年底工作总结报告
一、行政方面
20xx年，在公司领导的重视和指导下，尽管取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：
1.招工力度不足。
2.由于行政工作常常事无巨细，各项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于行政工作琐事居多，不能把每件事情都做到尽善尽美。
3.抓制度落实不够，因而存在一定的谈制度建设，轻制度落实现象。在即将到来的20xx年，在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，掌握实情，加强管理，大胆探索行政工作新思路、新方法，促使行政工作再上一个新台阶。
下面根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政工作计划从下几个方面开展20xx年度的工作：
1.费用的使用制度、控制公司办公用品的采购：根据公司规定，达到合理采购、支出；对各职能部门超支现象进行控制及调整。物品领用、遵循以旧换新机制，合理分配、领用、使用、采购。
2.行政日常工作
①制度的执行、监督与完善 20xx年度执行不够完善，执行力度差；20xx年度将加强制度执行力，发现问题及时解决，严格执行公司各项管理规章制度。
②部门间的协调与沟通 针对公司各职能部门、各工作岗位，进行积极有效的沟通，充分发挥“促进剂”的作用。
③公司凝聚力的建设这项工作，首先得需要公司领导的大力支持，20xx年适时举办活动鼓励公司员工参与，活跃公司气氛，积极关注员工需求，公平公正地执行各项制度，让员工时刻感受到公司给予的关注和支持，当员工对企业产生强烈的归属感时，公司的凝聚力建设也就有了成就。
二、仓库方面
20xx年，仓库全体人员团结一致，按照公司“内抓管理堵漏洞”的工作方针，紧紧围绕为公司生产服务大局，在公司领导带领下，脚踏实地、任劳任怨，管理制度不断完善，库容库貌初步改善，服务效率快速提高。积极配合采购部完成货物进库验收工作，特别是在人员相对紧张的情况下，全体员工充分发挥积极主动性，在其他部门、同事的大力支持下，积极推进仓库的5S管理工作，树立了公司良好形象。
一、严格的劳动纪律和遵守公司的各项规章制度
仓库是公司的一个形象窗口，我们通过认真贯彻会议精神及各项规章制度，确保物料领用的及时顺畅，满足生产需要。
二、加强对物资存放位置的调整工作，逐渐达到整齐美观、取用快捷的目的
为了更好的服务于生产部门,加强物资管理力度，不断改进工作方法，仓库重点对货物存放进行了调整、消除以往凌乱不堪的局面。按照货物类别、物资的轻重、库存量以及周转率
的不同，对仓库物资进行了合理有序的库位调整,力求做到易拿、易放、易看、易点的堆积方式,坚持货物先进先出的原则。
三、仓库管理工作中存在的不足：
1、出库过程中的错发、数据不实等都有错误发生。
2、由于仓库以前没有合理规范、归类物资摆放的要求，造成很多货物堆放不标准，没有上架及重叠摆放的现象再加上由于进货计划性不强，盲目购进物资造成的库存货物积压现象 。
3、废旧入库回收再利用的问题还待解决。
4、人员小，劳动力不足，很多搬移整理的物资进行缓慢。
四、建议：
1、增加货架，将外面纸盒放回物料仓统一存放。
为了更好的计划，谋定而后动，因此，我们必须根据公司及仓库的实际情况，制定和实施相应的改进计划，实现仓库管理工作的持续改进。20xx年我们计划在完成日常仓库收发工作的前提下完成以下工作改进目标：
1、仓储管理作业流程达到标准化要求。
2、随着公司的不断发展，部分陈旧物料较多，仓库将集中进行库存陈旧物料清点以及淘汰清理工作，做到严格报废，确保公司资产的完整、不流失，提供可查依据。
3.根据仓库的管理要求，做好仓库的管理工作。
4、积极推进公司的5S管理活动，达到环境优美。
以上工作，离不开公司领导的关怀和指导、离不开仓库全体员工付出的辛勤劳动和汗水，在此深表感谢和敬意。虽说我们做的不是最好，但我们一直在努力。我们会一如既往的团结在公司领导周围，爱岗敬业、共同谱写双茏公司更加灿烂辉煌的明天！
第二篇：年底工作总结报告
年底工作总结报告
一年时间就这样很快的结束了，回顾自己这一年以来的工作，可以说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理，我要做的工作有很多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自己的工作能力也得到了很大的提高。社会就是这样，有很多锻炼人的地方，我相信自己可以做好，不过这些都是需要自己一直不断的努力下去，我相信自己会做好的。在领导的关心支持和同事们的热情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下六个方面：
一、严以律己，树立良好形象。严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。
二、加强学习，不断提高业务素质。虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高。
三、积极工作，完成各项任务。20xx年份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前，必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作；全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时，经常深入基层调查研究，了解员工思想动态，为领导科学决策提供了可靠依据。
四、人事管理方面。相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这一年出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作，即“与员工谈话”，可是还没落实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。这几一年基本上是新进与离职的人员不相上下，本一年是离职人数大于新进。从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作，这是我工作失职的表现。这件事体现了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的能力。
五、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张心理。文员工作，细心极其的关键。比如下一份文，我也会琢磨，可是会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事能力，急了就乱了。不过她说这种能力也与经验有关，经历多了，自然也会有所提高的。
六、个人方面的事情。这一年我的激情感觉不是很高涨。领导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。可是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我自己觉得有点假了。我找过原因，可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症。我总有自己还是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎么样才能做好，真的很困惑，以致越来越没激情。
工作中虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和不足，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克服不足，与时俱进，积极进取，力争使自己的专业素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速发展的需要，从而更好地完成领导安排的各项工作任务。下一步，重点搞好以下几方面工作：
一、强化服务意识，增强责任感、压力感，提高工作效率和服务质量。
二、抽出时间，深入调查研究，努力掌握第一手资料，为更好地为领导服务打下坚实基础。
三、进一步加强业务学习。坚持谦虚谨慎，不骄不躁的工作作风，发扬团结他人、谦虚学习的精神，虚心向领导学习，向办公室同事学习，不断提高自身素养。
在未来的时间里，我一定再接再励，甘为人梯，做好后勤工作，让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自己的岗位上。现在我的工作对我来说，我自己感到还是十分的满意的，所以我会继续在我的工作上努力下去，我坚信自己可以做好。当然很多的现实情况下，我有很多的事情要做。不过忙碌的生活也是很正常的，我坚信在以后的道路上，我会走的更好！