20xx社团部社团总结

回想上任之后对社团的管理，的确在很多方面都没有落实。一直疏忽对社长的培训和社团活动的重视。在一开始竞选时，我们曾询问了现高三社长对社团部的意见，它们大多都是“没有怎样管啊”，所以，社团部对社团一直持较放任状态。惭愧的是，在我们上任之后，这个状况一直没有得到很大的改善。

总结来说，

社团存在的问题有：

一、社长的管理不到位，在招生时拼命招，但在以后上课时人越来越少，但没有采取措施

二、社长搞活动没计划，很多都是心血来潮而没有进行一些深入的调查…

三、部分社长的执行力不高，每次交总结交规划总要三催四请，但交上来的却是空泛的内容

四、社团的授课质量不高，令同学觉得很无聊及学不到什么。

五、社团缺乏和指导老师的沟通，每个社团申请时都会填上自己的指导老师，但久而久之，

指导老师就变成一个形式，社团的活动没有和指导老师商量。

六、社团内部没有一个的学术氛围不够，没有调动社员的积极性

七、社团之间的交流和合作不够。

八、社团的经费没有得到一个很好的管理，导致内部出现矛盾。

九、从社团的种类来说，大部分都是偏娱乐的，缺乏学术性交流的社团。

十、社团大型活动的质量不高。

社团部存在的问题有：

一、一直疏于对社团的进一步管理，没有最大程度地发挥社团部的作用

二、选修室问题一直得不到解决，令社团的授课受到影响

三、没有对社团活动进行指导

四、疏于对社长的培训

五、没有制定一套完善的规章制度，而且执行力不够。

六、没有很好地了解各个社团的内部情况，对某些社团不闻不问。

解决的方法：

一、 从社团招新开始，招新完毕后，要对所有准新社员进行初步考核，考核结束后，确

定新社员的人数和及社员的基本情况，以电子版的形式上交社团部，并以自己社团独特的形式给新社团派发证书，增强社员的归属感，以后每一节课都要点人数，如有无故缺席的达到3次以上则由社团部亲自下发通知给该名同学，收回证书及取消继续上课的资格。

二、 社团在每个学期开学初之前要上交学期的授课计划和大型活动计划，在3个部长审

核通过后方可开展下个学期的活动，如不交或不通过，该社团将不能再授课，一切活动停止，直至通过审核。

三、 每个社团重新上交一份指导老师的名单，可一个或多个，甚至可以是校外的，不管

是校内校外，都要提供老师的基本资料和联系方式。学期末老师的评价将作为评选优秀社团的重要标杆。

四、 从社团内部分工来说，除了正副社长外，还有专门设立秘书和财务，秘书负责每次

上课人员的管理和相关通知的派发，财务负责管理赞助或社员经费，负责采购。两个职位要求投票选出。

五、 每个社团至少一个月出一份海报，上交社团部，海报内容可以是本月份社团的风采

展示，也可以是对即将来临活动的宣传，更可以是连载的文字 小漫画等等，达到宣传的目的。

六、 社团部派至少一个干事专门管理一个社团，该干事作为社团部的一份子，不仅负责

社团的出勤状况，同时负责为这个社团出谋划策，提高影响力。

七、 3个部长分别分管7个社团及对应的7个干事，干事要及时反映社团情况给部长，

部长在开学初要各自找分管的7个社长聊天，并各参加一节课，了解大概情况。

八、 在确定秘书或财务后，部长分别找这些人开会，告诉他们要注意的事项。

九、 社团部要扩大对外联系的程度，邀请其他学校的社团到我校交流参观，我校的社团

也能走出校门，到其他学校学习。

十、 社团部以后要把大量的心思放在社团和五四风采展示上，下个学期的目标就是把五

四做大、

总结：管理社团的道路任重而道远，我们3个部长愿意一心一意地为各个社团服务，希望在最后一个学期里能把社团管理做好。

第二篇：20xx社团部工作总结

20xx年社团部工作总结

站在岁末，透视过去一学年，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，在不知不觉中充实眼睑。似乎初进学生会的记忆依然就在心头展现!我一直很庆幸自己担任社团部部长这个职位，在这一年的时间里，我也学到了不少，虽然一开始这个工作让自己不知道如何下手，但是现在做的事情多了，让自己成熟了不少，也进步了不少。

关于各社团：机械系目前是我院社团最多的系部之一，每个社团都有每个社团的存在形式及活动方式。在职的这半年我系社团有了一些变化，学院影响力较大的防身健体协会加入了我系，在学期末闪电棒球队又申请成立了。这无疑给我系社团发展增添了活力，并且也给我们社团部的工作提高了要求。这一学期面对社团我部举办了社团文化月。在社团文化月中，各社团都积极配合工作。从十月中旬的社团宣传纳新作为社团文化月的开幕，各社团利用海报，表演、演讲等方式为本社团吸引了活力的血液；然后十一月初，为了让各社团加强交流，增进本社团成员的了解，我们组织了趣味运动会。在趣味运动会中，不仅给各社团一个交流的机会，也是学生会各部门相互融洽的很好的平台；到了十一月末，社团文化月的尾声我们举办了精彩的社团联谊晚会。社团联谊晚会跟趣味运动会时间上挨得太近，以至于联谊晚会有很多的不足：彩排次数不够，节目衔接稍有瑕疵；主持人经验不够影响到晚会游戏互动环节；给社团颁奖环节，之前没有明确要求，导致颁奖现场秩序不佳。出现这些问题我的责任很大，不过总体来说，

社团联谊晚会筹备期间各社团在准备节目上积极认真，保证了节目质量，受到了院学生会及系学生会领导的好评。并且给每个社团成员一个快乐的夜晚，留下了深刻的印象，让他们真正融入了社团大家庭。除了参加社团文化月，各社团还积极举办了一些符合自己社团特色的活动，例如动植物保护协会、bi摄影、动漫社携餐厅一楼举办的第二届摄影书画大赛，得到了诚信百合集团的认可；启明服务社与社团部搞得爱心义卖；大学生创业协会举办的模拟营销比赛等等，各个活动都在学校有了一定的影响力。

关于社团部成员：在本学期开学之初， 我社团部三名大二成员积极配合团总支学生会负责了11级新生的迎新工作，为大批11级新生提供了周到的服务，多名新生顺利报到入学。维持了11届招新工作井然有序地进行，使招新工作取得了圆满成功。从开学起，我社团部就开始进入部门的招新筹划工作，前期紧锣密鼓地配合团总支学生会进行了招新的海报宣传、报名表发放的工作，吸引了一批有能力有志向的11级新生参与我社团部的干事竞选活动。从9月中下旬起，我社团部开始进入正式招新的工作，从竞选者中确定了9名新干事的人选，从而为部门注入了新鲜的血液，壮大了部门的力量，为接下来我社团部开展的一系列活动打下了根基。迎新晚会给我们以及大一新干事最大的挑战。我们第一次搞这么大的晚会很多事都有些得不应手，整个晚会从前期的各项准备，到舞台的布置，台前幕后各项事务的进行都是我们亲身经历的。从迎新晚会我们学到了很多，也让大一新干事认清了学生会的工作及工作要求。为了加强社团部与各社团的

交流，让大一干事有更多的锻炼的机会。在社团工作上让他们按兴趣优先选择进入社团，参加各个社团的例会，查看每个社团的工作情况。社团部还积极配合学生会其他部门开展了一些列的活动，每一次活动都是许多人的共同努力才能完成的，大家团结合作，才能培养各干事的团结合作能力，为以后活动的成功奠定基础。

本学期，社团部较好的做到了社团部与其他部门的交流沟通工作。使得社团部工作与团总支学生会工作相互协调配合，达到了预期的目的。但是，本部工作还存在一定不足之处，上传下达信息不够及时，我作为部长不能及时的跟上级老师沟通，以后还需在这方面予以加强。

回想一年来学生会的工作，我们取得过优秀的成绩，这些成果离不开社团部每个成员的辛勤付出；同时我们也遇到过很多的困难，面对困难，我们并没有放弃，而是同心协力解决困难。我们一步步成长的脚步依然清晰，在路上，我们学会了团结合作，学会了坚强勇敢。我们相信社团部的明天会更美好，学生会的明天会更辉煌！

机械系学生会社团部

20xx-12-27