湖北文理学院后勤集团20xx年党务工作总结

20xx年是全面贯彻落实党的十八大大作出的战略部署的至关重要的一年，是实现伟大中国梦的重要年，是学校教学、人事、后勤改革的攻坚年，也是我校后勤进一步深化改革、继续推进高效后勤建设全面落实的一年。是我校“至诚服务，创新发展”之后勤集团成立的一年。后勤集团党委根据湖北高后党委和学校党委20xx年的重点工作及要求，结合后勤集团的实际情况，主要作了以下工作：

一、以十八大精神为指导，坚持抓好党的建设，深入推进后勤改革发展

1、通过各种形式组织干部和党员深入学习党的十八大和十八届三中、四中全会会议精神。引导党员干部牢固树立以人为本的观念、全面发展的观念和统筹协调的观念，真正把科学发展观和伟大中国梦的要求充分体现在后勤发展和服务的各项具体工作中。把握精神实质，坚持学以致用，进一步促进广大干部职工解放思想、转变观念，推进学校改革发展。引导集团员工在实际工作中实现中国梦。同时，通过多种途径积极做好职工思想教育，围绕学校及后勤的中心工作，统一党员、干部的思想认识，引导干部职工认清形势和工作目标，增强思想政治工作的实效性，充分调动干部职工的工作积极性、主动性和创造性，促进干部职工做好本职工作的责任感和使命感。让大家认识到，改革是形势所逼，后勤改革是实现高等教育现代化的需要，是实现学校创达目标的需要，是提升后勤形象的需要。安于现状，抱残守缺的想法必须摒弃。指望着得过且过，每年拿个几万块钱的舒心日子绝对行不通了，“开弓没有回头箭，不换思想就换人。”通过改革，进一步提升办学效益，使学校对后勤的资金投入明显减少；提升后勤

保障能力，让学生安心学习，教师安心科研，前勤安心创大；使后勤人热爱后勤，前勤人想到后勤。前后共组织后勤全体员工学习党的十八大精神2次，各支部组织学习党的十八大会议精神3次，各种学习动员会多次。

2、“争创新业绩，喜迎党代会”。一流的大学需要一流的后勤服务体系做保障，6月x日，湖北文理学院后勤集团正式成立，盛夏时节，热浪滔天，后勤改革如火如荼。后勤改革是学校整体改革工作稳步推进的坚实基础和有力保障，任务更加艰巨。新学期开学以来，后勤与基建处党政领导全面统筹，在确保各项后勤保障工作稳步有序开展的前提下，认真调研，科学谋划，全面启动了后勤改革工作，从思想、制度、做事方式等进行全方位改革。后勤人秉承“服务至诚，创新发展”的工作理念，坚守“学校是集团的大客户，学院是集团的服务对象，师生是集团的上帝”的认知，融入角色，组建队伍，挥汗如雨，克难奋进，经过几个月的不懈努力，后勤改革工作已显成效。

3、做好基层党支部工作。20xx年x月30，湖北文理学院后勤集团三个支部党成立，新的支部工作根据各自特点开展工作。组织发展方面，2名员工过一年多的培养，已批准加入中国共 产 党，新的血液充实到党的组织，给后勤党员队伍增添了新的活力。

4、及时宣传报道后勤开展的活动和典型事迹。围绕学校高校后勤的中心工作，对中心的典型的人和事，通过学校和集团网页进行宣传报道。如：后勤新一轮全员聘任聘用工作，对其中党员00挑重担竟聘重要管理岗位、以大局为重轮换工作岗位等进行宣传和报导。20xx年被校园网采用的报导有00余篇。

二、以“新后勤、新气象、新面貌”为基点，加强后勤内涵建设

20xx年，集团提出“加强内涵建设，提升服务水平和工作质量”的要求，集团党委在党政工作会议上，多次对后勤“内涵”建设的重要性、“内涵”建设的形式和内容进行研讨，形成共识并在落实上下功夫。党委配合行政做了以下工作：

1、贯彻落实学校《湖北文理学院机关首接负责制实施办法》。根据学校要求，为转变机关和机关干部工作作风，推进机关作风效能建设，为广大师生员工提供优质高效的服务，结合后勤集团实际情况，实行工作责任问责制，有效的提高了集团的工作效率。

2、全面开展“假如我是学生”大讨论并和实际工作相结合。为了牢固树立“让学生享有更好的教育”的理念，增强服务学生的宗旨意识；坚持以人才培养为中心，努力营造全员育人、全程育人、全面育人的良好氛围，促进学生健康成长。集团党委积极部署，深入学生群体的同时举行了两次大型后勤接待日，展开全面交流，了学生需求，对公寓、食堂等等做了一系列改进，赢得全校师生的一致好评，并创建了后勤微博、微信等平台，设立集团信箱、总经理信箱、书记信箱等多种沟通反映渠道。

3、创建节约型校园，实施校园“三全工程”。为了进一步提高全校师生对建设节约型社会重大意义的认识，加深对建设节约型社会理论的理解，增强建设节约型校园的责任感和使命感，扎实推进节约型校园建设步伐，20xx年x月，按照党支部“常规工作制度化，特色工作项目化”的要求。后勤与基建管理处党总支本着厉行节约的原则，强化意识，积极开展节约型校园建设“三全工程”。为全区域、全覆盖、全参与，师生共建节约型校

园。半年来,我们以文件制度为保障，以系列活动为载体，以思想教育为途径，以建立节约意识为目标。通过半年的项目实施，基本上使我校师生员工牢固的树立的节约光荣、浪费可耻的思想观念，从水电数据对比显示，学校同期相比，在水电方面有的大的压缩。校园环境也比去年同期相比，干净度大为提高。自觉做到了艰苦朴素、勤俭节约，自觉抵制奢侈浪费行为，基本上已经形成“崇尚节俭、摒弃浪费”的校园文化风尚。

4、“三定”制度的确立与实施。为进一步加强集团领导班子工作作风和效能建设，加大对服务对象的沟通协调力度，及时了解和掌握工作动态，更好地服务师生，经研究，决定实行后勤与基本建设管理处领导班子联系服务对象“三定制度”，即定点联系，定期走访，定时反馈。通过“三定”的实施，是后勤工作更有针对性，拓宽了沟通渠道，达到了双满意的效果。

5、对新一轮聘任到各部门主任、副主任的管理干部进行上岗培训。以党风政风、安全和谐校园、对后勤服务的思考等为内容进行培训。从“工作要有目标、工作要讲方法、过程要注意细节”等方面对管理干部提出要求。

6、为了进一步提高饮食质量和服务水平，集团党委在饮食服务食堂员工中开展了职业道德、职业纪律的教育和技术练兵、技术大比武活动，对获得优胜的员工，公司给予物质和精神上的奖励。同时为了加强集团饮食文化建设，并和学生进一步的接触沟通，集团党委和第二党支部组织开展了“美食文化节”活动，集团党政领导、食堂员工、学生其乐融融，在加强了食堂美食文化建设的同时，进一步的了解学生对学校饮食的要求和意见。收到了良好的双重效果。

7、注重了集团文化建设。为了加强集团企业文化建设，增加团队凝聚力和向心力，后勤集团经过认真筹备，多次组织员工举办了户外拓展活动。在烈士塔、习家池都留下了集团员工的身影。户外团体拓展活动丰富了职工的业余生活，增进了职工间感情交流，增强了集团凝聚力，同时在紧张的工作之余，放松了心情，缓解了压力，使大家以更加饱满的热情和旺盛的精力投入到工作中去，为师生员工提供更好的服务。进一步使后勤人“团结拼搏、不屈不挠、勇往直前”的精神深入人心，从而形成后勤集团的核心价值体系。

三、充分发挥“三会”的作用，指导工会工作的开展

1、20xx年，在集团成立之初，党委组织后勤职工代表对中心《《收入分配制度改革的实施意见》以及与之配套的《考核细则》进行讨论，在充分听取教职工代表意见的基础上进行修改，使方案更具有可行性。

2、集团党政定期向校教代会代表汇报工作，与“党、学、教三代会”保持经常性的信息沟通，使后勤工作为学校师生员工所了解和理解。

3、20xx年，党委加强了对工会各项活动的开展指导和领导。如：帮困、敬老节、慰问离退休职工、探视病人等。20xx年x月x日下午，后勤集团联合离退休工作处在其会议室召开了离退休老同志座谈会，后勤集团一定认真记下老干部老同志的合理意见和建议，制定科学的整改方案，及时予以落实，解决大家的生活难题，提供更优质的服务，使老同志们老有所安，老有所养，老有所乐。

四、抓党风廉政建设，为建设和谐后勤夯实基础

1、党规党纪教育常抓不懈。结合后勤实际，将党的纪律学习、教育贯

穿于后勤经营、管理之中。全面学习党的依法治国，从严治党的方针，坚持将日常教育与专项教育相结合，集团党政领导针对工作中出现的违规问题，及时在行政例会上打招呼、批评教育；组织其学习中纪委以及各级党委下发的文件，做到警钟长鸣，颗粒归仓。20xx年x月，集团召开廉政专题会，各部门对廉政风险点总结上报。

2、关注焦点，思想教育先行。学校进行“后勤企业化”人力资源的整合后，涉及到的问题，经与学校有关部门协商，较好地处理了遗留问题。今年是改革之年，在后勤集团企业化改变的同时，与人事变动、薪酬分配方面集团党委耐心做好各个相关干部员工的思想工作。如三个干部的降级使用问题，后勤所有员工聘用制问题等。新《劳动合同法》的贯彻实施，与合同制员工之间的劳动争议和纠纷时有发生，党委坚持思想工作到位，有理有节化解各类矛盾，较好地解决了多件矛盾突出的劳务纠纷，为创建和谐后勤奠定了基础。

中共湖北文理学院后勤集团委员会 20xx年x月x日

第二篇：湖南文理学院理工函授站工作总结

湖南文理学院理工函授站

20xx年工作总结

湖南文理学院理工函授站在院的领导关怀下，经过全体办学人员的积极努力，办学工作取得了显著成绩，全年共招收本、专科函授生107人，各项工作得到了各级领导的充分肯定，下面将我站在招生和教学管理中的做法汇报如下：

一、加强组织领导，建立统一的管理机构

湖南文理学院理工函授站自开办成人高等函授教育以来，院对函授站的教学工作进行统一管理，成立了函授站管理机构,切实抓好成人高等函授教育工作，提高了对成教工作的重视程度，把成人高等教育工作作为院工作的重要组成部分。加大联合办学力度，拓展联合办学领域，强化了联合办学宣传，扩大联合办学社会影响力。

二、抓好招生宣传和招生咨询工作，确保生源不流失。一是组织部室成员和宣传组全体成员认真学习各类办学形式的性质和特点，成人高校情况介绍、招生政策、简章、入学考试科目及备考相关问题。并要求宣传组成员要从维护院形象和声誉的大局出发，本着对考生和社会高度负责的原则，实事求是地开展招生宣传，真正做到规范招生宣传。二是深入开展招生宣传、积极做好招生政策咨询和来电、来访接待工作。自6月x日开始印发招生宣传单，在院领导的正确领导下，在全院教职工的大力支持下，在宣传组全体成员的不懈努力下，用时一个月在全市范围内进行了广泛的招生宣传，足迹遍布全市大街小巷，发放简章3000余份，取得了较好的宣传效果。三是充分利用各部室开展各种大型活动时，我们提前印好招生宣传单，在会议结束时站长都亲自

去宣传招生简章，并把每年的优惠政策讲给每一个人听，在成人高考报名前后，我们的广告遍布全市，达到广泛宣传的目的，收到了很好的宣传效果。四是努力做好网上报名和现场确认指导工作。自8月10开始网上报名到9月x日现场确认结束，共指导80多名考生网上报名、69名考生现场确认、80名参加考试，现已录取75名。

三、端正思想，提高认识，树立良好的办学形象。一是加强学历班管理人员队伍建设，提高管理人员综合素质。认真贯彻我院“服务第一”的成教工作方针，不断提高管理、服务水平。二是端正了经济效益与社会效益的关系，本着“严谨治学”的办学原则，视质量为生命，切实把办学质量摆在了突出位置来抓，以办学的高质量赢得广泛的社会信誉，赢得广泛的社会承认和赞许，树立良好的办学形象。

四、做好日常管理、服务工作，以服务求信誉，以信誉求发展。本着“打造品牌，做强做大现有的汉语言文学专业”的原则，自7月x日暑期函授开班以来，学历班管理人员认真做好本职工作，细致整理、保存档案及相关材料，努力为学员提供热情周到的服务，让学员感受到了我们教育研究院工作的严谨、待人的真诚、服务的优质，感受到院是他们深造的平台、班级是他们温馨的港湾、老师是他们信赖的朋友。以此赢得了学员的信任和社会的认可，促进了我院成人高等教育步入良性循环。

五、积极与哈师大继续教育学院协调、沟通，争取政策倾斜。一年来利用多种渠道，采取多种形式不断与哈师大继续教育学院联系，争取到了相关政策的倾斜和招生方面的照顾。

六、规范管理，确保教学质量。教学质量是办学的生命

线，没有质量，就没有声誉，没有声誉，就不会有学生，没有学生，办学便无从谈起。一是制定切实可行的教学计划，完善规章制度，强化管理。我们根据哈师大成人教育学院的本、专科教学计划和我们工作的实际，统一编排了全年的教学计划。二是为保证成人高等函授教学质量，我们聘请哈师大教授到黑河市面授讲课。他们专业造诣深，业务水平高，能及时与学员沟通，及时解答学生疑难问题，受到学员们的高度评价。三是在面授辅导时，我们制定了严格的管理规定。函授站规定学员必须按时参加面授辅导，因特殊情况不能参加者，必须履行请假手续，学员写出请假条由函授站站长签字同意后，方可准假。函授期间实行点名制度，作业、考勤情况占课程总成绩的30%，完不成必作作业的，不能参加考试。严格考试纪律，考场内实行单人单桌。学员积极参加辅导，按时完成作业，严肃对待考试，保证了学习质量。四是通过开展评先树优活动来调动学员学习积极性。20xx级xx学员本身是本科毕业生，他又报汉语言文学专业学习，学习成绩突出，我们抓住这一典型号召广大学员向他学习。这一活动的开展，极大地调动了学员的学习积极性，激发了他们的学习热情，涌现了众多的优秀学员。

总之，湖南文理学院理工函授站成立的时间较短，办学经验不够丰富，取得成绩的同时，也存在着不足，期望我们在以后工作中克服不足，发扬成绩。

湖南文理学院理工函授站

二O20xx年x月x日