保卫科学习新疆公司

20xx年首次调度视频会议纪要总结

我部门于20xx年x月x日召开了一次学习永煤股份安全生产调度会议纪要精神的会议，会上张矿传达了会议精神，明确了下一步的工作重点和工作目标。现将会议简要总结如下：

一、炸药库

1、制定完善炸药库的各项管理制度，如进出库制度、进入库检身制度、安全与卫生制度、值班巡查制度等，并实行炸药库24小时值班制，2人值班，四人备勤，保证炸药库的正常安全运行。

2、炸药库保卫人员定期学习安全消防、防盗知识，贯彻集团公司、矿会议和各项文件精神。

3、坚决保证我矿炸药和雷管的正常供应，为矿井的正常生产创造条件。

4、协调相关部门对炸药库的监控设备及设施进行了检查维护。

5、保卫人员继续对矿院范围内进行夜间巡查，保证我矿的财产和矿员工的人身安全。

6、积极配合矿领导的工作，以便使新的炸药库能够尽早投入使用。

7、严禁闲杂人员进入炸药库院内，对进入炸药库院内的人员严格搜身检查，防止危险物品带入库房造成事故。

8、定期举行各种事故模拟训练，保证所有人员在事故发生时能

够从容面对。

二、门岗

1、对待进入矿院的外来车辆要进行严格登记，对待出矿的车辆要严格检查，防止矿财产流失。

2、对入矿外来人员严格检查盘问登记，严禁矿外闲杂人员进入矿院。

三、安全生产

通过这次学习使我们认识到了安全与生产好比“车之两轮、鸟之两翼”，在以后的工作中不能就生产而抓安全，更不能片面的强调生产而忽视安全，离开生产谈安全只能是空谈；片面强调安全，不管生产就是教条。我们在以后的工作中要继续坚持安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针，要不断提高自身素质、提升业务技能，并始终将安全作为一切工作的前提。要巩固我矿安全生产的良好势头，处进矿井安全生产的健康稳定。

四、队伍廉政建设

张矿要求我们要通过本次学习加强干部作风建设，杜绝吃喝拿等事件发生。不断学习提升自身素质，争创企业廉政标兵，努力创建企业廉政部门。

新疆公司作为河南煤化集团进军新疆的桥头堡，而潘津煤矿又是河南煤化在北疆特别是在伊犁地区的桥头堡。我们的表现和企业的发展直接影响到河南煤化在新疆的资源整合和企业

下一步的发展。潘津工业煤矿属于技改型矿井，存在着基础差、起步晚、队伍弱、人员少等不利因素。面对如此情况我们应向标兵看齐，从自身做起，不断提高自己、完善自己，使自己成为一名合格的煤化人。在工作中我们要抱着以矿为家，矿荣己荣、矿损己损的思想，以“用心做事，追求卓越”的思想去完成每一项工作。一个优秀的企业可以造就一大批优秀的人才，而成千上万的优秀人才才创造了河南煤化的今天。潘津煤矿的未来需要我们去创造，让我们心往一处想，劲往一处使，同心同德，凝合力量，携手共进一起去创造美好的未来。

回首已经过去的20xx年，展望新的20xx年，当前情形无论对企业还是对我们每一个人来说都有着严峻的考验。当前经济危机还没有远离我们而去，就业难仍是主要问题：面对内地资源逐渐枯竭这一不争事实的现状，当前大型国有及私有煤炭企业精英都汹涌般地向新疆涌来，众多煤炭企业都盯在了这块资源及其丰富且尚未得到大规模开发的西部地区，它们都想在这一西部大开发的浪潮中分得一杯羹，能够在这里有一席立足之地。河南煤化进来的晚，要想在这强企之中有立足之地我们就必须跑的的别人快，要比别人付出更多的努力才行。在这一关建时刻，对其它企业来说来说停止就意味着倒退，而对河南煤化来说跑的慢就意味着倒退，倒退必将会被时代和社会淘汰。为了不被淘汰作为企业应不断改善管理模式，认真学习并吸取

兄弟企业的长处，不断自我改进并摸索出一套好的管理方法。作为我们每一个员工员应不断努力提高自身素质和专业技能，为企业能够屹立于众多强企之中而贡献自己的力量。

通过本次学习我部门明确责任范围、量化工作任务、明确工作目标。我部门将为实现今年矿井安全顺利投产，打造安全本质型矿井做出贡献。

保卫科 20xx年x月x日

第二篇：学习《xx公司20xx年度工作会议精神》心得体会

xx管理部

20xx年元月二十四日

一、与企业同呼吸、共命运，坚守职业天职与使命。

既然我们选择了工作，就没有理由不把它做好。一个人一生中除去休息的时间以及不具备劳动能力的时间，剩下的大部分时间都是在劳动中度过的，可以说，工作等于一个人一生的价值。如果一个员工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能满腔热情的去工作，那么他成功的机会就非常渺茫。对于绝大多数具有上进心的员工来讲，工作绝对不仅仅是为了生存，工作更应该是天职，是神圣的使命。

二、坚决服从安排，不折不扣地完成工作任务。

企业是一个严密的组织，不是一个自由的组合体。它是一个有组织、有纪律、有制度、有目标的合成体。在这个组织里，个人不能也不允许自由散漫，不服从管理。服从是天职，也是企业对员工的一项基本要求，即使领导的某个安排你内心无法接受，也要告诉自己丢掉不满情绪，因为企业不

只有你一个人，它是一个集体。个人往往习惯于从自己的角度出发，考虑问题往往先考虑自己，你所看到的、你所关注的也许只是你个人或者是所在小组的利益，这就有很大的局限性；而领导则不同，他所考虑的是全局、是整体。所以，对于领导分配的工作任务，我们一定要不折不扣地去执行。很多时候，很多我们开始并不能够理解的事情，在实施的过程中，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解，从而激发了个人的主观能动性，反而促成工作任务的完满完成。

三、高标准、严要求，苦练专业技能，努力提高自身能力。 “关系是泥饭碗，是会碎的；文凭是铁饭碗，是会锈的；本事是金饭碗，是会升值的。”当今社会的竞争愈来愈烈，做任何事情都需要技能。现代企业最需要的、最紧缺的就是精业的员工，就是具有专业能力的员工。在实际的工作中，对待自己，对待工作，一定要高标准、严要求，不要满足于已经掌握的，这个世界是大变、多变、快变的，要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧，提高自身竞争力，唯有如此，才有可能创造出更好的成绩，才有可能从胜利走向另一个胜利。

四、努力培养团队精神，善于更要乐于与他人合作。

团队的力量远远大于一个个单独的优秀人才的力量。所以，现代企业招聘员工，虽然都有一套很严格的标准，但是，最重要的条件就是要有团队精神。就算这个人是天才，如果其团队精神比较差，这种人也没有企业愿意用。不能与同事友好合作，没有团队意识的人，即使有很好的能力，也难以把自己的优势在工作中淋漓尽致的发挥出来，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而会把事情弄糟。一个人能力再强，总有能力不能达到之处，团结就是力量，团队成员之间相互取长补短，精诚合作，会把事情做的更好。

五、自信乐观，积极向上。

现实生活中，我们做事之所以会半途而废，往往不是因为失败而放弃，而是因为失去了自信而失败。创造出奇迹的人，凭借的都不是最初的那点勇气，而是一种自信乐观的精神，在这种精神的支持下，向前迈一步，再迈一步，终会达到成功的颠峰。人最大的敌人不是别人，而是自己，凡事都不会是一帆风顺，一马平川的，总会有这样那样的困难阻挡我们前行的脚步，不要被设想的困难吓倒，要相信自己，鼓励自己，要有战胜困难的决心和勇气。如果你没有做今天这件事情，也许你就永远不会知道给自己一些压力之后，你能够做到些什么。一个人觉得最自豪的事情，是做那些做起来最艰难的事情。一个人应该自信而不自负，执著而又不僵化。

人生必须背负重担，一步一步慢慢的走，稳稳的走，总有一天，你会发现，自己是那走的最远的人。

六、谦虚谨慎，戒骄戒躁，勇于创新，敢于挑战。

谦虚是美德，人如果失去谦虚，那么自信就会变成自大。自大就是自满，自满就会失败。或许因为我们还年轻，没有多少经验，所以比较容易骄傲和急躁，办事也总是急于求成。但是，要知道，没有一个人有骄傲的资本，因为不论过去你取得了多少骄人的成绩，即使是在某一方面的造诣很深，也不能说是已经彻底精通，因为知识是无穷的。谁也不能够认为自己已经达到了最高境界而停步不前，趾高气扬。如果是这样的话，则必将很快就被同行赶上和超过。所以，在实际的工作中，我们一定要谦虚谨慎，戒骄戒躁，求真务实，脚踏实地的做好每一件事。