关于公司开展内部竞聘的通知
各单位:
为鼓励公司内部人才的合理流动和有效的配置,建立人才平等竞争、优胜劣汰的激励机制,经公司领导研究决定,在炼铁厂范围内公开选拔6#高炉主任,具体通知如下:
一、竞聘范围: 1—6#高炉主任、工长
二、竞聘规则
1、坚持德才兼备,任人唯贤的原则;
2、坚持员工与班子公认,注重实际的原则;
3、坚持公开、公正、公平、择优原则。
三、竞聘岗位、工作职责及应聘要求:
1、竞聘岗位: 6#高炉主任
2、工作职责:
(1)负责6#高炉的全面工作,向炼铁厂厂长负责;
(2)负责6#高炉生产指导、成本管理工作,掌握6#高炉的生产工艺、成本状况,全面完成厂部下达的各项生产技术和成本指标;
(3)负责优化6#高炉区域的岗位及人员,负责班组考核,对完成高炉经济技术指标负责;
(4)对6#高炉生产过程中出现的操作和技术问题及影响安全的相关因素,要及时查明原因,报厂长批准后,组织有关人员处理,保证生产的稳定顺行;
(5)负责6#高炉车间的设备管理工作,优化设备性能,能在最短的时间内有效组织处理各种设备故障,缩短和减少高炉因设备事故造成的损失,保证高炉有较低的休慢风率;
(6)为6#高炉区域安全生产第一负责人,负责安全环保工作。
3、应聘要求:
(1)高中及以上学历;
(2)具有高炉管理经验,精通炼铁厂高炉系统的工艺及设备;
(3)身体健康、有吃苦耐劳精神,能够适应该岗位的工作强度。
四、竞聘程序:
1、员工可自荐,或由分厂主管领导推荐,也可由同事或朋友推荐(自荐员工应准备自荐材料,说明自己的优势和上岗后将要做的工作)。
2、由人力资源部组织铁厂和相关部门进行专业考试或面试,并出具综合评价结果。
3、综合评价确定后,人力资源部与员工所在部门进行充分沟通后,下发调令,完成调动手续。
4、员工上岗,接受2个月的考核后,符合岗位要求的,正式定岗。
五、报名地点及注意事项:
地点:人力资源部
注意事项:
1、竞聘者填写《内部竞聘报名表》
2、近期免冠正面一寸彩照1张
3、本人身份证、学历学位证书、相关证书原件及复印件各1份
4、其它能证明本人工作能力或技能的相关证件、论文等资料
六、报名起止日期:*-*-*——*-*-*
联系人:*** 联系电话:*******
七、特别说明:
1、本次公开竞聘将全程接受监察部和公司全体员工的监督。
2、各分厂、各部门务必将此通知贴至显眼处,以便全体员工周知。
************
*年*月*日
第二篇:关于公司开展内部竞聘的通知
关于公司开展内部竞聘的通知
各单位:
为鼓励公司内部人才的合理流动和有效配置,建立人才平等竞争、优胜劣汰的激励机制,以适应公司快速发展的人才需求,同时有利于员工的个人成长,发挥员工工作的积极性和主动性,经研究决定,在全公司范围内进行公开竞聘选拔,具体通知如下:
一、竞聘范围:公司全体在职员工。
二、竞聘规则
1、坚持德才兼备,任人唯贤的原则;
2、坚持员工与领导公认,注重实际的原则;
3、坚持公开、公正、公平、择优原则。
三、竞聘岗位、工作职责及应聘要求:
1、竞聘岗位:运管部部长
2、工作职责:
(1)负责本部车辆及人员全面管理工作;
(2)负责车辆维修、保养管理工作;
(3)控制各种车辆的机物料消耗如配件、柴油、润滑油。车辆保养做到节能降耗,降低成本,以最低的成本获取最高的效益;
(4)按时完成上级下达的运输任务,对车辆进行合理调配,确保全年安全生产无事故;
(5)负责人员劳动纪律监督检查工作,保障企业对外形象良好;
(6)负责人员培训和教育工作。
3、应聘要求:
(1)男性,25-48周岁;
(2)具备较强的驾驶和维修经验,熟悉机动车各项性能和公司生产情况,能够统筹安排车队任务,具有良好的道德品质和较强的责任心;
(3)具有较强的安全意识和安全知识,能够熟练指导运管部各种车辆的安全运行;
(4)具有较强的管理、沟通、协调能力;
(5)具有较强的车队管理经验。
四、竞聘程序:
1、员工可自荐,或由部门、分厂主管领导推荐。(自荐或推荐员工应准备材料:说明自己的优势和上岗后将要做的工作)。
2、由人力资源部组织相关领导进行专业考试或面试,并出具综合评价结果。
3、根据综合评价结果,报公司领导批准,并在公司范围内公示三天。
4、公示结束后,任命上岗。试用两个月,试用期内享受正常工资的80%,符合上岗要求的,按期转正。
五、报名地点及注意事项:
报名地点:人力资源部(公司东办公楼三楼)
注意事项:
1、竞聘者填写《内部竞聘报名表》
2、近期免冠正面一寸彩照1张;
3、本人身份证、学历学位证书、相关专业技术职务资格证书原件及复印件各1份;
4、其它能证明本人工作能力或者技能的相关证件、论文等资料
六、报名起止日期:20xx年x月x日——20xx年x月x日
联系电话:人力资源部5533660
河北新金钢铁有限公司
20xx年x月x日