京山县20xx年义务植树及部门绿化
工 作 总 结
今年来,为了进一步增强全民爱林、护林、植树造林、保护生态环境的良好意识,县委、县政府十分重视今年的全民义务植树及部门绿化,采取有效措施狠抓了全县全民义务植树及部门绿化工作,并取得了良好成效。现将今年来的工作情况总结如下:
一、任务完成情况
1、全县共完成义务植树240万株,全县义务植树人均6.03株,共投入绿化资金200多万元。
2、全县实际参加义务植树人数40万人,占全县应参加人数41万人的97.6%。其中,县以上领导参加义务植树人数达30人。
3、乡镇级以上各级领导办绿化点60个,其中本年度新办点4个。今年全县新规划义务植树绿化面积1500亩,实际完成1500亩。全县义务植树基地建设累计面积已达到4.75万亩。
4、完成部门造林绿化面积1000亩,植树11.6万株,植绿蓠0.5万米,铺草坪9万平方米。
二、主要作法
1、强化领导,宣传发动。今年,县委、县政府十分重视全民义务植树活动,进一步加大了对全县全民义务植树活动开展工作的领导力度。为了切实搞好今年的全民义务植树活动,县政府成立了县义务植树工作领导小组,县委常委、分管农业的副县长领导小组组
长,成员由县政府办、农办、县直机关工委、林业、环保、广电局等相关部门负责人组成。为了充分发动全县人民参加义务植树活动,今年春季义务植树活动前期,我县充分利用广播、电视、报纸、标语、会议等多种形式,广泛深入地宣传了植树造林,改善生态,全民义务植树的重大意义和作用,积极鼓励全县广大干部群众投入到春季植树造林工作之中,大力开展义务植树行动。
2、科学规划,明确任务。为了进一步推进“生态京山”建设,强化全民爱绿、护绿、植绿意识,我县绿化委员会下发了《关于开展20xx年度义务植树活动的通知》(京绿委办[20xx]1号),采取“单位包村、统一时间、各自组织”的形式开展,要求每人植树不少于5棵,并且包栽包活。一是县“四大家”领导,集中参加县绿委统一组织的义务植树活动。3月x日,县“四大家”领导和县委大院各单位以及钱场镇委政府组织的机关干部职工共500多人,在钱场镇刘岭村参与了义务植树活动,栽植香樟、桂花、广玉兰等大规格绿化苗木6500多株,造林面积近100亩;二是县直单位及重点企业共365个单位,采取结合“城乡互联,结对共建”活动的形式,到共建包联村开展义务植树活动,以绿色家园建设为重点,人平植树5株,共完成植树36.5万株;三是由团县委组织学校和各单位共青团员200多人,到永兴镇屈场村“共青林基地”开展义务植树活动,栽植外松11000株;四是各镇要按照通知要求,也同时组织开展了本辖区内义务植树活动,以油茶产业基地建设为重点,共建各类义务植树基地1500亩。
3、落实责任,强化管护。今年,我县吸取往年重栽轻管,只栽不管,义务植树成效差的教训,进一步加大对义务植树基地管护责
任制的落实力度,采取多种形式落实了义务植树基地的管护责任。目前,全县所有义务植树基地基本上都落实了管护责任。 三、存在问题分析及措施
1、质量不高。少数地方义务植树基地栽植质量较差。主要原因一是规划设计不到位,没有做到适地适树;二是栽植时一哄而上,既没有进行培训,也未及时搞好现场技术指导,部分参加义务植树的人员不知道如何栽;三是少数人员的责任心不强,马虎栽植,深度不够,培土不足,没有打紧。
2、管护不力。个别乡镇的义务植树基地的管护责任没有真正落实到位,存在草荒和人畜危害现象,林木生长不好,成效不高。
3、投入不足。由于少数地方义务植树活动组织不到位,虽然开展了活动,但远未达到义务植树活动应有的效果。部分干部和群众的义务植树、改善生态的意识不强,不尽责任。加之资金筹措不到位,投入不足,在很大程度上影响了全民义务植树活动的正常开展。
4、力度不大。由于部门绿化没有明确的任务,我县部门绿化植树绿化的力度不大,成效不明显。
针对以上问题,我县明年将着力抓好以下工作:
一是进一步加大宣传力度,切实提高广大干部群众对开展全民义务植树、改善生态环境这一活动重要性和意义的认识;
二是强化措施,进一步落实好义务植树基地的管护责任,建立责、权、利相统一的管护责任制,加大管护力度,确保义务植树新造林地苗木的成活和成林;
三是筹措资金,增加投入,提高义务植树基地建设的成效。良好的成效将有利促进今后全民义务植树活动的开展;
四是进一步加大部门绿化工作的力度。今后我县要严格按照《森林法》的有关规定,及时下达部门绿化的任务,加大技术指导和检查督办力度,认真搞好部门绿化工作。
20xx年x月x日
第二篇:20xx年财务会计部门工作总结
20xx年度财务工作总结
20xx年,在公司领导的正确领导和各部门同事的大力支持配合下,财务部以强烈的责任心和敬业精神,出色完成了财务部各项日常工作,较好地配合了各分部门及合作方的业务工作,及时准确地为公司领导、有关政府部门提供财务数据。当然,在完成工作的同时也还存在一些不足
以下对财务部20xx年度的工作稍做总结:
一、公司本部的财务管理和财务核算工作
(一)作为后勤工作部门,合理控制成本费用,以“认真、严谨、细致”的精神,有效地发挥企业内部监督管理职能是我们工作的重中之重。20xx年财务部在成本控制方面比往年有了一定的提高,随着公司业务的不断拓展,新增项目前期投入较大,成本费用也随之增加,每月的日常办公费用和业务招待费是一笔不小的开支,财务部积极主动配合公司行政部门和物资部门,在采购工作中严格把关,成本控制方面取得了一定成效。
(二)20xx年度,财务部的日常会计核算工作具体如下 :
1、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中,我们坚持原则、严格遵照公司的财务管理制度,把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。
2、在凭证审核环节中,我们认真审核每一张凭证,坚决杜绝不符合要求的票据,不把问题带到下个环节。
3、每月核算100多人的工资是财务部最为繁重的工作,除了计算发放工资外,我们还要为新入职员工说明工资构成及公司相关规定,这就要求财务人员必须耐心细致,尽量做到少出差错或不出差错。经过努力,公司每月基本上能准时发放工资。
4、按时完成公司的纳税申报、#5@p购买和管理、台帐登记工作。
5、完成各政府相关部门下达的工作:会计师事务所的财务审计、国税地税的检查、国资委的检查。
总之,随着公司业务的不断扩大,20xx年度财务部工作量越来越大,财务人员的人数还有所减少,但我们能够分清轻重缓急,有序地开展各项工作。一年来,我们完成了财务部的日常核算工作,并及时提供了各项准确有效的财务数据,基本上满足了公司各部门及外部有关单位对我部的财务要求。
二、不足和有待改善的地方
一年中,财务部尚有应做而未做、应做好而未做好的工作,比如在资产实物性管理上,在各项管理费用的控制上,在规范财务核算程序、统一财务管理表格方面,在更新及时准确地向公司领导提供财务数据、实施财务分析等方面。在财务工作中我们也发现公司的一些基础管理工作比较薄弱;日常成本费用支出比较随意;这些应是20xx年财务管理要着重思考和解决的问题。
作为财务人员,我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的努力。我们将不断地总结和反省,不断地鞭策自己,加强学习,以适应时代和企业的发展,与各位共同进步,与公司共同成长。