一、认真做好护林防火工作，我区林业用地面积达51.7万亩，多分布在东西部山区，每年冬季、春季都会发生森林火警、火灾，给林业生产造成巨大损失，对维护社会稳定也造成一定影响，因此，抓好护林防火是全区的一件大事，更是森林公安工作重点，首先今年春天，公安科根据防火指挥部的统一安排，对扑火专业队队员进行培训练兵，提高了实战能力。同时，对459名专职护林员分别进行了业务培训，增强了他们的工作责任心，提高了他们的业务水平。二是搞好森林防火督查工作。主要督查防火值班情况，防火隔离带的打烧情况，护林员的上岗情况和乡镇防火队伍和设施的建设情况。今年x月下旬，根据市防火指挥部的部署，对全区17处乡镇、开发区和淄川林场的森林防火工作进行了全面检查。共查出森林火灾隐患68条，下发了限期整改通知书18份，并将检查情况全区通报。通过检查，促进了各项防火措施的落实。三是搞好森林防火的宣传工作。自今年春季以来，我们已印发山东省人民政府禁火令20xx份，录制防火磁带100盘，印发致学生家长的一封信20xx0份，刷写标语6000条。组装宣传车一辆，在全区巡回宣传森林防火的有关法规，形成了浓厚的氛围。四是进一步修改《淄川区重特大森林火灾应急预案》及其他有关防火17份文件的起草工作。五是搞好风力灭火机的购置和联系维修工作。进入防火期以来，先后新购置风力灭火机54台，联系维修69台。六是抓好专职护林员的管理工作。

二、严格执法，积极查处各类林木案件，由于我区林业面积大，分布广，管理难度大，乱砍滥伐、毁林开采、乱牧牛羊、滥占林地、森林火灾等各类林木案件时有发生，一年来，我科共查处查处林业行政案件案件13起，林业行政罚款15000元。

三、热情服务，认真做好来信来访工作，今年来，我科本着，既热情接待，又慎重稳妥的原则，认真接待群众来信来访，今年共接待来访11人次，接到群众来信9封，并及时将查处情况书面上报，对群众所反应的每一项问题，我们都及时派人调查，对确实存在的违法案件，快查快结，并及时反馈给来访群众，让群众得到一个满意的答复，及时化解矛盾，避免越级上访。

四、抓好队伍建设，提高干警素质，我科本着“政治建警、从严治警、依法治警”的方针，不断强化队伍建设。一是积极参加了省、市举办的森林公安业务培训，提高了干警的业务素质和执法水平。二是积极参加林业局政治学习日活动，每星期一认真学习时事政治和邓小平理论，思想政治觉悟不断提高。三是积极参加分局组织的各项教育活动，在活动中，我科克服人手少，任务重的不利因素，加班加点，做到学习工作两不误。通过学习使干警的政治理论水平和执法水平都有了很大提高。

五、下一步工作打算：

一是做好森林防火前期准备工作。起草今冬明春森林防火工作意见和森林火灾应急救援预案等有关文件材料，制定森林防火值班、督查和责任追究等制度，组建好区森林消防大队，准备好乡镇林业站长、护林员和扑火队员森林防火安全和基本常识的培训工作，做好风力灭火机购置和维修的相关工作，加强护林员队

伍的管理工作，提前进入临战状态。

二是搞好各类林业案件的查处工作。

三是抓好森林公安队伍建设。今年我区森林公安已升格为淄博市森林公安局淄川区分局，队伍和基础设施还达不到省里规定的标准，当务之急首先是搞好公务员过渡和“三定”工作。再是以全国公安系统正在开展的抓基层、打基础、苦练基本功“三基”工程建设为契机，落实森林公安“三定”和人员过渡工作为契机，依照《山东省县级森林公安机关正规化建设规范》中规定的标准，积极争取领导支持，加强办公用房等基础设施和装备建设。

四是认真完成区局和上级部门安排的其他工作。

二OO九年x月x日

第二篇：人事科工作总结和下一步打算

人事科工作总结和下一步打算

之前一直在办公室工作，到人事岗位工作时间不长，人事科的各项工作如档案整理、工资套改、统计报表、信息报送、人员信息维护等工作 都已经提前全部完成，各项业务管理也很规范。我从事人事工作这一个月来主要是尽快熟悉各项业务的操作办理，及时做好年终扫尾工作。

总结这段时间的人事工作，自己也感受到人事工作是个细功夫，退休、转正、调入等业务办理必须按照规定程序步骤进行，不能急于求成；统计报表、工资套改、编制信息等业务涉及到的数据必须保证真实准确，不能弄虚作假；取暖费、遗属补助等人员信息的报送的必须做到一丝不漏，不能丢三落四。同时人事工作也要讲原则，人事工作涉及到单位的干部职工个人信息、档案的管理，一定要本着对单位负责、对领导和职工负责的态度，坚持原则，按规定办事、按程序办事，做到不该说的不说，不能办的不办。

下一步，人事科将继续围绕局党组的安排部署，做好明年的工作，主要有以下四个方面：

一是做好业务的沟通协调。在熟练掌握人事各项业务办理操作的同时积极与组织部、人社局、编办、统计局、财政局、农业局等业务往来单位沟通联系，畅通各项业务的办理和审批渠道。积极与市局相关科室对接，获取每个季度各县区最新的农机统计数据，为领导提供第一手信息。

二是做好人事服务性工作。进一步梳理干部职工人事信息，认真做好干部职工的人事档案管理工作，及时将全局在职人员和离退休人员及老拖拉机站人员的档案材料细化、分类、整理归档。认真整理全局一年来收发的各类文件材料，规范纸质档案管理的同时建立电子档案信息库，将纸质材料分类扫描，在电脑上建立档案室，为领导的决策提供更快、更准确的资料。

三是继续做好各项常态化工作。顺利完成20xx年度机关和事业单位工作人员年度考核工作；按照上级文件和局党组要求做好绩效考核工资亮化；根据区里要求认真开展机构编制核查和“吃空饷”问题自查工作；认真执行工资政策，及时办理职工职务变动、晋升薪级工资等工作；进一步规范干部职工带薪休假制度

四是主动配合其他科室工作，完成领导交办的任务。

第三篇：20xx年森林公安工作总结

森林公安分局工作总结

20xx年，我局在市森林公安局和区林业局的正确领导下，深入贯彻党的十七大精神，以科学发展观为统领，紧紧围绕我区经济社会发展大局，加强学习，强化队伍建设，认真履行工作职责，扎实推进森林公安工作，积极开展一系列打击涉林违法犯罪的专项行动，严厉打击了破坏森林资源和野生动物违法犯罪行为，积极预防和扑救森林火灾，维护了林区秩序稳定，有效地保护我区森林生态安全，为我区生态文明和平安林区建设，创造了良好的法治环境做出了积极的贡献。

一、加强队伍管理，提高自身素质

根据市森林公安局和区林业局的部署和要求，切实改进队伍纪律作风，提升我区森林公安形象，分局班子成员集体研究，认真分析队伍存在的问题，组织开展一系列的加强队伍管理的措施。

（一）注重政治理论学习，提高民警政治觉悟。组织开展了“一天一小时”学习活动，推进学习型机关建设，制定了学习活动实施方案，明确了活动目标和学习内容，各科室结合工作特点，从政治理论、法律法规、业务知识等方面组织民警深入学习，努力打造素质优良、作风过硬、勤政廉洁、务实高效的森林公安队伍。

（二）注重公安业务培训，提升森林公安机关执法水平。

积极组织全体民警参加市森林公安局组织的培训班，培训班从贴近实战需要出发，有针对性地准备培训科目，学习《刑法》《刑事诉讼法》、《森林防火条例》、《森林法》等适用相关内容进行讲解，提升森林公安民警执法水平和个人办案能力，使民警正确把握法律要求，准确运用制度规范，切实增强培训的针对性、实效性。

（三）强化队伍日常管理，促进队伍正规化建设。一是加强警车和枪支管理，加强了区森林公安机关警车使用和管理工作，切实做到警开、警管、警用。严格落实枪支使用管理规定，我局没有违规使用警车和枪支的现象。二是进一步明确森林公安机关民警着装要求，极大的改善了局机关工作人员工作时间不按规定着装的现象。除非因工作需要，一律着警服严格按作息时间上下班，同时坚持领导带班值班备勤制度。

二、加大基础设施建设，改善执法环境

当前森林公安机关装备建设进度比较缓慢，基层执法硬件建设和软件建设不仅明显落后于地方公安，而且有些严重影响森林公安日常工作正常开展。我局以金盾工程建设为契机，高度重视情基础设施和报信息系统建设，在市森林公安局和区林业主管部门大力支持下，加大资金投入，落实办公场所并进行装修，积极与地方公安机关加强联系，已将公安金盾网专线顺入专用办公室，等办公场所装修完毕接入。

三、坚持严打不放松，确保林区秩序和谐稳定

我局根据市森林公安局的统一部署，相继开展了“春季

行动”和“打击破坏野生动物资源违法犯罪专项行动”等一系列严打整治活动，通过深入宣传、严厉打击，取得了良好效果，林区秩序和谐稳定。我局出动民警68人次、出动警车34次，共办理林业行政案件4起，向区公安分局移交刑事案件4起，配合地方派出所调查案件8起。

四、深化执法质量考评，实现对执法工作的科学管理 我局根据森林资源保护需要和森林公安执法工作特点，制定科学、合理的目标管理体系和绩效考核标准，坚决纠正各种不利于理性、公正、文明、规范执法的办案指标。按照执法规范化要求，建立健全执法制度，堵塞执法漏洞，消除执法隐患，提高执法质量，有效防范执法问题的发生，养成理性、公平、文明、规范执法。按照省森林公安局制定的《山东省森林公安机关执法质量考核评议实施办法》。我局进一步深化执法质量考评工作，全面建立单位及其领导和民警个人执法档案；完善科学性、公正性和实效性兼备的考评标准和程序，将群众评判作为考评标准的重要组成部分；平时考评、阶段考评与年度考评相结合，减少被考评单位的工作量，实现执法质量考评工作的动态化、经常化。

五、下一步打算

一是加强对森林公安工作的领导。切实推进林业执法改革和创新，明确森林公安机关是独立办理涉林案件的专门机关，确立森林公安在林业执法中的主体地位，申请适当增加森林公安人员编制，解决警力不足问题。

二是加快森林公安基础设施建设。加快业务技术用房建设步伐，确保“十二五”期间全面完成森林公安业务技术用房和派出所办公业务用房建设。

三是加大对森林公安建设投入。建立和完善森林公安经费保障机制，落实配套经费，确保森林公安与行政公安同等类别、同等标准保障，并同步增长，业务装备和信息化建设同步发展。