凉山州总工会

20xx年上半年财务工作小结

上半年，在州委的正确领导和省总工会的有力指导下，我州工会财务工作以科学发展为主题，牢牢把握“乘势而进、加快发展”的工作基调，努力做好新形势下工会经费的收、管、用和工会资产的保值增值工作，不断强化预算管理，健全工会财务制度，理顺和畅通各种渠道，在继承中创新，在改革中发展，在创新中前进，把收好、管好、用好工会经费作为首要任务，确保工会经费收入持续稳定增长，为我州工会各项工作的开展提供了物质保障。上半年主要做了以下几方面的工作：

一、加大依法收缴力度，确保经费收入稳定增长

上半年，我州工会仍把经费收缴作为财务工作的重点，分析新情况，解决新问题，目标明确、措施有力，经费收缴较快平稳增长，上半年共收缴经费537万元。

1、强化巩固财政划拨经费工作。为扎实推进财政划拨工会经费工作，州总工会进一步加强与财政局相关部门加强工作协调，得到财政局的大力支持，继续将财政拨款的行政、事业单位工会经费年初纳入财政预算，实行国库集中支付。财务部已于7月份将委托统一划拨经费的相关文件和收款收据送至财政局预算预算科、国库科、支付中心等相关部门，取得相关部门的大力支持，此项工作已在七月份全面开展，各财政拨款的行政、事业单位的工会经费已陆续上交至我单位帐上。

2.规范完善地税代征经费工作。为规范、完善我州地税代征工作，确保经费足额收缴，上半年主要作了以下工作：一是州总工会多次与同级地税部门召开座谈会、协调会，共同研究地税有关制度改革对代征经费工作带来的影响及对策，及时解决实际运作中存在的具体问题；二是进一步加大了筹备金的收缴力度，不断扩大收缴面；三是认真做好与地税在经费征收工作中的对账、分成和划拨工会经费（筹备金）等工作；四是与地税部门签订了全年收缴经费的目标责任书。

3.搞好工会经费征收调查研究工作。随着我国经济全球化进程的加快和社会主义市场经济体制的逐步完善，我州企业正进行改革改制，转换经营机制，收缴工会经费工作面临很多新情况、新问题。为此，我们认真研究，大胆探索，结合实际，上半年开展了20xx年度全州工会经费收缴的调查研究工作，掌握了全州各级工会的经费收缴率、财政统一划拨工会经费足额率、工会筹备金覆盖率的基本状况，提出了结合我州实际当前和今后一个时期工会经费收缴发展目标及实现目标所采取的对策、措施并上报省总工会。

4.强化审计监督促进规范管理工作。上半年，配合州总经审委对西昌、德昌、冕宁、喜德、越西5个县（市）总工会的经费预算执行情况、专项资金管理情况进行了审计检查，进一步促进了财务规范管理。同时查出欠解经费8.33万元。通过财务检查审计，进一步宣传了工会相关法规、政策，让财务人员更加熟悉财会业务和操作实务，进一步实现以审计促规范，以审计促管理。

（二）加强资产管理工作，有效防止工会资产流失

工会的资产是工会履行职能和发挥作用的物质保障，是工会服务基层、服务职工的硬件基础，是加强工会自身建设、提高维权能力的前提。工会资产在工会实施 “送温暖”工程和开展就业帮助、医疗互助、法律援助、生活救助、金秋助学、惠民工作等帮扶困难职工的活动中，发挥了积极而又重要的作用，有效地保障了职工队伍和社会的和谐稳定。为此，我会把加强工会资产管理作为又一重头工作。上半年，主要做了以下工作：一是按照新《工会会计制度》要求，对工会的资产管理各项规章制度进一步进行了修正完善，按照“统一领导、分级管理”的原则，建立健全了财产管理制度，实行岗位责任制、目标责任制等规范化管理，层层负责，落实到人；二是加强了对各级工会资产的检查、监督、管理工作，全年共对5个县（市）工会的资产管理工作进行了专项检查；对固定资台帐、卡片帐、明细帐的建立健全情况进行了查实核对。通过清查账目、盘点物资，做到账账相符、账卡相符、账实相符，确保工会资产不流失，促进了资产的规范管理；三保质保量的完成行政资产和事业资产统计年报工作；四是开展了全州企事业资产管理的调研工作，针对全州企事业资产管理中存在的问题提出较好的对策建议上报省总资产管理部。

（三）不断健全财务制度，提高财务管理工作水平

坚持依法按章办事，完善管理制度，创新管理机制，强化预算管理，依法收好、管好、用好工会经费，推动财务工作向法制化、科学化和规范化方向发展，努力提高财务管理工作水平上新台阶。

1.健全财务制度。根据新颁布的《工会财务会计制度》，

州总工会财务部相应修订、补充完善了现金、银行存款、票据管理、资产管理、费用报销、结帐、对帐、审核等制度，进一步建立健全岗位职责。合理安排和使用资金。广开财源，挖潜增收，确保财务工作规范管理，使全州工会系统的财务管理进一步走向了制度化、规范化。

2.严格预算管理。严格执行预算管理制度，科学编制年初预算，合理安排和使用资金，体现了预算的准确性、严肃性。及时上解省总工会经费，做到不拖不欠。对省总下拨的各项资金做到随收随拨，保证17县市各项资金及时到位。

3.加大培训力度。针对地税代征工作，专门组织了州、县地税部门代征经费人员到内蒙等地学习地税代征经验。通过学习，改进了经收办法，提高了征收工作水平，进一步调动了代征积极性，促进了经费收缴。

4.强化经费管理。本着勤俭节约的方针，按轻、重、缓、急的原则，合理使用工会经费，保证重点工作的顺利开展。在工会经费的使用方向上，全州各级工会始终坚持为职工群众服务，为工运事业服务的原则。一是为开展群众性的技术练兵、劳动竞赛、厂务公开、技能培训、知识竞赛等活动提供资金保障，调动广大职工参与改革，参与建设的积极性，努力为推动企业发展做贡献；二是为工会组织开展丰富多彩的文化体育活动，提高职工的文化生活质量，提供资金保障；三是按照全总、省总要求，管理好各种专项资金，并积极配合各部门将送温暖、中央财政补助、灾后恢复重建、特困救助、劳模三金、村级工会补助、金秋助学、惠民工作等专项资金及时发放，确保专项资金的专款专用。

5．搞好财务管理规范化建设工作。

（四）深入实施惠民工程，扎实推进职工住院互助保险工作 为进一步贯彻落实省、州工会实施的“工会惠民行动”，提高职工医疗保障水平，切实维护广大职工合法权益，为职工群众办实事、好事，20xx年，进一步深入开展了职工医疗互助保险工作。通过积极组织和大力宣传，全州共动员组织了3875名职工参保，较上年同期增长了12%， 参保金额达31万元。协助省总为生病住院的322人次职工办理了保险赔付，赔付金额达29万余元。这项工作的开展，切实为生病住院的职工减轻了负担，深得职工群众的好评。

在总结成绩的同时，也要看到财务工作中存在的一些问题和不足，一是财务人员业务水平参差不齐，二是财务软件不配套，三是工会经费收缴发展不平衡等。对存在的问题我们将在新的一年里努力加以改进和提高。

第二篇：县总工会20xx年上半年党建工作小结

（20xx年x月-20xx年x月）

20xx年上半年县总工会机关党建工作坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七届五中、六中全会以及今年下半年即将召开的党的十八大精神，以创先争优活动为主线，全面加强了县总党组班子、支部班子和党员队伍建设，增强了班子的执政能力，充分发挥了党组领导核心作用、党支部的战斗堡垒和共 产 党员的先锋模范作用，有效地推动了单位各项工作的争先进位。回顾半年来的工作，主要是做好了如下几个方面的工作：

一、加强党组班子、支部班子和党员队伍建设，切实提高班子的战斗力。

1、加强了党组班子力量，今年x月份增设了一位党组成员，形成了党组书记负责党组全面工作，党组成员进行了分工，党务工作做到有人管有人具体抓。支部班子去年进行了换届，配齐配强了支部书记、委员，今年又增补了一名支部委员，加强了支部力量。党组和支部有机构、有人员、工作正常运转，作用发挥好。

2、班子民主气氛好，能坚持民主集中制原则，凡重大事项都能通过集体讨论，然后作出决策。健全了党组成员会、班子民主生活会、支部委员会、党员大会等一系列党内会议

制度，切实履行了党要管党的职责。

3、班子成员团结和谐，分工负责，岗位职责明确，既有分工又有合作，相互之间关系融洽，工作协调。

4、班子战斗力明显增强，具有开拓创新精神，领导班子核心作用发挥好，圆满完成了上级党组织下达的各项工作任务：去年机关党建工作被评为全县的先进，机关支部定为市直机关工委考评武宁县党建工作的看点单位，今年又申报为全市的先进基层党组织。单位的其它工作齐头并进，实现争先进位：去年荣获全市工会工作综合先进，建功立业、工会组建、职工互助保障、经费收缴、女职工工作获得全市单项先进。招工、信访、安全生产等工作获得全县单项先进。

5、党组班子成员、支部班子成员廉洁自律，全体共 产 党员全年无违反党纪、政纪和违法现象。也没有被市、县效能部门查处的人和事。

二、强化党建基础性工作，促进机关党支部规范化建设。

1、切实履行管党职能，党组会议经常研究党建及党务工作，党建工作做到年初有计划、期间有工作内容、半年有小结、年终有总结，按时按质按量上报党建工作材料和报表。比如：今年主要上报了《总工会机关党支部“晋位升级工程”实施方案》、《总工会机关建立党员“先锋创绩”制度的实施方案》、《总工会机关党支部分类定级自评报告》、《基层党组织分类定级情况汇总表》、《基层党组织分类定级案例基本情

况表》和《关于做好当前党建几项工作的自查报告》等材料和报表。

2、按要求召开了班子成员民主生活会，做到会前报告、征求全体干职工和退休干部的意见和建议，就征集的意见建议进行认真梳理归纳，形成书面材料，提交班子成员民主生活会作为一项议题，通报给每位班子成员。民主生活会上班子集体和领导班子成员个人进行了述职述廉，全体干职工测评领导班子成员履职情况，公平公正地评价领导干部。民主生活会的会议记录及时送审，会议收到很好的效果，达到了促进工作的目的。

3、开展了党员和干职工的评议、考核工作，结合年终总结会，全体党员及干职工认真回顾总结年度工作，总结分析个人全年工作取得哪些工作成绩，指出不足之处，以便今后改进。开展批评与自我批评，合理评价每一位党员和每一位干职工。

4、制订发展党员工作计划，年内力争发展一名新党员。自20xx年以来机关发展了宋为亮同志为中共党员以后，近几年，机关支部没有收到年轻干职工的入党申请书，希望各部（室）做好所处部（室）年轻非党干职工的引导工作，建立入党积极分子队伍，培养发展新党员，使党的事业后继有人。

5、强化党费的收缴和管理。核准了今年上缴党费基数，

落实了专人收缴党费，按时足额上缴了全年党费。20xx年全年上缴党费共计2884元。

6、认真开展了党员电教化教育工作，按要求播放电教片，完成电教工作任务。

7、开展了“规范化党支部”创建工作，添制了党旗、制作了支部各项制度、布置了党员活动室、党建资料等及时整理归档。

三、加强党员干职工教育，推进人才建设，提高党员和干部队伍素质。

1、完善党组中心组学习制度，全年学习做到有计划、有安排，比如：学习贯彻省、市、县有关会议精神、学习贯彻省、市、县有关文件精神、学习工会有关业务知识等。今年集中组织了全体党员和职工学习人民日报文章《干部不作为、慢作为、乱作为须担责—武汉不容庸懒散》和九江日报三篇文章《创新理念，做好经营城市这篇大文章》、《坚持强工兴城不动摇》和《以项目建设为核心，保持经济发展良好势头》。去年在“整顿干部作风、规范干部行为、提高工作效能”活动中党员领导干部参加了县里组织的考试，机关也组织了全体党员和干职工进行了考试并进行了集中阅卷。完成了上级调训和轮训任务，全体党员和干职工全年认真撰写读书笔记和心得体会等文章。

2、落实人才工作政策，鼓励年轻干职工参加在职教育，

获得更高层次的文凭，按照文件规定给予报销学杂费等。实行工作岗位培训，将年轻干职工放到重要岗位上锻炼，以老带新，进行传、帮、带，促使其尽快成长。

四、开展“创先争优”活动，发挥党员的先锋模范作用。

1、深化创先争优活动。支部围绕“五好”标准、党员围绕“五带头”标准，开展创先争优活动。着力加强支部建设，努力建一流班子、创一流业绩，几年来，从20xx年、20xx年、20xx年连续三年机关支部被县委评为全县先进基层党组织光荣称号，20xx年机关党建工作被县委授予单项先进。充分发挥了党员的先锋模范和骨干带头作用，全体党员在各自的工作岗位上努力实践科学发展观，按照岗位分工，认真做好了本职范围内的工作，为机关各项工作创先争优立下了汗马功劳。

2、支部活动有声色。今年是党的十八大召开之年，为迎接党的十八大胜利召开，“七一”前夕，开展了党员干部“下基层、办实事、解民忧、促和谐”主题实践暨走访慰问困难职工党员、农民工党员和困难职工活动，由县总工会领导班子成员带队，分成5个小组，分别深入到工业园区企业、县直部分企业、厂矿和村建点，通过召开座谈会、开展问卷调查、走访慰问等形式，将党和政府的温暖送到困难党员、困难职工和困难农民工心中，深受企业和职工的好评。此次共走访了15家企业、1个村、80名困难党员（含职工和农

民工），共发放慰问款9900元。

五、重视老干部工作，充分发挥老干部余热。

1、重视老干部工作，党组会、主席办公室全年研究老干部工作达2次以上，对单位老协提出的工作及时研究，大多数都能够解决。每半年向老干部通报工作情况一次。

2、老党员、老干部组织活动正常。多年来，坚持每月的20日为老干部活动日，做到老干部工作有负责人、有活动场所、有活动内容、有记录。

3、坚持重大节日或老干部生病住院、家庭遇到困难时总工会领导做到上门探望，并送上慰问金。

4、老干部活动经费得到有效保障，今年为老干部增加了500元活动经费，并组织了老干部赴龙虎山活动一次。同时，为老干部添制了必要的活动用品，为老干部活动提供物质条件。

5、老干部“两费”（生活费、医疗费）得到保障。生活费按时发放，医疗费按规定报销，没有拖欠现象。

总工会机关党支部

20xx年x月x日