发展党员工作总结

20xx年我公司党委高度重视发展党员工作，认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持“成熟一个，发展一个”的原则，认真落实市、区委相关文件精神，全面做好发展党员工作，确保公司党员队伍得到稳步发展。

一、基本情况

我公司党委现有正式党员82名， 申请入党人员33人，其中入党积极分子15人，发展对象3人。20xx年公司党委在发展党员工作中，认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，突出工作重点，落实工作措施，做好新形势下的发展党员工作，年内在生产一线发展党员1名，有2名预备党员按期转正。

二、主要做法

一是抓好教育环节，提高党员队伍素质。20xx年，公司党委进一步加大了对入党积极分子和发展对象的培养力度，加强对他们的教育培养。认真组织参加区国资委党委举办的入党积极分子培训班，在确定参加培训人员时，充分听取各党支部的意见，并要求各党支部明确两年内发展计划。在每期培训班开课前，积极协调各部室，保证人员能够按时参加培训。培训结束后，及时督促参加培训人员认真撰写学习体会。20xx年，公司共有2名同志参加了培训班，保质保量地

做好培训工作，学习培训不仅使入党积极分子在思想上对党的认识有了进一步提高，也为公司党委下一步发展党员工作打下了扎实基础。此外，吸收入党积极分子参加党组织举办的各项活动，各党支部定期组织积极分子学习，通过多种形式的学习培训，使入党积极分子和发展对象进一步端正了入党动机，并及时向党组织汇报了思想。

二是抓好考察环节，确保新党员质量。公司党委认真做好对入党积极分子和发展对象的培养工作，为了防止突击发展的现象，使入党积极分子真正从思想上认识到为什么入党，确保达到成熟一个发展一个的要求，公司党委始终坚持入党积极分子、发展对象定期汇报思想制度，要求每名入党积极分子和发展对象，每季度向党组织递交一份思想汇报，以便党支部和党员能够及时了解他们的思想状况。同时，进一步健全了联系人制度。为每一名入党积极分子确定明确的联系人，联系人一方面通过平时考察，及时向支委会汇报有关发展对象情况，另一方面及时指出发展对象身上存在的不足，并帮助他们提高认识，促使入党积极分子尽快成长。

三是抓好发展环节，严格执行各项制度。20xx年，公司党委在发展党员工作中认真执行党委预审制、公示制制度，严格履行工作中的每一道程序。明确要求各党支部在公示前必须经党委预审，并经党委同意后进行公示，进一步强化了对发展对象和支部的监督力度。在召开支部大会讨论接收预

备党员和党员转正时，各党支部严格程序，规范操作。各项制度的落实进一步增强了发展党员工作的透明度，也促进了发展党员工作的民主化、公开化。

三、取得成效

发展新党员质量进一步提高，文化、年龄结构得到较大改善。

1、坚持发展党员工作重点。一是进一步加强在35岁以下青年中发展党员。二是进一步加强在专业技术人员中发展党员。充分发挥他们在公司发展、精神文明建设中的作用。

2、入党积极分子队伍不断壮大。截止20xx年全公司申请入党人数33名，被列为入党积极分子的有15名，在入党积极分子中，35岁以下的8名。

3、党员发展工作中，公司党委加大监督力度，确保党员发展质量，实行发展党员工作“公示制”，充分发扬民主，加强党内外群众监督，增强发展党员工作的透明度，防止和纠正发展党员工作中的不正之风，确保发展党员的质量，增加了发展党员工作透明度。 四、20xx年发展党员工作计划

1、目标要求

20xx年计划发展党员3名，为完成工作目标，在坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的前提下，公司党委把发展党员工作的重点放在以下几个方面：（1）在企业生产、工作一线的优秀人员中发展党员；（2）在优秀青年中发展党员，督促共青团做好推优工作

（3）在文化程度高，尤其是有专业技术的人员中发展党员。

2、主要措施

（1）拓宽培养渠道，努力壮大入党积极分子队伍

一是确立重点培养对象。各党支部明确发展新党员的时间，以及现有入党积极分子与申请入党人的情况，有针对性地确定发展重点。 二是加强推优工作。建立和完善“推优”工作制度。共青团要做好在优秀团员中推优入党工作，并协助公司党委培养教育工作，争取让他们尽早成熟，进入入党积极分子队伍。

（2）强化教育管理，不断提高入党积极分子素质

一是做好培养教育工作。各党支部采取定期学习培训等形式，针对性地对入党积极分子进行党的路线、方针、政策和党的基本知识教育，努力让他们熟悉党的理论、坚定信念、牢记宗旨和提高工作能力。 二是实行动态管理。根据入党积极分子思想状况和现实表现，对其中思想成熟、表现突出的入党积极分子，党支部要及时将他们列为发展对象。而对那些群众反映较差，或入党动机不纯，经培养教育后仍无改观的，要及时淘汰出入党积极分子队伍。

（3）严把“入口”关，确保新发展党员质量

坚持做到“六不批”。即：未经一年以上培养考察的不批；未经党内外群众民主评议的不批；未经入党前短期集中培训和公示的不批；未经政审或政审不合格、不齐全的不批；吸收党员过程中必经程序有缺项或违反《细则》规定的不批；报审材料不合要求的不批。

中共丰台区城市建设综合开发公司委员会

二〇〇九年x月x日

第二篇：发展党员工作总结

发展党员工作总结

根据自治区国资委党委《关于下发20xx年发展党员指导性计划的通知》精神，我公司党委高度重视，结合深入开展创先争优和党组织建设年活动，认真落实发展党员工作，现将主要工作情况报告如下：

一、加强领导，精心组织

根据上级部门安排，结合公司实际，制定工作方案，将发展党员工作纳入深入开展创建活动，由深入开展创建活动领导小组负责和指导，领导小组办公室联系各党支部，负责具体工作的开展，确保发展党员工作一级抓一级、层层抓落实。

二、扩大党组织覆盖面，夯实发展党员工作基础。根据公司发展需要，合理调整基层党支部设置，着力选配一批守信念、讲奉献、有本领、重品行的支部书记队伍，组建形成了架构好、班子强、活力足的X个基层党支部，并使基层党组织延伸到下级子公司，扩大党组织覆盖面，夯实了发展党员工作基础。目前，公司党委共有党员X人，其中集团公司X人，全资子公司

冠信公司X人。

三、积极推进发展党员工作，加强组织后备队伍建设。为了进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面、增强生机活力，我公司积极推进发展党员工作，抓好“源头工程”，重视在高知识群体、公司接受的大学毕业生等领域优秀青年中培养入党积极分子，以提高素质为重点，加强党员后备队伍建设。目前，已有X名优秀青年员工成为入党积极分子，其中拥有中级职称的骨干员工X名，硕士研究生X名，少数民族员工X名，女性员工X名。

此外，公司党委积极组织入党积极分子参加组织生活和相关业务培训，推荐了X名入党积极分子参加机关工委党校举办的20xx年第3期入党积极分子培训班，通过一系列的培训，提高了入党积极分子的业务水平和思想政治素养。

二○20xx年x月二十四日