永嘉县第三人民医院

创建平安单位年终总结

20xx年以来，在上级领导的正确领导下，我院认真贯彻落实上级有关建设“平安单位”的文件精神，全力抓好本院后勤管理工作，各部门积极响应，相互督促，相互配合，开展安全隐患整治工作，营造良好的工作环境，有效保障本院工作的正常运转，较好地完成了各项工作任务。现将有关工作情况作如下总结：

一、建立领导小组，加强组织领导。

我院领导高度重视平安建设工作，根据上级的指示要求，及时成立了以院长任组长，分管副院长任副组长，相关职能科人员为成员的平安建设领导小组。做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，小组成员分片抓。大力发挥科主任的中坚力量作用和党、团员的先锋模范作用，紧紧依靠“工、青、妇”等群众组织。做到人人参与，齐抓共管。

二、加强宣传发动，营造社会氛围。

通过在医院大门口悬挂“创建平安单位”宣传横幅，在医院醒目位置张贴宣传标语、挂图，在医院局域网上发布《安全生产法》、《浙江省安全生产条例》等安全生产法律法规知识，积极营造重视安全生产、安全生产是效益、安全生产是责任的浓厚氛围。

三、学习安全知识，提高安全保障。

医院利用各种会议机会，对与会人员进行简单的、切合本院实际的各种安全生产知识的教育，大家相互学习、讨论，交流经

验。以“四个能力”建设为契机，组织人员进行疏散演练，使全院同志的安全生产知识，尤其是防火知识得到很大的提升。

四、定期安全检查，及时消除隐患。

平安建设领导小组定期开展安全生产检查，并对历次检查中发现的安全隐患及时进行梳理、归类，对可以立即整改的，要立即整改；对一时无法消除的，要及时报告。院委会每月听取平安建设领导小组的检查、整改报告，把平安建设工作作为日常工作来抓，确保消除医院各种安全生产隐患。

永嘉县第三人民医院 20xx年x月x日

第二篇：创建平安单位工作总结

**在县委、县政府的正确领导下，在县综治委的指导和公安部门的关心支持下，始终将打造“平安单位”，构建和谐社会作为整个工作的重要组成部分，时刻抓在手上，落实到行动中，确保了单位的治安稳定和政治稳定，有力推动了两个文明建设的协调发展，基本达到了上级领导满意、干部职工满意、人民群众满意。

一、明确责任，落实防范措施

平安单位创建工作是一项社会性、综合性、政策性、协调性很强的工作。我们在人员少，任务重的情况下，强化领导、强化措施，围绕创建工作目标，认真组织抓管理，强化措施抓落实，把平安单位创建工作逐项抓落实。一是完善创建网络。及时成立了平安单位创建工作专班，成立了以主任为组长，第一责任人，全体工作人员为成员的平安单位创建工作领导小组，明确了一名办公室人员专门负责办公室的具体工作，负责平安单位创建工作。二是明确工作职责。与每个职工签订了工作目标责任书，及平安家庭创建工作责任书，把创建指标落实到每个职工。三是落实专门力量。建立了内保制度，在重大节日或活动期间，办事处领导带班值勤制度；定任务、定目标、定时间、定措施。四是强化防范管理。平时加强对安全防范意识教育，时刻提醒提高警惕，筑牢综治思想防线，确保了办公室安全无事故。

二、立足防范，增强防范能力

在办公室及走道安装了摄像头，大门加装了防盗锁链，消

除了安全隐患。

三、强化管理，夯实防范基础

为了把创建工作落到实处，我们把创建工作纳入目标责任制，与业务工作同时安排、同时考核，消除了治安隐患。我们抓好了五个结合：一是与精神文明建设结合起来；二是与创卫工作结合起来；三是与“五五”普法教育结合起来；四是与开展“三打一防”结合起来；五是与日常工作结合起来。根据年初制定的方案，明确工作目标，宣传创建活动的重要性和必要性。我们利用每月的工作例会和县综治委会议为契机，学习有关文件，进行宣传动员。经常安排周四的学习日，组织职工学习“五五”普法内容。真正做到警钟长鸣，防患于未然。

四、深化认识，塑造单位形象

在平安单位创建工作中，我们围绕创建目标，认真组织广泛宣传，全面动员，收到了良好效果。一是抓了认识的再提高。针对工作人员的实际情况，学习文件，明确创建要求，明确创建工作与社会稳定工作的重要性和必要性。从思想上得到统一，认识得到提高。我们提出了“只为发展，不为落伍”的口号，作为创建工作目标。二是抓了形象塑造。通过强化宣传，竭力塑造和努力改善单位形象和干部职工队伍形象，规范了干部职工的行为举止。一年来的实践证明，干部职工在各级领导和广大人民群众的心目中的形象大大提高。三是抓了服务的再规范。在热情服务、优质高效上下功夫，时刻把群众的疾苦放在心上，对服务对象做到“一张笑脸、一句问候、一杯茶水、一片温馨”，处理问题做到不粗暴、不冷漠、不推诿、不刁难、

不论人，及时化解各种矛盾。

我们单位虽然成立时间不长，工作人员不多，但是我们创建平安单位的信心和决心丝毫没有动摇，我们时刻为实现平安单位的目标努力奋斗。