天门市候口卫生院
20xx年工作总结
随着国家医改政策的逐步落实,以及各级政府对卫生工作的高度重视,根据市卫生局年初下达的《市卫生局20xx年卫生工作目标责任书》以及《20xx年乡镇卫生院和社区卫生服务中心工作目标结帐内容》要求,在市卫生局党委的领导下,结合我院实际情况,切实按照工作目标任务的要求,我们开展了一系列的工作,为总结成绩,改进不足,现将有关工作作如下总结:
一、建立居民健康档案,加强公共卫生服务,
为了促进基本公共卫生服务均等化,我市全面开始建立居民健康档案,我院组织全院职工认真学习文件精神,明确了建立家庭健康档案的重要意义,成立了工作专班,制定了工作实施方案和健康档案管理制度。并深入社区开展体检和健康健档工作,为保质保量完成工作任务,我们专门配备了血压计、心电图机、简易血糖仪、身高体重仪。在社区工作时,我们积极和区委、居委会联系,向他们宣传现在的卫生政策,争取他们的配合、理解、支持,我们的工作效率大大提高,到目前为止已建纸质档案19850人份,电子档案16119人,管理了65岁以上老人2560人,高血压病人1855人,糖尿病人141人,重性精神病人118人,0~3岁儿童1013人,孕妇250人。
二、切实加强疾病预防控制与儿童系统管理,控制传染病流行。
(1)根据市疾控中心安排,计划免疫工作开展正常,我区适龄儿童都能及时接受预防接种.
(2)对全区乡村医生进行了《传染病防治法》的知识培训,并进行考核,全年共上报传染病卡片74张,死因卡片118张 。
(3)我院举办健康教育宣传专栏12期、公众健康咨询活动6次,健康教育讲座12期、视频教学40学时。发放健康教育宣传画380张,宣传资料10000份。
(4)在重性精神病管理方面,我院年初召开了专题会议,成立了以樊院长为组长的领导小组和工作专班,并落实由郭娟专人负责,全区建立重性精神病人档案118份,规范管理重性精神病人108人。
(5)在妇幼保健方面,全面推动“母婴安全”宣传活动,提高住院分娩率,对孕产妇进行产前检查与产后访视,对孕妇进行叶酸发放和建卡管理,共有120个早孕妇女服用叶酸,对来接种门诊接种的儿童进行“421”儿童体检,“六一”儿童体检,体检儿童数1663人。
三、加强乡村卫生服务一体化管理。
严格标准`科学规划`规范村卫生室建设,我们认真贯彻市局有关文件,落实乡村卫生服务一体化管理模式,按照
“八有”“八统一”的管理模式,对村卫生室人员进行重新考核,基地建设进行合理规划`和各村`居委会领导进行商谈,落实了一批村卫生室建设,要求村卫生室人员认真服务,作好传染病登记`报告,认真开展健康教育,向村民宣传卫生保建知识,参与农民健康档案的建立与更新,对各类慢性病进行随访,要求村卫生室规范执业行为,加强重点部位,重点环节管理,确保医疗安全。
四、层层签定责任状,把计生工作落到实处
年初,由院长与各科室负责人及计生专干,妇产科,各村卫生室医生签定了计划生育目标管理责任书,禁止“两非”工作责任状,并对本单位三查对象认真进行了三查,层层落实防控措施,有效地预防了非法鉴定胎儿性别,非法引产事件的发生。
五、抓综合治理,促安全行医
我院成立了综合治理,安全生产领导小组,并落实了措施,签定了目标责任状,开展了安全生产自查活动,全年无治安案件和刑事案件,无火灾隐患,无一例医疗纠纷。 六、20xx年工作思路
1.提高社区卫生服务功能,为辖区居民提供全方位优质服务。
2.大力促进基本公共卫生服务均等化,加强公共卫生服务,搞好居民健康健档,加强慢性病的管理,完善居民健康档
案,切实提高居民的防病知识水平和能力。
3.继续加强乡村一体化管理,争取村卫生室的建设,村卫生室严格执行基本药物制度。
4.加强党员干部和职工素质教育,认真开展创先争优活动。
总结全年工作,在局党委的关心和支持下,我院工作取得了一定成绩,但我们还存在一些不足,但我们有决心`有信心在以后的工作中,总结经验`找出差距,在全体干部职工的不断努力下,我院的各项工作一定会迈上一个新的台阶。
天门市侯口卫生院
二020xx年x月
第二篇:卫生院工作总结
中心卫生院
20xx年全年工作总结
光阴似箭,岁月如梭,一年时间,转眼即逝。在这短短一年时间里,我院在县卫生局的正确领导下,团结奋斗、奋发拼搏,转变观念、改变作风,使院内环境、精神面貌发生巨大变化,促进各项工作再上新台阶:业务收入突破200万,比去年增收50余万元,收住病人1144人,比去年增加275人;公共卫生工作达到了上级要求的各项指标,得到省市县各级领导的认可和赞誉;医政工作也初见成效,实现了我院年初制定的三条目标任务。卫生院发展已进入前进的快车道。
具体做法和体会如下:
一、 基本医疗服务:
根据我院所处地理位置和技术服务的优势,结合新农合政策,我院推出“质优价廉”的服务模式,让老百姓花小量的钱,享受最好的医疗服务。
1、 加强学习和培训,提升业务水平。
我院基本建设和设备虽已到位,人员素质还有待进一步提高,所以我们把培养人才,加强业务学习做为促进我院业务发展的主要措施。
今年我们共派送8名同志分别去省、市、县级医院进行学习各个专业,为我院进一步发展储备了力量。
为了督促和鼓励无资质人员尽快取得相应资格证书,做到依法行医,我们调整了分配方案,向有资质的人员倾斜,并定出当前考取相应资格证书或职称晋升者,院方奖励500元等措施,通过一系列奖罚措施,大大提高了医务人员的学习热情,今年共有7人报名参加执业助理医生考试,有2人参加了护士资格考试,2人参加职称晋升考试,目前已有5人过关。
为了鼓励职工学习热情,我们定出:凡订阅医学类书报杂志者,院方报销一半费用,开阔职工视野,拓宽了业务。
2、 不断提升服务质量,真正让群众满意。
我们围绕“一切以病人为中心”的目标,不断改变院内环境,优化服务流程,制立便民措施,一年来我们为门诊、病房安装了28台空调,刷新了门诊大楼,整修了各种线路,建造了病残厕所,安装了监控录像,设置了呼叫系统,绿化了院前楼后,总投资20余万元,真正让患者来我院舒心、安心、放心,同时也为医务人员工作生活起居提供了良好场所。
3、 坚持上下协作,促进业务发展。
乡镇卫生院是三级医疗卫生保健网的枢纽,是实现双向转诊的重要环节,今年我们除了争取县级医院的帮扶外,我们把村卫生室协作从没放松,我们把村卫生室看成卫生院的分诊室,卫生院也是他们的住院部,把村卫生室处理不了
需住院的患者由乡医直接转送到卫生院,卫生院根据病人情况给他们以相应补助,通过上下协作,既方便了患者减少了费用,又促进了卫生院发展。这种协作关系在卫生院发展初期的作用不可估量和轻视。
二、 公共卫生工作
公共卫生工作在乡镇卫生院的功能定位上占主要地位,它是现在卫生院工作的重要内容之一,我们必须高度重视。
1、 高度重视、打造亮点。
这几年我院的医疗发展在全县卫生系统有些滞后,为使卫生工作协调发展、同步前进,我们把公卫工作作为突破口,我院地理位置优越,院内环境布局合理,全镇人口管理适中,我院拥有丰富的人力资源,为此确立精明能干的防疫员杨晓担任防保科长,并参加院委会,负责公卫项目工作,成立项目办公室,保证工作场地,满足办公经费,促进工作顺利完成。杨晓同志不负重望,带领防保项目工作人员,辛勤努力,深村入户、完善资料,把公卫工作管理的井井有条,通过多次检查验收,得到上级领导的认可和好评。
2、 全员参与,保证质量。
公卫工作是一项繁重而细致的项目工程,凭项目办几个同志很难完成,它离不开全院医务人员的共同努力,尤其在农民健康建档工作、儿童系统化管理、孕产妇系统化管理
工作中,业务人员积极参加,既保证了公卫工作质量,又保证了工作进度,同时也保证了公卫工作必须在医疗的前提下才能顺利开展的现实。
3、 强化管理,保证落实。
卫生室是公共卫生项目工作落实的主体,所以加强村级卫生室管理对项目工作的完成至关重要。
今年x月份我们对全镇19个村25个卫生室进行重新调整和注册,实行了聘用上岗制,签立任期目标责任书,每月至少一次的业务学习和培训雷打不动,每半年进行一次考核,各项补助以考核结果而定,不搞平均分配,奖优罚劣,让先进更先进,后进赶先进,工作上严加管理,生活上倍加呵护,把他们当成卫生院的一员,逢年过节享受院内职工的福利待遇,每次会议安排饭菜,让他们时刻感到卫生院的温暖。
三、 医疗体制改革
新的医疗体制改革是党中央国务院为解决群众看病难、看病贵的一项重大举措,它是一项民生工程,它势在必行。它通过各项公共卫生项目让老百姓做到无病早防,重病早发现,它通过基本药物制度来降低医疗服务,解决群众看病难、看病贵的问题,通过新型农村合作医疗让群众看得起病,通过绩效考核制度来保证医疗服务质量,使患者看得好病,让群众满意,我院作为新医改试点单位,目前已完成人
员定编定岗工作,和每位在岗人员签订了工作目标责任书,对落聘人员进行了合理分流清退,卫生院和卫生室已100%使用基本药物,清理化解债务问题已基本解决,现在正尝试绩效考核制度的落实。
当然我院还存在一些问题:
1、 管理不细,有思路还缺乏行动。
2、 职工的服务观念有待进一步转换,还缺乏主动性。
3、 技术水平还有待进一步提高,现有的技术水平潜力还没有挖掘出来。
20xx年工作目标:
一、 业务收入突破250万无意外。
二、 保持公卫工作全市领先当示范。
三、 乡镇卫生院精细化管理成模式。
20xx年是国家十二五规划的开局之年,是县委县政府新一届领导班子提出“跨型转越,再创辉煌”的一年,是我院新的领导班子组建的一年,也是我院跨型转越的一年,虽然我们取得了阶段性胜利,但我们一定要再接再厉、不断努力、锐意进取,再创新的辉煌。
嵋阳中心卫生院
20xx年x月x日