20xx年度工作总结
自担任大理村党支部书记以来，在镇党委、政府的正确领导下，在全体党员和村支两委成员的共同努力下，我积极履职尽责，坚持贯彻落实科学发展观，牢牢把握“抓班子、带队伍、保稳定、促发展”的总体思路，以党的群众路线教育实践活动为契机，以转变干部作风为动力，以促进经济发展为目标，认真贯彻落实党委政府的工作总体思想，认清我村所面临的形势，明确工作任务，从实际出发，发挥优势，有效地促进了大理村的发展。现将一年来工作情况汇报如下，不到之处，请予批评指正。
一、领导班子建设 大理村 江雪琴
1、加强自身学习，努力提高思想素质和业务水平。自当选为村支书以来，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，以“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，思想上、行动上同党中央保持高度一致。服从党的领导，坚决完成上级领导交办的各项工作任务，不讲价钱、不打折扣。有计划的组织党员干部学习十八大精神以及镇党委政府的各项文件精神，抓住其精髓，结合本村市级，共谋该村发展梦，通过自身素质的培养和业务水平的不断提高，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，在行动上做到为民、务实，为我村的经济发展作出应有的贡献。
2、强抓党员干部建设，彰显班子新风貌，为新农村建设提供组织保障。始终认真贯彻党的十八大和十八届四中全会的精神，以党的群众路线教育实践活动为契机，不断加强班子自身建设，坚持理论学习，努力提升服务农村，服务群众的水平。作为村党支部第一责任人，做到严格要求自己，以身作则，求真务实，踏实工作，团结奋进，廉洁奉公，不以权谋私，村里的重大事项坚持集体讨论决定充分发挥班子的集体智慧。以饱满的热情创造性地开展工作，为村经济、社会各项事业的发展献计献策，积极推进社会主义新农村建设。
3、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举、决策、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了本村各项管理制度，并有效实施管理，签订了党风廉政建设责任书，
在项目管理、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边。
4、认真开展党的群众路线教育实践活动。随着双山镇党的群众路线教育实践活动的开展，我村党组织积极响应镇党委、政府号召，高度重视，精心部署、周密安排、认真开展各阶段活动，并把活动内容有机地结合到实际工作中。主要开展的内容有：党员干部集中学习2次，村两委班子5次、村第一书记蹲点调研“六个一”活动、镇联系领导的一节党课、驻村干部及村支两委走访下社、召开院坝会、撰写个人学习心得和对照检查材料、召开民主生活会等。期间陆续收集群众意见38条，其中现场解决16条，整改完成17条，正在整改5条。为取得实实在在的效果，村支两委扎实的制定了整改方案，形成整改台账，并与公开栏进行公开，自觉接受群众监督。真正做到把群众路线教育实践活动与日常各项工作紧密结合，与党员干部教育结合，建立健全党组织考核评价机制，加强党员学习管理，从而提高了党员干部的理论水平和为人民服务意识、转变了工作作风，也得到了群众的认可。
二、党员队伍建设
加强党员思想教育，努力提高党员素质，充分发挥党员的先锋模范和党组织的堡垒作用。我支部按照新时期发展党员标准和镇党委要求，把党员先进性教育、践行党的十八大精神和群众路线教育实践活动等作为推进党建工作的重要契机，积极把富有朝气、工作出色的优秀青年吸收到党员队伍中来。20xx年共发展党员1人，入党积极分子2人，为党组织注入了新活力。另外，党员按时缴纳党费，全部上缴镇党建办。
三、 基层组织建设
1、组织广大党员、积极分子参加党的群众路线教育实践活动以及十八届四中全会精神学习活动，成立了领导小组，制定了各阶段的活动方案，要求党员干部常走访下社，及时了解群众思想动态，切实解决群众实际问题。通过自身的榜样作用，推动形成良好社会风气，构建和谐大理新风貌。
2、建立“便民、规范、高效、廉洁”的政务服务环境，保证镇党委、政府各项工作部署的贯彻落实。合理利用财政投入对村级服务中心进行了修缮，明确了各种规章制度，规范了村级公共服务中心的使用。具体做法有：一是先后制定
了一系列的管理制度、工作规则、办事流程、便民措施等，确保服务到位，群众满意；二是规范使用上级部门配备的固定电话、电脑、相机、打印机等硬件设施，认真受理群众的来访、举报投诉等，对群众反映的问题做到件件落实，有记录、办理情况、处理结果；三是安排了专人操作群工系统，将所办理的案件详细的记录保存并公开，为群众提供了一个畅通的沟通平台。
四、党风廉政建设
认真组织学习《中国共 产 党纪律处分条例》，落实中央的“八项规定”，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性，使廉政建设做到有组织、有活动、有成效。具体要求有：一是严格按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。二是紧密部署，严格落实，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上抓出成效。三是注重党员干部思想政治教育，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。四是严格按照民主集中制原则，遇事多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。
五、存在的主要问题以及下一步打算
我始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的方针，在村支两委的支持与配合下，党建工作取得了一定的成绩，但是与上级的要求与群众的期望还有很大的差距。主要表现有：
一是作为党建工作的第一责任人，人年轻，基层工作经验不足，特别是对党建工作不是很熟悉，导致在抓党建工作方法上缺乏创新；二是以党建促发展的思考不深，与日常各项工作脱节，抓党建与社会服务紧密结合程度还需进一步加大；三是部分党员干部工作作风转变不能持之以恒，为民服务的意识有待提高，群众认可度低；四是班子内部凝聚力不足，成员之间缺乏真诚的沟通，彼此之间还存在隔阂，导致工作效率偏低；五是重视度不够，常常是口号多、落实少，特别是村务的公开还不够细化，需要进一步增加透明度，个别群众对整改的成果能否长期坚持和巩固表示怀疑；；七是历史遗留问题长时间得不到解决，导致日常工作滞后，特别是群众期盼的基础设施改善等问题还没有彻底解决。
针对这些问题，在今后的工作中，将围绕以下方面开展工作：
1、建机构，强班子，针对性地制定工作目标。一是以党的群众路线教育实践活动为契机，积极推进基层组织建设，突出抓好以党建促经济发展，成立以村支部书记为组长的领导小组，重抓村“两委”班子建设，进一步提升村党支部的战斗力、凝聚力，进一步增强党员的宗旨意识，坚定理想信念。二是加强自身学习，不断提升业务能力和领导水平，注重对村委班子的领导，团结、进取，与时俱进，使党员、干部在建设社会主义新农村中发挥先锋作用，平时工作、生活中始终保持共 产 党员的先进性；三是实行干部自查、自罚机制，每月对自己的工作进行总结，自查工作中不足，形成工作台账，自觉接受班子成员的监督，并对再次违反者实行惩罚机制，从而规范干部的行为，促进形成良好的工作作风。
2、立制度，重程序，公开规范干部办事流程。在驻村领导和干部的督促与指导下，村支两委班子严格按照“村民委员会组织法”和 村民自治条例进行建章立制，不断完善各种村规民约，进一步职责明确，对办事流程进行公开、规范，对村支两委议事、决策机制进行明确、细化，同时规范各村民小组的村务管理，切实保障村民的知情权、参与权、监督权和村民的合法利益，切实建立好村支两委各项制度。重点把握便民服务中心的高效利用，做到真实有效的为群众服好务、办好事。
3、重沟通，促和谐，增强干群沟通互信。在过去一年的工作中，新班子展现出了新面貌，同时也暴露出新的问题。为不断巩固和拓展教育实践活动成果，坚持每月召开村支两委民主生活会多做批评与自我批评，多探讨村级决策机制和办事流程，统一思想，分工合作，提高班子凝聚力。另外，充分利用便民服务中心，对群众的来访咨询干部多解释，多办事，做到能够回复的立即整改，不能回复的现场解释，尽量消除群众的疑虑，缩短与群众间的距离。再则村两委成员落实走访制度，深入群众，了解群众需求，增进干部与群众的感情与信任，并形成走访台账。
4、推项目，重民生，着力解决群众关心的问题。通过实地走访、民意调查、座谈等形式继续收集群众所关心的热点难点民生问题，并对此进行专项研究，分别制定实施方案，多方筹促资金予以实施。一是解决易旱缺水问题：规划新修4、6社山坪塘各1口；争取维修整治11社山坪塘1口；1社河沟清理等；二是基础设施的完善：规划维修5社公路约800米；高效农田整治约 亩；
5、寻路子，重长远，加强产业发展。加强与联系领导、驻村干部的沟通，整合意见后制定大理村20xx年产业发展规划，着重搞好“丰富菜篮子“工程，搞好农业产业结构调整，提高农民经济收入，改变传统耕种模式，通过土地集体流转，与业主签定租赁合同，发展高效农业，以业主加农户的生产模式，让农民得到实惠，从而改善生活环境。
第二篇：工作总结
工 作 总 结
在党政领导科学指导下，本人负责超声科室到工作及部分保健工作，坚持以人为本，以患者为中心，积极努力工作，文明待患，用优质有效的服务顺利开展了三年的工作。
我科近三年接诊患者近两万人次， 20xx年我们科室虽然增加了一名超声科医师，但是单位经常抽去参加妇幼保健基层下乡督导工作，所以超声科室的工作基本上由我承担，工作中认真负责，对待患者和蔼可亲并认真解释患者所提出到问题，不管工作有无报酬，无论有没有人员换班都坚持值班，并保证24小时听班，随叫随到，及时为患者服务为临床工作提供可靠到辅助诊断依据，严格执行超声工作制度，遵纪守法，加强业务学习，爱岗敬业，保证服务质量，在群众中有很好的口碑。
在工作中我认识到好的管理制度及人员素质是科室团队成功的关键，我科制度健全，有周工作计划；多方面学习制度，注重业务及医德医风的系统学习；特殊病例讨论制度；病人信息反馈制度；与临床科室取得科室沟通协调制度；大型医疗设备管理制度；科室工作月统计制度；科室人员三基考核制度。
由于科室新进医师操作不熟悉，书写报告困难，给工作带来了一定的困难，为了克服这一困难，我对其进行岗前培训，负责本职工作的情况下，还负责带教，指导详细学习，注重实效，经常了解情况，在平时工作中遇到特殊病例的图像集中看图，讨论加深印象，通过努
力学习，提高科室人员整体素质，并提高了工作效益。
随着医疗市场竞争日趋激烈，服务项目与质量必将影响着病人对医疗单位的选择，多开展工作新项目，必将赢得患者的青睐，认识到这点我们不但承担了妇幼保健基层下乡独到工作，开展好超声工作，，还新开展了妊娠高血压疾病筛查，乳腺红外线检查，腔内超声，工作虽然繁多，但从未叫苦叫累，仍坚持把工作做好，并认真完成站里安排的各项任务指标，保证工作环境整洁、温馨、一尘不染。坚持每周进行学习总结，对每位孕妇进行胎儿畸形筛查的温馨提示，对构建和谐医患关系，提高医疗风险安全意识，避免医疗纠纷起到了很好的作用。
在工作中不怕苦、不怕累，经常加班加点积极努力工作，面对大量的体检任务，不计报酬（如县级一些单位的妇女体检，结石宝宝的筛查体检，本单位职工体检）都认真出色到完成任务。还对分配的妇幼保健基层下乡督导工作利用休息时间认真完成。
彩超是我站新开展的项目，彩超的使用使超声科室工作有了新的发展，提供了业务技术指标，能够解决更多以往不能解决的问题，方便了患者，同时也提高了社会和经济效益，并且督促我们每一位工作人员在技术上要求更高，为了完善科室工作，提高整体业务素质，我每周基本上组织一次业务学习，进行学习工作交流，提高操作技能及理论水平，每次学习都提前准备了学习资料，注意随时与临床科室沟通，尽量少出差错，提高了诊断符合率，由于我科工作人员身兼几职，没有外出学习时间，我通过订阅医学杂志，借助网络学习新知识并做
了大量到读书笔记，随时关注医学知识新动向，引进新项目，现已熟练掌握了这些新项目技术，并具备了一定的专业水平，能够很好的为患者服务。
超声科室作为现代医技科室的一个重要组成部分，在临床工作的作用与日俱增，我们应该未雨绸缪，重点开发一些新项目，如乳腺疾病超声、大血管超声、介入性超声、心脏超声，突破我站以产科超声为主的狭窄瓶颈，做出我科的特色，在人员素质方面，重点引进和培养一些爱岗敬业，勤学踏实，富有团队精神的工作人员，提高工作能力，刷新以往的成绩。
织金县妇幼保健站黄德秀