XX镇卫生院

对全院职工绩效考核和绩效工资发放

工作情况总结

根据区卫生局文件《关于对基层医疗卫生机构工作人员进行绩效考核的通知》（川卫发[20xx]4号）的要求，我院依据《xx省卫生厅关于基层医疗卫生机构工作人员绩效考核的指导意见》、《XX区基层医疗卫生机构工作人员绩效考核办法（试行）》、《XX区基层医疗卫生机构绩效工资实施办法的通知》的规定及我院制定的工作人员绩效考核细则，自20xx年x月x日起对全院职工就20xx年第四季度工作情况进行了绩效考核，确定考核等次，并发放绩效考核工资。现将有关情况总结如下：

一、强化领导、认真安排

对基层卫生工作人员进行绩效考核是正确评价工作人员的德才表现、工作实绩,激励督促他们认真履行职责，提高政治业务素质，调动他们工作积极性、主动性和创造性的重要举措。医院高度重视，成立了以院长为组长，院委会成员为成员的考核领导小组，同时根据我院的实际情况制定了相应的方法和步骤。召开全院职工动员会，要求大家客观总结和评价自己及他人的工作，以高度的政治责任感促使绩效考核工作真正发挥其作用，促使全院职工认真履行岗位职责，共同努力使全院工作再上一个新的台阶。

二、精心组织、严密实施

根据考核程序，首先要求职工书写个人工作报告进行个人自评，然后组织进行了科室评议、全员职工民主测评。考核过程中，我们始终效率优先、兼顾公平的原则；坚持向“技术含量高、风险程度大、工作负荷强、管理责任重”的一线岗位倾斜的原则，促使测评工作顺利进行。

测评结束后，根据工作人员绩效考核得分的计算方法，计算出了每位职工的得分。

根据考核细则及职工得分，我院有8人得分在90分以上，其他人员的分均在80分以上。

三、确定考核等次和结果使用

根据规定，确定我院绩效考核优秀人员为8人，合格人员为44人。我们就此结果在全院进行了公示。

在公示期间，考核小组未收到任何异议。

我们将依照上级部门的相关规定，根据考核结果按考核得分比确定奖励性绩效工资的数额，按时发放到职工手中。

20xx年x月x日

第二篇：绩效考核总结

晏政法?20xx?61号

海晏县委政法委20xx年

绩效考核工作总结报告

县纪委:

20xx年，在县委、县政府的领导下，我委坚持以党的十

七大、十七届四中、五中全会精神为指针，以科学发展观为

统领，不断创新工作思路，拓展工作领域，夯实工作基础，

始终坚持建队伍、重管理、优服务的新理念，以开展“抓作

风建设、促工作落实”主题实践活动暨“领导干部作风建设

年”活动和创先争优活动为载体，有效地促进了绩效考核工

作的全面、协调、健康发展，取得了新的成绩。

一、切实加强组织建设

基础不牢，地动山摇。我委机关支部始终坚持把党建工

作摆在首位，有力推进组织建设。

1、继续做好学习实践科学发展观整改落实工作。

及时学习贯彻了党的十七大和十七届四中、五中全会精

神，以及县委、县政府重大决定，使党员干部的思想与党中

央、省、州、县委保持高度一致，结合政法工作实际，坚持

服务大局的思想，把教育活动融入到激励党员奋发图强作好

各项工作中去。通过认真落实各项整改措施，加强了党支部

建设和党员队伍建设，增强了党性，提高了党组织战斗力、

凝聚力，找准了班子、党员干部队伍存在的主要问题，为实

现党建目标管理理清了思路，工作作风有了转变，振奋了精

神，明确了努力方向，增强了信心，达到了预期的目的，取

得了成效。

2、加强思想政治工作，发挥桥梁纽带作用

一是发挥党支部对党员思想政治工作网络的作用，调动

党员干部的积极性，确保各项业务工作目标的完成。二是坚

持每年1次民主生活会，为党员领导干部开展批评与自我批

评提供一个良好的平台；同时，开辟听取意见的渠道，广泛

征求党员、群众对领导干部的意见和建议，了解了思想动态，

使思想政治工作更具针对性，为党支部决策提供了依据。三

是开展谈心活动。党员间深入交流思想，查找问题，探讨工

作方法，切磋经验，从而提高中心整体工作水平。四是开展

了一系列主题活动：由委领导带队对离退休干部进行一次慰

问；对长期身患重病和生活特别困难的帮扶对象进行帮扶救

助，送去慰问药品及现金、面粉、茶叶等（价值九千八百七

十六元整），为他们送上组织的温暖，进一步增强党员的自

豪感，激发工作热情，深入开展“结对帮扶”活动，捐款资

助支部建设和走访慰问困难党员，促进城乡党建工作共同发

展。

3、切实加强党员管理

贯彻落实《中国共 产 党党内监督条例》和《中国工产党

纪律处分条例》加强党员管理，重温新党章，进一步建立健

全党员学习制度、组织生活制度等内容，落实党的组织生活

制度和“两会一课”制度。全年召开党员大会12次、组织

专题政治学习40次，撰写学习心得每人不少于八篇。有针

对性地把党的理论教育与保持党员先进性长效机制、创先争

优活动有机地结合起来，提高组织生活质量。及时按标准收

缴党费，并认真造册上交县直机关党委。

二、稳步推进党风廉政建设

公生明，廉生威。我委一直致力于机关作风建设，通过

开展廉政教育、警示教育等形式，对班子成员和全体机关干

部进行廉洁自律教育。

1、建立健全制度。为加强党风廉政建设，我委成立了

以书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，在深入领会上

级有关文件精神的基础上，紧密结合我局实际，经过多次讨

论、修改，制定实施了《开展党风廉政建设工作方案》，并

进一步建立健全了《管理制度汇编》，真正实现了思想重视、

责任明确、工作落实、措施到位、成效明显。

2、实行规范管理。我委紧紧围绕日常考勤、资金管理、

公务用车、临聘人员等方面的重点内容，严格按制度管人管

事，全方位对干部职工进行全天候的规范管理和监督，并将

党风廉政建设工作纳入全员绩效考核范围。考核采取自查、

组织全体干部职工测评的方式进行。经考核，我委各位干部

职工的20xx年党风廉政建设责任制落实得较好，没有发现

违法违规现象。

3、加强思想教育。以创先争优、作风建设为契机，组

织干部职工深入系统地学习贯彻了党的十七届四中、五中全

会精神和县委、县政府关于党风廉政建设的相关文件精神，

组织观看了记录国内贪污腐败案件的警示教育片等。通过深

入持久地开展正反两方面的教育，大家的认识进一步提高，

立场进一步坚定，廉洁从政意识和文明服务意识进一步增

强，从而在源头上保证了党风廉政建设工作稳步推进。

三、有序推进精神文明建设

社会主义精神文明建设，在我们的现代化事业中发挥着

重要作用，也是我们工作不可分割的一部分。

1、继续开展创建文明单位活动

成立了以书记为组长的创建文明单位工作领导小组，具

体负责组织实施文明创建日常管理工作，各相关负责人各司

其职，既分工又合作，狠抓落实。严格责任追究制度，实行

谁主管谁负责，谁出问题谁负责。

2、大力加强新闻宣传和理论宣传

我委坚持每周一次政治学习，及时学习中央、省、州、

县委的文件精神；注重及时发现和宣传本部门的先进事迹和

先进典型，并予以宣传推介；按质按量完成党报党刊的发行

工作任务，确保政令畅通。

3、深入开展关心下一代工作

我委综治办与县关工委一道，一直致力于青少年的社会

主义核心价值体系教育和净化校园环境工作，并充分发挥雷

锋家乡优势，在全面范围内广泛开展学雷锋活动，成效显著。

四、扎实做好政务服务工作

作为县委的工作部门，我们时刻明白自己承担的责任，

并积极创新思路，勤奋工作，努力为全县经济社会发展做好

自己的工作。

1、全面完成县委、县政府交办的各项任务

一是及时传达学习，贯彻执行县委、县政府的重要会议

和重大决策精神，把老干部的思想凝聚、统一到县委的决策

上来。二是按县委要求，认真做好全县政法维稳综治活动

2、积极推进党务、政务、财务公开工作

成立了以书记为组长政务公开工作领导小组，具体负责

政务公开组织、协调，督促检查工作，不定期召开政务工作

会议，研究工作中存在的问题，安排部署下一步工作，政务

公开工作在小组的组织领导下逐步得到加强，工作机制不断

完善，工作氛围日益浓厚，确保了这项工作的有序开展和深

入推进。健全了信息公开制度，并严格遵守财务制度要求，

进一步完善财务公开制度，按期实施财务公开，实现民主理

财。

3、稳步推进“创先争优”和作风建设主题实践活动

根据《实施方案》，结合委机关的自身工作性质和特点，

积极开展各项主题实践活动，收到预期成效。

五、努力加强自身建设

打造一支思想素质好、业务能力强、服务质量优的干部

队伍，是我们共同的理想与追求，并一直致力于加强干部队

伍建设。

1、精诚团结带班子

团结是做好一切工作的基础，团结出凝聚力、出战斗力。

工作中，以创建“五好”领导班子为载体，注重加强班子团

结，坚持严格党内组织生活，开展批评与自我批评，营造团

结、和谐、干事的氛围；坚持实行民主管理，重大事项集体

研究，做到群策群力；不断深化拓展“讲党性、重品行、作

表率，树政法干部形象”实践活动，努力建设精通业务、爱

岗敬业、廉洁自律、团结干事的领导班子。

2、注重学习强素质

坚持理论学习，打牢思想基础，用正确的理论武装干部

职工头脑，学以致用，指导实践；按县委要求，扎实创先争

优和作风建设、读书学习等主题实践活动，用科学发展的理

念指导政法综治维稳工作；加强党风廉政教育和职业道德修

养，以良好的心态做好本职工作。

3、完善制度重管理

制度是保障，管理出效益。结合创先争优、作风建设和

读书学习活动，建立健全了管理制度，坚持用制度管人管事，

坚持科学管理、依法管理、民主管理，实行党务公开、政务

公开、财务公开，努力降低行政成本，厉行节约取得实效。

4、加强培训强队伍

全年共举办综治业务培训班8期，参加海晏县党员培训

班1次，采取业务辅导、以会代训、学习观摩、经验介绍、

工作交流等形式，提高其政治、业务素质。

5、注重调研重实践

不断改进工作作风，深入一线、深入基层调查研究，发

现问题、寻求对策，提高工作的预见性、针对性和有效性。

全年集中走访、调研32批次，拟写调研报告7篇。

二〇20xx年x月二十一日

主题词： 绩效考核 工作总结 报告 抄 送：档。

共印2份