沙河二小20xx年度教职工师德师风考核

工 作 总 结

沙河二小20xx年度教职工师德师风考核工作于20xx年x月x日开始至20xx年x月x日圆满结束，现将考核工作情况总结如下：

一、 加强领导，确保考核工作顺利开展。

自接到局考核工作通知后，中心校领导十分重视，召集领导班子认真学习《《赣榆县中小学教师师德师风考核暂行办法》及有关文件精神，成立了沙河小学师德师风考核领导小组。考核领导小组组长：李敏，副组长：樊玉叶、朱贵玺，成员：鲍健、李作奎、彭中仁、董义军、董自文、王文冬、徐志华、徐航波、谷小兵、闫丽。

二、开各完小校长及有关人员会议，明确任务及要求。

1月x日上午，中心校召开各完小校长会议，传达了局有关考核文件 精神，明确考核范围，把握考核规定。

三、召开考核动员会，明确方法和程序。

1月x日下午，各完小召开了考核工作动员会，全体考核人员学习了《赣榆县中小学教师师德师风考核暂行办法》。

四、各校组织测评，提出考核等次意见，公示优秀等次人员。 1月x日下午，各完小组织教职工先述职，再进行民主投票，对每位教师进行测评，考核工作小组在全体教师测评的基础上，根据平时考核和提出考核等次意见，确定了优秀等次，并对上述确定为优秀等次人员各校

张榜予以公示。

五、审核讨论、确定等次。

在对优秀等次人员无异议的情况下，1月x日考核领导小组进行审核，在考核领导小组讨论基础上，最终确定考核等次。

六、将考核结果通知被考核人。

1月x日，考核领导小组以书面形式将考核结果通知被考核人。沙河二小20xx年度教职工师德师风考核工作圆满结束。

沙河镇第二中心小学

二〇20xx年x月x日

第二篇：20xx年度师德师风考核总结

市六中20xx年度师德师风考核总结

为提高我校教师的职业道德水平，铸造一支忠诚党的教育事业、热爱学生、悉心育人、让人民满意的教师队伍。根据上级主管教育部门文件精神，本着公平、公正、公开的原则，并结合学校具体实情，经过周密而细致地工作，于20xx年x月x日圆满完成了本年度的师德考核任务。现总结如下：

一、宣传学习工作。

组织教师学习了《市六中教师师德师风评价细则》，要求教师对照自己的工作与表现，深刻地剖析自己。为做到考核工作深入人心，考核内容和考核方法人人皆知，还组织教师认真学习有关考核文件，宣传考核目的，明确考核时间和步骤。

二、成立师德考核领导小组

三、组织考核

1、学生评价。每班下发10张评价表，要求学生对自己的任课教师逐条作出评价。收集整理后，作为考核的参考资料。

2、家长评价。每班下发10张评价表，要求学生家长对孩子的任课教师逐条作出评价。

3、教师互评、自评，保留评分，每位教师进行评分，要

求做到严肃、认真、客观、公正，不打击报复。学校师德管理机构考核工作评分同时进行，及时收集评分表，过期交表作弃权处理。这样教师之间的评分相对保密，以免出现“人情分”和教师之间互相猜疑、影响团结、统计成绩。

4、将所有教师的互评分、师德管理机构评分、学生和家长评价表等录入电脑，算出参评人数的均分，工作组评分累计相加，将每位教师的四项评分相加。

五、效果

通过教师职业道德考核评价，加强了师德建设的力度，提高了教师整体职业道德水平。学校重视了师德师风建设，从教师个人师德考核分数来看教师队伍整体风貌是积极向上的，进取精神很强。另外一年来教师队伍的政治思想素质及师德师风水平提高的很快，涌现出许多动人的事迹。

总之我们通过狠抓师德师风建设工作，把师德评价作为师德建设的重要组成部分，做到制度完善、加强过程管理，发现问题及时处理，保证师德建设有成效。我们将在今后的工作中，不断总结经验，进一步提高。

攀枝花市第六中学

20xx年x月x日