很快在学校学习环境艺术设计已经三年多了，今年x月便在乌市找了一家装修公司实习，这样能使自己的专业只是得到巩固、积累实践经验。

实习对于我来说算是有点陌生，因为自己的专业实习毕竟是第一次，但是也并不因此害怕，大学学习的日子里也经历过很多工作，所以还是充满了自信。这一天，我到了公司，一时不知所措，一切都是那么的新鲜。坐在充满设计风格的工作室，感觉也很舒服。这时经理把我叫了过去，给我说了一下实习的安排，第一个月跑跑工地、第二个月作图。看着他们忙碌的身影，慢慢的感觉到这个行业不是想象中的那么容易，脑力运动和体力运动都要经受巨大的考验。虽然我知道会很辛苦，但是我始终相信在这种情况下让我有永不放弃自己喜爱的专业并且继续努力。

俗话说的好，实践得真知。只有遇到问题才会有解决问题的方法，没有真实情景想象出来的东西是不切实际的。实习正是环艺行业的特殊性存在的一种工作方

式。实习的好处在于：第一是它给我的压力是比较小的，只有我自己给我压力；第二个是它学到的知识是比较全面的，因为我做的不是简单的绘制施工图及效果图，我还要去现场进行实际的测量，并且能够了解施工过程及

施工工艺流程，并且能够了解施工中要用的到的材料，还能够同设计师一同与客户谈单，锻炼同客户的沟通交流。协同设计师做方案。通过紧张的实习生活，我学到了很多，改变了我以前对这个行业的一些认知，明白了什么要学，什么要做。天上没有掉馅饼的事情，要想真正融入设计这个行业，关键要有计划、有恒心、有耐心的去学习。要成为未来一名有充足的专业知识、丰富的设计师，一方面要学习环境设计的课程；另一方面要在工作中积累经验、设计经验包括了解装潢设计的市场、常用及最新的装修材料、所有的能遇上的施工工艺、风格及流行时尚、顾客心里等，获取这些也只有实践。

很快实习工作也结束了，在这几个月里我还是有不少的收获的。时间过程中，通过近距离观察整个房屋的装修过程中，学到了很多适用的施工工艺，这些实在学校接触不到的，这些都是十分重要的、十分基础的知识。

通过实习，第一使我进一步巩固加深所学的基础理论、基本技能；第二使我对设计的方法与施工有全面的认知，逐步掌握设计的内容、原理、程序、方法的积累；第三使我培养了交际与团队合作能力，具备较强的社会适应能力，具有初步的学习和实际工作能力。

第二篇：实习心得

时间如白驹过隙，回想起刚过去的两个半月的实习，我经历了很多事，不管是在专业知识，还是在为人处世方面我都学到了很多很多。

首先是工作上，如果你让我说我是行政管理人力资源管理方向的学生，我学了三年的专业知识，我会很惭愧。因为通过实习我发现好像什么都懂，又好像什么都不懂，什么都要从头学起。

印象深刻的是上班第2周，经理把公司员工的劳动合同和《员工手册》的电子版发给我，命我在一周之内分别找出10个错误或漏洞，并在下周一例会上汇报。听到任务那一刻我惊呆了。找劳动合同和《员工手册》里的漏洞？20个？这不是鸡蛋里挑骨头吗？而且，《劳动法》下学期才学呢！即使我心里有很多疑惑和不满，但嘴巴上什么也没说，默默地在网上搜索下载《劳动合同法》、《劳动法》、《合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规和各个公司的《劳动合同》范本、《员工手册》范本，一条一条的研读对照，花了整整两周的时间才把任务完成。当然，我没能在《劳动合同》和《员工手册》上分别找到10个错误或漏洞，我是尽可能的找到更多的错误或漏洞。例如，公司的《劳动合同》上提到“乙方连续旷工3天及以上的，甲方有权依据《劳动合同法》解除合同，且不需要支付经济补偿金。”事实上，《劳动合同法》上并没有“乙方连续旷工3天及以上，甲方有权解除劳动合同”的相关支持内容，“乙方连续旷工3天及以上的”甲方只能当严重违纪处理，但此违纪可做日后甲方解除劳动合同的依据。还有，公司的《员工手册》上提了产假和婚假，少了丧假，这是比较明显的漏洞。

经理每次给我新任务，除非很难，确实无法依靠个人的力量的去完成，不然我不会提意见。遇到不懂的就上网查资料，问同学问老师，哪怕要重新开始学，加班加点也要把任务完成。因为我清楚的知道没有人天生就会的，都经历从不会到会再到熟练的过程，学到了就是你的。

然后是人际关系，待人接物上，我自认我是一个神经大条，呆板和中度内向的人，而行政人事部要跟公司各个部门打交道，员工从入职到离职都要经过行政人事部，因此要求我们要熟悉公司、熟悉各个岗位、熟悉每一位员工，这些对我来说都是大挑战。

由于办公室的座位不够，作为两位实习生中的女生，尽管长得不高也不漂亮，

我还是被安排坐在前台（公司有前台的座位，却没前台这个岗位）。我好郁闷啊，坐在前台，每个进来和经过的同事一抬头就看到我，我是打招呼还是工作？既要做办公室的工作，又要兼顾前台的工作，为了能准确无误的叫出每一位领导和同事的称呼，我每天上班的第一件事是打开新员工入职培训的PPT，“死记”里面的照片和人名，然后背各个部门的通讯录；为了在接待来客时不出差错，我还把大二那会学的《秘书学》找来温习了一遍。

尽管我并不喜欢坐在前台，不喜欢“抛头露脸”，不擅长与人寒暄，但相对于坐在办公室的另一个实习生，我觉得我比他更快熟悉公司、熟悉各个岗位、熟悉每一位员工，连送快递和外卖的都混了个脸熟。现在，虽然有时看到领导进来心里会小小的紧张，每天早上为了避开千篇一律的早安问候，躲到行政人事部办公室吃早餐，但是，同事们有事情会找我帮忙了；有时候从外面带回来什么好吃的，经过前台的时候也会分一点给我；看到我脸上冒痘痘，会给我介绍护肤品和医生??记得在新员工入职培训上经理说：“如果有同事找你帮忙，说明他认可你。做人力资源的不被别人认可是失败的。”我能这么短的时间内被办公室的人接受和认可，这些都是“前台”带给我的。朱光潜在一篇文章里提过：“历史上许多伟大人物之所以能有伟大成就，大半都靠极坚强的意志力，肯向抵抗力最大的路径走”。我的种种不喜欢，种种害怕，“前台”不正是我目前抵抗力最大的路径吗？我要进步，要改善，就要朝抵抗力最大的路径走，克服胆怯，挖掘潜能，挑战自己！

最后是我的职业生涯规划。实习不是学校的硬性任务，是我检验学习成果，体验学习，找兴趣和明确未来道路的机会。

在大学一直是听老师在讲，如果不是亲身到行政人事部实习，我会一直觉我不适合行政管理，不适合人力资源管理。行政人事部的工作很繁琐，小到领一支笔、一包纸巾，大到调配岗位、统领各部门进行绩效管理。实习期间我斟过茶，倒水；水绞尽脑汁编过制度，写过岗位分析；盘点过资产，采购过办公用品；去过项目追着工人签劳动合同和劳务合同；参加过前程无忧和智联招聘举办的培训；去过政务服务中心办理过就业登机和用工备案??通过亲身经历，我发现我比想象中的能干。就拿办工设备来说，以前自己的电脑卡一下就抓狂找外援了，现在，办公室的电脑、打印机、扫描仪和碎纸机等机器停止工作了，这里敲敲、

那里打打，总有办法重新启动。而且在这里，每个月，每一周，每一天都有新工作，都是新挑战。不知不觉中我已经喜欢上这份工作，每天都能学到新的东西，我感觉我每天都在进步。如果不去亲身经历，不去尝试，就永远不知道自己可以做什么、适合什么，在犹豫和徘徊中一事无成。

现在，虽然学校规定的暑期实习已经结束了，但我会继续实习下去。奋斗吧！