20xx年述职报告

20xx年已经悄然过去,20xx年翩翩来临。现将我个人20xx年工作总结如下：

一、存在的不足

20xx年度在证件办理完后，对本职工作还是靠的不够紧密，致使承包工程占比比较少，按天算工程相对较多；在公司内部工人闲散时间较多，有时员工没有活干坐在那里白耗费时间，身心得不到舒缓，对公司来说也浪费了资金。设备保养比较差，设备经常带病工作。

办事还存在拖拉现象，领导吩咐的事情办理比较缓慢，执行力较差。与他人沟通较少，致使一些工作做得不到位。安全工作还存在一些安全漏洞，执行不严的情况。

二、完成的工作

整个20xx年概括起来我的工作是“一个中心，两个基本点”。一个中心是以证件办理为中心，两个基本点是生产和安全。围绕着证件的办理等等工作，这其中的细枝末节就不在这里一一熬述了，最终结果达到就行。建设方面捎带着对机组采购、安装完成；天然气铺设安装完成。

在抓好一个中心的同时，生产方面从工程上是做好各项工程保质保量的完成，加强对人员的管理，做好高新技术企业的申报工作，对国家创新基金的验收材料准备。安全经常去现场进行安全检查，做好隐患的治理工作，保证了全年无重大事故的发生。

三、下一步工作计划

20xx年的总体目标是实现安全生产无重大事故，生产管理跃上一个新水平，实现任务目标100%完成，公司企业文化建设等与生产经营同步协调发展，创建生产发展、团结和谐的新团队。根据公司整体部署，在公司制度框架下，依托现有的各种管理规定，最大限度发挥出员工的主观能动性和创造性。

具体目标如下：

1、眼前急需解决的问题：抓紧解决工程管理部的调整问题，只有亲自靠上才能确保各项工作落到实处；我计划在公司的大力支持下，再配备相应的人员和设施，我们一定不怕任何挑战和困难，全力以赴，勇敢向前，保证完成公司的各项生产任务。

2、安全生产目标：不发生重大事故；不发生重伤及以上人身伤亡事故；不发生负同等责任及以上的重大交通事故；不发生火灾事故；不发生有人员责任的一般及以上设备损坏事故。

3、技术方面目标，根据公司战略规划，把任务进行分解细化，加强学习，迎难而上，为工程施工持续稳定快速发展提供技术保障；做公司稳定发展的坚实基础和奉献先锋；努力实现公司利益与个人发展的互相协调，促进企业的长足发展。

4、所有以上目标的实现第一必须要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。其二是要学会与部门、领导、员工之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着

必然的联系。与部门保持联系，才能更好的完成工作。其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，在20xx年的工作中我将会以更高的工作热情和积极性投入到工作中去，为公司的发展建设尽到自己应尽的职责。

祝大家新春愉快，万事如意，阖家幸福！

20xx年x月x日

第二篇：20xx年述职述廉报告总结

20xx年述职述廉报告总结

王立明20xx年x月x日

在镇委、镇政府的正确领导下，自己能认真履行工作职责及廉洁自律规定有关要求。现将自己一年来学习工作情况汇报如下：

一、强化自身修养，坚定政治信念，端正工作作风

作为邱元村总支书记，我深感责任大，压力大。为此，我始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。在学习方法上，坚持学以致用，把集中学习和个人自学相结合，努力做到工作学习两不误。在学习内容上，坚持与时俱进，用党的各项理论方针政策武装头脑，解放思想。在大是大非问题上，做到立场坚定，态度鲜明，坚持党性原则，对党的方针政策和上级党委的指示，坚决贯彻执行，不搞阳奉阴违。

二、开拓进取，扎实工作，全力推进各项工作顺利开展

（一）加强领导，切实搞好农村党风廉政建设工作

认真贯彻执行党的路线方针政策和镇党工委及党员大会的决议，选出了监督委员，成立了村务监督委员会，加大了财务的公开力度。

（二）精心组织，努力做好创先争优活动的开展。

根据镇委安排部署，结合我村的实际，我村的创先争优活动主要从以下几方面开展：1、统一思想认识，切实加强组织领导。召开了动员大会，成立了创先争优活动领导小组，积极把广大党员的思想和行动统一起来。2、周密安排部署。制定了实施方案，明确了活动的总体要求、主要内容、活动方式及具体安排。3、积极营造学习氛围。加强舆论引导工作，通过悬挂横幅、刷写标语，利用宣传栏、黑板报、广播等宣传报道创先争优活动的进展及亮点，营造了浓厚的创先争优工作氛围。4、发挥载体作用，积极开展特色主题实践活动：组织党员公开承诺，认真践诺；组织开好了专题生活会。通过创先争优活动的开展，提高了党员参与创先争优活动的自觉性。找准了创先争优活动的着力点和落脚点。在学习调研和专题生活会的基础上，党支部和党员对照“五个好”、“五带头”的要求，进一步查找自身存在的问题与差距，对存在的制约实现创先争优目标的主要问题进行

了深刻剖析并形成了共识，特别对产生这些问题的原因进行了认真分析，强化了服务意识和组织建设意识。

（三）配合镇农保中心，积极开展新型农村养老保险办理活动。

我村今年致力于扩大养老保险的在全村的覆盖面，通过广播大力宣传此次新型养老保险的政策利益所在，组织两委成员分发传单，帮助群众办理有关手续，取得了良好的效果。

三、恪尽职守、廉洁自律

廉洁奉公是对一名党员领导干部的基本要求。在廉洁自律方面，我能够严格要求自己，时刻做到慎权、慎独、慎言、慎微，始终保持清政廉洁的作风。在思想意识上，树立正确的人生观、价值观、权力观和政绩观，做到了常思贪欲之害，常弃非分之想，常修当官之德。在工作中，能够坚持原则，敢于开展批评与自我批评。牢记一个共 产 党员的崇高使命和责任，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，防微杜渐，自觉同拜金主义、享乐主义、个人主义作斗争，根除特权思想。在作风上，做到自重、自警、自励、自律，反思不足，将自己的行为置于党内监督、群众监督、舆论监督之中，树立起了一个党员领导干部廉洁从政的良好形象。

四、存在的不足

1、计算机等信息技术的欠缺：

当今社会是信息社会，自己在这方面的知识和技能欠缺，尤其是计算机操作水平、这是适应当今网络社会的前提。

2、工作中方式方法有待提高：

也正是由于网络技能待方面的欠缺，导致自己从网上查找信息、查看资料等方面受到很大的制约，以至于现在社会的方式方法和流行语言自己都不知道。给处理工作的时候带来了很大的不便。

3、自己的领导力有待提高：

涉及到人事问题就没有小问题，但作为村领导，这又是必须要面临的问题，太严，没有亲和力，太随便，没有威信，何时该严，何时该随和，这个度把握好了就是一个好领导，领导当好了，工作能干好，自己也不累。

最后，我认为自己作为村总支书记，在廉洁奉公方面自己做到了一个共 产 党员应该做到的。这是大的原则，自己没有失。自己为百姓造福方面的路线也从来没有动摇，只是方式方法有待提高，自己也在这方面努力。

第三篇：述职报告年终总结发言稿

大连XX规划建筑设计研究有限公司

建筑设计工作总结

尊敬的刘总、经总、王总以及公司同仁们：大家好！

真快20xx年就这样过去了，大家忙忙碌碌就是一年，在这里道一声辛苦了。在今年夏天我受公司刘总委派到建筑所任所长，除了抓好咱们公司非人防工程设计工作和公司经营工作外，还要负责建筑所的全面工作。在公司刘总和经总的领导下、在各位同仁的支持和关照下，由于你们的理解与帮助，我们的工作取得了一定的成绩。为了适应新的设计管理需要，摸索新的工作方法，考验任职能力，现在我把这一年来我所想的、所做的，分几个方面报告如下：

一、 工作体会与收获

算起来真正来公司工作已有十几年了，感想很多，在刘总的带领下，经过我们大家的努力下，在建筑设计市场中拼搏了这十几年，真是从小到大，从单一资质发展多个资质，变为建筑行业甲级设计单位；十年前全公司设计人员不足十人，现在发展到近六十余人；我们每年能做一百多个项目；十年前年产值不足百万，现在综合年产值已有几千万。在新的一年，需要我们共同努力，向一个综合实力较强的设计院迈进，冲出大连，走向全国，走向世界，实现公司和员工业务和收入双提高。

1、“公司兴亡，我们人人有责”是我们的每一个公司员工的职责，每一公司员工心中有XX公司，做每一件事XX公司利益是第一位的，XX员工利益是第一位的。

2、“诚信、守法经营，善待公司的员工。”是我们公司的处

事原则。

3、“以人为本，团结合作”是维系公司发展的原则。

4、“业主至上”是我们技术咨询服务的原则。

5、“学习，学习，再学习”是我们做任何工作和公司发展的业务本钱。

6、“严肃认真、一丝不苟、无私奉献”是我们的工作态度和精神。

二、 今年我所参与的工作

1、20xx年非人防工程我们干了近50个项目，施工图设计30多个项目；人防项目干了近50个项目，施工图设计20多个项目

2、设计、现场服务工作

①、担任进公司非人防工程项目的设计和建筑所负责人，先后参与规划及单体方案定案、施工图审查、变更修改设计工作，代表公司参加各类验收，处理各种技术问题及出设计变更联络签。 ②、编写、审查各项工程设计任务书、挡光报告、房屋安全鉴定报告。

3、招投标代理工作

参与公司业务内投标标书编写工作，投标组织工作，开标工作。

4、其他

负责公司日常经营合同编制工作及领导交办的其他工作。

三、 不足

公司的管理水平、专业人员业务能力距一个行业甲级院的要求还有一定差距，人力、设备、技术不强制约公司做出更大的发展。

四、 希望与设想

1、 公司最大财富是人才，加大力度，招聘贤人志士，为我公司服务；切合公司实际的管理是真正的科学管理，公司在管事的同时更注重管人，用人为贤，用制度去约束人，用政策去激励人，强化领导班子，强化业务骨干，要精兵简政，低薪高奖；对设计人员则能者多劳多得，对管理人员则高薪养廉。

2、 根据专业及市场需求，用足用好我们公司的资质。

① 规划设计资质：规划及方案设计工作室；（含规划、建筑等专业）。

② 建筑设计资质：建筑师设计工作室；（含建筑专业）。

③ 人防设计资质：人防专业设计工作室；（含建筑、结构、给排水、暖通、电气等专业）。

④ 市政设计资质：市政专业设计工作室；（含给排水、暖通等专业）。

⑤ 景观设计资质：景观园林设计工作室；（含建筑、结构、给排水、电气等专业）。

⑥ 装饰设计资质：建筑装饰设计工作室；（含建筑、给排水、暖通、电气等专业）。

⑦ 输变电设计资质：输变电设计工作室；（含电气专业）。

⑧ 房屋安全鉴定资质：结构工程设计工作室；（含结构专业）。

⑨ 招投标代理服务资质：招投标代理服务部；

⑩ 项目总承包资质：建筑工程顾问工作室（含建筑工程策划及管理、概预（决）算、工程监理、重大技术问题解决及技术咨询等）

3、建设一个“团结、紧张、严肃、活泼”，既有组织纪律，又有个人心情舒畅的团队。

希望我们公司能再下一个十年里成为有知名品牌的建筑工程顾问咨询公司---大连XX规划建筑设计研究有限公司。

总结人:王辉

20xx年1月16日