟，是否会在你面试时间内响起（这就是我最大的败笔！！！ 至今我都悔恨自己啊！！！）校园招聘，大学生求职，公司待遇，找工作，笔试，面试，简历，网申，求职大礼包，笔经，面经，薪酬
#听说以下角色可以加分：1,time keeper; 2,简单总结一下现在的讨论结果，即梳理条理，再继续讨论；3，适当时候将说话权交给没说过话或者甚少说话的组员??
穿正装，最好是连西装外套的正装，女孩子的衬衫塞进下装里会显得更加专业。女孩子要划淡妆，这是基本的礼仪~
KP的HR都很香港化，一句话里至少带有一个英语单词~本身是广州人的我倒是无所谓，但是有组员出来以后跟我说，她听HR讲话快疯了，面试时情绪也受影响了~呵呵，这个你可以闲着没事和同学练习一下~（例：我现在有些urgent的事要做，等下再call你，你stand by先 ）
暂时就想到这么多，自从面试时发生“闹钟门”事件以后，一直郁郁不欢，甚至都不想再提起那次的惨痛经历，但是看见论坛上没有人分享实习的面试经历，导致去实习面试的同学都很彷徨（我自己就曾经熬夜准备了经典面试问题的中英语回答，结果都没能用上，非常痛苦），所以希望能帮助大家，在面对面试时能更自信~
希望大家都能吸取我的教训，以后面试时，特别是挑在这样一个尴尬的时间，一定要注意检查闹钟！
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第二篇：毕马威面试经验总结
首先，我是北京这边的，面试的是TAX
4.10------------------笔试
4.29------------------一面（Manager面）
今天（5.21）--------二面（Partner面）
笔试感觉不怎么样 题量大 做不完 但是听说KPMG不仅是看做了多少，还看准确率，所以快交卷的时候没有乱涂，也建议大家在达到一定数量后就不要蒙了，面得影响正确率。至于那个一定数量是多少我忘记了……有个帖讲过
在我几乎都要忘了毕马威的时候，突然收到了一面通知，很是吃惊，当天还在跑李维斯的宣讲会……晚上回家挺晚才开始准备第二天的面试……以至于准备到凌晨三四点才睡觉……一面分两部分，Presentation和Get to know you。中英文也是要求各占一半，Presentation是要自己做个案例分析，介绍一家公司，包括它的使命 远景 价值观等等，并且这些在对客户的服务中是怎么体现出来的。刚好去了李维斯的宣讲会，我就做了李维斯的
Presentation，在官网上搜了一些材料，都是英文的。我是想做个英文的Presentation 后面的get to know you就用中文了呗~~第二天，到了毕马威，拿了K字钥匙链，等了一会，经理就来接我了，当天没有看到其他面试的人……经理是个女的~瘦瘦小小的~~像是广州福建那边的口音，也可能是香港的。让我做presentation，出于礼貌，我问她希望我用什么语言做，她说因为要求中英各占一半，那你就先用中文讲吧……我就晕……拿了厚厚一打英文材料……我硬着头皮……凭着印象……也没怎么看稿子，讲了一会，本来要求是10分钟，可是我也就讲了5分钟吧，然后就没的说了，然后她关于这个案例问了一些问题，这部分就过去了。然后就进入了get to know you。时间有点久，不太记得都问什么了，大致是看网申材料问的，比如实习中遇到的困难，还有在学校的情况等等，后来还问了怎么面对工作的压力。最后她介绍了TAX的大致工作……英文的说了一堆 没太听懂，然后问我公司税和个人税想做哪个……我当时已经蒙了就随便说了个人的吧……她当时很吃惊……问为什
么……我就胡乱说了点……最后让我问她问题，我问了她工作压力会不会很大，还有觉得我今天表现的怎么样呵呵 她说挺好的 然后就送我走了
昨天收到今天上午Par面的通知，晚上准备到1点多……准备了几个经常问的问题，分别用中文和英文回答，比如why kpmg? why tax? 又想了几个问par的问题
今天上午去了领了P字钥匙链，然后换高跟鞋，坐沙发等，过了一会秘书来接我了，她说是中国par 但是可能会有英语部分，进去后par 正在吃早饭，看来他真的很忙，中国人，看起来三四十岁的样子，名字好像是Jonason（不知道是不是这么拼），基本全程的中文，先问我的名字，学校，专业，然后就开始对我的学校和专业问了很多，在这个问题上纠结了半天，问我你怎么在这个学校学这个专业？你们这个专业是想把你们培养成什么样的人啊？出来能干什么啊？感觉很不爽，感觉有点轻视我的学校和我的专业，怎么说我们学校也是211工程的重点大学啊，虽然是非重点专业吧……难道这是传说中的激将式面试法？后来又问了论文，我说了一些，他又反驳，说我的论点有点牵强……再一次不爽……当然这些不爽是在心理表现啦…… 后来又说了为什么想做这方面的了（本专业不是会计），我说因为首先是想来这个公司，然后他如我所料，问了为什么想来，我就把准备的说了，后来他好像有邮件（真是忙）就随手抄起一个桌上的文件（英文的），让我看第一段，然后给他念，……，念完他
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又问这段是什么意思……，我又说了一些，他又问为什么会这样，当然文章里没提，我想听听你的看法……我又说了……
最后让我问他问题，说别老问会有什么样的培训，你们毕业生就爱问这个。我问了3个：如果我能进入公司您能给些建议 我需要提前准备些什么看些什么书 才能更快的适应工作，他说不需要，我们会有培训。我又问你们会不会更希望要硕士或者博士，他说刚好相反，我们这没有博士，硕士倒是有，我说那为什么更喜欢本科生，他说不能说更喜欢谁更不喜欢谁，就是看能力吧。最后一个问题我还需要等多久能知道结果（我还要回学校呢……！） 他说不知道 这个看人力那边了 我又说 那您通过今天的面试觉得我适合这份工作吗 他说这是个双向选择，有很多人我说他适合结果后来都走了，我说可是您的决定能决定我是否能来，他说我的决定只能说让你来，但是你能在这待多久要看你，你可能来几天就要走了。然后我就没什么问题了，他起身送我到门口，说让我的秘书送你下去吧
于是……一切都结束了……不知道结果怎么样……总的感觉这个par不是那种彬彬有礼的感觉，有点不爽……不知道他是故意的还是怎么样……
要感谢一面的M 是她把我送到了Par面面试~~~
就写这些吧 希望对大家有所帮助
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