词·清平乐

禁庭春昼，莺羽披新绣。

百草巧求花下斗，只赌珠玑满斗。

日晚却理残妆，御前闲舞霓裳。谁道腰肢窈窕，折旋笑得君王。

教务处工作总结

（20xx～20xx学年度）

一、教育教学管理情况

如何把教育教学工作开展好，组织好，那么不断增强开放教育意识、转变教职工思想观念，改革教育教学模式，完善支持服务，加强过程管理，注重能力、质量的培养，是首先要解决的一个大问题。为了达到这一教学目的，着重开展了如下几个方面的工作。

（一）采取请进来走出去的办法定期对教职工进行开放教育有关理论的教育。

（二）逐步完善东港电大开放教育教学管理模式。

1、教学管理模式：教学方式—导学式，下发给学员教学包，在学员自学的基础定期安排学员集中到校辅导，充分利用各种教学资源进行网上学习、小组学习和电话答疑等学习形式。

教学包含有如下内容：

（1）教案：课程实施方案；（2）课程表、联系电话；（3）学员自学看书提纲；（4）自检自测题；（5）指导学生上网学习工作计划；（6）参加小组学习工作计划等。

每位任课教师都建立了所任学科的教学包，同时提出了很多建设性意见，使教学包越来越趋于学员实际，从而更好的辅助于教学。

2、所有任课教师都参加了省电大开展的网上讨论和网上教学活动，刘淼老师参加了省电组织的教学课件比赛活动。

3、上学期专科任课教师制做了2课时的电子教案，本科任课教师制做了2课时的教学课件。方便了网上教学，提高了教学质量，培养了教师利用现代化教学手段开展教学的能力。

4、大多数教师能利用辅导课时间实施教学活动，注重讲课方法，体现开放教育特点。小组学习、电话答疑等教学形式也发挥着作用，基本上做到了学生随到随学，体现了服务意识。

5、绝大多数教师能按要求批改学员的平时作业，扣分有依据，有批语。

成绩合理，登分成绩单清晰。但有个别教师作业批改不认真，受到了市电大的批评。

（三）建立了以组建课程班，安排助课教师，形成性考核为主要管理手段的开放教育学生工作管理模式。

形考方面，制定了各种管理制度（以装订成册），学生档案、点名簿、班主任工作手册、形考记录等一应俱全。给每位助课教师都申请了电子邮箱，以便与学生沟通与交流。

（四）媒体资源建设及学籍管理

1、东港电大已具有自己独立域名的网站，并设有专人维护和更新内容。

2、对已有教学课件，教师制做的电子教案，各种规章管理制度，并整合省、市电大网上资源全部挂在了自己的网页上，方便了学生开展网上学习。

3、规范了学生学籍档案。

（五）实行周五“例会制度”，坚持每周五早8:00召开10分钟的教育教学工作汇报、协调工作会，及时发现各项工作中存在的问题，提出解决问题的办法，真正做到教育、教学工作中的过程控制管理。

（六）电大任课教师、助课教师及教辅人员，周六、周日上班，实行签到制。

（七）常规管理如：课程注册、制定教学计划，组织考试、教材管理等没有出现差错。

二、本部门需要解决问题

1、总结性评估要求办公条件、环境急待改善。铁皮柜2—3个，增加一个办公室，简单给予装修。

2、开拓生源，降低办学成本。

二OO三年x月

第二篇：分析作分析总结泉州五中总务处工

词·清平乐

禁庭春昼，莺羽披新绣。

百草巧求花下斗，只赌珠玑满斗。

日晚却理残妆，御前闲舞霓裳。谁道腰肢窈窕，折旋笑得君王。

泉州五中总务处工作总结

(20xx ~ 20xx学年第一学期)

学校总务后勤工作是学校工作的重要组成部分，与教学一样，是学校的两大支柱之一。学校后勤工作在校领导的统一领导、全体后勤人员的共同努力下，坚持“为教学服务，为师生服务”原则，在维护学校正常教学秩序，做好后勤供给保障；在改善办学条件，加强学校财务管理，校园环境，优化育人环境等方面做了大量的工作，作出了总务处应有的贡献。现将一学期的主要工作汇报如下：

一、积极组织后勤人员参加学习，不断加强自身素质建设。

贯彻落实党的教育方针，做好服务育人工作，认真执行上级部门及学校制定的有关总务工作制度。努力提高后勤人员的职业道德水平。组织好总务处的全体工作人员，进行业务等方面知识的学习和培训,使全体后勤人员认识到学校后勤工作的重要性，并以解放思想，实事求是，与时俱进的精神状态，以高度的责任感和主人翁意识投入到后勤工作中来。

二、坚持做好开学初的后勤服务常规工作。

1、开学初，确保教学第一线的教学用品及时发放到位，教师教学办公用品到位，使教学工作得以正常开展。完成各教室桌椅的配置工作。

2、开学初，对各班级的财产进行核查并登记入册，确切地落实财产责任制管理。

3、派人对学校的校舍、电器进行安全检查工作，确保师生的生命安全，并将检查记录汇总起来，发现问题及时维修。

4、新生秋服的摸底、定制和采购、发放工作。

5、加强校舍的消毒工作，消毒工作至关重要，特别加强对学生宿舍、学校食堂的消毒工作，做到有记录，有专人负责。

6、做好教室、年段室调整，为新教师安排好宿舍。

三、规范学校收费工作

认真组织财会人员学习相关的规章制度，严格收费，实行财务公开，及时在校内公布。平时加强学习上级有关部门的收费文件，严格按照上级主管部门的要求，按章收费。积极开展“价格服务进校园”工作，及时公布有关的政策法规、收费文件和学校收费信息，接受社会、家长、学生的监督。及时与市教育局财政审核中心保持联系，做好学校有关方面报销工作及工作量补贴、教师奖金、学生奖学金等的发放工作。抓好

校门口、登仙桥店面、福利楼店面出租合同的签订工作及房租收缴工作。经过努力所有店面全部出租。所有房租全部按时收齐。每年共计651600元。保证了教师的福利。

四、校园美化工作

聘请懂花草管理的人员管理花草，并由总务处亲自参与，努力创建优美的校园环境，进一步美化校园，绿化校园。加强对校内苗木、花草、草坪管理，努力创造良好的工作和育人环境。通过环境育人来提高全体学生的素质。使得花草的管理比较到位，又为学校节省了不少开支。

五、校产管理

1、本学期继续对学校全部财产进行登记、造册、 统计、 量化、存档等工作，强化财产管理，使学校财产管理逐步走上规范化，明细化，专业化，严防学校财产的流失。同时认真做好学期初的各班财产责任书签订，协助保卫科做好班级财产管理员的管理工作。做好学期末的班级财产清查工作。

2、加强对固定财产增减工作的管理， 认真执行教育局有关规定， 定期定时进行固定资产的核对工作， 做到帐、物相符，要根据固定财产增减的有关规定， 及时的进行登记入帐，需报损的应根据有关规定及填报固定资产报损表，上报有关部门审批。

3、加强对低值易耗物品的管理工作，严格执行审批、发放手续。

4、负责指导学校公共财产、公共设施的管理、维护和调配。

5、利用课间操、上下午、节假日时间及时对学生报修的课桌椅、门、锁、窗、水电进行维修，保证学生正常上课。

六、加强对学校食堂、澡堂的管理

1.食堂工作是总务处的一项重要工作，关系到师生的具体问题，所以一直是我处的工作重点，我们一方面加强贯彻执行《食品卫生法》和有关的管理规定，指派专人督促食堂承包人员严把好食品原材料进货渠道，严格进行食堂管理，以保证师生饮食的卫生安全，加强平时的卫生检查，杜绝了食物中毒事故。同时抓好食品卫生及食堂辖区环境卫生，确保健康、干净、整洁的卫生环境，经常督促检查。坚持食堂从业人员定期体检，持健康证上岗。广泛收集师生对食堂、小卖部、澡堂的意见，及时认真研究，以便改进。

2.每月将澡堂的大部分收入奖给在宿舍评比中优秀的学生，要求食堂要特别照顾贫困学生。这一些受到同学们的欢迎。

七、校园技装方面

鉴于现存部分投影仪、电脑老化，不能适应高中新课程实验工作要求，学校决定根据现有财力对部分设备进行更新。教师配备手提电脑30台，更换投影机36台，电教楼更新意见计算机室配备60台。在充分利用现有的教学设备的基础上，做好手提电脑的政府采购、配置、有关线路配备、存放室、存放柜等的配备工作。方便老师利用现代化手段进行教学。提高了学校的品味。

八、基建维修方面

检修维护学校的各项设施，也是总务处的主要的工作，我们在不影响正常教学工作的前提下，努力做到不等不靠，主动及时，为保证教学工作正常进行和学校财产的使用寿命做出努力。

1、利用暑假时间完成吕振万大楼一、二楼的墙壁帖瓷砖工作及各大楼的油漆粉刷工作。

2、校友楼学术报告厅装修、多媒体设备、空调、窗帘等的采购、安装工作已完成。目前正在安装室内会议椅，力争下学期初投入使用。

3、校友楼校史展览馆室内装修工作已完成。

4、做好游泳池设备的调试、配套设施等的建设，探讨游泳池的管理方案。

5、配合各处室做好学校的各项工作。特别是做好期中、期末考及各项考试的后勤工作。

6、利用暑假组织人员完成教工停车棚，使得校园井然有序 。

7、继续做好学校零星修缮工作：安排专门人员对学校的课桌椅、门窗、玻璃、电线、电灯、电风扇、各种仪器、供水设施，墙壁等的损坏情况进行查巡，发现问题及时维修，以保证教学工作的正常进行，也保证学校各个时期各项重大活动的如期进行。为节约开支本学期将继续加强学校用水、用电管理，指定专人管理夜自修用电及厕所用水。

八、其他

1、配合工会做好平时奖金、过节费（教师节、国庆节、元旦、春节等节日的教师慰问金）发放工作，逐步提高教师的福利待遇。搞好元旦全校迎新年聚会活动的后勤工作。认真做好困难学生助学金的摸底、填表、定级、发放等工作。

2、配合体育组完成好体育节、校运会活动。

3、配合政教处完成好校园文化艺术节活动及其他活动。

4、配合教务处做好期中、期末考及各项考试的后勤工作。

九、今后努力的方向

1、后勤各部门要加强内部管理，合理分工，明确职责，协调好其他部门工作。

2、加大对用电、用水、食品卫生、食堂卫生检查、抽查力度，把各项工作做实、做细、做到位。

3、增强后勤服务保障意识，努力提高服务态度、服务档次，力求在最短的时间内解决大家的问题及困难，为教育教学做好后勤保障。

4、加大对文印室、图书室及储藏室的管理，节约开支。

后勤工作是学校其他工作得以正常开展的前提，做好它事关重大，在一学期的工作里，总务处较好地完成了学校及各个社会职能部门的协调工作。为泉州五中取得良好的社会声誉做出了自己的努力。我们有决心，有信心做好学校的后勤保障工作，争取使我校的后勤工作再上一个新台阶。

第三篇：尉犁县第六小学矛盾纠纷排查行政调解分析工作总结

尉犁县第六小学

矛盾纠纷排查行政调解工作总结

20xx年，在县教科局的指导下，在学校领导班子的领导下，尉犁县第六小学矛盾纠纷排查行政调解工作以维护社会稳定为首任，以建立健全调解工作机构为重点，以构筑矛盾纠纷排查行政调解工作格局为目标，坚持“调防结合、以防为主”的工作方针，协调相关部门，充分发挥职能作用，为建设平安校园发挥了重要作用，现将工作情况总结如下：

一、提高认识，加强领导，建立健全组织机构

尉犁县第六小学把矛盾纠纷排查行政调解工作摆上重要议事日程来抓，迅速建立健全了组织机构，成立了由校长热衣木·衣沙克任组长，副校长张明任副组长，各个处室共同参与的矛盾纠纷排查行政调解工作矛领导小组，设立了办公室，将办公室设立在德育处，由德育处副主任焦朝国任办公室主任。组织机构的完善和办公场所的设立，有利于及时快捷地调处、化解各类矛盾纠纷，有效地维护校园稳定。

二、明确职责分工，配齐配强调解人员

为避免当事人“申诉无门”，尉犁县第六小学开由德育处副主任焦朝国负责日常工作，遵循“有事则聚，无事则散”的联动工作原则，负责尉犁县第六小学的各类矛盾纠纷的排查、调处等工作。同时，还联系乡政府、周边村委会，及时进行各类信息的交流，有力地保证了

信息的灵敏、畅通，确保了矛盾纠纷能在第一时间得到及时有效的发现、调处、化解。确保为孩子们创造一个平安祥和的校园环境。

三、组织参加调解培训，提高调解人员素质

为进一步加强学校综治人员队伍建设，提高业务水平，增强工作的主动性和能动性，尉犁县第六小学利用政治学习期间，组织相关人员进行了综治业务知识培训班，同时还结合学校实际，充分利用法制宣传、以会代训等各种形式对学校调解人员进行业务培训，为矛盾纠纷调解工作的开展提供了有利保障。

四、完善机制，兑现奖惩

严格落实矛盾纠纷调解工作责任制，把矛盾纠纷化解作为综治、维稳工作考评的重要内容，纳入目标管理。对调解工作成绩突出的人员进行表彰奖励；对组织领导不力、调解工作不落实，导致矛盾纠纷激化的处室，要在一定范围内进行通报批评并责令限期整改；对因排查化解不力导致矛盾激化升级、引发上访或群体性事件发生严重影响社会稳定的重大案件或事件的，要实行责任倒查，严格追究责任领导和责任人员的责任。

五、工作得力，无纠纷事件

20xx年，尉犁县第六小学矛盾纠纷排查行政调解工作得力，全校未发生一起矛盾纠纷事件，实现了矛盾纠纷事件零发生的目标。

六、下一步“大调解”工作的打算

一是加强对矛盾纠纷排查调处工作的协调指导。要认真履行矛盾纠纷排查行政调解工作职责，落实矛盾纠纷排查调处情况报告、排查

调处数据上报、矛盾纠纷排查调处工作例会等各项制度，及时把握矛盾纠纷动态，及时研究矛盾纠纷的新情况、新特点、新规律，切实当好预防化解矛盾纠纷的参谋助手。

二是提高队伍素质。采取有计划有目的的培训，尽快提高现有调解员的素质，不断提高他们的法律知识和政策水平。

尉犁县第六小学