突泉县中医医院20xx年度阶段控烟

工作总结

20xx年x月x日，突泉县中医医院创建?无烟医院?活动正式启动，医院成立了以院长为组长，各副职院领导为副组长以及各职能部门主任、各临床科室主任、护士长为成员的?无烟医院?创建工作领导小组，各科室成立控烟监督小组和巡查小组，负责有效控烟及劝阻患者、家属和陪护吸烟，随着创建?无烟医院?活动启动，医院相继制定创建?无烟医院?工作职责、控烟管理制度和考评奖惩制度，为扎实稳妥的创建?无烟医院?，强化医务人员的控烟意识并争得病人的支持和配合，医院从以下方面开展控烟工作。

一、意识决定行动，将控烟工作深入人心，医务人员率先做控烟表率，将控烟工作做稳做实。

利用控烟动员大会、强化员工的控烟意识，让每位员工明确医院的控烟行动，通过对各级人员的控烟知识培训，让医院所有的员工掌握控烟的方法和人文劝导方式，开展医务人员吸烟基线调查，重点对吸烟人群进行督查，与院内吸烟人员签订《突泉县中医医院职工 控烟承诺书》，人人参与控烟行动，医务人员带头禁烟，做控烟表率。通过院报和医院网站，及时反馈医院控烟动态，利用中层干部会议，下达医院控烟措施及相关文件精神。通过持续改进，进一步推动医院的控烟执行力。

二、营造环境氛围，加强宣传，劝阻吸烟。

营造无烟环境氛围，在庭院凉亭处中间悬挂控烟横幅，挂号与门诊大厅入口处设置明显的禁止吸烟温馨提示牌，制作不同形式的控烟宣传版生动形象的警示吸烟对生命的危害和环境的污染，粘贴醒目的禁烟标识在医院内随处可见，医务人员带头戒烟以及积极开展戒烟咨询门诊等举措营造了良好的禁烟氛围，利用医院电子滚动屏、宣传栏等平台，积极开展控烟宣传、指导，并在住院部大门处设置吸烟室，将?吸烟与健康?相关内容做为长期宣教的主题，积极营造保护健康、远离烟草的环境。

三、开展多种形式的控烟宣教活动，强化控烟宣传效果。

手段之一：医院开展 ?控烟课堂?，通过培训形式向全院职工发送戒烟知识等内容。我院通过培训，将控烟相关知识、宣传内容进行浓缩提炼，向职工灌输控烟知识，强化职工控烟意识。

手段之二：在世界无烟日到来之际，我院开展了系列活动，迎接无烟日的到来，也为检验我院创建工作的成效，更好开展下阶段的工作。此次系列活动包括三个方面，一是开展?从我做起，创建‘无烟医院’?签名活动，以表达控烟决心；二是在医院大门悬挂横幅?拒绝烟草，珍爱生命?横幅；三是进行院内控烟巡视，每天院内控烟监督员都会到医院各个科室巡视，自医院控烟以来，未发现院内抽烟行为，患者家属的抽烟行为也被劝阻。

四、参与控烟，人人有责，个个都是控烟督查员。

各科签订的控烟责任书，既是一种承诺，也担负着控烟的责任，保安和保洁员负责全院巡视，重点巡查各楼层楼梯间、厕所等吸烟高

发地，及时拾取烟头，劝阻吸烟。院内导医、每一位医务人员担负着门诊、病区的控烟，保证无烟头、无烟味、无烟具摆放、无人吸烟，科室人员互相监督。为加强控烟考核力度，禁烟处发现有本院职工吸烟，吸烟者与本科室在场人员均受扣罚，医院上下齐控烟，共创无烟美好环境。

虽然医院控烟力度较大，但由于社会的控烟氛围不够，控烟意识社会普及率低，全民的素质参差不齐，病人及患者家属对吸烟与健康的认识还不够完善，一部分人习惯依赖烟草生活等原因，在医院楼梯、走廊及过道和厕所难免会发现人员吸烟的情况。医院对这部分服务对象只能反复的宣教和劝阻，不能进行具体的考核奖惩，给医院创建?无烟环境?目标带来一定的难度，希望早日能实现全民控烟。

突泉县中医医院

第二篇：淮北市中医医院控烟工作总结

淮北市中医医院控烟工作总结

在医院领导的高度重视及指导下，“无烟医院” 创建工作进展顺利，从今年x月份起，医院向全体职工发出了禁烟倡议书，成立了院科三级禁烟领导小组，明确职责，树立目标，并制定了全院禁烟工作发展规划、工作制度、奖惩措施。把创建无烟医院列入医院发展规划。

一、专门请浙江省健康教育所所长徐水洋及中国长城控烟先锋郭航远教授来我院进行无烟医院创建、吸烟危害等讲座，号召全院职工，特别是医务工作者要作戒烟、禁烟模范，为创建“无烟医院”作出贡献。

二、多种形式开展创建“无烟医院”的宣传工作。

1、统一在医院大楼的主要入口设置明显的禁烟标志，在门诊候诊大厅、接诊室、病房走廊、办公室、会议室等处张贴悬挂

禁烟标志。

2、专门制作禁烟健康教育处方及宣传牌，对门诊病人及探视家属进行控烟宣传。

3、医院设立了戒烟门诊、指定了戒烟医生，公布了戒烟咨询电话，明确院内禁烟场所及吸烟区。

4、通过宣传栏、医院电子屏、院周会和职工大会向全院工作人员进行禁烟宣传，强调做好禁烟工作的重要性和必要性。

5、将禁烟宣传融入住院病人的入院宣教中，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人及家属禁止在院内吸烟。

6、组织戒烟医生进行戒烟义诊，引起全体医生对吸烟危害的重视，及对我院控烟活动的支持，提高对戒烟患者的戒烟干预

和治疗能力，同时给有戒烟意向的患者，进行免费尼古丁测试和

评估、正确干预并引导烟草依赖是一种慢性疾病，需要药物治疗

+心理干预+行为干预，取得了很好的现场效果。

三、各科禁烟管理小组做好包干区内的禁烟工作，职责明确、分工协作。医院禁烟领导小组按职责进行月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室考核当中。

四、对职工戒烟以劝导为主，树榜样抓典范，努力形成良好的控烟氛围。

安徽省妇幼保健所创建无烟医疗卫生机构工作总

结

按照省卫生厅《转发〈关于20xx年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定〉的通知》以及合肥市文明办、爱卫办《关于开展创建无烟医疗卫生机构活动的通知》精神，我所在省卫生厅及合肥市文明办、爱卫办的领导下，自20xx年x月起开展了创建无烟医疗卫生机构活动。现将我所创建无烟医疗卫生机构工作总结汇报如下：

一、加强组织领导，明确职责，确保创建工作贯彻落实

为保障我所创建活动的正常开展和顺利进行，我所调整充实了控烟工作领导小组，全面负

责我所开展创建活动的各项组织、管理、宣传、培训、指导等工作。按照今年创建活动的新内容和新要求并结合《安徽省妇幼保健所20xx年工作计划》要求，我所制定了《省妇幼保健所创建无烟医疗卫生机构实施方案》，对整个创建活动做了总体上的安排，进一步明确了控烟工作领导小组、各科室及其负责人、控烟监督员（巡查员）的各项创建工作职责，确保各项创建工作得以贯彻落实。

二、组织开展创建活动，巩固和扩大创建成果

（一）提高认识，明确目标，分清职责

6月x日由朱晓明副所长主持召开了全所职工创建无烟医疗卫生机构动员会议，传达了卫生部、省卫生厅、合肥市人民政府开展创建无烟医疗卫生机构活动的有关文件精神，明确了创建无烟医疗卫生机构工作的重大意义以及进一步加强控烟工作的重要性，要求全所职工认真按照创建工作标准，继续巩固我所20xx年荣获“合肥市无烟医院”称号的创建工作成果，保证我所20xx年实行全面禁烟，实现无烟医疗卫生机构创建工作的目标。全所职工动员会议之后，所控烟工作领导小组成员又召开工作会议，对下一步如何开展创建工作的各项工作内容进行研究，对创建活动的各项具体措施作出具体安排。

（二）抓住重点，强化措施，积极开展创建活动

1、设置禁烟标识，室内工作场所和公共场所全面禁烟，树立医疗卫生机构良好形象。 为了实现室内工作场所和公共场所全面禁烟的目标，我所在医技办公楼一楼大厅、儿保科门诊大门、妇保科门诊候诊大厅、新筛中心候诊大厅、五楼大会议室等处都设置了禁烟标识或禁烟标牌，在室内工作场所和公共场所实行全面禁烟。按照创建工作要求，我所在医技办公楼外设置了室外吸烟区，并设有明显的引导标识。通过以上措施，我所工作人员加强自我约束，带头不在室内工作场所和公共场所吸烟，不穿工作服在吸烟区吸烟，单位禁止使用卷烟接待宾客，室内工作场所和公共场所吸烟和随地乱丢烟头的现象大大减少，偶有在禁烟区吸烟者或发现地上有丢弃的烟头时，也都被单位职工及时劝阻或清扫。实行全面禁烟后，我所为服务对象、门诊患者、前来办事的其他人员以及本所职工提供了一个良好的服务和工作环境，也树立了医疗卫生机构的良好形象。

2、通过开展控烟宣传教育和相关知识培训，提高了全所职工的控烟意识。

我所开展多种形式的控烟宣传和教育，通过组织全体职工控烟知识专题培训，控烟监督员学习培训，在所妇保科出黑板报控烟知识宣传专刊、发放控烟宣传材料和控烟健康教育处方、在本所网站发布相关创建工作的文字和图片材料、控烟领导小组专题讨论、全所职工控烟知识竞赛等方式，进行控烟的有关政策和制度、烟草危害知识、戒烟的益处、劝阻吸烟的责任和义务以及方法和技巧等内容的宣传教育和培训，提高全体职工控烟的意识和

知识水平。自开展创建活动以来，共举办全体职工控烟知识专题培训3次、控烟监督员学习培训2次、出黑板报1期，经过开展宣传教育和相关培训，全所职工进一步了解吸烟时所产生的对人体健康有害的物质，吸烟对人体呼吸系统、心血管系统、消化系统等方面的各种疾病危害，被动吸烟对健康的危害，尤其是对妇女儿童健康所产生的危害等，并使全体职工能够自觉遵守我所控烟工作制度，不在室内办公场所和公共场所吸烟，主动戒烟或减少吸烟量，保持室内、室外良好的工作和服务环境，积极支持开展创建工作，保持已取得的创建工作成效。

3、积极参加世界无烟日开展创建活动启动仪式

按照省卫生厅、合肥市人民政府开展创建活动的部署，我所于5月x日组织所里有关职工参加了在合肥市杏花广场举行的合肥市创建无烟医疗卫生机构活动启动仪式。在启动仪式上听取了省、市有关领导所做的关于开展创建活动和20xx年世界无烟日主题内容的讲话，并在启动仪式结束后参加了由合肥市统一组织的控烟宣传和医疗保健咨询、义诊活动，向过往群众散发了今年世界无烟日主题内容和有关吸烟危害和戒烟益处、控烟知识、控烟方法以及医疗卫生保健方面的宣传材料。

4、加强控烟监督管理，以取得更好成效

通过组织开展多次的控烟宣传教育和培训，全体职工明确了所负有的劝阻吸烟的责任和义务，逐步提高控烟的知识以及劝阻吸烟的方法和技巧，并鼓励和帮助周围吸烟职工戒烟、控烟。控烟监督员挂牌上岗，在科室负责人领导下，负责本科室及其所在楼层控烟工作实施情况的监督、指导和劝阻吸烟等工作，主动劝阻在禁烟区吸烟者灭烟或提醒其到吸烟区吸烟，向服务对象发放宣传材料、控烟健康教育处方，同时认真做好工作记录。

5、建立首诊询问吸烟史制度

为了加强控烟工作效果，我所建立了首诊询问吸烟史制度，分别在妇保科、儿保科、新筛中心开展服务对象或门诊患者的询问吸烟史登记工作，询问每位服务对象或门诊患者是否吸烟、吸烟烟龄、每日吸烟量等情况，并向其发放控烟处方、控烟宣传材料，为吸烟者提供控烟宣传和戒烟咨询指导，同时做好首诊询问吸烟史登记工作。通过开展实施首诊询问吸烟史制度工作，不仅提高了本所医务人员控烟的知识水平和工作能力，而且加强了控烟宣传工作力度，扩大控烟宣传范围，增强了控烟工作取得的效果。

6、开展戒烟门诊服务，不断推进创建活动

按照创建“无烟医院”标准的要求，我所在妇保科设立了戒烟门诊、戒烟医生和戒烟咨询电话，为吸烟者提供戒烟服务，对有戒烟需求的吸烟者进行烟草危害、戒烟益处、戒烟过程中可能遇到的障碍等方面的宣传咨询和指导，帮助戒烟者克服生理依赖、心理依赖、改变

行为习惯并提出综合干预措施，鼓励和帮助吸烟者成功戒烟。

三、开展创建工作检查，做好自查评估工作，努力实现创建目标

为了保证创建工作质量，巩固取得的创建成果，我所于9、10、11月份分阶段组织开展了三次创建工作落实情况检查，对各科室开展全面禁烟、控烟监督员的控烟监督工作、控烟的劝阻和指导、开展控烟宣传和健康教育、开展首诊询问吸烟史工作情况、开展戒烟门诊的工作情况、控烟宣传材料和控烟处方的发放情况等各项工作进行一一检查，及时总结经验，巩固成果，并对检查中发现的问题或不足之处要求有关科室及时整改完善。

为了迎接省市有关部门对我所创建工作的检查评估和验收，我所在10月底分别举办的全所职工控烟知识技能培训班和控烟监督员培训班上，对迎接省市有关部门检查评估和验收工作进行了布置，要求各科室、控烟监督员、控烟医生对照创建工作十条标准，针对创建工作中各自存在的不足之处，认真补差，进一步加强完善。之后在11月份组织开展的创建工作落实情况检查中，对创建活动各项工作进行了全面自查，并完成了我所的自查评分工作，自查评分结果为96分，为迎接省市有关部门对我所创建活动的检查评估和验收做好了积极准备，争取年底创建活动达标并实现创建目标。

自开展创建活动以来，我们深深的体会到，创建“无烟医院”活动既为本所工作人员提供一个良好的工作环境，也为患者和服务对象提供了一个良好的服务环境，单位的文明行医的形象也得到了提升。同时，创建活动也是一项惠及妇女儿童和社会的公益活动，培养健康生活方式、移风易俗的一项长期任务。我们将更加积极地投身到创建活动中去，在控烟工作中发挥示范带头作用，为推动全社会的控烟工作贡献力量。

1、意识决定行动，将控烟工作深入人心，医务人员率先做控烟表率，将控烟工作做稳做实。

利用控烟动员大会、强化员工的控烟意识，让每位员工明确医院的控烟行动，通过对各级人员的控烟知识培训，让医院所有的员工掌握控烟的方法和人文劝导方式，开展医务人员吸烟基线调查，重点对吸烟人群进行督查，与各科签订《创建“无烟医院”控烟责任书》，人人参与控烟行动，医务人员带头禁烟，做控烟表率。通过“今日汉

医”院报和医院网站，及时反馈医院控烟动态，利用每周的中层干部例会，通报各科室控烟督查情况并追踪上次问题是否改进。通过持续改进，进一步推动医院的控烟执行力。

2、营造环境氛围，加强宣传，劝阻吸烟。

营造无烟环境氛围，在禁烟的前沿——医院大门处悬挂控烟横幅，入口处设置明显的禁止吸烟温馨提示牌和灭烟台，制作6种不同形式的控烟海报生动形象的警示吸烟对生命的危害和环境的污染，在病人人流量大的候诊区、输液厅、导医台等处投放医院自制的控烟健康教育处方和折页供病人取阅，粘贴醒目的禁烟标识在医院内随处可见，医务人员带头戒烟以及积极开展戒烟咨询门诊等举措营造了良好的禁烟氛围，利用医院内网、院报、电子滚动屏、宣传栏等平台，积极开展控烟宣传、指导，在门诊候诊大厅、3个吸烟区共设立5个控烟宣传阵地，将“吸烟与健康”相关内容做为长期宣教的主题，积极营造保护健康、远离烟草的环境，开展多种形式的控烟宣教活动；结合“5.31世界无烟日”主题，开展大众媒体的义诊、宣传活动，将禁烟宣传纳入到入院病人指南中，利用每月与病人的沟通座谈会，开展“无烟环境从我做起，引领健康人人有责”的主题宣传，加强吸烟有害健康的知识宣教，告诫病人及家属禁止在院内吸烟。医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属宣传吸烟的危害，并制定“吸烟与疾病”、“烟草、烟雾的危害”、“戒烟的益处”和“戒烟健康指导”

四类健康教育处方，有针对性发放给病人和陪护，积极劝阻在禁烟区域内的吸烟行为。

3、参与控烟，人人有责，个个都是控烟督查员。

各科签订的控烟责任书，既是一种承诺，也担负着控烟的责任，保安和保洁员负责全院巡视，重点巡查各楼层楼梯间、厕所等吸烟高发地，及时拾取烟头，劝阻吸烟。各楼层导诊员、每一位医务人员担负着门诊、病区的控烟，保证无烟头、无烟味、无烟具摆放、无人吸烟，科室人员互相监督，并做好控烟劝阻记录，各党支部书记、职能部门检查工作时，把控烟考核与精神文明创建、绩效考评挂钩，每月进行通报。为加强控烟考核力度，禁烟处发现有本院职工吸烟，吸烟者与本科室在场人员均受扣罚，医院上下齐控烟，共创无烟美好环境。

存在问题：

虽然医院控烟力度较大，但由于社会的控烟氛围不够，控烟意识社会普及率低，全民的素质参差不齐，病人及患者家属对吸烟与健康的认识还不够完善，一部分人习惯依赖烟草生活等原因，在医院楼梯、走廊及过道和厕所难免会发现人员吸烟的情况。医院对这部分服务对象只能反复的宣教和劝阻，不能进行具体的考核奖惩，给医院创建“无烟环境”目标带来一定的难度，希望早日能实现全民控烟。

第三篇：20xx年上半年新平汇康医院控烟工作总结

在县卫生局的安排和指导下，在院领导的正确领导下，医院控烟领导小组积极开展工作，努力完成控烟工作计划，为创建无烟医院，结合20xx、20xx年卫监督导检查的意见加以整改，对照县卫生系统禁烟工作实施方案及无烟评分标准，现将我院控烟工作总结如下

一、领导重视

调整了控烟领导小组，明确职责；制定了《新平汇康医院创建无烟医院工作方案》，组织我院控烟小组成员学习并传达县卫生局关于新平汇康医院医疗卫生系统全面禁烟工作实施方案。

二、责任到位

以各科、病区、门诊为单位划分区域，落实科主任对辖区内的控烟责任；签定控烟责任书，加强监督管理。

三、健康管理

不仅要求医护人员以身作则，还对门诊、住院病人中的吸烟者进行劝阻和戒烟指导，引导病人远离烟草，自我保健；在呼吸科设置戒烟咨询电话，方便患者。

四、宣传教育

加大控烟宣传的力度，增加全院范围的禁烟标志；自制和发放宣传资料；在门诊和两住院楼首层的明显位置张贴市控烟宣传图片，对患者和探访者进行健康宣传。

五、完善监督

设控烟监督员和巡查员，定期巡查，加强等候厅、电梯区、走廊、车场等地方的控烟管理，及时阻止吸烟、清理烟头和打扫卫生死角。

六、与日常卫生评比工作相结合，对控烟工作进行年度总结，奖励优秀科室。

控烟是促进民族健康，保护人类生活环境的重要基础工作之我们将继续努力，把工作做得更好。

新平汇康医院

20xx年x月x日