纺织厂社会实践报告
学院：市场营销年级：20xx级 专业：市场营销 姓名：杨洋 摘要：对于接触社会方面，我个人的认识是，如同常说的一样，大学就是如同一座象牙塔一样。在大学学习期间，对社会的直接接触机会是非常少的，不多的接触也都是间接接触。大学中的我们对社会的认识，就如同从象牙塔的窗户中向外窥探窗外广袤的风景一般，只能看到一个模糊的表象。大学只是一个小课堂，而社会才是一个真正的大课堂。暑期社会实践，就给我们提供了一个到大课堂进行试验的机会，给我们提供了一个与社会真正接触的平台。只有经历社会的磨砺，我们才能够在成长中 成熟、完善自我。
关键词：学习 社会 纺织厂
（一）过程：第一天来到这个陌生的环境当然是对新环境的熟悉和认识了。首先是对各个厂部进行了初步的参观了解，从电厂到纺纱厂，织厂再到染厂。德永佳是一个一条龙的生产线，各个厂部占地面积很大，每个厂部都是经过精心的设计，使各个厂部联系方便快捷。 这里除了有良好的工作环境外，还有较齐备的娱乐设施。可以使员工在紧张的工作之余可以享受轻松的业余时间。 公司根据每个人的专业不同将不同专业的学生分配到各个厂部，我被分配到纺纱厂实习，在这里的一个月体会很深，感触很多。刚来到这个厂就对我们进行严格要求。在工厂和在学校是不一样的，这里到处都是高速回转的大型机器设备，可能到处都隐藏着不安全因素，要求我们时时不得不加强注意和预防。在这里安全永远是第一，员工的安全是放在第一位的，所以任何具有一点不安全的事情是不允许发生的，所以不仅是要求我们，同时也要求员工具有高度的安全意识。我们刚刚来到这里，所以更要求更加注意的。
每个实习当然要有一定的实习计划，主任在为我们做了严格的安全教育后，为我们做了详细的实习计划和对各个部门的大致介绍和整个纺纱厂的工艺流程。实习计划是一个很具体很详细的计划，具体到几号在哪个部门干嘛？都是经过精心安排的，使我们对自己这一个月的努力指明了方向。
（二）第一阶段：在和益纺织厂这短短的两个周内，我们了解了一个企业从供—产—销的流程，作为一个学习经贸学科的大学生，我们把书本上的理论与实践相结合，使我们从感性与理性认识一个企业最基本的与运转。在此期间，我们要一共30个人，分五组，每组去不同的5个部门，4天一换到实习结束。 这两个周，我们去了两个部门，一个是营销部，一个是车间。我们首先去的是营销部，这里主要是了解企业的仓库管理、成品包装及产品的销售这三个步骤（其实还有很多）。由于企业的产品分为几个大类，还有出口和国内销售，所以在包装上也各有不同。在工人的包装过程中，不仅要快，还要心细，这样才能保证出货的速度和包装的质量，得到客户的认可以及更好的合作。我们这组也有几个人去尝试了一下，的确这些活还是要熟能生巧。所以作为大学生的我们不仅是在学校上、工作上、还是在生活中做任何事都不要浮躁，要静下心来做好一件事，这样才能事半功倍。
其次是车间，这边我们主要知道了一卷线怎么从棉花纤维和涤纤维中制造出来的。我们依次从烘烤车间、筛棉车间、制棉车间、制丝车间以及制线车间这几个步骤。在这个部门的4天的时间，我们从先前老师的讲解再到亲身的感受,逐步地了解了整个纺纱的全过程。接下来说一说纺纱的每一个过程。
第一步，对原料棉花进行烘烤，因为刚运回来的棉花很潮湿，所以需要在烘烤室对其进行一段时间的烘烤已达到作业目的。接下来就达到了第二道工序——筛棉。运回来的棉花是没有经过任何处理的原棉花，因此里面后很多的杂质，像头发、塑料杂质以及其他对生产面料产生影响的杂质。在生产成成品的过程中，这道工序是很重要的，一旦出现杂质，成产出来的布料就会出现异样的颜色，从而导致产品的不合格。这道工序做完，就把筛选好的棉花倒入成线机中对其进行棉花的整理，以便更好的纺纱。剩下的工序都是有一道一道的机械化生产。最终根据产品的种类对其进行不同的分类，加不同的化纤成分制成所谓
的纱。
这样纺纱的整个阶段就算圆满的完成了。接下来我们就要把这些纺成的纱进行织布，这道工序就要在接下来的工作中才能介绍，现在我们只对以上两个部门进行了实践活动。因此希望在接下来的工作中，我们这组能够更好的完成领导交给我们的任务，去展现当代大学生的吃苦耐劳、用于创新、理论联系实际的良好品德。
（三）第二阶段：通过前两个星期的实习，我们掌握了企业的一些基本运作，同时对整个企业的大致情况也了解了一下。在这最后的两个星期，我们主要了解了纺织企业对布料的纺织过程，技术部门对企业的整个能源、节能、环保的安排和计划，还有就是对原料的采购。下面就介绍我们的具体工作。
首先是在织布车间，我们了解了一块布怎么从一根一根的棉线变成一张布料的。整个织布车间，通过自己的体会和跟工人的了解，里面是整个企业噪音最大的地方，最低都有90分贝，有时最高达100多分贝，并且里面的灰尘也很大，整个环境相当的恶劣。每次在企业看到这种场景，我都不由的相到了自己的父母，他们虽然从事的行业不同，但是都是最低层、最累的工作，作为大学生的我们真的该好好考虑自己的父母，用自己的能力去报答他们了，不要让他们在受累受苦了。
其次是技术车间，在这里我们了解了一个企业的能源管理、产品的技术检测。在能源管理上，给我印象最深的是他们对于节能减排的使用。我们在企业的前前后后都能看见节能减排（环保）的影子。在每一间办公室，都是用的节能灯，一年下来所有 的节能下来的电费就能更换一整套的节能灯。接下来就是冷却塔的使用，把冷却塔的水用于日常工人的洗澡水，这样有节约了烧水的电费。在厂房，把没有产能要求的电机全部的关掉，并且生产的时候也要分时避开用电高峰，这里又可以节约一大笔的费用。这个算下来一年可为企业节约几十万的开支。在烧煤的过程中，这里最突出的就是环保，他们在烟囱的里面装了一圈的水喷雾，当烧煤的浓烟从烟囱排出的时候，就有喷雾把大量的粉尘截下，然后回收，这样就大量减少对大气的污染，体现了绿色经济——可持续发展。
最后一个部门就是采购部。我们在这里主要了解了企业对生产原料和能源的采购。说道采购，和我们学习的市场营销是非常对口的知识，这里面包含了各种谈判、合同的签署、价格的对比等相关知识。在谈判的时候要以自己企业的利益为核心，争取在采购的时候把价格谈到最低，在签署合同的时候不得出现对自己企业不利的条款，这就需要我们去琢磨合同上的每一个条款，并且采购的货源必须要广，这样我们才能不被货源给套死。这些事情就告诉我们在今后的经商过程中，要把眼光放宽、放远，同时也少不了心细，这样我们才能在这个竞争激烈的商道中脱颖而出。
这次实习真的让我受益匪浅，感触很深，很多事情不是想象的那么简单，我们需要学习的东西还很多很多。这次让我明确了方向，也为自己在今后的学习中中更加的努力学习奠定了基础。
实践是检验真理的唯一标准，这次实践让我明白自己是那么的欠缺，需要在今后的学习中不断努力来充实自己，弥补自己的不足。不断的提升自己让自己无所畏惧地面对未来的各种挑战。
参考文献：《纺织业》
第二篇：暑期社会实践报告doc
暑期社会实践报告
专业：旅游管理
年级：20xx级
班级：旅游管理1班
实践单位：北京市万达索菲特大酒店
实践时间：20xx年x月x日至20xx年x月x日
社会实践是通向毕业实习及实际工作的一个人生转折，对于我来说，它似乎来的好突然，因为是在我们放假前的那天才接到的通知。带着激动和憧憬，暑期社会实践就这么开始了。当然社会实践是残酷的也是收获成功和希望的，我紧紧牢记自己的目标和理想在自己的实践岗位上尽职尽责，不辞辛苦，勇于奉献，辛勤劳动，争取不给学校丢脸，不给自己抹黑，用自己的能力证明，我们是一个优秀的人，我们是一个优秀的人，无论是工作还是学习。
实践目的：
1、真正的达到学习与实践相结合的目标，通过实践来完善我们在学习专业知识中的不足与欠缺。
2、通过暑期社会实践，更加生动、形象、系统的了解熟知有关饭店的构成、服务、运作与管理等。
3、通过社会实践，增加我们的阅历，丰富我们的经验，增强我们的信心，培养我们吃苦耐劳等精神，“吃得苦中苦，方为人上人”。
4、社会实践中会遇到好多意料不到的事，不断锻炼中教会我们如何冷静解决问题，如何与人交流等等。
实践单位介绍：
北京万达索菲特大酒店位于国贸桥以东，CBD商务区，毗邻新光天地购物中心、万达电影城、soho现代城，周边高档写字楼、高档酒店、品牌专卖店众多，位置优越，临近地铁口，交通十分便利。20xx年装修开业，设施豪华，环境舒适，使法国索菲特品牌在亚太地区的旗帜酒店。酒店由深圳亚泰国际建设股份有限公司装饰施工，被第四届中国星光奖评为“中国最佳顶级奢华酒店”。北京
万达索菲特大酒店地处交通便利的北京商业核心区，万达广场内，毗邻国贸中心、华贸中心，并可轻松到达中国国际展览中心、故宫、天安门广场。乘车需30分钟抵达首都国际机场，10分钟步行至大望路地铁站。北京万达索菲特大酒店的每间豪华客房备有法式索菲特MyBed卧具，配备了37寸液晶电视、客人免费享用高速互联网，浴室中提供法国欧舒丹L`Occitane沐浴护体套装，有内嵌式液晶电视。酒店23至27层为行政楼。酒店拥有法国著名的品牌西餐厅，此外还有五个大中餐厅与酒吧：VIC国际美食、VOUS大堂吧、老上海中餐厅、烧肉笼屋八兵卫日本料理和以法国风情为主的M吧。位于酒店5层的是LESPA水疗中心和健身房。酒店将10个会议厅集中在第七层，整个楼层面积达7000平方米。大宴会厅面积大1368平方米，可承接850人的大型宴会，并可以分成三个独立房间。所有会议厅内均配有世界顶级会议设备。
实践要求：
实践安排：由于实践的时间较短，实践的经验不足，所以实践单位安排的是在大堂吧卖冰激凌这一职务，工作时间为早上11点到下午19点，工作地点是在酒店一层西侧的大堂吧，工作内容是销售酒店大堂的冰激凌以及烙装冰激凌的蛋卷。我的工作其实很单一，但也很重要，因为在酒店的每一位员工都代表着酒店的形象，所以大堂经理对我的要求也是很高的。每天早上按时到岗，然后开始整理打扫冰激凌机器，到10层面点房取烙蛋卷的面，然后开始烙蛋卷，其实烙蛋卷也是一个技术活儿，刚开始烙的时候怎么都烙不好，经过酒店大堂吧的姐姐们多次指教后烙出的蛋卷才算是合格了。然后就是买冰激凌了，在大堂里，人来人往的，是酒店人流量最多的地方，所以酒店对大堂的工作人员的要求就是相当的高了，他们正式的员工是有一定的偷懒时间的，而像我这种临时的员工，是一点儿也偷不得懒得，从早上11点结结实实的站到下午19点，每天要站整整8个小时，而且酒店要求站有站相，不能随随便便的站，刚开始第一天还好，到了后来第三四天的时候真的很累很累，腿疼脚疼的，都想过要放弃了，不过还好挺住了，坚持了下来，人都得逼自己一把，要不永远不知道自己有多优秀。当然，在万达索菲特大酒店我也学习到了很多酒店内部的东西，接下来就让我说给大家看吧。
在北京万达索菲特大酒店体会到的：
北京万达索菲特大酒店业本着“以人为本”的原则，以提高员工整体素质为目的，不仅“因材施教”地为员工提供专业的工作技能培训，而且从员工未来发展角度出发，积极为员工打造职业发展规划，力求发挥员工的个人优势和探索员工的个人潜质，这为员工的未来以及整个酒店业未来的辉煌都奠定了良好的基础。从员工迈入酒店大门的那一天, 培训就无时不在的贯穿整个职业发展过程, 帮助员工能够迅速适应酒店的环境, 并不断的提高自己, 发掘自己的潜质. 在北京万达索菲特大酒店每年至少为每位员工提供86小时的系统培训，而培训计划又十分细致，例如各个部门的培训员将为员工提供岗位在职培训，而酒店企业文化等培训工作则是由酒店的培训部来组织实施。
万达索菲特大酒店推行的是内部招聘优先,确无合适人选才会可虑外部聘用。酒店行业是一个发展迅速的行业，随着前几年奥运会的开业，酒店需要大量的人才储备以作为发展的需要。在万达索菲特大酒店中，每位员工都有平等的升职机会，在过去的一年全酒店有16%的员工得到晋升。酒店的升职标准主要会根据员工的工作表现作为基础，并且加上员工的评估。这份评估会从不同的角度和方面来评估员工的整体素质，关键在于领导能力、发展能力、积极创新、团结合作、专业技能等方面，毕竟提升员工的目的是为了能够将合适的人才安排在合适的岗位上，使员工在工作上发挥最大的潜能，得到最佳的职业发展，另外一方面也可以鼓舞员工的士气以带动酒店的整体发展。作为国际连锁品牌酒店，酒店对于人才的培养是非常重视的，集团特别根据员工现阶段的工作分别设计了职业发展规划，每位员工都处于公平的起跑线上。这两个不同的职业发展计划分别针对于基层员工以及管理层员工。酒店希望利用2年的时间，通过培训及岗位交叉培训等模式，能够使员工在参加完职业发展规划后，在工作能力和职位上都有一定的提升。另外，国际连锁酒店对于人才也是非常的渴求，所以酒店的职业发展规划并不局限于在本酒店内部发展，而是为员工打开全球职业的机会,自开业以来,万达索菲特大酒店已经有多名酒店员工成功晋升为其他国家及地区的索菲特酒店的管理者。
在万达索菲特大酒店新员工时，良好的自身素质和潜质以及积极的态度，是我们看重的方面，如果像财务部，工程部及厨房等部门酒店会考虑员工的专业背景。良好的自身素质及潜质包含员工的能力，忠诚度和抱负。三者缺一不可。 只有具备全面素质的员工，在经验和企业提供的培训下，
才能够释放强大的威力。在万达索菲特大酒店当中，每位员工在做任何事情时都追求卓越，并能够通过所做的事情让客人、同事都感受到快乐。 实践总结：
通过这次暑假实践活动，我也学到了很多在学校学习不到的东西，有了一些实践体验：
第一：要学会说话;在酒店当冰激凌促销员虽然不用跟大街上买冰激凌的一样大声吆喝促销，但还是需要一定的语言交际能力，让顾客愿意来买价格相对较高的冰激凌。通过这一个多月的实践，我学会了怎末面对不同年龄，不同阶层，不同性格的人去说话，去观察他们的行为动作，通过自己的介绍来让他们喜欢这些冰激凌，让本来不够喜欢或者他们挑剔不满意的地方，让他们忽略，让他们喜欢。这些工作更是锻炼了自己的察言观色能力。
第二：要学会为人处世；在酒店大堂吧当中有12个服务员，虽然大家的分工不同，但是工作当中的人际关系还是非常重要的，这样才能让自己的工作更加顺利，也同时让自己的心情更加开朗。在工作当中，我很受那些哥哥姐姐的照顾，大家都很友好，经常帮忙我，让我能更好的适应工作。为人处世的能力对于以后进入社会是很重要的，它不仅影响自己的工作，还会影响自己的情绪。 第三：要有吃苦耐劳的精神；在实践中，每天长时间的站立，而且站立的姿势必须要端正，否则会影响到酒店的形象，因为毕竟酒店是一个五星级的高档酒店。要有一定的肯吃苦的想法，要对工作负责，认真，吃苦是一定的。
第四：要有一定的服务精神;作为一名服务人员，服务精神是必须的，在工作当中，自己就完全不是学生了，要转换角色，自己也不再是家里的公主，作为服务人员就要有自己的服务精神，对于顾客的要求，就要尽力去满足，不能随着自己的脾性来胡乱做事。对于以后从事酒店管理工作，我觉得服务精神是非常必要的，这次暑假实践活动真的让我体会到了服务人员应该要有的准则和态度。 第五：要随时提高自己；在北京万达索菲特大酒店工作，我经常能遇到一些外国游客，当他们在酒店大堂吧里消费的时候，英语的交流能力是必须的，我深刻感受到英语的重要性。当你在进行服务的时候，你完全不能依赖别人和其他工具，你只有依靠自己的知识去进行处理，以前在学校，和外教交流，不懂可以用电子字典，可以向朋友寻求帮助，但是在工作当中，你的一句话可能就是这个
交易成功的关键。英语真的很重要，随着城市的发展越来越快，北京的发展也在加速，北京奥运会的成功举办，以后来中国旅游的外国人会越来越多，来北京的人会越来越多，英语是一个重要的工具，与时俱进，语言是关键啊。
暑假结束了，我的实践活动也成功完成，通过这次实践，我接触了社会，了解了社会，更多的是发现了自己的很多不足，自己的渺小。社会是丰富多彩的，很多东西不是用数学，用统计，用字母就可以完成，我还有很多东西很多知识需要学习和了解，但是这次实践我也更加明白，学校知识我们是必须好好掌握的只有在学校掌握了知识，才能以后在社会中学以致用，完善自己，提高自己，让自己与时俱进。