公司工会20xx年工作总结及20xx年工作思路

时间:2024.4.27

**公司工会20xx年工作总结及20xx年工作思路

第一部分 20xx年工作总结

20xx年,**公司工会按照集团公司工会工作部署,紧扣中心工作,转变工作方式,变服务为担当,变围绕为融入,变配角为主角,认真落实“1246”工作部署,全面推进工会团队、职工维权、困难帮扶、群众安全、职工素质和工会品牌工程建设等各项工作,为推动**公司20xx年各项工作目标完成积极贡献力量。

一、坚持以职工为本,切实维护职工群众合法权益

**公司工会把维护职工合法权益和维护企业和谐稳定结合起来,推进企业民主管理,发挥民主监督作用。

一是规范召开职工代表大会。规范召开首届五次职工代表大会,审议行政工作报告、工会工作报告以及《20xx年工效挂钩暂行办法》、《机构编制管理办法》等涉及职工切实利益的重大方案,签订集体合同和工资集体协议书,并跟踪落实合同履行情况;组织召开职代会联席会议,审议《安全生产处罚细则》;对“十件实事”和职工提案进行季度督查,并向全公司干部职工公示督查结果。5月份,**公司获评**市企事业单位职代会规范化建设先进单位。

二是组织职工代表巡视活动。组织职工代表巡视组对集体合同和工资集体协商的履行情况、《职工带薪年休假条例》执行情况、“十件实事”进展情况等内容进行巡视,通过听取被巡视单位的汇报、与职工代表个别谈话等方式。巡视结束后,将巡视情况通报公司行政安排整改。

三是开展职工“三最”调查活动。针对职工休息休假、劳动报酬等开展专项调查,活动涉及**本部和驻外9家基层单位,涵盖了煤炭、化工、有色金属、装备制造等专业板块,280名干部职工参

加调查活动,工会通过组织专业人员汇总分析,形成了专题调查报告,供公司领导决策参考。

四是大力开展厂(矿)务公开。积极参与公司劳务工留转、子女工招收和紧缺人才选招等职工群众关心关注的热点敏感工作的民主监督。各基层工会也分别采取职代会、职代会联席会议、厂务公开栏、矿长(厂长、总经理)信箱、信息平台、模拟法庭等形式,畅通职工参与企业民主管理渠道。

二、大力推进民生工程,持续提升职工幸福指数

**公司工会认真践行“人企合一”文化理念,大力开展“两送一助”、“两堂一舍”对标管理、群众文化等活动,持续提升职工幸福指数。

一是持续开展“两送一助”活动。**各级工会组织救助困难职工近300人,发放困难救助金近50万元;资助困难职工上学子女380余人,发放奖助学金近70万元,**公司获评**市20xx-20xx年“金秋助学”活动先进单位;“夏送清凉”活动中,公司工会投入170多万元为一线职工发放降暑茶叶。接待职工群众来信来访,成功调解了职工来访事宜20余起。

二是开展“两堂一舍”对标管理。开展“两堂一舍”对标管理,每季度检查考核并对标排序,奖优罚劣,促进基层单位职工食堂、澡堂、单身宿舍管理水平的不断提升,提高职工对“两堂一舍”的满意度。

三是加强劳模管理工作。积极组织劳模先进分批次参加疗休养活动,共14批次700余名劳模先进、骨干员工参加了疗休养活动。开展劳模先进人物身边无“三违”活动。规范劳模先进人物档案管理,利用报纸、杂志、画册等宣传劳模先进人物。

四是扎实开展女职工工作。开展女职工建功立业和女工家属协管安全工作竞赛,在广大女职工中开展“四好两树”竞赛活动,召开“三八”节座谈会,表彰“四好两树”先进典型,举办女职工健康知识电视讲座,强化女职工“四期”保护,维护女职工特殊权益。

五是常年开展群众文化活动。先后举办了迎新春戏剧专场演出、元宵节灯谜活动、庆五一“劳动颂歌”文艺晚会,庆十一歌手大赛,每月组织一场“幸福**”文化广场活动;先后举办了太极拳(剑)培训班、职工羽毛球比赛、职工女子排球比赛、太极拳比赛、健美操比赛、职工乒乓球比赛、职工男子篮球比赛等体育赛事和群众健身活动。承办省工信系统首届职工运动会篮球比赛并代表集团公司参赛获冠军,参加**市羽毛球比赛和演讲比赛分获第三名和二等奖,代表集团公司参加**省职工全健排舞大赛获一等奖。群众文化活动实现了经常化。

三、坚持融入中心,在改革发展中担当重任

**公司工会坚持融入中心工作,不断创新工作思路,通过开展“四型”班组建设、群众安全工作、技术能手导师带徒、劳动竞赛、群众性经济技术创新活动等,推进企业改革发展目标的实现。

一是大力开展“四型”班组建设。制定以“安全生产型、质量效益型、学习创新型、文明和谐型”为内容的班组建设规范标准及考核办法,将“四型”班组建设纳入安全“双基”建设,并根据“四型”班组考核结果,评选奖励“明星班组”。前三个季度,共有40家班组建设考核95分以上的单位享受到“双基”加分政策。评选15家先进单位、90个“明星班组”,奖励金额近百万元。举办“四型”班组建设培训班和经验交流会。通过扎实开展“四型”班组建设活动,提高了班组安全管理水平,基层单位普遍规范了班前会议

流程、班组长管理、班组文化等工作。

二是大力开展技术能手导师带徒活动。开展技术能手导师带徒活动,全公司共聘任各级技术能手导师447名,其中公司聘任167名,带徒486名。活动开展半年多来,在技术能手导师带的徒弟中,有10人获**公司以上技能大赛名次,有41人获基层单位技术比武名次,主持或参与的技术创新、“五小”成果获基层单位奖励的有53项。

三是多种形式开展群众安全工作。建立健全基层群安工作组织,完善群安工作网络。深入开展“安康杯”竞赛活动,***煤矿已连续xx年获评全国“安康杯”竞赛优胜单位,****、****、****等单位也连续获评全国“安康杯”竞赛优胜单位。坚持每季度组织一场安全主题宣教活动、召开一次群安工作座谈会、总结推广一项基层群安工作创新做法、开展一次群安工作集中检查考核。开展群监员集中上岗查隐患和职工家属下井体验等活动,注重发挥群监员现场查隐患、协管员一线搞宣教的作用,通过安全生产月“平安**”文艺下基层,为一线职工发放安全教育书籍,组织安全文艺作品征文比赛,开展安全知识有奖竞答等多种形式,强化职工安全宣传教育工作。

四是坚持开展职工技能大赛。在基层广泛开展学习培训、岗位练兵的基础上,组织开展采掘电钳工、配电工、瓦斯抽放工等17个工种的技能大赛,参赛职工近500人。在“****杯”第二届全国煤炭行业信息化会计竞赛中,******获出纳岗位第二名;参加全省煤炭系统职业技能大赛两项,其中锚喷工比赛,***煤矿***勇夺第一名,**公司获团队第二名;在集团公司第四届职工技能大赛11个工种的技能竞赛中,有5个工种获个人第一名,****等5人获集

团公司“首席员工”,***等6人获集团公司“技术标兵”,***等17人获集团公司“技术能手”,**公司获职工技能大赛“先进集体”,其中在瓦斯检查工比赛中,**公司选手囊括前5名。

五是坚持开展多种形式的劳动竞赛。**公司工会坚持开展多种形式的劳动竞赛,组织动员职工群众在推动企业安全生产、经营管理、项目建设、节能降耗等工作中积极发挥主力军作用。特别是***煤矿综掘五队3月份创集团公司综掘月度单进****米新纪录。

六是坚持开展群众性经济技术创新活动。以创建和提升“学习创新工作室”为依托,开展职工“五小”经济技术创新活动,征集评选职工“五小”成果。有4名职工因在省煤技能大赛中取得好名次被授予“河南省五一劳动奖章”,***煤矿****被评为“**省十大能工巧匠”;**煤矿***、**煤矿***获评“**省技术能手”。

四、加强自身建设,提升工会工作整体水平

**公司工会建立健全26家基层工会组织,培训工会干部300余人次;开展“职工之家”达标挂牌活动,已有18家基层工会获地市级以上“模范(先进)职工之家”称号;每月编印一期《**工会》,做好宣传与信息工作;开展工会系统财会升级达标活动,管好、用好工会经费;每季度对基层工会“四型”工会创建工作检查考核,对标排序,促进工会各项工作对标提升。

第二部分 20xx年工作思路

**公司工会20xx年将围绕企业中心任务,凸显工会工作特色,提出“一突出、二持续、三强化、一提升”的工会工作思路。

一突出:突出创建“四型”工会这条主线,重点抓好工会组织自身建设。一是健全组织体系;二是抓好干部队伍建设;三是深化职工之家建设(职工小家抓好阵地建设;职工大家完善民主、安全、

学习、创新、和谐、幸福六项职能),全面提升工会工作整体水平。

二持续:持续抓好“四型”班组建设;

持续抓好“两堂一舍”对标管理。

三强化:强化岗位练兵活动,提升职工队伍素质;

强化群众安全工作,促进企业安全生产; 强化维权帮扶工作,维护职工合法权益。

一提升:全面提升“学习创新工作室”建设质量,深入推进群众性经济技术创新活动。

二〇20xx年x月x日


第二篇:XX公司工会20xx年工作总结及20xx年工作思路


XX公司工会20xx年工作总结及20xx年工作思路

20xx年,XX公司工会在XXX公司工会和同级党支部的坚强领

导下,在XX公司行政领导班子的大力支持下,始终坚持围绕公司经济工作这一中心,全面推进工会组织建设,充分发挥工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用,在凝聚人心、维护稳定、促进发展、提升职工队伍战斗力等方面均取得了长足发展,现将一年的工作情况总结如下:

一、完善工会组织机构,加强工会自身建设。

20xx年,为进一步增强工会组织的凝聚力和战斗力,结合X

X公司实际情况,XX公司工会坚持以“与时俱进、发展和谐劳动关系”作为工作重点,不断夯实工作基础,注重工作实效,切实有效地推进了工会各项工作的开展,从而不断提升工会工作的整体水平。

20xx年,XX公司因生产经营的需要,对下属修造厂的班组

进行了优化重组,推行了班组经营承包制,工会积极参与到整个重组工作中,协助制定班组承包方案,充分的调动了职工的工作积极性,并根据重组后的具体情况,调整了6个基层工会小组,进一步健全了XX公司工会的组织机构,保证了XX公司工会各项工作的顺利开展。

二、做好民主管理工作,坚持职代会制定。

20xx年x月x日,工会组织召开了XX公司六届六次职代会,

审议通过了《XX公司行政工作报告》、《XX公司财务工作报告》、《绩效考核办法》等相关文件。本次大会的召开,对于面临严峻生产经营形势的XX公司具有重大意义,会议通过客观分析XX公司当前及今后一段时期面临的不利局面和有利因素,要求全体员工坚持以科学发展观为指导,变压力为动力,化挑战为机遇,为推动XX公司科学发展起到了重要作用。

本次职代会的召开,为XX公司20xx年的各项工作制定了目

标、明确了方向,更坚定了XX公司全体员工迎难而上、争创佳绩的信心和决心,为圆满完成20xx年的各项生产经营任务铺平了道路。

三、结合生产经营实际,开展劳动竞赛。

20xx年,XX公司持续开展了“XX品牌服务”劳动竞赛活

动,年初制定了活动方案,成立了领导小组。通过“行车文明、

车容整洁、优质服务、设备优良、安全运行”等五个方面为内容

的竞赛,工会利用职工大会、安全会宣传动员,统一思想,提高

认识。并深入到基层班组,精心组织、推进活动,加大上线纠违

力度,严格各项考核,并做好相关记录。活动中坚持每季度走访

用户,征求客户意见,填写《XX公司客车优质服务情况反馈表》,客户满意率达99.8%。劳动竞赛使职工素质明显提高,服务质量明显提高,职 “四净”面貌明显改观,客户满意度增加,服务质量投诉为零。

四、切实关心职工生活,积极做好送温暖工作。

20xx年,XX公司工会始终坚持把开展关怀职工,凝聚人心

的工作作为工会的首要任务之一,积极开展走访慰问和送温暖活动,全心全意为职工解决困难。

,XX公职工XXX同志女儿李维娜,去年大学刚毕业就检

查出患有淋巴结恶性肿瘤,女儿没有工作,也没有医保,高额的医疗费用使这一个工人家庭因病致贫。为了给女儿筹集医疗费用,XXX想过卖房子,工会得知此事后,在“五一”前夕组织了一次“献爱心、救助花季少女”的捐款活动。在班子成员、党员、骨干的带领导下,在岗的257名员工慷慨解囊捐款6280元,工会也给予了一定的困难补助。工会将XX公司员工的一片爱心以及困难补助合计7000元,送到了XXX同志家里,体现了XX公司这个大家庭的温暖,也鼓舞了XXX一家战胜病魔的勇气。

冬送温暖夏送清凉已是XX公司工会的一项重要工作。20xx

年,工会“两节”期间为10名困难职工送去了米、油等节日物资,送慰问金2400元。对17名年满60周岁的退休职工进行了走访,代表公司党、政、工领导班子为她们送上了亲切的节日问候和祝福。大年初一,工会上线为坚持在岗的30名司机拜年送红包。看望并慰问了一线职工汉口专线班,送去慰问金5400元和物资。

高温酷暑时节,工会为210名司机送清凉包到一线,送出清

凉包250个合计6300元。全年,看望生病住院职工31人。为18名生活困难的职工办理了困难补助,合计6100元。为2名残疾职工和5名困难职工子女办理金秋助学补助,合计4800元。为一名病

亡职工办理了丧葬补助35131.2元。

20xx年,XX工会克服职工分散、结构复杂等困难,组织

179名职工参加了武钢重大医疗互助活动,覆盖率为81%,并及时协助做好“重大医疗互助金”的赔付和补助工作。

XX公司工会在20xx年一直把为职工办实事、办好事作为提

升职工凝聚力的重要载体,多方式、多渠道解决实际问题,把组织的关心实实在在的送达到了每一位职工,有力推动了和谐企业的建设。

五、工会工作的问题和不足。

20xx年,XX公司工会虽然做了不少工作,也取得了一些成

绩,但仍然存在不少问题和不足,主要表现:1、职工年龄偏大,参加各类活动的积极性不高,因而使工会的整体活力显现不够;2、对基层工会小组的工作布置、检查、指导的力度还不够,职工小家建设工作仍需进一步深化3、因企业效益不好,工会经费不足,独立开展活动不够等。20xx年,XX公司工会将进一步坚定克服困难的决心,努力推动工会工作的全面发展。

二、20xx年工会工作思路

在今年工作的基础上,我们对搞好20xx年的工会工作充满信

心。作为工会法人单位,在新的一年里,我们将坚定不移深入学习贯彻党的十七大精神,以科学发展观统领工会工作,结合公司实际,广泛开展各类主题教育活动,组织广大职工认真学习,深刻领会。坚持学以致用、用以促学,把广大职工的思想和行动、

智慧和力量凝聚到实现本单位的各项目标、任务上去。努力提高职工队伍的整体素质,进一步保障职工的合法权益,增强企业凝聚力。主要做好以下几项工作:

一、进一步加强工会自身建设,提高工会工作科学化水平,

努力增强自身活力。

20xx年,XX公司要按照促进企业发展,维护职工利益的工

作原则,加强和规范工会民主制度和工作制度建设。做好XX公司第七届职工代表的换届选举工作和职工代表的培训工作,提高职工参政议政的能力,从而不断增强工会组织的活力和吸引力、凝聚力。

二、健全民主管理制度,履行维护职能,努力推动和谐企业

建设。

XX公司工会20xx年将继续实施“职代会、厂务公开”的同

时,还要依照《工会法》、《劳动合同法》推进“集体合同”,依法维护职工合法权益。同时要关心、关爱劳务派遣工的生活和工作,使他们能安心在XX公司工作,形成职工爱企业,企业爱职工的

良好氛围。努力构建和谐劳动关系,推动和谐企业建设。

三、结合“创先争优”活动和形势任务教育,广泛动员职工

为公司的发展再建新功。

20xx年,XX公司工会要进一步加大推进“创先争优”活动和

形势任务教育的工作力度,引导员工看清公司面临的危机和存在的不足,进一步增强使命感和责任感,自觉为企业分忧。引导员

工把智慧和力量凝聚到公司的发展上来,鼓舞全体职工同心协力为实现公司20xx年各项生产经营目标而奋斗。并积极宣传在工作中涌现出的先进基层组织和人物,激发职工的工作积极性和创先争优积极性。

四、进一步推进送温暖工程,加强对职工的关心关怀,努力为员工做好事、办实事。

20xx年,XX公司工会将进一步加强对困难员工、单亲家庭的关心和关怀,把节日送温暖和平时关心结合起来,做职工的知心人,帮助解决职工的实际困难。并协助公司党政,争取在企业发展的同时,更好地改善员工的福利和各项生活保障,有力促进和谐企业建设和职工队伍稳定。

XX公司工会

20xx年x月x日

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