医院科室班组建设总结

时间:2024.6.1

20xx年度,医院在全院医疗科室开展了科室建设活动,旨在通过科室建设活动促进医院医疗科室管理水平的提高,增强科室活力和职工凝聚力,促进中心工作。通过一年来的工作,取得了比较明显的成效。现总结汇报如下:

一、加强组织领导,注重顶层设计

1、为认真贯彻落实科室建设工作,医院成立了以党委书记为组长的科室建设领导小组,工会主席担任科室建设领导小组办公室主任,职能科室负责人为小组成员,各成员根据各自职能具体负责班组建设各项指标的督导、检查和落实。形成了党委领导、行政支持、工会组织、职能部门配合的领导机制。

2、为做好医院班组建设工作,医院组织召开了科室建设研讨会,就医院科室建设工作进行了讨论,达成了共识。3月份,组织科室负责人参观学习。通过学习、讨论,制定了《医院科室建设实施方案》,明确了指导思想、工作目标和实施步骤。

二、广泛宣传动员,科室积极参与

1、认真做好科室建设宣贯工作,组织科室人员认真学习《医院科室建设实施方案》;利用中干例会、工会组织例会、医院简报、科室晨会等,积极宣传开展科室建设达标的宗旨、意义和目标以及考评细则、奖惩措施等,提高了科室对此项工作的认识。

2、医院科室建设工作启动后,全院16个医疗医技科室积极申报了“达标科室”争创活动,积极填写了“争创达标、先进科室”申报表,投入到科室建设工作中。

三、强化平时督导,扎实稳步推进

1、医院科室建设工作在全院医疗科室开展以来,科室建设工作领导小组深入一线科室,对照考评标准从科室经营管理,医疗质量安全、核心制度落实、制度管理及质量控制、成本控制与管理、6S管理、患者满意度、设备及安全管理、科室文化和民主管理、行政管理、劳动纪律等内容进行督导,对科室存在的问题逐一指出,逐步提高科室管理水平。

2、年中,科室建设工作领导小组办公室组织职能部门对申报科室进行了督导检查,对考核得分进行排序、通报,肯定成绩,指出不足,提出改进意见及要求,促进科室建设工作扎实推进。

四、突出文化特色,推动文化落地

1、科室文化是科室的灵魂,医院在20xx年内科进行科室文化建设试点的基础上,今年将科室文化建设推广到药剂科、门急诊科、医保办、手术室,这四个科室均在医院文化体系的基础上,形成各自独特的科室文化,并在科室建立展示自己科室文化的园地,营造浓厚的科室文化氛围,起到了凝聚科室职工,树立科室形象,增强科室软实力的作用,促进了文化落地。

2、科室文化试点工作推广和科室建设活动的广泛开展,也有力推动了医院文化建设,已初步形成了“爱院如家、团结协作、积极进取”的新风尚。

五、严格检查考核,建设成效明显

1、年底,召开科室建设领导小组及办公室会议,按照《医院科室建设实施方案》,对申报科室进行了全面考核。严格对照考核标准进行打分、考核,并根据考核打分情况汇总排序,票决评选。评选出达标科室9个、先进科室2个、品牌科室1个。

2、通过一年来的科室建设工作,明显提高了科室规范化管理水平,有力地促进了医疗中心工作的开展,为完成医院全年目标任务起到了积极的推动作用,取得了明显成效。

20xx年,在上级领导的支持下,医院科室建设工作取得了比较明显的成绩。但由于初次开展此项工作,没有经验,工作中还存在许多不足之处:《科室建设实施方案》的部分内容需要进一步调整完善,平时的督导检查力度需要进一步加大。


第二篇:化验室班组建设总结


化验室八月份班组建设总结

化验室班组本月紧紧围绕“四步学习法”对化验室进行工作和管理。充分认识干好工作和树立自身素质的要求,通过多种途径强化学习,初步摸索出“四步学习法”,提高了班组成员的素质和工作效率。

第一步:强化学习培训,提高基础素质。

化验室班组面对新员工、新设备、工作经验不足的实际情况,在班组内部积极开展了“创建学习型班组”活动。每周五固定为课堂学习日,让业务技能强、经验丰富的职工进行授课讲解交流。在“学习日”把工作中出现的设备故障及化验中出现的错误进行分析、讨论、研究,怎样排查故障,分析化验中存在的错误和不足,从而在学习中使班组内每位职工都有分析设备故障能力及化验中存在的错误,在化验过程中能够及时的进行改正,确保化验数据的准确性。 第二步:营造学习氛围,引导自学成才

化验室班组成员以“认真学习、刻苦专研”,为座右铭,只要有时间,他们就对照学习日中记下的笔记反复学习,仔细分析化验过程中的每一个环节及设备经常出现的故障。争取对出现的各种化验设备故障了如指掌。

第三步:结成帮扶对子,互相学习提高

在班组内结成新老工人帮扶对子,让新员工跟老员工学习实践,把先进的理论知识充分运用到实践当中,同时也是

为老员工“充电”,充实先进的理论知识,更新技术,相互学习,取长补短。他们建立起“传帮带、师徒争先创优双项考核”机制。有效调动了师傅教、新工学的积极性。 第四步:坚持科技创新,促学习出成果。

科学技术是第一生产力,长期以来化验室班组始终坚持以科技创新为立足点,研究解决工作中遇到的困难,营造了“创新者光荣、创新者骄傲、创新者有舞台、创新者有地位”的浓厚氛围。

化验室班长:李海风

20xx年x月x日

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