创建省级园林式单位的工作汇报
创建省级园林式单位是一项深得民心,造福于民的伟大工程。发电公司党委高度重视、积极响应,认真贯彻我县创建省级、国家级文明卫生县城的指导思想,精心组织本单位文明创建工作,广泛深入开展文明卫生、园林绿化创建活动。近年来,虽然企业面临改革改制、公司运转举步维艰,但是我们克服困难、统筹安排,在矛盾多、资金紧的情况下,今年又投资近6.5万元,新栽樟树3棵,雪松2棵,桂花2棵,玉兰12棵,茶花8株,红叶石楠25000棵,金丝女贞25000株,爬山虎50株,麦冬3500斤,总绿化面积达到了4785平方米,绿化覆盖率42.61%,绿化率30.59%,累计投入150多万元绿化、美化、亮化了“水电新村”小区,为职工构筑了一个优美、卫生、舒适的办公生活环境,为城市创建工作增添了色彩。
一、基本情况
县发电公司于19xx年x月组建成立,公司占地面积29亩,建有综合办公楼1栋4000多平方米、“水电新村”生活区1个,内有职工宿舍楼10栋、212套、30000多平方米,绿化面积4800多平方米。公司下属4个分公司,全系统干部职工662人,固定资产1.28亿元。20xx年,被评为“市级园林式单位”,20xx年,被县政府评为“创建工作先进单
位”,20xx年,被授予“平安小区”等荣誉称号。
二、具体做法
创建省级园林式单位,是加强精神文明建设、促进公司各项工作健康协调发展的有效载体。公司党委高度重视、统一思想,把创建工作列入重要的议事日程,关键是做到“四个确保”。
1、成立领导小组,确保机构到位。创建活动开展以来,公司以强化精神文明建设、构建和谐社会为宗旨,采取多种工作形式,努力做好单位创建工作。单位党政领导高度重视,成立了以公司经理李立明同志负总责,各科室负责人为成员的创建工作领导小组;成立了小区物业管理办公室,专门负责小区的环境卫生工作,以栋号为单位,将院内的环境卫生、绿化管理明确责任、划分到人。公司所属各单位也相应成立了文明卫生创建领导小组,党政工团紧密结合,齐抓共管,形成了领导挂帅、全员动员、各司其职、各负其责、积极参与的良好创建氛围,做到了一级抓一级,层层抓落实。通过创建工作的深入开展,单位整体精神面貌、卫生面貌和绿化、美化工作有了很大改观,达到了院内整洁、绿化美化、环保达标、卫生设施齐全、职工身体健康的目标,有力地促进了文明建设。
2、加大宣传力度,确保全员参与。我们注重强化创建工作宣传教育,采取专栏、横幅、标语进行宣传。今年共举办宣传专栏2期,悬挂横幅5条,张贴标语45张,印发实
行袋装垃圾的通告300份、“水电新村”环境卫生管理规定400份、关于加强小区物业管理的倡议书350份,并将宣传资料发放到户、到人,使小区的住户创建意识大大增强。另外,按照创建工作目标要求,结合单位自身实际,一是制订了“水电新村”环境卫生秩序管理规定;树立了“文明卫生公约”标示牌;落实了门前六包岗位责任制;建立健全了月末卫生大扫除活动;完善了院里的设施配套。二是针对小区住户反映架空层出租、开麻将馆的突出问题,公司党委召开专题会议研究,并向各户主下发了限期整改的通知,已经关闭麻将馆6个,麻将桌14张,清退租出架空层32个,清退外出人员90余人。通过清理整顿,净化了小区环境,营造了和谐氛围。
3、抓好活动开展,确保内容丰富。首先是狠抓环境建设。单位始终把“改善工作环境、提高工作效率、塑造单位形象”摆在首位。不断栽种花草树木,可绿化面积绿化率达到了100%,使环境设施建设达到了“绿化、净化、美化、亮化”的要求,保持了良好的外部形象。其次是强化卫生清扫。各科室按照卫生责任区划分范围,认真、负责搞好环境卫生,基本上做到每天一小扫,每周一大扫,院内和办公室定期消毒杀虫,保持空气清新。再次是开展全民健身活动,保障职工身体健康。以创建“模范职工之家”为载体,我们完善了篮球场等体育设施,两年组织一次全系统篮球友谊赛,开展
各项有益活动,不断丰富职工业余文化生活,提高了职工的身体素质。
4、强化监督检查,确保责任落实。绿化管理工作是一项长期性的,具有较高专业性能的工作。为了确保园林植物养料充足,生长茂盛,我处每年投入了大量的养护资金,购买了修剪机械、浇水设备及肥料等,并同花木养护公司签定劳务协议,委派2名专业人员对园林绿化植物进行修剪、施肥、除草、杀虫、中耕和防冻等专业的绿化养护工作,从此改变了只栽不管的局面,使我单位绿化管理形成了市场化、专业化的管理体系。
本次申报省级园林式单位,迎接上级主管部门领导的评审是我公司绿化工作的一件大事,也是绿化工作学习和进步的机会。我们相信,通过此次评审,将使我们的管理工作更上台阶,为我县的美好形象增砖添瓦。
20xx年x月x日
第二篇:创建市级园林式单位工作总结
熨斗镇中心卫生院文件
熨卫发(20xx)23号 熨斗镇中心卫生院 关于印发《20xx年度创建市级园林单位工作总结》的通知
各科室:
现将《20xx年度创建市级园林单位工作总结》印发给你们,望各科室认真贯彻执行。
二O20xx年x月二十一日
主题词:创建 园林单位 工作总结 通知 抄送:县卫生局,归档。
熨斗镇中心卫生院
创建市级园林单位工作总结
自我县开展园林县城、园林城镇、园林单位、园林村创建活动以来,我院高度重视,及时安排部署,迅速成立市级园林单位创建工作领导小组,明确专人负责,狠抓工作落实,初步实现了市级园林单位创建标准要求。现将创建工作情况总结如下:
一、基本情况
熨斗镇中心卫生院于20xx年x月建成投入使用,占地面积3569平方米,其中绿地面积1800平方米,占50.4%。熨斗镇中心卫生院有干部职工19人。
二、创建工作情况
在熨斗镇中心卫生院门诊楼、住院楼设计建设阶段,就对院内的绿化工作进行了充分研究和规划,为保证后期院内的园林化建设奠定了坚实的基础。门诊楼、住院楼建成投入使用后,围绕院内的绿化美化工作,从20xx年x月年至20xx年x月年三年间,先后投入2余万元,购置香樟、凌霄、玉兰、桂花、法国冬青等树种和大量盆栽植物,平整绿地,栽树种草。从20xx年至20xx年,又对绿化不到位的地方进行了小范围的调整,草坪中种了一些风景树,调整了绿蓠,增加了桂花树数量,在围墙边种上了爬山虎。近年来,我们又对所有草坪全部进行养护管理,移栽了部分树木,种上了兰草花。如今,院内树木郁郁葱葱,绿草茵茵,鸟语花香,环境宜人。尤其是在丹桂飘香的季节,满院桂花一同绽放,走在院中,阵阵花香迎面而来,沁人心脾。
今年,县上启动市级园林单位创建活动以来,我们紧紧抓住这一契机,与双创工作和市级卫生单位创建工作紧密结合,从抓制度、抓规范、抓完善、抓品位四个方面入手,进一步加强熨斗镇中心卫生院的环境建设与管理,不断提高园林化水平。一是抓制度。在熨斗镇中心卫生院原有管理制度的基础上,专门修订了《熨斗镇中心卫生院绿化卫生管理制度》,并制定了《熨斗镇中心卫生院绿化管理标准》,按标准操作,按制度办事,使熨斗镇中心卫生院创建市级园林单位工作有章可循。二是抓规范。办公室成立了以主要领导为组长,各科室负责人员为成员的创建市级园林单位工作组,明确了每位组成人员的职责任务,使每个人自觉按照职责、依照制度、遵循标准、规范运转。三是抓完善。坚持以创建市级园林单位工作为先导,不断发现医院管理工作中存在的各种问题,不断改善院内环境卫生工作中的不足方面和薄弱环节,从而进一步完善制度,完善管理。四是抓品位。积极向其它兄弟单位学习借鉴先进的管理经验和做法,研究改善院内环境绿化布局,科学营造健康优美舒适的就医、工作环境,大力提升医院园林化建设品位和档次。
通过以上“四抓”措施的落实,医院创建市级园林单位工作开始步入规范化轨道,各项创建工作有条不紊顺利进行。
三、今后工作打算
创建园林单位工作是一项长期性工作,是直接服务广大群众、干部职工健康工作和生活的“民生工程”,必须坚持不懈的长抓下去。一要加大宣传,让全体干部职工充分认识创建园林单位的必要性和重要性,自觉遵守医院环境卫生管理的各项制度,共同关心、支
持、参与创建工作,齐心协力营造良好的工作生活环境。二要加大投入,积极争取更多支持,科学优化医院花草树木品种和布局,加大基础设施维修改造力度,改善办公条件。三要加强检查,在坚持每周对环境卫生进行一次集中检查的同时,依照医院绿化卫生管理制度加强平时督促检查,该批评的批评,该通报的通报,确保各项制度落在实处,全力推动市级园林单位创建工作不断向更高层次发展。
20xx年x月x日