作风纪律整顿第三阶段工作总结
进入作风纪律整顿第三阶段以来，我公司（局）对照第二阶段自我分析和民主生活会中查找出来的思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题，按照上级要求，从公司（局）领导干部到每一位干部职工，都认真进行了梳理，并对症下药制定了周密可行的整改措施，明确了整改的目标责任、时限和今后努力方向，扎扎实实抓好各项整改工作。对于能够马上解决的问题，立即进行整改；对于一些不能够马上解决的问题，也都拿出了解决的时限和要求；对于一些个别性的、根本不能解决的问题，也给大家做了清楚的解释；对于一些全局性的、涉及工作长远性的问题，努力在体制机制上进行加强和完善，建立长效机制。
在改进提高工作中，我们通过采取有效措施，狠抓落实，已经有针对性地扎实解决了一些存在的问题，取得了明显成效。具体主要表现在：
一是针对部分干部思想疲软的问题，组织开展了学习教育警示工作。公司（局）领导小组对每一位干部撰写的学习笔记和学习心得逐个进行检查。检查中，对于笔记原文照抄照搬、内容没有条理、字迹潦草不工整等纯属应付交差的；
对于写心得不结合自身实际，内容存在假、大、空，或相互照抄内容雷同，以及从网上或其他书刊、报纸中照抄的，一律发回本人重新学习补写。
二是针对一些干部工作华而不实、组织纪律观念淡薄的问题，公司（局）加大了监督检查力度，随时随地监督干部职工的行为，一经发现在工作中丢三落四、应付交差、不负责任；上班期间打#9@k、玩电脑游戏、聊天等行为，发现一例，查处一例，决不手软。
三是针对制度建设中查摆找出来的问题，进一步从实际需要出发，整章建制抓完善、抓规范、抓提高，确保实现以制度管人的目的。
公司（局）对各项制度进行了一次全面和彻底的整理工作。召开讨论会，对公司（局）的各项制度群策群力，进行了整理和完善。整理的重点是对目前不符合实际的、务虚的、模棱两可的、执行中可操作性不强或难以操作的项目和条款，该废止的废止，该删减的删减，该增补的增补。整理完善后，作为今后各项工作的依据。
四是针对公司（局）工作中存在的问题，花大力气彻底整改。在开展整改工作中，公司（局）和领导干部的整改措施，以会议形式，向全体干部职工进行了公布，接受干部职工的监督。积极撰写工作信息，及时让干部职工了解作风纪律整顿方面的信息。总之干部作风整顿的各阶段工作在有条
不紊中开展，达到了预定的目标。
通过第三阶段的改进提高，公司（局）从思想、作风、纪律、制度到工作各方面都发生了明显变化。政治纪律组织纪律进一步增强，思想作风工作作风进一步强化，干部队伍的凝聚力、创造力、战斗力进一步增强，工作纪律进一步严格，形成了一种凝心和气、爱岗敬业的良好工作环境和氛围，为圆满完成今年招商引资等各项工作提供了良好的思想、纪律和组织保障。
今后，我们将进一步巩固整顿成果，不断建立完善长效机制，按照上级的要求，全面推进公司（局）工作，为促进我市经济转型跨越发展作出新的更大贡献！