导师带徒总结
20xx年x月在公司团委以及公司的大力支持下开展了为期一年的导师带徒活动，对于本次活动的开展我厂党、政、工都非常重视并给与了大力的支持首先在选择带徒导师的人选上通过厂部领导与下属工段的讨论决定了七位业务水平过硬、理论知识扎实的岗位能手作为七名参加导师带徒活动青工的师傅，并根据每对师徒的特点和工作岗位制定了详细的目标合同。
在这次导师带徒活动中每对师徒都按要求完成了年初签订的合同书上的目标，在每位导师的尽心指导下每位参加活动的青工都把握这次难得的机会虚心学习处处以师傅为榜样不会就学，不懂就问，使自己的业务水平与处理问题的能力得到了很大的提高，从以前的跟人做到现在基本能独立操作，每位徒弟的岗位技能都比以前有了很大提高进一步适应了本岗位的工作。像本厂冷软工段是由以前的冷冻和软水两个工段合并而成，年青人基本集中在软水工段，合并后原软水工段的青工对冷冻工艺都是才接触对冷冻的岗位操作和生产上的问题处理都不能做出很好的判断，针对此问题在厂部领导和工段的研究下，决定在冷软工段选出了四对师徒。希望通过这次的活动使这次选出来的四位青工得到锻炼使他们能够适应和胜任新岗位的操作解决合并后的这个问题。活动开展后在每位师傅的悉心教导下，这四位参加活动的青工在今年冷软工段举行的几次理论和现场操作考试上都取得了不错的成绩，在理论考试上郭玉萍多次取得前三的好成绩。还有空分工段的杨建红、黄坚师徒，在师傅的悉心教导下不单完成了年初所签合同目标，在师傅的鼓励下黄坚还参加了这次的高级工考试虽然没有通过，但是通过这次的学习和考试也使他对以后在对本岗位工作的适应和胜任上建立的信心和自信。像以上两位的例子还有不少，所以通过这次的活动不但充分的调动了青工的学习积极性，还让他们建立了自信对以后自身的发展充满了自信。成绩是有的但在活动中还是存在了一些问题和不足，首先是填写的各时期考核意见，师徒都一样，师傅咋样带的，徒弟咋样学的，没有明确说明。其次是在宣传和与厂部的沟通上没有及时的对活动的开展成果进行宣传，没有及时的向厂部上报活动开展后各对师徒的状态，所存在的问题和所取得的成果。这个作为团支部首先提出自我批评，在以后的时间针对所存在的问题进行改正。
虽然本次活动已经接近尾声，但作为振兴青工技能这个长期的任务来说，我们要把这次的活动一直贯彻发展下去，为企业培训出更多的适应自己岗位的青年技术人才，提高企业的竞争力，为公司的发展发挥年青人生力军的作用，为公司的发展做出贡献。
水气厂团支部
20xx.12.15
第二篇：导师带徒总结
导师带徒总结
年轻有朝气的新员工，无疑是注入维修基地的新鲜血液。但“玉不琢不成器”新员工必须经过精心的打磨，克服年轻人身上共有的缺点，树立牢固的安全意识，养成良好地工作作风，掌握扎实的专业知识，焕发出自身应有的光彩。在基地为加快新员工的专业成长，推进的导师带徒活动中，我与XXX同志结为师徒，我们团结协作、亦师亦友、教学相长、共同提高，取得了较好的效果。
一、先做人，后做事——完成学生到机务工作者的转变 对于刚刚走出校门，步入社会的年轻人来讲，如何适应和融入社会，是他们走向社会的第一课。XXX也不例外，和他充满朝气与活力一样明显的，还有他身上的“学生气”。我从日常工作中的待人接物开始，告诉他对企业忠诚，对同事诚恳，对工作诚实的重要性。XXX在这方面真的很不错。他为人善良、做人踏实，对朋友真、对父母孝、对领导敬，是个不错的小伙子。
二、树立牢固的安全意识，培养良好地工作作风
新员工刚刚参加机务工作，虽然知道安全的重要性，但对安全的看法大多比较抽象，对于新员工来说，最关键的一课就是把抽象的安全具象化，并把安全溶入到工作中的每一个细节中去。我首先给XXX讲解公司的各种规章和行业标准，并针对工作的行业标准，几乎逐条列举了许多曾经发生的事例。为了一开始就加深他的安全意识，我不仅通过规章和行标的学习，加深他对安全的认知，更是通过工作组的
行为细节进一步使他树立牢固的安全意识，并转化为良好的工作作风。例如：挡轮挡的时机和行进路线；区域证的保管以及工作中的各种注意事项等等。记得我问他的第一个问题，就是我们工作场所的灭火瓶在什么地方、灭火瓶的使用方法。经过工作不断的学习和实践，XXX已经具备了对工作中的各种行为的安全预见能力 ，对各类不安全因素有较好的防范意识，主动遵守各类规章制度，有牢固的安全意识和良好的工作作风。
三、培养良好的学习习惯，提高专业技能
新员工刚刚接触飞机，还不能有效的把在学校所学的知识和飞机具体的系统联系起来。我曾经问过很多新员工：你觉得你在学校学的东西，在工作中有没有用呢？大多数人回答是：怎么感觉没有用呀。XXX也有类似的想法。我告诉他：如果三年之后，同一批员工在技术上拉开了档次，很可能是学校学的知识在起作用。我希望他在学习飞机各系统时，能够有意识的把在学校所学的知识，这样有两个好处：一是不会觉得新知识陌生；二是会对飞机系统有着更为深刻的理解，有利于技术素质的提高。在工作和学习中，我有意识的培养XXX养成良好的学习习惯：多想、多问、持之以恒、提高单位时间的学习效率。因此，我制定了两步走的学习计划：一是熟练掌握航线工作中的日常工作：如航线维护工作以及电子专业的常见工作；二是以系统为主线，从简单到复杂，分阶段的学习飞机各系统的知识并通过布置学习 任务和考核，逐步养成了他好的学习习惯，促进了业务技术的提高。另外，根据电子人员经常出差的特点，我建议实行徒弟交接制度，
目前已在工段实行。这样就保证了徒弟学习的连贯性。经过我和XXX的共同努力，他已经熟练地掌握日常的基本工作，并对电子专业的各系统有了初步的了解，以及初步掌握了故障分析和判断的一般方法。
总体来讲，XXX表现很不错，我希望我和XXX能在基地和车间的指引下，通过不断地努力，共同发展，共同进步，为XXXX做出更大的贡献。