“三抓一促”心得体会
通过组织学习 “三抓一促”,使我真正体会到这次学习的重要性和必要性,局党组高度重视,精心组织,一段时期以来,本人按照统一部署,结合自身工作情况,扎扎实实地进行了学习,有几点体会,“三抓一促”的提出,引起了广大工商干部职工的强烈共鸣,得到了全社会的广泛认同。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动,强力推进“三抓一促”活动为主线,着力促进党员干部转作风、优环境、抓落实,凝神聚力提效能,服务发展新跨越,立足岗位创先争优,奋力开创工商监管服务新境界,为推动洪湖跨越发展、打造湖北长江经济带重要节点城市贡献力量,以实际行动和优异成绩向党的十八大献礼。
二、工作任务
(一)抓具体,提高执行力
“抓具体”,就是把决策部署具体化、把重点工作具体化、把各项发展指标具体化、把工作责任具体化。狠抓工作落实。认真学习贯彻中央和各级党委的重大决策部署,结合工商实际,创造性加以落实,确保政令畅通,令行禁止。以目标责任制管理为总抓手,按照“要干事、快办事、干成事”的要求,明确责任,健全制度,强化督办,奖勤罚懒,大力
弘扬真抓实干、雷厉风行的作风,增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,确保全年各项工作任务不折不扣地完成。
(二)抓创新,提高持续发展推动力
“抓创新”,就是坚定不移地用创新的理念和方法破解发展中的矛盾和难题。创新工作理念。坚持解放思想、与时俱进,跳出思维定势,摒弃僵化认识,切实转变按部就班、因循守旧的观念,大胆创新,对工作中不合时宜的思想观念、体制机制、方式方法等进行大胆改革和积极探索。
(三)促转变、促提升
“促转变、促提升”,就是通过抓具体、抓规范、抓创新的深入实施,以思想观念、工作理念、方式方法、工作作风和工作状态的转变促进领导方式转变,以行政效率、服务水平、执行能力、整体形象和干部队伍素质的提升促进行政效能提升。
工作作风转变,整体形象提升。一切从新乡发展的实际和群众的需要出发,把清简务本、行必责实的工作作风贯穿于工作的始终,脚踏实地的办事,不搞短期行为,不做表面文章,奋发有为、求实求效、勤政廉政,不动摇、不懈怠、不折腾,树立起对人民负责的形象,推动工作的形象,清正廉洁的形象。
工作状态转变,干部队伍素质提升。加强干部队伍的思
想建设、组织建设和纪律作风建设,引导树立正确的人生观、价值观和事业观,忠诚履职、务实重干、勇于担责,把事业心、责任感和自我价值的实现体现在解决问题、推动工作的具体实践上,提高全市干部队伍推动科学发展的整体能力。
第二篇:“三抓一促”心得体会
学习“三抓一促”心得体会
在这万物复苏,蓄势待发的季节,我们认真学习了省长李鸿忠关于“三抓一促”的讲话,“三抓一促” 全面系统地反映了省委、省政府进一步加快和转变发展方式转变的决策、决心和部署,对教育引导广大干部职工自觉践行“立足岗位,创新业绩”具有很强的指导意义。
学思结合谋发展,作为一名人社系统工作人员,还有太多的东西需要学习,在以后的工作中将以这次学习“三抓一促“精神为契机,立足自己的岗位,认真的工作,不断的学习,做好工作日志,将每天的工作都记录下来,促进每天都能有所进步。平凡的岗位也非常的重要,不容出现一点问题,要在平时的工作中不断的总结经验,把为群众服务作为宗旨,把提高效率作为目标,力争在自己的岗位做出成绩做出实效。
转变作风抓落实。落实是实现目标的基础。一个决策、一项工作能不能收到预期效果,关键在于落实得如何。在全力壮腰实现孝感跨越式发展大潮中,我们必须本着对党对人民负责的态度,切实从观念上、行动上转变作风,在发展中求转变,在转变中谋发展,积极作为,始终以奋发有为的精神状态,以坚韧不拔、百折不饶的毅力,以真抓实干抓落实的姿态来做好各项工作。
一是率先垂范抓落实。落实力是检验党员领导干部综合
素质的一把标尺。每个党员领导干部都要大胆解放思想,积极转变观念,以敢为人先的气魄,求真务实的作风,深入基层,确保思路到位、精力到位、谋划到位,以自身的模范行为影响和带动基层,形成上下联动,齐心协力抓落实的生动局面,使思路目标落地生根,掷地有声。
二是精确到位抓落实。差之毫厘,谬以千里。抓落实绝不能满足于“差不多”,必须不折不扣,不走样,不跑调。在抓落实时必须精细化操作,按照决策部署和计划措施,明确要求,明晰责任,精心组织,不断总结、完善、提高,使考核成为鼓励先进、鞭策后进、固强补弱的重要手段,促进落实力的全面提升。
三是围绕民心民意抓落实。要时刻牢记党的服务宗旨,始终把人民群众的利益放在心上。一定要多深入基层,多倾听群众呼声,多了解群众意愿,解决好群众反映强烈的问题,多做一些暖人心、得人心、稳人心的工作,多想一些寓管理于服务之中受群众欢迎之事,把服务群众的事做细、做实、做大、做强,使我们工商事业真正成为维护百姓利益,实现经济发展的伟业!