一、加强校务公开的组织领导

我校的校务公开工作在学校党支部的统一领导下，行政领导主抓，学校党支部书记、校长是校务公开的主要责任人。我们既有党政领导、工会干部和教代会代表组成的领导小组，又有支部、工会、纪检、群众代表参加的监督小组，从而保证了校务公开工作的顺利开展。我们根据上级要求和我校实际制订校务公开工作计划，认真部署有关工作，年终有书面总结。

二、规范和完善校务公开的程序及形式

我们在校务公开制度方面，不断规范和完善公开的程序及形式，确保校务公开健康有序地进行。规章制度健全，各项管理工作到位。党支部积极推进基层民主建设，依法保障教职工的知情权、参与权和监督权，保证校务公开健康有序发展；做好各方面协调工作，形成合力；加强对工会与教代会的领导，并积极发挥他们的作用。工会支持校长依法管理学校；发挥桥梁和纽带作用，积极动员、组织教职工民主参与和监督，提高教代会质量；了解教工呼声，反映合理要求；做好调查研究以及反馈工作。教职工代表大会是校务公开的主要渠道和基本形式，学校按规定每学期至少召开一次教代会。20xx年x月x日召开了全体教工大会，通过了学校工作计划及人员工作分工，修订完善了《学校办学章程》、《学校考勤制度》、等相关制度。学校向专题会议相关人员公开的内容、公开程序由校务公开工作领导小组根据公开内容，如召开相关人员会议，公开内容，组织讨论，听取意见或做出决议，并在校务公开栏中予以公布。

三、坚持原则，讲究实效，积极推进校务公开工作的实施

我们严格遵循校务公开必须遵循的突出重点，实事求是，全面规范，方便群众的原则。按照工作方案，一项一项落实，做到目标明确，制度到位，程序规范。形成了教代会、校务会、支委会、领导班子会、领导班子扩大会、教职工大会、学生班队会、家长委员会、家长会，学生、教师、家长座谈会等议事制度。

（一）向社会公开

1.通过召开学生家长会，发通知书，下发《致家长一封信》等形式向学生家长通报学校的有关要求，有关情况。

如开学前按上级部门规定向家长下发收费清单，学校还在收费清单上盖章、签时间，使学生家长明确本学期的代办费标准，同时也避免教师乱收费、私自多收费和学生向家长多要钱等现象发生。学校每次在收费前，都在学校校务公开栏内公示了统一收费标准。此外，有关活动也都通过《致家长一封信》、家长会等形式及时告知家长。

2.通过校报、学校网站、家访等途径向社会告知我校教育教学活动情况。

（二）向全体教职工公开

1.学校的发展规划、学期计划等，先由校长制订，再由行政会，支委会讨论、修改、通过，在领导班子扩大会上通报，再利用教职工会议向全体教职工作进一步阐述。

2.精神文明建设方案，由党支部、校长、工会负责在原有基础作适当修改，并由精神文明建设领导小组具体负责落实。

3.财务收支情况。我们在教职工会议上由学校主要负责人向全体教职工通报学校的财务收支情况。

4.重大福利、收益分配情况。利用教职工会议向全体教职工通报有关情况。

5.教职工考核情况。先由教职工写好总结进行自评，然后在组内交流互评。再由学校考核小组进行综合评定，然后张榜公布，一周后上报上级主管部门。

6.申报评定先进人物，先进事迹情况。先由行政会，支委会酝酿推荐，在全体教工大会上投票选举推荐，将推荐结果进行张榜公示，一周后没有异议上报上级主管部门。

（三）向专题会议相关人员公开

凡具有时效性的工作事项，重大决策前的征询意见，重大决策实施过程中的阶段性通报，主要领导干部廉洁自律情况，业务招待费等使用情况都通过有关专题会议向相关人员通报。

四、完善校务公开的监督检查机制

为了使我校的校务公开工作更上一个台阶，我们充分发挥了监督小组应有的职能通过有效的工作机制，严格监督、检查校务公开的实施情况，通过多种形式，

如调查问卷、座谈、访谈，广泛听取教职工、学生及家长的意见和建议，接受社会群众的信访和咨询。

通过校务公开，我校的工作透明度更强了，促进了学校民主管理制度的落实与完善，领导工作也得到了教职工的理解和支持。通过校务公开，教职工的积极性提高了，各项措施得以顺利推进。通过校务公开，有效地遏制了不正之风，有力地推进了行风建设和师德建设，有效地推进了党风廉政建设。进一步密切了干群关系，增强了教职工的主人翁意识，提高了教职工参政议政能力。

尽管在这一年中我们在校务公开方面做了不少的工作，但我们一定会继续努力，不断提高校务公开工作的质量和民主管理水平，促进我校教育教学工作再上一个新台阶。使今后的校务公开更规范、更透明。

其鉴纪念中学

20xx年x月x日

第二篇：校务公开工作总结

实施校务公开是贯彻落实“三个代表”重要思想，深入践行科学发展观，是依法治校的重要途径；是不断拓展教职工参与民主决策，加强民主管理和民主监督的有效渠道。我校自开展校务公开以来，受校领导高度重视，对此项创建工作总结如下：

一、组织机构完善

学校领导站在创和谐校园，建品质学校的高度，充分认识校务公开工作的重要意义。把校务公开工作做为学校工作的重点，做为学校凝聚力工程建设的重要组织部分。成立了以校长为组长，以后勤校长、总务主任、教导主任为组员的领导小组；以工会主席为组长，以工会委员、支部委员为组员的监督小组；以各年级组长为组员的监督小组，全面及时公开校务并听取反馈意见和建议。

二、校务公开制度健全

学校为了加强校务公开管理工作，把校务工作落到实处，进一步完善了领导小组职责、监督小组职责、工作小组职责、反馈制度以及校务公开实施办法等。根据区教育工会校务公开领导小组的明确规定，要求各职能部门不折不扣地抓好落实。凡涉及教工利益的事项，学校也能及时透过各种渠道进行公示。三年来，我们重点把社会和教职员工关心的热点难点问题实行真公开、常公开、全公开。

三、校务公开内容丰富

（一）财务公开

1．学校的基建项目、承建单位、学校大宗采购物品等由局级相关单位采取招标制。

2．严格报帐制度，始终坚持校长“一支笔”的标准制度。财务公开做到月月清、项项明，收费方面公开收费的政策、文件依据、收费项目、数额等。

（二）学校重大决策公开

1．学校的发展规划，学期工作计划，管理制度公开。

2．教育教学改革方案公开。

3．年度考核、全员聘任实施方案过程全公开。

4．日常工作中较大或涉及职工利益的事项均提交党支委会，行政扩大会讨论通过后予以实施。

（三）人事制度公开

1．评选先进公开。按照学校各项评优办法公开指标、公开范围、公开条件、公开推荐操作程序，民主推荐并征求各部门意见，由学校评优考核领导小组讨论确定候选人并按要求进行公示。

2．正式在编人员招聘公开，由局及相关部门统一安排。临时代课教师公开招聘——三人以上竟岗——笔试、面试、综合考评——根据评委的分数确定。

四、校务公开形式多样

1、以会议形式公开：教职工大会、行政会、工会委员会。

2、以文件形式公开：校内公开栏、校外公开栏等。

3、面向社会公开：家长会、致家长信。

4、以沟通形式公开：来人来访、热线电话、举报电话等。

五、校务公开成效显著

1．校务公开工作逐步深入人心，密切了干群关系。学校中的大小事情，件件桩桩都公开了，群众心里明白，领导心里坦然。领导干部廉洁自律，提高了依法办事，民主管校的自觉性，增进了班子团结，得到了广大教职工的信任。

2．有力地推动了学校民主管校的发展，逐步形成宽松、和谐、奋进的氛围，营造起一个人尽其才、才尽其用的舞台。

3．进一步促进了尊师重教风气的形成。由于通过校务公开栏、家长会等形式及时向学生家长和社会公开校情，使学生家长和社会消除了许多误会，理解了学校的实际情况，形成了相互配合良好局面，支持了学校的改革和发展。

六、存在的问题和努力方向

由于社会和教职工的知情意愿不断增强，我们将在掌握公开机制灵活性与刚性尺度、日常监督检查的力度方面、公开的渠道和载体的拓宽能力方面进一步深挖潜力，力求逐步建立健全科学、合理，灵活、可操作的公开机制，将公开项目和内容、途径和办法、范围和时间、责任单位等项目以一一对应的方式加以规定，使校务公开更加规范化、制度化。为把我校建设成为依法治校、依法治教的示范学校而努力。

长春市第一五六中学

20xx．3