20xx年医务部工作总结

一、重点专科建设情况

1、20xx年新增医师14人，其中执业医师4人

2、20xx年度轮转医师培训结束，均已通过转正考核，完成定岗。

3、申报自治区特色专科专病项目一项（脑病科）。

二、医疗质量

1、病历质量。严格按照新版《病历书写规范》的要求，对住院病历的书写提出进一步规范化的要求，开展“病历质量月”活动，在全院范围内进行自查自评 ，组织开展“病历质量”专题讲座2场，进一步强化责任意识和质量意识。

2、处方质量。医院严格执行处方点评管理规范，按照处方点评制度联合药学部开展处方点评工作，并认真总结和提出改进。医生每月开出的处方，由药学部首先掌握医生的用药动态，对发现的不合理用药进行及时点评。对无指征用药、违反联合用药原则的、不合理使用药、违反药物配伍禁忌等进行点评，并上报医务部。医务部对每月不合格处方排名前三的医师进行约谈。使得医生的责任意识、风险意识和规范意识都有明显提高。开展处方点评一年以来，从1月份处方合格率为75%到10月份提高至86.35%， 合格率明显提高。

三、医疗安全

医疗安全是医疗管理的重点。医务部对医疗安全工作长抓不懈，把责任落实到个人，各司其职，层层把关，切实做好医疗安全工作。

1、继续抓好医疗安全教育及相关法律法规学习，依法规范行医，严格执行人员准入及技术准入，加强医务人员医疗安全教育，适时在院内举办医疗纠纷防范及处理讲座、培训。20xx年办理执业医师注册2人、医师执业地点变更医师3人。

2、加强医疗安全防范，从控制医疗缺陷入手，严格执行《医疗纠纷、医疗事故处理及责任追究制度》。

3、定期召开医疗安全会议，通报医疗安全事件及医疗纠纷的处理情况，总结经验。

四、外出进修、培训

1、20xx年安排外出进修医师14人，其中行政人员2人、医技科室4人、临床医师8人 ，分别赴北京东直门医院、

北京垂杨柳医院、宁夏附属医院进修三个月、半年、一年。

2、在与协作医院采取“送出去，请进来”的基础上（我院是北京中医药大学东直门医院、北京垂杨柳医院、内蒙古自治区人民医院的协作医院，今年与北京市中医医院达成合作意向，目前正在洽谈相关医院合作事宜）。积极加强与兄弟单位的学习交流，20xx年分别赴北京、天津、上海、呼和浩特、银川、通辽、江苏、西安、赤峰巴彦淖尔等地参加各类短期学习班、研讨会共100余人次；

五、临床路径管理

根据卫生部《临床路径管理指导原则》和卫生局相关通知，及医院指导意见，结合实际，20xx年确定9个专业、37个病种。共实践临床路径试点病种319例，其中21例因合并其他疾病、患者转院治疗、初诊有误、病情变化等情况退出或终止临床路径，其余298例皆正常完成临床路径程序。

通过临床路径工作的开展，我们进一步优化了医疗流程，规范了医护人员的医疗行为，提高了整体医疗质量，减少了不合理的检查、治疗、用药，降低了总体治疗费用，缩短了平均住院天数，病种同比总费用、住院天数均较未进入路径者减少，提高了工作效率。

六、“三进社区”活动

20xx年x月至今义诊6次：

滨河区街道办事处（义诊）

白楼社区（义诊）

下海勃湾社区（义诊）

滨河花园（义诊）

白楼社区（义诊）

文体中心（义诊）

通过一年来帮扶工作活动的开展，每周二我院安排一名专家去坐诊，社区卫生服务中心医务人员与下派人员互帮互学，团结互助，同心协力开展社区卫生服务工作，工作开展

以来，我院共出动医护人员30多人次,接收受援医院来我院进修医师2人，治疗群众300余人次、义务咨询600余人次。开展健康讲座4次。得到了广大社区居民的肯定，切实为群众办了实事，达到了预期的帮扶效果。

本年度活动累计发放健康教育宣传单6000余份，接受义诊1500余人次，张贴宣传画、宣传横幅10余幅；开展健康讲座9次，参加人数400余人次；出动专家50多人次,诊疗群众580余人次等。

七、完成院内及上级卫生行政主管部门指派的工作。

20xx年共完成各类医疗保障13次，应急演练1次，传染病防控院内学习4次。及安排6名医师到急诊科进行为期半年的轮岗。完成20xx-20xx首批蒙中医技术骨干的培训及考核工作。

医务部

二020xx年x月二十八日

第二篇：xx医院20xx半年总结

平等镇中心卫生院

20xx年临床科上半年工作总结

上半年，在卫生局的正确领导下，在院领导的精心指导下，深入

开展党的群众路线教育实践活动，坚持“以市场为导向，主动适应

市场需求；坚持以人为本，实施人才兴院战略；调整收入结构，增

强抗风险能力；医院和社区工作协同发展”的工作思路。经过全体

临床科职工的共同努力，较好的完成了临床各项目标任务，现就工

作开展情况和下一步打算向大家汇报如下：

一、工作开展情况：

（一）、高标准，严要求，深入开展党的群众路线教育实践活动

根据省市区各级卫生主管部门党的群众路线教育实践活动的

相关部署和安排，医院成立了以院长为组长的活动领导小组，制定

了《党的群众路线教育实践活动实施方案》和具体的时间任务推进

表，及时安排部署相关工作，扎实推进活动开展。

（二）、政风行风建设：

通过每个季度例会学习等制度，结合外出学习、聘请县妇幼保

健院讲课、现场指导等方式，不断提升临床业务水平和思想素质。

1、我们将年初计划传达到各临床工作人员，并阶段性的跟踪总结，

督促进展、完成情况。临床工作人员思想统一，团结一致，确保工

作开展顺利。

2、通过每个季度进行三基业务培训，临床工作人员知识面不断拓宽，

思想境界在一定程度上得到了很大的提高。

3、办公室定期集中检查和不定时查岗，很好规范了各项纪律。

（三）、绩效考核与人才建设

1、根据卫计委“九不准”要求，结合院有关规定，遵循“数量考核、

质量控制”的原则制定了临床工作人员绩效考核。

2、针对临床科室建设和个人基本情况，初步调整了部分人员，充实

一线力量，基本避免人才浪费。

（四）、医护质量

1、加强理论学习、技能培训与人才培养

为进一步夯实医学理论基础知识，更好地指导临床，临床科先

后学习了医疗质量与管理、儿科急症的处理、药物合理应用、输液

安全、护理知识、院感知识等，通过举办县妇幼保健院、现场指导

心肺复苏技能操作，不断提高医护人员的专业技能水平。

2、抓好医疗质量持续改进，保证医疗安全。

通过定期医、护环节质量的督导，发现环节质量中的缺点，及

时反馈加以整改，确保医护质量安全。采取終末病历评审、处方评

审、医疗质量缺陷通报等措施，抓好医护质量整改提高和核心制度

的落实。上半年无任何纠纷差错事故发生。

（五） 、合作医疗

1、圆满完成日常报销工作。

1—6月，住院补偿110人次，门诊约20xx人次。

2、实施每周次均费用超标预警制度。

3、结合卫生室考核，对各定点卫生室政策执行情况、组织管理、医

疗服务质量与服务态度、药品及诊疗项目管理等方面的工作进行重

点督导考核。

总之，通过临床科人员上下的共同努力，各项工作都有了长足

的进步和发展，这些成绩的取得，是院领导的正确领导和大力支持

的结果，也是全院干部职工共同努力奋斗的结果。

我们在回顾工作、肯定成绩的同时，也清醒地看到我们工作

中存在的不足、面临的困境。

（六）、存在的主要问题：

1、教育实践活动形式的创新不够。在坚持按照教育实践活动

总体要求开展活动的过程中，基本是按要求完成了规定动作，如何

充分调动全体科室人积极性方面没有太多的探索。

2、人才不足，人才引进难度较大，对学科建设不利。

3、医疗质量持续改进仍有较大空间。

4、医疗投诉及医疗纠纷频发。

5、学科发展不够平衡，科室内学术氛围不够浓厚，部分人员

满足于做好日常工作，无科室发展及专业建设的远期打算和近期计

划，满足于日前取得的成绩，盲目乐观，缺乏创新动力。

以上存在的问题如不引起足够重视，势必会影响和制约科室

的快速发展、和谐发展。

（七）、下一步，我科室将继续以深入开展党的群众路线教育

实践活动为载体，以社会需求、群众满意和医院自身发展的需要为

标准，扎实抓好医院建设。

1、把为民办实事贯穿于始终。要牢固树立发展观念、服务观

念、群众观念，把办好惠民利民实事作为检验群众路线活动成效的

落脚点，以活动促工作，以工作推动活动的深入开展。

2.主动适应市场和社会、群众的需求，创新服务模式，寻找新

的业务增长点，提高医院竞争力。

3.进一步充实专业技术人才队伍。引进优秀人才，着力培养后

备人才。加强医护人员的学历、能力教育，选派优秀人员外出进修

等，逐步解决高层次人才稀缺的短板问题，促进医院学科建设。

4.进一步加大医疗质量管理力度。继续加强制度建设，建立健全各项

规章制度，严格执行医疗防范措施和医疗事故处理预案，实行医疗

缺陷责任追究制，严格按医疗操作规程标准开展医疗活动。