述职报告

尊敬的各位领导，同事们：

你们好！ 今年，在公司正确领导和帮助下，在全体变电站值班员的共同努力下， 我站始终把保证配电系统安全经济运行当作变电站管理工作的主要任务，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持以人为本，使我站的各项工作都取得了比较好的成绩，现将一年来在本职岗位上的工作、学习情况向各位领导汇报如下： （１）经常性组织开展安全思想教育和定期开展每周一次的安全日活动，提高每一个值班员的安全生产思想认识，使全站人员从要我安全到我要安全、我会安全、我能安全的思想观念的转变。 （２）今年x月份，在全站设备一年一度的春检春试工作中，我组织全站人员提前一周认真学习“三措”、“安规”、“两票补充规定”及公司下发的“春检文件”，使站内人员牢固树立“安全第一”的思想，提高了职工安全思想意识和自我保护意识。为春检春试工作的顺利开展打好了安全基础和技术基础。经过两天紧张严格 细致的工作，在全站人员的共同努力和公司领导的指导监督下，圆满完成了检修大型操作和设备春检春试。在今年的倒闸操作方面，五防执行方面、操作的标准化方面都有很大的提高。 （３）不断提高值班员技术水平，定期开展技术培训，结合站内实际情况定期开展反事故演习。 因我站线路多，设备多、操作量大，为保证人员、设备的安全，经常开展现场培训，熟悉设备、

熟悉性能、熟 悉本岗位的规章制度，严格两票管理制度及执行程序，并于今年x月底按照新颁发的《两票补充规定》重新编写了典型操作票，并提交生产部门审查。由于采取了以上措施，站内人员业务素质得到不同程度的提高，全年未发生一起误操作事故及未遂和异常。 （４）各种制度齐全，职责明确，未发生一起违章现象，交接班制度严格按照“两票三制”及公司的要求有序运行，未出现交班不明，交班不严，交班不准时的事件发生， 劳动纪律得到有效加强，未发生一起单人值班及脱岗现象。

（５）设备管理做到人人有责。认真做好所属设备的巡视和消缺工作，结合配电设备负荷测 量，及时调整功率因数及主变分接头，设备巡视 按时进行，未出现不按时巡视、漏巡视现象。发生改变运行方式、负荷重、设备异常故 障、天气恶劣情况时，按要求增加巡视次数，使我站的设备始终保持在良好的状态，发现异 常情况，及时处理，通过设备巡视，及时发现了2#主变乙炔气体异常、庞庞塔线路刀闸及3601进线刀闸触头发热现象、及时上报生产技术部，并配合生产部门及厂家做了及时处理，确保供电设备安全可靠经济运行。

（６）变电站安全工作按计划进行， 做到检查项目到人， 定完成时间， 定结果和要求， 防小动物措施检查每月一次，对查出孔洞及时封堵。定期开展安全用具和消防工器具检查，配合安监部门对不合格和过期的安全工器具及消防器具及时进行了更换

和试验。

（７）创星级方面，各种记录整洁， 规范完整， 无出现错漏， 时间不相符现象， 各种技术资料及时填写，未发生补填现象。站内卫生责任到人，保证站内卫生整洁。

（８）为了搞好生活，让大家安心工作，我及时向公司反映，使站内吃水困难和冬季取暖得到了部分改善，提高了大家的生活质量。定期和站内人员交流思想，及时了解人员的家庭情况和思想情况，增强了我站的团结、和谐凝聚力。

（９）虽然在工作中做了不少努力，但工作仍有欠缺和不足部分。比如基础资料不完善，设备原始资料归类不明确，在资料查找便利性方面还存在一定的欠缺，争取在接下来的半年里通过日常积累和细致分类解决这方面的问题。

在过去一年中，全体人员以站为家、团结奋进，使我站的各项工作都取得了较好的成绩，但是与一流班站的标准和公司的要求还有一定的距离，与兄弟班站相比也存在不足之处。在以后的日子里，我将带领全体人员以崭新的面貌，高昂的斗志，努力将各项工作做的更好。

孙建宁

城北110KV变电站

20xx、07.23

第二篇：述职报告

转眼间，现已担任三中队一区队长将近一个学期了，一个学期以来，在中队长指导员和各班长共同努力下，总体工作平稳的进行，按照要求，先述职如下：

首先从自己说起，自大三以来，有幸能够被任命为区队长，深知自己肩上的责任，也不想辜负大家的信任，所以想要尽自己的最大努力，为此，相继退出了校团委，院学生会等学生组织，想要把自己更多的精力投入到中队上，想要抽出更多的时间跟大家相处，去了解大家的一些想法，从而更好地用更为恰当的方式去管理区队，在这个过程中也发现了很多抱怨声，不过这都是正常的，重要的是我要知道这些抱怨，发现这些问题，我觉得这点我做的还是可以的，同时我也跟他们将换位思考的重要性，其实很多问题很多抱怨也会迎刃而解。

对于区队来说，开学时，从安排寝室上就做了充分的考虑，一而再再而三的征求各班长的意见，把各种因素综合考虑在内，其实寝室分的好坏直接会影响后面整个宿舍关系及矛盾，进而可能升级为更大的潜在的威胁，到现在来看，这方面取得的成果还是显著的，解决了以前某些同学之间的经常发生矛盾的问题，同时是的孤僻个体现在也能融入到集体里，更表现得很出色，从整个一区队来看，内部矛盾少了很多，思想方面趋于稳定。

区队各班也建立起微信群，主要用于吐槽，发表意见，能让班长及时了解学员动态，除了中队例会，我们区队也会定期的组织区队例会，及时将各班学员的一些思想动态及对中队的意见建议提到桌面上

来解决讨论，在区队层面上可以解决的问题及时解决。这是在思想方面所做的。

而在作风方面，内务整理也坚持实施扣分惩罚制度，各班长分别在周二周四周五进行检查，而区队长也会在周三进行检查，一周五天，四天都会有检查内务，而对于前一阶段暴漏的问题，如周三大扫除不出操，就会出现集合后回去又躺床的情况，于是我在一区队实施了在区队面前点名批评，翻倍惩罚的制度，从最开始的60个开始，到240以后就再也没有人敢在触犯这条线了，这一问题得到了很好地控制。 在体能训练方面，为了更好的刺激的大家的积极性，消除惰性，跑步采用计时制，掉队的将会进入我的“特训队”，偷懒的现象逐渐被遏制住，其实很多问题都是可以解决的，只要愿意去想办法，肯去做。 而为了鼓励大家，我们也会一个月总结一次，进行一次评比，评选出内务标兵，最优寝室及最差寝室，同时有奖有罚。

在学习方面，本学期也很重视大家的学习，所以很早就组织进行集体学习，在周二周三周四晚上，并进行签到记录，对挂科同学更是进行一对一帮扶，对于同一专业的同学找人进行统一补课，也是希望最终大家都能顺利通过考试。

在公差方面，也建立了完备的公差实施和监督机制，每次公差都会记录在案，并进行公示，并将其作为记录在月总结上进行表彰，同时也会作为之后进行评比的一个参考，大大改善了出公差的环境，以及大家的积极性。

对于女生班，也坚持要求她们在规定时间进行早操和体能训练，

我直接作为监督者，一旦发现问题及时批评指出，所以这个学期以来，女生班出勤情况相对于大二来说有了明显的进步。

以上是本学期的一些工作总结，当然在这个学期，也存在一些不足之处，也希望在下一学期能够改善。

第一，大三之后，很多同学学习态度上还是存在一些侥幸心理或者说置之不理，没有任何的压力，也就没有动力，整天沉溺于网络游戏当中，所以虽然提供了比较好的环境还有帮助对象，但仍然不积极主动，所以落实情况很差，所以下个学期要严格控制玩电脑时间，及时检查处理，建立一个监督体制。

第二，本学期中队活动组织较少，集体活动组织不够，下个学期要组织一些活动，增强大家的集体感和凝聚力，进一步加强内部素质建设。

第三，在训练方面，可以采取更为多样化的训练方式，更为有趣的训练方式，让大家在训练之余不要觉得无聊，其实很大一部分激发不起积极性是因为训练模式太单一导致，所以在下学期训练方面也是要多下一些功夫，这样才能更好地保持大家的体能。

以上报告，请教官审阅

汇报人：XXX 20xx年x月7号