浙江财经大学学生会人力资源部

20xx-20xx学年第二学期素质拓展活动总结

在人力资源部全体人员的努力下，在浙江财经大学学生会各部门的积极参与和配合下，旨在磨砺意志、增强团队凝聚力，促进校会各个部门之间的交流与联系，素质拓展活动于20xx年x月x日取得圆满成功。回顾本次活动，亮点很多但也存在着一些问题，现总结如下：

一、热身活动安排恰当。

热身活动——百科王， 在素质游戏正式开始前，很好地提高了大家参与的热情度，尤其是几个参与度特别高的同学，一下子活跃了气氛。问题的涉及面也很广，难度设计适中，使得这个百科王活动顺利地举行。热身活动选择知道答案便冲到台上回答的形式，动静结合（干事跑上台回答为动，台下干事思考为静），使得每一位人员都参与到了这个活动中来。同时，这个环节的奖品小巧精致，又未花费过多经费，很适合这个热身活动。

二、游戏设计合理且符合主题。

此次素拓共进行了含水唱歌、南辕北辙、坐地起身三项游戏以及冠军赛找你妹。含水唱歌游戏环节比较灵活，容易戳中大家的笑点。通过抽签的形式确定各组的歌曲，设计的歌曲难度也大致相同，显示游戏的公平性。南辕北辙游戏环节比较偏智力方面，考验干事的观察力和临时应变能力。坐地起身游戏考验干事的团队合作能力，参与人数也比较多，提高参与度。尤其是冠军赛找你妹，我个人觉得是最棒的游戏，各方面都好！

三、部门合作安排合理，参与人员表现都很积极

活动以两个部门为一组，参加各项游戏。这不仅促成了这两个部门之间的联系和交流，更锻炼了团队凝聚力。虽然每个部门参与人数不等，但是来参加素拓的干事和负责人表现都很积极，很热情。不管是在热身环节还是后来的游戏环节，都表现出很高的参与度。活动过程中，笑声不断，总的来说办的还是挺成功的。

但是，此次素质拓展活动还是存在一些不足：

一、游戏环节出现一些突发情况，影响游戏的正常进行。

热身游戏——百科王，有些干事未严格遵守游戏规则，一个劲往主持人身边冲拿话筒回答问题，有事甚至是在未考虑好答案的前提下，这不仅影响整个活动的公平性，也对主持人的人身安全带来危险。含水唱歌环节时出现了泄题，有些领到歌曲的同学事先和自己的队员传达过了，这是我们工作人员先前准备工作做得不到位引起的，应适当反思总结。南辕北辙环节中出现个别同学作弊现象，虽戴着眼罩，但使劲低头通过一点点余光，可以看见地面上的红线，以致准确无误地到达终点处。坐地起身环节中有些同学明显手撑地而起，未严格遵守游戏规则。找你妹环节中，出现身边同学帮忙提醒的问题，以失公平性。

二、参加人员临时变动情况多，拖延了活动时间。

参加此次素拓活动的人员，临时变动的情况特别多。有些临时有事不能来，比如外联部，整个部门未参加此次素拓；有些是临时换了其他同学过来，有些是临时增加了参加人员。这样临时变动，导致签到工作变得复杂。另外，活动过程中，每个部门出席的人员数要临时统计过，分组必须临时重新分过。而这导致的后果是，素拓延迟了半小时开始，整个素拓活动便延迟了半个多小时才结束。这使得有些部门的人员有些许抱怨。

三、部门里干事热情度下降，参与素拓人员不足。

因为人员的问题，统计各部门参与的情况便进行了很多次，素拓的时间一改再改，这在一定程度上造成了某些人的烦躁，当然应该也只是轻微的。毕竟这学期，各部门的一些干事积极度和热情度都稍稍下降了，并且从另一个方面来说，这为这次素拓的参与人员统计带来了一定的难度。

四、前期准备工作不够充分。

素拓的前期准备工作做得不够充分，

a.各项游戏的时间没有事先比较精确地估计好，导致活动当天删减了几个游戏。

b.我们自己部门的干事没有完全负责好自己负责的那个部分，比如负责的物资等，没有确保在活动开始时物资已准备到位。

c.一些游戏，比如南辕北辙未事先玩过一遍，或者说没有考虑周全活动中可能出现的突发情况。

d.每个游戏开始前没有着重强调游戏的规则，违反游戏规则的一些惩罚措施没有考虑在内，使得现场变动性小。

针对以上问题，我有如下的建议：

A.活动的前期工作一定要准备充分！要充分考虑到临时可能出现的一些突发情况，比如人员问题，活动进行中出现的意外等，都必须事先想好对应措施！以往策划书里都不是很重视意外情况及采取措施，我认为以后在这方面可以多强调一下，要写具体来！

B.活动的整个流程必须确保每位工作人员都事先熟知，可以应对临时出现的任何情况。另外，活动的一些具体事项应该在活动开始前都演练一遍，只有真正投入做这件事了，才能发现其中可能发生的问题，并采取措施。

C.关于人员的问题，我认为还是得从部门内部抓起，每个部门的负责人必须积极鼓励自己的干事参加活动，提高他们平时的工作热情度。并且，要让他们真正重视部门的工作，平时多多教育，偶尔也要强硬点地提出要求，切不可让他们变得懒散甚至傲慢。

我参与了这次素拓的前期准备和当天的整个活动，收获真的很大！准备工作的充分度真的很重要，万事开头难，准备工作做充分了，才能保证接下来的活动能顺利有序地进行，减少意外事件的发生！活动的时候也看到了一些方面的不足，切实地体会到了开展一个活动并且把它办好确实是个需要花很多精力的事情。我很感谢至今在部门学到的所有东西，我也会在今后的日子里再接再厉，做到更好！

浙江财经大学学生会人力资源部 丁敏渊 20xx年x月x日

第二篇：大学学生会论坛恳谈会活动总结

一.活动简介

恳谈会，顾名思义即诚恳的交谈，在交流中寻找共性、教训，在交流者的实践中寻找真理、完善自我。此次恳谈会我们邀请在学生工作方面经验丰富的老师，在大学中有着精彩生活的学长学姐同同学们交流，解疑。

二.活动流程

1.宣传

第一：展板宣传。（周三）

第二：海报。在各宣传栏张贴。（周三、周四）

2.活动进行

a.开场环节：主持人致词，介绍到场人员及活动内容。

b.嘉宾开讲：有嘉宾讲述自己的经历和体会得失

c.座谈环节：主持人与嘉宾通过问答采访的方式，讲述内容。

d.观众提问环节：由观众提出各自具体问题，嘉宾解答，

e.活动结束：观众离场，与嘉宾留影。

三.活动成效

1.预期目标

1.帮助新生更快适应大学生活

2.让新生更加清晰自己的奋斗方向

3.拉近新生老生的距离，体现学校领导对新生的人文关怀

4.有力地对学生会成员的办事能力进行检验和提高

5.给即将加入学生会的新生以动力和信心

2.实际成效

通过此次活动让大一新生特别是本院新生对大学生活有了更全面的认识，新一届学生会干部也得以融洽，活动过后，已有部分新生打探学生会的消息。预期目标基本达成。

四.活动感想

问题。二.活动当中有一些

这是“论坛”换届以来的第一个活动，活动虽然不大，但论坛就三个人，而且经验欠缺，不过终于挺过来了。原因有这么几个：一.学院的支持。二..学生会的鼎力支持。从主席团到宣传部、组织部、生活部、女生部都给本次活动的进行给予了不可或缺的支持。三.嘉宾李利峰老师、研究生学长曾鹏飞、以及学长刘志华和张昊在百忙之中抽身参加活动，侃侃而谈。四.论坛工作人员的全力工作。

不足的地方有：一.活动进行地有些仓促，经验失控场面。

所以，在以后论坛举办活动需注意以下几点：第一，活动之出发点须基于延大学生之需要；第二，活动流程完全依照校院之规定；第三，最大限度的征询老师意见及学生会支持；第四，有计划的加强论坛自身能力及文化建设。