黄沙管委会基层党组织书记加强和创新社会管理

集中轮训需求调查报告

根据县委组织部要求，我委针对加强和创新基层党组织书记社会管理等内容，采取问卷调查、座谈交流等方式，征求所辖基层党组织书记学习需求，并对已有的信息、资料进行有效的收集整理、综合分析，形成如下报告。

一、基本情况

黄沙管委会现有基层党组织6个。基层党组织书记中男性3人，占总数的50%。年龄在30岁以下1人，占书记总数的16.7%；46岁以上5人，占书记总数的83.3%。文化程度在大学本科的1人，占书记总数的16.7%；在大专的1人，占书记总数的16.7%；在大专以下的4人，占书记总数的66.6%。

二、存在问题 调查表明，管委会基层党组织书记从总体上看态势较好。主流积极向上，大局观念较强，精神状态较好，思想不断解放。基层党组织书记结构与现状尽管较之以往日益受到重视，工作地位和作用、社会认可度不断提高，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强，但与先进地位作用相比还存在相当差距，仍存在不少问题。

一是部分村党支部书记素质能力偏低。从目前情况来看，有一部分村党支部书记对当前农业和农村经济发展的新形势和新任务认识不足，知识水平与思想观念与日新月异的形势相比，还有一定的差距，不能胜任农村新形势发展的需要。

二是领导与管理工作中的问题。部分党组织书记缺乏领导艺术与决策力，村基层党组织常常工作涉及多个部门，工作关系复杂，工作内容多，又缺乏有效沟通，致使工作难以具体落实。

三、基层党组织书记加强和创新社会管理集中轮训需求

（一）基层党组织书记集中轮训必要性

1、充分认识当前社会管理的形势和突出问题，明确加强社会管理的理念、思路、措施。

2、充分发挥基层党组织和党组织书记在社会管理中的作用。

3、把握群众工作的新情况新特点，切实做好群众工作。

4、加强基层党组织书记的思想作风建设，提高社会管理能力。

5、坚持以人为本，服务为先，正确处理社会管理与加快发展、改善民生的关系。

6、整合基层资源和力量，增强基层社会管理和服务功能。

7、紧密联系实际，着力研究解决社会管理中的突出问题（各方利益协调、矛盾纠纷化解、流动人口管理、突发事件应对、社会秩序维护等）。

8、充分运用信息化手段，加强和创新社会管理。

9、加强社会管理的理念、方法手段和体制机制创新。

（二）基层党组织书记集中轮训形式

1、专题辅导。由领导干部和专家分专题进行辅导。

2、经验介绍。由优秀基层党组织书记从不同侧面结合自身工作介绍社会管理工作经验和体会，书记讲给书记听。

3、案例分析。选取社会管理正反两方面的典型案例，组织学员进行研讨分析。

4、现场观摩。选取若干社会管理方面的先进单位，组织学员开展现场教学。

（三）基层党组织书记集中轮训内容

1、创新社会管理：加强社会工作构建和谐社区、党性党风党纪教育、新形势下的群众工作、基层常见突发事件的应对和处置。

2、工作能力提升：整治鉴别能力、沟通协调能力、开拓创新能力、团队建设能力、处理突发事件能力。

3、素质与知识提升：艺术修养与工作素养、演讲与口才、心理学与工作艺术、领导干部的国学修养。

黄沙管委会

20xx年x月x日

第二篇：XX区基层党组织书记加强社会管理集中轮训工作总结

XX区开展基层党组织书记加强社会管理

集中轮训工作总结

为贯彻落实中央关于加强和创新社会管理的重大部署，按照《关于开展全区基层党组织书记加强社会管理集中轮训工作的实施方案》安排，自20xx年x月开始，对全区农村党组织书记、城市社区党组织书记和非公有制企业党组织书记进行加强社会管理集中轮训。现将有关情况总结如下：

一、基本情况

20xx年x月以来，我区举办基层党组织书记培训班 期，培训基层党组织书记共 人。其中，农村党组织书记培训班 期，共 人；城市社区党组织书记培训班 期，共 人；区直机关和乡镇（街道）机关党组织书记培训班 期，共 人；非公有制企业党组织书记培训班 期，共 人。

二、主要做法

一是明确目标任务、突出主题。紧密联系实际，突出轮训主题，有针对性地对基层党组织书记进行集中轮训，通过总结经验、查找问题、创新思路、研究措施，着力增强基层党组织书记的社会管理能力，使广大基层党组织书记集中精力学政策、学方法、学经验，不断解放思想，提升境界，提高引领科学发展、加强和创新基层社会管理的素质能力，激发学先进、赶先进，当先锋、做表率的昂扬斗志，切实将全

区基层党组织书记队伍整体素质提高到一个新的水平。深入推进创先争优活动，激励引导基层党组织书记争当“六个先锋”。

在轮训时间上，明确规定从20xx年x月开始，集中3个月时间，将全区村、社区党组织书记以及非公有制企业等其他领域的基层党组织书记集中轮训一遍，其中，乡镇村、社区党组织书记参加集中轮训的时间为5天；机关、企业、学校等其他基层党组织书记参加集中轮训的时间为5天。

二是培训形式多样、内容鲜活。采取专题辅导、经验介绍、案例分析、现场观摩、分组讨论、交流发言等方式，让基层党组织书记交流经验，寻找差距，理顺思路，提高水平。在培训内容上，按照不同类型基层党组织所担负的工作职责，紧密结合工作实际，以研究解决突出问题为中心，有针对性、有侧重点地确定轮训内容。结合全区村“两委”换届实际情况，将高度认识当前加强社会管理的重要性和紧迫性、基层党组织和党员干部在社会管理中的作用等方面作为重点培训内容，真正让基层党组织书记听得懂、学得会、用得上，用以指导实践、推动工作。 邀请了区水务局、农业局、信访局等部门负责同志作了专题辅导报告，就社会各界普遍关注、党员群众普遍关心的热点、难点问题作了详细介绍。

三是分类组织实施，各有侧重。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，根据农村、社区、非公有制企业党

组织书记不同职责任务和参训需求，有重点、分类别开展培训，进一步提高培训工作的针对性和实效性。农村党组织书记重点加强农村市场经济、发展现代农业、农村社区建设理论与实践、农业实用技术、村务管理、社会矛盾调处等方面知识的培训。城市社区党组织书记重点加强城市建设及城中村改造、城市社区规划、社区服务与信息化建设、社区文化建设、社区自治与社区公共服务等方面知识的培训。非公有制企业党组织书记重点加强“转方式、调结构”战略、国际国内经济形势、外经外贸、金融、企业管理、企业文化建设、企业党建等方面知识的培训。

三、主要成效

一是基层党组织书记履职尽责能力得到提升。培训班根据培训对象的思想和工作实际，有针对性地开展了培训，增强了培训的实际效果。通过培训，既学习了党的路线方针政策，又学习了业务知识和工作方法，使基层党组织书记更好地掌握了党建工作知识，接受了先进的社会管理理念教育，提高了社会管理能力和履职尽责能力。

二是基层党组织书记干事创业决心得到增强。培训期间，各基层党组织书记深入学习领会中央、省委、市委重要文件和会议精神，帮助参训人员进一步更新观念，提高思想认识，增强了做好基层党组织党建工作的信心和决心。

三是推动了创先争优活动深入开展。在培训中，参训人员共同探讨开展基层党组织党建工作的方法和路子，加强了

相互之间的交流和启发，促进了全区基层组织党建工作总体水平的提高。

中共XX区委组织部 20xx年x月x日