员工 1月份工作计划与总结表 员工姓名:
填表说明:
员工制作工作计划时,应结合实际工作情况分项填写,确保不漏项、且关键节点分解到位;
2、员工制作工作计划时,需完善“工作事项”、“具体措施”、“考核标准”、“责任人”、“计划完成时间”、“权重”六个栏目;
3、考核标准可根据实际情况进行调整,但需经直接领导同意; 每月x日前提交个人月度工作计划及上月度工作总结,如遇节假日,另行通知。
为100%,其中“重点工作计划”为70%,“综合指标”为30%(共含四个小指标,请见下表),其中“综合指标”中的“工作计划与总结”权重固定为5%,另25%可自行分配至其他三个指标;
第二篇:日工作计划与总结模板
培训员:谢首军 态度占你成功因素的100%
日计划模板:
总结模板
今日工作成果: ……..
今日工作问题及原因分析: ………….
问题解决方案: ……………
推行这个方案一定会遇见很多阻力,时间会很长,就像一项改革,旧势力、旧习惯会阻碍你不要改变,这是一个艰难的过程,正如朱镕基所言:“不管前面是万丈深渊,还是地雷阵,我将勇往直前,义无反顾,鞠躬尽瘁,死而后已”,你们也要不断努力,将此进行到底,哪怕阻力重重!
计划要求:
(一) 计划需要具体量化,可以衡量。
(二) 计划需要留下机动时间,约整体时间的40%,因为有不可预料的客户的打扰等等突
发事件。
(三) 踏出做计划的第一步,0—1比1—1000困难,但一旦克服,后面就简单的多。 (四) 计划后就按计划要求(承诺)大力行动,你会发现计划后的行动让你非常充实,就
算你不能完成计划,你至少不会迷茫,遇事做事是最初级的做事方式。
(五) 如当日未能完成计划,总结原因,在第二天计划时加以修正调整,持之以恒的坚持,
你一定会拥有一份完美的日计划。