我单位开展作风效能建设活动以来,认真学习整顿精神,在活动领导小组的正确领导下,围绕干部职工队伍实际,精心组织,周密安排,顺利完成了查问题、定措施、抓改进三个阶段,坚持“工作、学习”两不误、两促进,达到了预期目的,取得显著成效。
一、作风效能建设活动开展基本情况
(一)加强领导,精心组织,为作风效能建设活动奠定基础。
1、提高思想认识。要对这次整顿活动高度重视,把作风效能建设作为一项政治任务来完成,使大家领会整顿精神,明确这次活动的目的和意义,以此作为抓班子、带队伍、促工作的一个重要契机,把全单位的干部职工队伍建设好,把干部职工的积极性调动起来、创造性激发出来,形成强大合力,实现新的跨越式发展。
2、强化组织领导。一是制定了作风效能建设活动实施方案。对作风效能建设活动指导思想、基本原则、目标要求、方法步骤和采取措施等都做了明确规定。二是成立了作风效能建设活动领导小组。由各科室负责人担任,领导小组下设办公室,负责整顿活动的日常工作。
3、采取多种措施,确保活动取得实效
(1)坚持学习制度。一是制订好学习计划。根据上级文件精神,结合我单位的工作实际,制定了专项活动实施方案。二是确定好学习的重点内容。我们确立了在政治理论、政策法规、综合素质、工作技能四个方面,作为学习的重点。三是安排好每天的学习时间,我们要求科室人员必须坚持学习,不能缺席。对因公未能参加学习的,我们都要求找时间补上。四是加大考核力度,建立了学习情况与年终考核挂钩的制度,定期检查学习笔记,对学习态度认真、效果好的予以表扬,对应付了事、不认真学习的提出批评。
(2)优化和创设学习环境。首先,为大家提供一些专门的学习资料,充分调动每一位同志学习的主动性和自觉性。其次,为了搞好作风整顿,我们确定了四个重点学习讨论专题,即:如何提升工作能力,提高工作效率;如何树立公仆意识,建设服务型机关;如何增强责任心,提高工作质量;如何严格遵守工作纪律,严格要求自己等讨论专题。第三,确定学习主题,集中学习《党章》、《“三个代表”重要思想学习纲要》以及自学“三个代表”重要思想和坚持科学发展观、正确政绩观的相关资料。
二、严格程序,找准抓住存在突出问题
问题查摆得是否准确、透彻,是作风效能建设的关键环节。我们从思想作风、学风、工作作风等方面进行深刻查找问题。坚持实事求是,力求客观准确,恰如其分。在查摆问题的过程中,不讲面上的问题,多查思想根源;多找主观原因、不找客观原因。切实找准了存在的突出问题,认真剖析思想根源,制定了整改措施。
三、抓制度建设,巩固整顿成果
作风问题是个长期性的问题,不可能通过一个月的集中整顿就得到全部解决。所以在这次作风整顿中,我们本着边查边改,边干边改的原则,针对干部职工作风方面存在的突出问题,从制度上分析原因,从工作机制上找缺陷,从监督措施上找不足,把整改融于日常工作和各项制度建设之中,通过健全完善相关制度规定,初步形成了机关作风建设的长效机制,推动了活动的深入开展。建立起了职工群众监督、组织监督等多种形式的监督体系,做到了按制度办事,靠制度管人,一级抓一级,层层抓落实,实现了压力的逐级传递。并通过出板报、宣传栏等宣传形式进行了广泛宣传,营造了良好的舆论氛围,使广大干部职工进一步明确了什么该做,什么不该做,违反了要受什么处分,保证了已解决的问题不反弹,易出现的问题早防范,有效的巩固了整顿成果。
四、取得的主要成绩
(一)大局意识有了进一步增强。通过作风整顿,广大干部职工的政治意识、全局意识和责
任意识得到增强,摆正了上级与下级、个人与组织、局部与全局的关系。
(二)服务水平有了进一步提高。通过整顿,广大干部职工工作作风有了明显转变,增强了服务意识,提高了为职工群众服务的水平。
(三)约束机制有了进一步完善。在干部作风整顿期间,针对存在的突出问题,结合实际情况,建立和完善了各项规章制度。
作风整顿是一项长期的任务,必须常抓不懈。虽然通过这次作风效能建设,存在的一些突出问题得到了解决,取得了阶段性的成效。今后,我们要始终如一绷紧作风整顿这根弦,继续把作风整顿作为一项长期性的工作抓紧抓好,以新的思想观念、新的精神面貌,新的工作作风不断开创各项工作的新局面。
第二篇:作风效能建设总结
作风效能建设工作总结
技术调度部
为认真贯彻落实轨道公司《关于开展加强作风效能建设活动的实施意见》,以及凌总关于《加强作风效能建设,助力新线运营筹备》的讲话精神,促进运营筹备工作快速协调开展,实现“20xx年x月一号线正式运营”的工作目标。现结合我部作风效能工作实际,对我部作风效能工作总结如下:
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的“十七大”会议精神为指导,以科学发展观为统领,全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,着力解决党员干部在作风建设中的突出问题,形成纪律严明、团结干事的新局面,为运营筹备工作又好又快开展提供有力保障。
二、主要措施
1、明确分工,强化责任。按照党风廉政建设责任制要求,狠抓作风效能建设活动的落实。采取了部门负责人主抓、各科室主任分工负责合力抓、什么问题突出就抓什么的措施。领导干部以身作则,带头开展作风效能建设工作,一级带着一级干,一级做给一级看。
2、广泛发动,提高了认识。各科室通过各种形式,大力宣传了加强作风效能建设的重要意义,增强了工作人员“作风效能建设从我做起”的自觉性,确保了作风效能建设
活动的深入开展。
3、加强监督,注重实效。把开展加强作风效能建设与各项工作的落实结合起来,与解决各种问题结合起来。及时对开展作风效能建设情况督促检查,及时纠正了存在的问题。通过督促检查,我部作风效能工作得到了全面提高。
三、取得的效果与经验
一是自我剖析,触动灵魂,工作作风在变。开展活动后我部全员积极主动查找自身问题,深入剖析原因,全员的发展意识、大局意识、责任意识、服务意识明显的增强。
二是正视不足,奋发有为,工作效能在变。通过寻根挖源、思过改过,我部员工无论在责任意识、发展意识、大局意识、服务意识还是在工作能力方面,都有了明显提高,干部自觉服务,有力地推动了运营筹备工作的开展。
今后我们还将进一步高标准、严要求,持之与恒,将作风效能建设作为一项经常性工作抓紧抓好,为打造效率地铁、构建和谐交通、发展运营事业做出应有贡献。
技术调度部
二○一○年x月二十六日