面试技巧与简历设计总结
参加了简历设计与模拟面试大赛的复赛与决赛，听了三场关于简历设计与面试技巧的讲座，感触良多，总结了一些经验与大家分享。
1、乔布简历的HR说：“你的求职的意向要突出，让HR能一眼看出你的‘脚蹼’和‘鸭嘴’确认你是一只鸭子”也就是说要把自己的优势与你求职的相关经历写出来，让HR能知道你的目的与和能力。
2、在设计简历的时候不要有太过于花俏的装饰，尽量走商业化路线，以蓝色、灰色、黑色为主。
3、求职简历的照片要正式，最好穿着正装拍摄，露出眉毛。做到眉清目秀，明眸皓齿，给人一种清爽的感觉。
4、简历设计要饱满，把最好的自己体现在一张小小的A4纸上，不要有太多繁琐的装饰，更不要空洞没有内容可以写，最好写上自己的兴趣爱好，能让HR更好的了解你是否适合这份工作。
5、最后也是最重要的，写详细自己的个人信息，住址和祖籍最好写上，电话尤为重要，但邮箱尽量不要用QQ邮箱。
6、对于面试，给人第一印象的就是仪容仪表了，所以说穿着要得体，最好穿着正装面试，若女士要穿着裙装，裙子的长度最好在膝盖附近，不宜太长也不宜太短，若要显得自己年轻有活力，裙子可高于膝盖十公分左右，裙子搭配丝袜而不是打底裤。而男士最好是穿着西装或者中山装，领带可打可不打，但是要显得沉稳。但若是应聘一些休闲旅游、登山教练等职位最好穿着青春活力的运动装。
7、面试礼仪也是面试中很关键的部分，进入面试厅应先和主管
打招呼问好，鞠躬一般十五到三十度，面带微笑，尽量不要含情脉脉的看着主管的双眸，看着他们的鼻三角区，坐下时坐椅子的三分之二，挺胸抬头，从容应答。
8、回答面试官的问题时随机应变，口齿清晰。
9、在与人交谈时保持距离，弄清公众距离、社交距离、亲密距离。
10、细节决定成败，注重细节是通往成功的捷径！！
第二篇：面试技巧与礼仪-总结
面试的基本礼仪及技巧
一、到达时间
最好在面试通知时间的十分钟前到达面试会场：
由求职者到达面试会场的时间，可看出其对时间管理的观念。 控制面试到达时间，过早到达或迟到都不合时宜，最好在面试通知时间的十分钟前到达面试会场，最为合时宜。
二、仪容；
? 第一印象是非常重要的。
? 衣着要整洁，头发要梳理好，指甲要干净。
? 衣着应配合所申请的职位及工作性质，
? 穿一套舒适合身的衣服，不用每次购买新的服饰，只要不过旧便可。
? 面试前，最好先自我检查一下。
1．男士要特别留意的地方。
? 若是需要穿西装面试，应穿颜色较深的，例如黑色、灰黑色、深蓝色等，给人一个稳
重、成熟、专业的感觉。
? 皮鞋要擦亮，鞋带要绑紧。
? 领带的款式要配合所应聘的行业/公司的性质和工作需要。
2．女士要特别留意的地方。
? 穿套装较端庄得体，亦可穿长裙、长裤，款式及颜色则视工作性质而定。
? 剪裁以简单为好，颜色不宜过分鲜艳夸张。
? 丝袜宜淡色或以近乎肤色为主，不宜穿有花纹的款式，以免给人浮夸的感觉。 ? 化妆宜清淡自然，不宜浓妆艳抹。
? 首饰亦以简单，适量为佳。
? 应避免太薄、紧身的衣饰。
? 切忌使用过浓的香水，避免穿太高或太窄的鞋。
三、基本礼仪；
一般不应由亲友陪同面试，避免给人留下不成熟的印象。
不要紧张，保持自信和自然的笑容，一方面可以帮助你放松心情，令面试的气氛变得融洽愉快；另一方面，可令考官认为你更自信，能面对压力。
1．面试前
? 仔细阅读职位要求，清楚知道职位的职责；
? 仔细阅读自己的简历，便于描述原来简历中自己所述；
? 告知接待员你是来应聘的，以便作出安排。
? 应对所有职员保持礼貌，要知道。他们可能成为你的同事。
2．面试时
谈话时要与考官有恰当的眼神接触，给主考官诚恳、认真的印象。
点头不可太急，否则会给人留下不耐烦及想插嘴的印象。
谈话时切忌东张西望，此举有欠诚意之嫌。
(1)身体语言
? 待主考人邀请时礼貌地坐下，坐的时候要保持笔直。
? 留意自己的身体语言，大方得体。跷腿、左摇右摆、双臂交叠胸前、单手或双手托腮
都不适宜。
? 切忌一些缺乏自信的小动作：
? 男士应避免把弄衣衫、领带及将手插进裤袋内；
? 女士不宜经常拨弄头发，过分造作。
? 避免把弄手指或笔、眼镜及说话时用手掩嘴。
? 面试完毕离去时，向主考人道谢及说“再见”。
(2)回答问题的态度
? 态度诚恳，不宜过分客套和谦卑。
? 不太明白主考人问题时，应礼貌地请他重复。
? 陈述自己的长处时，要诚实而不夸张，要视所申请职位的要求，充分表现自已有关的
能力和才干。
? 不懂得回答的问题，不妨坦白承认，给主考人揭穿反而会弄巧成拙。
(3)语调
? 语调要肯定、正面，表现信心。
? 尽量避免中英文夹杂。尽量少用语气助词，避免给主考人一种用语不清、冗长、不认
真及缺乏自信的感觉。
? 讲错话要补救。
? 在讲错话之后，你也不要放弃，必须重新振作，继续回答其他问题。
（4）其他
? 不要打断主考人的问话，因为这是非常无礼的行为。
? 主考人不可能会问你一些与职位完全无关的问题，目的在于进一步了解你的思想能力
及见识，不要表现出不耐烦或惊讶，以免给用人单位留下一个太计较的印象。
? 切忌因主考人不赞同你的意见而惊惶失措。部分主考人会故意反对应聘者的意见，以
观察他们的反应
3、面试后
? 不要过早打听面试结果
一般情况下，公司都有一定的周期，最后确定录用人选，在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。
? 不要通过自己的内部关系说情加入这个公司，会起到相反的作用。