淇滨区统计局
“做鹤壁人民好公仆”主题教育活动总结
按照区“做鹤壁人民好公仆”主题教育活动的统一部署，我局从3月份开始到6月底，在全局党员干部中深入开展“做鹤壁人民好公仆”主题教育活动。通过组织发动、集中学习、专题讨论、深入查摆、开展走访、为民办实事、民意测评等活动的开展，有效地促进了全局各项工作的开展，活动收到了预期的目的。
一、全面深入动员，周密安排部署。
区“做鹤壁人民好公仆”主题教育活动动员大会召开后，区发改委党组就立即召开委党组会议，成立“做鹤壁人民好公仆”主题教育活动领导小组，局长任玉萍任组长，副局长李保安任分管具体工作，领导小组下设办公室，具体负责主题教育活动的日常工作，结合统计工作的实际，制定了活动方案，明确了具体活动内容和日程活动安排，为确保活动扎实开展奠定了良好的基础。
为确保这次主题活动取得实效，3月x日，区统计局召开了全委职工参加的动员大会，对主题教育活动进行了安排部署和全面动员。要求全局干部职工要充分认识开展这次活动的重大意义，认真学习规定的学习篇目，紧紧围绕“做鹤壁人民好公仆”这一主题要求，紧密结合自身的思想实际、工作实际，在执政理念、思想作风、优质服务和科学发展等方面认真查找存在的不足，在“做鹤壁人民好公仆”活动中，以良好的工作作风，高效的工作效率，为民办实事办好事，争做鹤壁人民的好公仆，为建设文明富强和谐的淇滨区做出自己新的贡献。
二、认真组织学习，扎实开展活动。
一是认真开展学习。按照活动日程安排和学习计划，采取学习与讨论相结合的方法，认真组织开展学习活动，在第一阶段时间，按规定完成学习计划。区统计局共开展集中学习7次，要求自学3次，采取交流、集中座谈等形式，认真开展学习讨论。并对个人学习情况进行督察，对学习不深入、不扎实现象及时给予纠正和通报批评。二是积极撰写心得体会。每位党员干部就“如何做好鹤壁人民好公仆”、“如何做好本职工作”等方面，结合本职岗位职责，撰写学习心得体会，深刻领悟公仆精神的实质内涵，全体干部职工共撰写学习讨论心得15篇。三是组织党员干部上党课。党组书记、局长任玉萍亲自为党员干部上党课，就如何树立公仆意识、认识统计工作重大意义、提高统计责任感、推进统计工作等方面谈切身体会，用亲身体会教育党员干部积极、健康、向上地态度回报社会、努力工作。四是深入开展讨论。在党员干部中围绕“如何做好鹤壁人民好公仆”、“如何做好本职工作”展开讨论，进一步强化广大党员干部的公仆意识，弘扬温家宝总理一贯的亲民、爱民、为民和勤政敬业的公仆精神，牢固树立为淇滨人民谋福祉、为统计事业谋发展的坚定信念。
三、结合工作实际,提高服务水平。
在教育活动中，区统计局坚持学习与实践相结合，要求全局干部职工在日常生活和工作中，都要按照主题教育活动的要求，以“六要”、“六不要”为标准，严格要求自己，努力做好工作。
并紧紧围绕这一目标展开了工作，采取四项措施提高统计服务水平。一是加强组织领导。要求每月定期向区委、区政府报送当月经济数据信息，并由综合股完成各部门、社会各界提出的数据咨询； 二是创新工作方式。将常规统计报表和各项调查取得的数据进行深度开发，创办反映经济社会发展情况的动态性月刊，为区委、区政府提供一些具体的、动态的、趋势性的情况和数据；三是加强信息工作。将统计信息、统计专报、统计资料刊发任务量化分解到各股室，制定信息分析工作的考核奖励制度，激励干部职工充分发挥统计服务职能；四是注重调查研究。积极深入开展调查研究，及时发现经济运行中的问题，搞好统计监测，努力实现统计工作由被动服务向主动服务的转变。
四、深刻查摆问题，明确整改重点。
(一)广泛征求意见，认真查找不足。为确保查摆取得实效，区发改委采取了公布举报电话、发放征求意见表、开展民意调查等方式，按照“六做、六不做”的要求，对全委在宗旨意识、公仆意识、创新意识、服务意识、廉洁自律等方面开展了深刻的查摆。先后召开座谈会2次，发放征求意见表20多份，广泛征求到各方面的意见建议，确保了查摆活动从一开始就扎扎实实。
(二)深刻剖析不足，明确努力方向。为确保查找问题查实查全，收到实实在在的效果。区统计局在广泛深入征求社会各界意见和全面查找问题的基础上，从党组班子入手，在全局开展了深刻剖析活动，班子成员之间、班子成员与职工之间，部门与部门之间相互座谈交流，深刻剖析班子和班子成员、党员和职工自身
存在的不足和缺点。全局党员干部和职工都结合查摆和自己的工作实际，撰写出了剖析材料，明确了下一步努力的方向。
（三）召开民主生活会，深入查摆不足。为了确保问题查深查透，区统计局党组在充分了解群众意见的基础上，召开了专题民主生活会。专题民主生活会上，班子成员紧紧围绕如何“做鹤壁人民好公仆”这一主题，结合全委和各自的工作实际，开诚布公的谈问题，找原因，提建议，认真开展批评和自我批评，进一步明确了全委在宗旨意识、公仆意识、创新意识、服务意识和廉洁自律等方面存在的不足，提出了切实有力的整改措施。
（四）制定整改台帐，切实加以整改。在广泛深入征求社会各界意见和全面查找问题的基础上，区统计局对社会各界的意见和查找出的问题进行了认真的梳理，共梳理出宗旨意识、公仆意识、创新意识、服务意识不够浓厚、廉洁自律工作还需要进一步加强等需要整改提高的四个方面问题。针对查摆出来的问题，撰写出了班子的查摆材料，制定了整改方案，明确了整改措施，整改要求和整改落实时限和整改落实责任人。全局干部职工也根据查摆情况写出了个人查摆材料，制定了整改措施，认真加以整改。
五、实地调查研究，服务确保实效。
活动转入第三阶段后，区统计局党组即对该阶段活动进行了周密安排,结合全区发改工作实际，提出了要把活动与提升服务水平结合起来；与促进项目建设和构建和谐淇滨经济结合起来；与转变工作作风、提高工作效率相结合起来；与为人民群众提供良好的服务结合起来；与争做鹤壁人民的好公仆结合起来的目标
要求。
(一)围绕中心，为项目服务单位办实事。
一是多次与服务项目单位法国波尔多红酒国内总经销和种植基地项目负责人联系,详细了解该项目建设进展情况。二是主动咨询项目单位遇到的困难,积极与有关部门衔接，协助项目单位解决营业执照注册变更、异地驾照变更等手续问题，为项目单位营造更好的投资环境。三是协助项目单位进行开业筹备工作，对开业事项提出建议，确保项目按照计划顺利实施。
(三)围绕工作，把本职工作做好做实。
一是将市、区责任目标分解到各股室，下发《淇滨区统计局20xx年责任目标》，确保各项统计工作全面完成。二是将常规统计报表和各项调查取得的数据进行深度开发，创办反映经济社会发展情况的经济月刊，为区委、区政府提供一些趋势性的情况和数据；三是在确保各项工作顺利进行的同时，积极深入开展调查研究，及时发现经济运行中的问题，搞好统计监测，努力实现统计工作由被动服务向主动服务的转变。
(四)围绕民生,解决群众实际问题。
全局上下全面开展走访服务为民办实事解难题活动，为积极社会做好事、做实事。办公室组织全体党员干部为帮扶苦难群众捐款捐物；工业股利用调研机会咨询企业实际困难,尽力帮助企业解决实际问题；商贸投资股积极联系服务业单位、投资项目单位，帮助解决项目报送程序问题；农调队实地到农村访农户，到田地查看苗情，为农户讲解种植知识；城调队利用到群众家收统
计报表的机会，听民声、解民意、察民情，帮助解决群众的困难问题。各股室结合自身优势，使活动开展的有声有色富有效果。
六、开展民意测评，确保活动效果。
为确保活动取得实实在在的效果，我局采取了召开座谈会、发放测评表、上门征求意见、电话访问服务对象等多种形式，对活动开展情况进行了全面深入的民意测评。先后召开座谈会2次，发放测评表20多份，群众对我局活动开展情况满意率达到了98%以上。为进一步巩固活动取得的成效，确保活动长期深入的开展下去，让做鹤壁人民好公仆成为全局的自觉行动，我局在进一步改进工作的同时，深入开展了向先进典型学习活动，全局形成了崇尚先进、争当先进。积极进取、奋发向上的良好氛围。
淇滨区统计局
二〇20xx年x月二十一日
第二篇：公司活动总结
活动总结
为了提高公司员工的凝聚力,公司员工团队合作能力和公司员工之间的感情，公司员工在领导的带领下组织了演讲比赛和辩论比赛。比赛中公司员工积极参加，都以良好的风貌投入其中，积极的交流，充分发挥团队协作的能力，在比赛中充分展示员工优秀的素质和公司的企业文化氛围。尤其是对我们做客服工作的意义深远。
演讲中，各位同事不管从事何种工作，也不分职位高低，在同一个舞台上激昂文字，抒发自己的豪情
壮志，有声有色的演讲给听众留下了深刻的印象。此次演讲主要成绩有以下几点： 其一，提高了能力。演讲活动在某种程度上克服了人的惰性，提高了员工的基础写作能力和在公共合
演说的能力；特别是在我们客服工作中，面对客户提出的种种未知问题时，提高了随机应变的能力。
此次实践证明，只有不用心的人，没有做不好的事。
其二，增进了关系。本次演讲是一次全员参与的多层次、多角度的沟通与交流，通过演讲，大家表达出各自的心声，搭建起相互间沟通的桥梁，利于团结互助、相互配合等团队意识的形成。特别是我们公司两班制的情况下，员工之间交流比较少，通过此次活动，增进了员工的交流和关系。
其三，形成共识。演讲使大家深刻认识到“团队力量是企业发展的动力”，公司要长久发展，必须形成一个口令一致、步调统一、服从指挥的团队。作为老板人，作为关系到老板电器售后服务形象的我们客服，
只有达成老板电器的宗旨，才能占领更大的市场，才能托起更辉煌的明天。 通过演讲，也对公司前段时间的工作进行了认真地回顾和总结，使全体员工再次感受到了团队精神的重要等思想精华，特别是对以后的工作起了推进作用，取得了较好的效果。
在辩论比赛中，各位同事同样展示出了积极的风貌，更是把团队协作精神，团队合作精神，发挥的淋漓尽致。既锻炼了公司员工思维的严密性，又锻炼了员工的语言表达、逻辑推理、辩驳能力、临场反应、整体意识等。
在辩论中，辩论双方都紧紧围绕辩题，充分运用综合知识进行了激烈的辩论，辩手们观点鲜明、反应机敏、逻辑严密、口齿伶俐，多次博得大家的热烈掌声。从而辩论赛达到让员工工作能力提升的目的。
通过这次活动，一方面增进各部门之间的了解，增强大家的团体合作精神，增加公司员工的凝聚力，为公司员工交流搭建了一个很好的交流平台，为构建和谐企业创造了条件；另一方面公司为了弘扬公司企业文化精神，展现优秀员工风采，形成人人争当先进、人人争为公司发展作贡献的良好氛围打下了良好基础。本次活动结束后大家纷纷表示将把更大的热情投入到工作当中去，为公司发展、为构建和谐兴企多做贡献。