党风廉政工作总结
20xx年，我联加强党风廉政建设工作的计划性，继续深化思想教育和制度建设，进一步健全审评工作机制，规范行政行为，有效提高了服务水平，促进了反腐倡廉工作。
（一）拟订工作计划，带动反腐倡廉工作顺利开展。年初，我办确定了20xx年党风廉政建设工作思路，拟订了年度党风廉政建设和反腐败工作计划，全面分解落实了党组《实施意见》的各项要求，在加强政治理论教育、筑牢思想防线，加强制度建设、强化廉政责任，树立科学监管理念、促进依法行政，加强权力运行的监管、源头预防腐败，加强理论研讨、提高工作水平等方面都做了具体安排。在实际工作中，我联由支部牵头，对党风廉政建设进行统一部署，将其与支部工作、审评工作和行政工作紧密结合，渗透到办公室各项具体工作中协调推进，保障了反腐倡廉工作的顺利开展。
（二）开展教育活动，夯实反腐倡廉的思想基础。领导班子中心组将反腐倡廉理论作为今年的重点内容，每季度集中学习一次，支部将十六届四中、五中全会精神、国务院第四次廉政工作会议精神、党章和社会主义荣辱观等作为党小组会和支委会的主要内容，每月组织学习研讨。此外，支部还积极开展丰富的教育活动，深化思想教育效果。在学习党章的活动中，支部邀请党建研究专家为办公室做了“学习贯彻党章，推进党的先进性建设”的专题辅导报告，激发大家践行“三个代表”重要思想、遵守和贯彻党章的自觉性。在社会主义荣辱观教育活动中，支部书记做了“牢固树立社会主义荣辱观，携手共建和谐社会”的党课报告，报告中分析了树立和实践社会主义荣辱观与廉政建设的关系，号召将热爱祖国、服务人民作为办公室廉政文化的核心，将崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗作为干部职工勤政廉政的行为要求。在“重走革命前辈英勇拼搏之路，再筑知荣明耻扬荣弃耻之基” 的主题党日活动中，支部组织参观了著名的“红色遗址”--辽沈战役纪念馆，全体党员重温了入党誓词，干部群众宣读了“八荣八耻”社会主义荣辱观，使干部职工对新时期保持共 产 党员先进性和树立社会主义荣辱观有了更加深刻的认识，并对夯实反腐倡廉的思想理论基础起到了积极作用。
（三）加强制度建设，强化廉政责任和民主监督。年初，我办重新签定了党风廉政责任书，今年的责任书与往年相比突出了几个特点：一是将责任书进行了修订，新责任书分为主任与处长签和处长与本部门职工签两个版本，明确了各级人员的责任，进一步落实了“谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实”的责任制要求。二是责任书反映了当前廉政形势，细化了许多具体要求，分管领导、处长、职工三级人员的责任内容更加具体。三是责任书真正体现了责任，与考核和奖惩挂了钩。责任书规定，领导班子落实责任制的情况要接受群众的民主测评和监督，对处长与职工的考核要纳入我办年度绩效考核中进行，考核结果作为年度总体考核以及人员奖惩、提拔任用的重要依据，对责任范围内出现违规违纪行为的责任人，在年度绩效考核中不能进入优秀等级，对有违规违纪行为的责任人，年度绩效考核直接定为不合格。责任书签定后，责任人之间已经普遍开展了廉政谈话，将责任落实到位。此外，为加强我办的民主建设和自身建设，年办公室还确立了职工大会制度，召开了第二届第一次职工大会，会议听取了党政领导班子的工作报告，对大会议题进行了讨论，调动了职工参与民主管理和民主监督的积极性，今后我们还将不断完善这项制度，使其在党风廉政建设方面发挥重要作用。
（四）树立实践科学监管理念，大力推进依法行政。贯彻落实科学发展观，树立和实践科学监管理念是国家局今年的工作重点，也是党风廉政建设的基础性工作。我办根据全国食品药品监督管理工作会议精神，年初即组织全体职工学习了邵局长在《求是杂志》上发表的“当好人民健康的保卫者”一文，并为中层以上领导干部和图书室购置了《保护公众健康》，要求干部职工深刻领会科学监管的内涵，把保障群众饮食用药安全作为中心任务，切实担负起公众健康保卫者的职责。为推进我办的依法行政，中药品种保护审评工作制定修订了受理审查程序、审评会议程序、监督管理工作程序等12个规范性文件，一些内部程序已开始执行。保健食品审评中心制定了《保健食品技术审评规程》，对审评工作的各个环节均作了规范，《规程》的实施将有力促进依法行政，保证审评工作的公开公正公平。依法行政的关键在人，为打造一支素质高、能力强的人才队伍，我办利用人力资源管理项目进行了20xx年全员绩效考核，对建立合理的激励机制做了大胆尝试，同时制定了组织文化建设三年规划，并按计划组织了今年的第一期文化培训，这些工作促进了队伍素质和依法行政水平的提高。
（五）分解权力查找监管漏洞，加强防范源头预防腐败。按照局长办公会的要求，我办年开展了权力分解工作。经过全面分析两项技术审评工作程序，在中药品种保护审评和保健食品审评工作中分解出体现权力的环节70个，查找到已经存在或可能存在的问题81条，这使我们再一次感受到办公室严峻的廉政形势和巨大的工作压力。为有效规范权力运行，防止权力滥用，我办针对查找到的问题，提出预防措施51条和监督办法20条。目前，我们正在逐步落实这些措施和办法，包括对部门职能进行重新梳理和划分、对主要业务权力的运行实施监控、对关键岗位和人员实施重点监督管理、对权力集中和监督不力的部位进行必要合理的分解等，从而使权力的运行得到进一步规范，审评工作得到持续改进，反腐倡廉得以顺利推进。
（六）开展廉政形势分析和理论研讨，营造廉政文化氛围。今年，我办坚持每季度对办公室面临的主要问题和廉政形势进行一次分析，并认真研究具体措施，部署相关工作，做到防微杜渐，长抓不懈。支部还将理论探讨作为提高反腐倡廉工作水平的重要途径，在保持共 产 党员先进性教育活动与党的先进性建设理论研讨专项工作中，支部确定了“在技术审评工作中充分发挥共 产 党员先进性”的研究课题，取得了可贵的理论成果。我们认为，作为食品药品监管系统的一个重要环节，技术审评在保障群众饮食用药安全中发挥着重要作用，鉴于技术审评工作体现的权力性、技术性和程序性等特点，党员必须增强审评为民的意识，做依法行政、勤政廉政的模范，为食品药品监管把好源头。此外，支部利用党员大会、党员民主生活会等组织生活引导党员就党风廉政建设展开讨论，经过研讨，我办认为廉政谈话、诫勉谈话对我办的反腐倡廉工作十分重要，因此，支部将廉政谈话、诫勉谈话的具体要求写入党风廉政建设责任书，并制作了统一的廉政谈话记录纸，便于记录备查。为营造浓郁的廉政文化氛围，支部还利用党建专栏中开设的“党风廉政直通车”、“党建杂志直通车”和“影像资料”等教育栏目进行宣传，把教育管理不断引向深入和日常化。
虽然在年，我办的党风廉政建设取得了一定的进展，但仍存在监督制约机制不完善，监管不力，制度落实不到位，内部管理规范有欠缺等问题，应尽快采取有效措。
第二篇：党风廉政工作总结
党风廉政工作总结
按照中支党委关于“廉政建设”工作安排意见，结合科室实际，认真开展了“廉政建设活动”，按要求进行具体实施，达到预期目的。现将活动开展情况予以回顾总结：
一、贯彻学习，提高认识
组织全科人员，认真学习《关于开展“廉政建设活动”的意见》，学习了上级领导的讲话内容，贯彻了上级关于开展“廉政建设工作”的会议精神。通过学习，提高了认识，统一了思想，全科人员表示要扎实搞好思想活动，全面完成“廉政建设”活动的任务。同时，建立健全了各项规章制度，如《党风廉政建设责任制》、《廉洁自律工作制度》、《廉政建设学习制度》、《党风廉政建设责任追究制》等。科室党支部按照“廉政建设”活动的要求，组织全体党员干部，召开专题会议，落实廉洁自律责任，扎实开展“廉政建设”活动。
二、建立组织，加强领导
为加强对“廉政建设”工作的领导，科室成立了“廉政建设”工作领导小组，由支部书记任组长，支部副书记任副组长，支部委员为成员，全面贯彻落实党风“廉政建设”活动内容。
三、强化措施，狠抓落实
“廉政建设”活动的对象是党员领导干部。重点采取五项措施。一是抓好集中教育。首先组织党员干部学习党风廉政建设方面有关制度规定；二是强化监督检查。结合部门实际，围绕廉政
建设方面存在的突出问题，制定并开展一些专项治理活动，科室围绕领导干部廉洁从政各项规定的政策贯彻落实，采取多种形式开展监督检查，既组织专项集中检查，又依靠群众加强监督；三是严格落实责任制。在坚持党支部统一领导下，齐抓共管，依靠群众支持和参与的党风廉政建设领导体制和工作机制。党支部主要领导负总责、亲自抓，抓目标责任分解、责任履行情况考核和严格责任追究三个关键环节，确保反腐倡廉建设工作任务全面落实；四是完善长效机制。针对存在的问题，研究制定预防和治理的措施，并切实落实领导干部个人有关事项报告制度、政务公开制度等监督制约机制。
四、明确任务，分步实施
（一）认真开展学习。组织干部群众认真学习上级行领导在“廉政建设”活动动员大会上的讲话精神，统一思想认识，紧密结合本部门党风廉政建设现状，有针对性地开展学习讨论。充分发挥和运用各类学习教育活动资源，把学习党风廉政建设方面的制度规定与认真组织开展的教育活动结合起来，与扎实做好本部门反腐倡廉实际工作结合起来，与解决廉政建设方面存在的突出问题结合起来，真正做到学出精神、学出新意、学出氛围、学出制止和解决问题的自觉性和主动性。
（二）突出查摆问题和专项治理活动。对照上级有关党风廉政建设方面的制度规定等内容，党支部和党员领导干部认真查摆班子和个人在廉政建设和工作作风等方面存在的问题和不足。通过召
开民主生活会、座谈会、等广泛征求意见，认真收集、整理和分类、剖析。并按照方案和要求，认真开展好专项治理工作，同时针对本部门存在的其它突出问题，制定出具体治理工作方案，通过扎实有效的工作，切实制止和解决好领导干部党风廉政建设责任制不够落实、领导干部廉洁自律规定没有严格遵守以及工作作风等方面存在的突出问题。
（三）完善长效机制阶段。党支部在查摆问题、专项治理的基础上，本着教育、制度、监督并重的惩治和预防各类腐败问题发生的原则，从最容易产生问题的部位和环节建立和完善各项制度规定，着力构建好经常受教育、时刻受监督的监督制约长效机制。
（四）认真总结工作开展情况。组织召开专题民主生活会和民主测评会议，领导干部对责任范围内的党风廉政建设责任目标履行情况，自身遵守廉洁自律制度规定的践诺情况进行述职述廉，对问题没有解决或解决不到位、群众不满意的方面进行自我学习，自我完善，自我提高，直到问题解决、群众满意为止。
五、求真务实，解决问题
一是解决了领导干部党风廉政建设责任制不够落实，不能很好履行“一岗双责”。二是解决行政不作为、乱作为、不规范，执纪执法不公，工作懈怠、推诿扯皮以及严重违反工作纪律等问题。
六、工作扎实，成效明显
坚持按照注重治本、注重预防、注重制度建设的要求，以增强廉洁意识，规范从政行为为主题，以强化教育、督查和专项治理为
手段，着力深化领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制工作，全面推进反腐倡廉建设，使领导干部廉洁自律意识进一步提高，廉洁从政行为进一步规范，廉政建设的突出问题进一步得到遏制，党风廉政建设责任制进一步落实，为促进党风廉政建设提供有力保障。
总之，通过以上工作开展，从解决问题入手，注重实效，切实加强党风廉政建设；从整顿作风入手，切实加强勤政建设，解决工作服务不优、办事效率低下等问题，努力达到建设一支务实、清廉、高效的高素质干部队伍。
调查统计科 二020xx年x月x日