第三房产管理处党支部党务公开总结

为深入贯彻落实科学发展观，进一步推进党内民主建设，增强党的创新活力，进一步密切党群干群关系，构建和谐社会，着力构建民主开放的党务工作新机制，我处党支部高度重视党务公开工作，坚决按照上级领导的部署要求，强力推进支部党务公开工作的深入开展，并取得良好成效：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实提高党的执政能力，进一步发展党内民主，强化党内监督，增强党务工作的透明度，促进党内各项制度的贯彻落实，着力提高党组织的凝聚力,战斗力和创造力，密切党群关系，构建和谐社会。

二、组织机构

为了保障党支部党务公开工作顺利开展，加强组织领导，层层落实责任。党支部成立了党务公开领导小组。由党支部书记组长，党支委任副组长，其他党员科室领导为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由伍雁艳同志兼任，办公室负责领导小组日常工作，具体指导党支部的党务公开工作。

三、主要做法

(一)做好宣传动员工作，营造氛围。党支部召开专门会议，对全处党务公开工作进行了安排部署，召开党员群众大会，多角度，多层面的宣传党务公开的重大意义、指导思想、方法步骤、目标要求等，使党员群众更好地参与党内事务，增强民主，充分调动了广大党员群众的积极性和参与性，为全面推行党务公开活动营造了良好的氛围。

（二）制定了工作方案，形成长效机制。明确规定党务公开应当遵循的基本原则、公开程序、公开内容、公开形式等，为规范全处党务公开提出明确要求，为开展党务公开工作形成长效机制。

（三）设立了党务（政务）公开栏和公示栏。为确保我处基层组织党务公开工作得到全面落实，我处斥资制作了第三房产管理处党务（政务）公开栏、党务（政务）公示栏， 公开栏设置在便于党员群众观看的醒目地方。

（四）严格按照公开程序，按时进行党务公开，自觉接受群众监督。除涉及党的机密不宜公开外，党务工作有关事项一律向群众公开，包括一、公开党的组织设置和人员分工情况，党组织年度工作计划、党员发展计划、党员培训计划、党建扶贫工作方案、工作目标等固定公开内容；二、公开党员缴纳党费及特别党费收缴情况，党支部及党员参与活动情况、党员民主评议结果等等内容；三、发展新党员和预备党员转正公示；四、公开建党90周年优秀党支部、优秀党务工作者、优秀共 产 党员的推荐人员情况；五、公开出席房产管理局党代会代表情况；六、公开换届选举候选人情况等等。并明确专人对公开的内容进行定期或即时更新，对公开栏等公开载体安排了专人维护，明确责任，确保党务公开的深入和持久。明确专人负责收集整理群众通过各种渠道反映的意见和要求，及时反馈给相关部门，并将处理和落实情况予以公开，接受群众监督。

（五）积极推行党员亮身份工作，根据房产处的工作实际，党支部将收费窗口和廉租住房补贴申请岗位作为党员示范岗，把党员的身份亮出来、把党员的职责担起来，把党员的口号喊出来，对于示范岗党员的要求是“普通职工做到的党员一定要做到、普通职工做不到的

党员也要做到”，并挂牌上岗，接受群众监督，促进党员的先锋模范作用的发挥。

四、取得的成效

（一）促进了党内民主决策和民主管理。通过开展党务公开，有效强化了领导干部廉洁从政行为的制约，提高了领导干部执行党纪的自觉性，增强了广大干部群众的民主监督意识，提高了党内事务的透明度，有效地树立了单位良好形象，形成了团结、民主、服务、勤业的工作氛围。

（二）完善了监督机制，拓展了监督层面，为推动党务公开工作建言献策，进一步增强了党组织工作的透明度。

（三）健全了制度建设，规范了党务管理。在开展党务公开的过程中，党支部结合自身实际，积极探索建立完善党务公开责任制、公开内容集体讨论决定制度、党务公开监督员制度、意见收集处理反馈制度等制度建设，有力地推动了党务公开工作的制度化、规范化运行。

五、下半年工作打算

1、进一步宣传对党务公开工作重要意义的认识。切实提高对做好党务公开工作的积极性和主动性，把它作为加强廉政建设的一项重要措施，作为营造良好的经济发展环境的大事抓紧抓好。

2、进一步加强对党务公开工作的领导和监督，健全有关检查制度、责任追究制度、反馈制度，确保把党务公开工作落到实处。

3、进一步规范和完善党务公开的内容、形式，及时更新公开资料，接受群众监督。同时有区别地抓好对内与对外公开，提高公开针对性。

4、进一步做好党支部党务公开资料建档工作，做到党务公开有

史可查，经受得起历史考验。

第二篇：组织部党务公开总结

中共****组织部党务公开工作总结

在区委的正确领导下,根据党务公开工作的要求,不断将党务公开工作推向深入,通过借鉴经验，总结成果，现将我部党务公开工作的情况总结如下:

一、主要做法

一是在公开内容上，做到真实、全面。区委规定凡属有关党章要求公开的内容，凡属党员关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党内秘密，都应当如实公开。结合我部实际，积极探索了党内工作、制度、活动、考核情况“四公开”。工作公开上，坚持将党务工作机构和党员组织关系转接、党务政策咨询等事项的制度建设、服务内容、联系电话、党员联系点等上墙公开。制度公开上，在建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度的基础上，及时公开党内制度规定的各项办事程序和工作要求。活动公开上，在日常会议中及时公开党务公开工作进展，通过文件等形式发布相关的党务工作进展，积极公开部内党务公开活动的情况，发动更多的党员自愿参加党内活动。考核公开上，坚持党员自评与群众评议、党支部综合评议相结合，每年举办一次群众评议党员活动，开展星级党员评选，充分调动党员工作的积极性。

二是创新信息公开方式。搭建网络交流平台，开设党建时政、党建研究、基层党员、在线交流等栏目，并指定专人负责网站的日常管理，及时发布相关信息，广泛征集党员、群众意见，切实掌握网络舆情。编发组织工作简报，向基层介绍组织工作进展情况和工作中涌现的好做法，交流工作经验。

三是明确信息公开原则。依法办事原则，严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党党员权利保障条例》及其他党内有关规定的要求实行党务公开。真实公开原则，党务公开坚持实事求是，面向基层，面向党员，不回避矛盾，不避重就轻，公开内容要真实准确，公开结果要客观公正。积极稳妥原则，既要积极探索、大胆实践，做到内容真实全面，形式灵活多样，又要科学安排、稳步推进，做到制度完整配套，时限符合要求，程序严谨规范。注重实效原则，从组织工作实际出发，做到公开形式和公开效果的统一，切实增强组织部党务公开的针对性；充分调动广大党员参与的积极性，认真组织办理他们提出的建议和问题，及时进行反馈。

四是完善制度，规范资料，建立党务公开工作长效机制。建立党务公开责任追究制度，区委组织部党务公开工作，由部务会统一领导，部机关党支部具体负责；成立由组织部长任组长的党务公开领导小组，部机关党支部书记具体负责信息公开工作，部机关党支部负责日常性工作。建立党务公开监督员制度，从部外聘请了熟悉组织工作、原则性强的同志担任党务公开监督员，及时收集反馈党员的建议和意见；宣传党务公开的内容，促进广大党员知情权、参与权和监督权的落实。建立新闻发言人制度，结合社区换届工作，对全市组织工作的重大思路、重大决策、重点工作以及涉及全局的重大问题、社会关注的热点问题及重大突发性事件，及时、准确地发布权威信息，促进组织工作的公开、公平、公正，塑造组织部门开明开放的良好形象。建立监督与投诉制度，广大党员发现区委组织部在

党务工作中有违反规定的人和事，可以向区纪检委或组织部部领导举报投诉，经查证核实，对违反规定的责任人，按规定予以严肃处理。

二、取得的成效

一是密切了党群、干群关系。通过推进党务公开，提高了党务管理的透明度，将群众关心的事项公布于从，即时向群众反馈信息，从而加强了群众与干部之间的交流与沟通，也激发了群众参政议政的热情，群众对干部的态度，也变误解为理解，变怀疑为信任。

二是党员对党务的知情权和参与权得到了保证。推行党务公开工作，使广大党员群众对党务工作的知情权、参与权、监督权得到根本落实，促使基层党组织及其成员从党心、民心、公心出发，公正处事。同时，党务公开运用“阳光”作业的鲜活方式，引导党员、群众积极参与，在操作中明白、在明白中监督，拓宽了党员、群众参政议政渠道，增加了基层党组织工作的透明度。

三是重大事务决策更加科学。通过实行党务公开，区委组织部无论有什么大事、小事都明明白白地写在了文件里，挂在了网站上，装在了党员群众的心里，使广大党员群众能够更好地了解和参与党内事务，维护了党员的民主权利，有效提高了工作透明度和决策的科学性、可行性，凝聚了各方面参与和支持部内各项工作的力量。

四是从源头上治理腐败开始起步。党务公开让广大党员、群众通过合理方式监督基层党组织和领导干部的各项工作，使基层党组织和领导干部能够真正面对群众，广开渠道，认真倾

听群众的意见和建议，随时掌握工作动态，达到了推进民主、促进工作的目的，使党组织的各项工作有了更广泛的群众基础。同时，由于各项工作全程公开，重点项目全部采用公开招标，避免了“暗箱”操作，有效地防止了腐败现象的发生，为经济社会又好又快发展创造了和谐稳定的社会环境。

三、存在的问题

1.个别党员干部认识上还存在偏差。目前制约党务公开工作推进的一个不可忽视的问题就是个别党员干部认识有偏差。虽然党中央已经明确提出要推进党务公开，但是极个别党员干部仍然对此项工作认识不够，有些对党务公开的重要性、紧迫性认识不足，工作中图形式、走过场，存在被动应付、敷衍了事的现象，也有些认为是公开就“限制自由”，思想上有顾虑，不愿、不敢公开，这些思想和认识在很大程度上影响了党务公开工作的深入开展。

2.党务公开的具体标准还没有真正形成。虽然党务公开实施方案对公开的内容和程序都作了明确和规范，但实际工作中还难以做到“有法可依”和“有法必依”。党务公开在内容上没有严格的法定界定，到底哪些内容必须公开，哪些内容是向社会公开，那些内容在党内公开等，在具体操作中难以刚性规定，一定程度上依赖个人的主观意志开展，造成操作随意性较大，影响了党务公开工作的推进。

3.党务公开系统、科学的评估体系的还有待健全。党务公开工作开展得如何，要看党员、群众、社会满意不满意，要看党组织的决策是否实现科学化、民主化，要看领导干部的廉洁自律意识是否得到增强。要将这些要求标准具体化，具有可操

作性，才能对一个地区或部门党务公开工作开展情况做出科学的判断。从当前情况看，还没有一套行之有效的能够对党务公开工作做出科学评价的机构和机制，这不利于调动和激发各级党组织搞好党务公开的主动性和创造性。

四、下一步工作打算

一要进一步提高认识，加强领导。高度重视党务公开工作，克服不想公开、不愿公开、不敢公开和应付式、走过场的思想，提高对党务公开工作重要性和必要性的认识，切实把党务公开工作摆在突出位置，作为一项重要任务来抓，全面深入推行党务公开工作，努力扩大基层民主、增加党务工作的透明度、为防腐保廉提供有力保障。要把党务公开工作作为“一把手”工程，主要领导负总责，分管领导具体抓，形成上下联动、齐抓共管的全方位党务公开工作格局。

二要进一步健全制度，强化监督。建立和完善党务公开工作的责任制度。制订合乎规范、操作性强的制度，把制度的落实执行情况作为领导干部年度工作考核的重要依据。检查工作制度化。对党务公开工作进行不定时检查，并将检查情况作为单位领导考评中的一项评分。建立责任追究制度。对搞形式主义、走过场、不按要求公开、公开内容不真实、欺上瞒下的，按党纪、政纪、法纪予以查处。

三要进一步创新党务公开形式。积极推行电子信息公开，通过电子邮件、在线解答、留言板等形式，密切了党同人民群众的联系。把党务公开同机关作风建设、廉政建设、干部队伍建设、年度考核等有机结合起来，促进我区党务公开工作健康、有序开展。