20xx年，我校纪检工作的指导思想是：全面落实科学发展观，认真贯彻党的十八大精神和中纪委会议精神，按照教育局工作部署，努力构建了惩防体系，改进了领导干部作风，加强了效能建设，确保了学校各项事业的健康发展。

（一）加强了思想道德和纪律教育，进一步筑牢了反腐倡廉思想防线。

在领导干部和广大党员干部中继续加强了思想道德和纪律教育，树立正确的人生观、价值观，进一步巩固服务社会经济发展、服务学生的教育理念，做到警钟长鸣，进一步巩固反腐倡廉思想防线。

1、.强化了领导意识、完善了责任领导小组及各项机构及规定。 制定了相关规定及工作制度，深化了内部改革，加大了工作力度，严格按规定办事，有法可依，有例可循。

2、加强主题教育，积极开展了党性党风党纪教育活动。全面贯彻落实了党的十八大会议和中纪委会议精神，坚持科学发展观，树立了正确的政绩观，结合工作实际，积极开展了党风廉政建设宣传活动，大力营造了清正廉洁的发展氛围，确保了各项工作健康有序发展。

3、不断加强对干部的领导和监督。抓好领导干部廉洁自律教育，深入落实廉洁从政准则，并继续抓好各种制度的完善、创新和执行，树立了为人民服务的理念，真正为群众办

事实、办好事。同时，协助党支部开好了民主生活会，不断拓宽和调动了广大教职工的积极性和主动性，形成了整体教育合力。

4、落实了党风廉政建设责任制。一是分工负责。校党支部由党组书记负责，工会组织落实。二是检查考核。坚持做到有检查、有讲评、有总结。三是定期通报。建立日常情况内部通报，重大事件向上级汇报的制度。四是积极参与。积极组织并完成上级纪检组织安排的各项教育、学习、检查活动和任务。

5、强化效能建设，规范工作行为。今年，要认真贯彻学校要求，在认真推行校务公开的基础上，探索了推行系务公开，进一步推进了民主管理、民主决策，转变了工作作风尤其是行政机关的工作作风，提高了工作质量和办事效率，增强了主动服务意识。

（二）认真落实科学发展观, 扎实推进了反腐倡廉工作。

1、加强党风廉政宣传教育。整合宣传教育资源，继续办好了校园网“警示教育”，继续深化了党员领导干部岗位廉政勤政教育、党纪条规教育、权力观教育、先进典型教育以及警示教育，切实加强了廉政文化建设。认真结合开展学习创先争优活动中出现的先进人物加强了对党员干部特别是领导干部的党性党风党纪教育，引导全体党员干部严格遵守党章，坚定了理想信念，树立了正确的政绩观和利益观，

做好表率，努力提高了党员干部拒腐防变的意识和能力，增强了教育的实效性和针对性。引导大家观看警示片和学习先进典型，以案件警示和教育党员干部群众，努力形成了齐抓共管的合力。指导全体干部教师深入学习了党的十八大会议精神，以自己身边的典型事例，发挥了先进示范作用。

2、坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。围绕贯彻落实校党支部制定的工作目标，逐步建立起思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系以及权力运行的监控机制。加大案件查办工作力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风，对于违纪行为，发现一起，查处一起，维护师生权益，深入推进在招生、收费、师德、师风等方面的行风建设，提高了学校的社会美誉度。

3、完善制约和监督机制。在全校建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。落实了党内监督条例，加强了民主监督，发挥了群众舆论监督作用，增强监督实效，切实做到了大事必须公开透明，严格执行了领导干部重大事项报告、述职述廉、民主生活会制度，认真清理重点、热点问题，增加了全体教职工的参与权、知晓权。

（三）进一步加强廉洁自律工作。切实做到了中央的八项规定，大力弘扬了艰苦奋斗精神，坚决制止了大吃大喝以

及各种奢侈铺张浪费行为，厉行节俭，做到不该做的坚决不做。

（四）进一步加强源头治理工作。进一步强化党内监督，加强对领导机关和领导干部、重点环节和重点部位的监督，对“三重一大”项目着力推行精细化管理。进一步深化和规范校务公开，增强了工作透明度。

20xx年x月

第二篇：20xx年纪检工作总结

禄丰县农村信用社20xx年纪检监察工

作总结和20xx年工作计划

20xx年通过纪检监察部门人员的共同努力，圆满完成了上级领导交给的各项工作任务，确保了我县信用社各项业务工作健康有序地发展。纪检监察工作任重道远，我们纪检监察部门工作人员会再接再厉，百尺竿头更进一步，为我县信用社的稳步健康发展做出积极的贡献。回顾20xx年的工作，我们具体做法是：

一、勤俭办社，加强廉政建设

勤俭节约、廉洁办社是禄丰联社一贯坚持的办社方针，首先联社领导干部不断增强廉洁自律的自觉性，领好了队、带好了头，树立了良好的风气。在贷款审批权上，建立起相应的监督机制，提高了贷款审批透明度。健全了财务管理制度，严格财务纪律，实行财务公开制度，严格防止腐败问题发生。用人制度实行科学化、民主化和制度化，提高人事工作的透明度。为搞好行业风气，狠杀奢侈享乐、铺张浪费歪风，联社建起了单位食堂，无论上级领导或其他单位检查指导工作，一律在单位食堂吃工作餐，从根本上杜绝了用公款大吃大喝，进一步加强了党风廉政建设。

二、领导重视，管理责任落实

联社不断加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，联社领导班子及时召开工作会议，全面系统听取监察部门的专题工作汇报，了解监察工作的开展和对案件预防情况。案件防范实行一把手负责制，一把手亲自指导监察工作，同时带头加强廉洁自律。不断完善内控制度，加强内部管理，按照禄丰县联社20xx年度纪检监察工作意见，与各信用社签订了《安全保卫监察及预防经济案件工作目标责任书》，层层落实责任。

三、加强内控建设，落实规章制度

根据禄丰联社自身特点，建立健全岗位责任制和操作规程，重点是信贷、会计、出纳和储蓄一线业务岗位的工作流程和操作标准，保证各岗位职责明确，互相衍接，相互监督、相互制约，使各项工作纳入制度化、规范化管理的轨道。

四、认真做好信访接待工作

认真对待群众的来信来访，联社经常召开专题会议，及时调查研究处理，对提出的问题及时组织人员查证落实，向职工、群众交待解释清楚；对疑惑的问题进行耐心细致地解释，对提出的要求，根据实际情况合理进行解决，并积极采取了这些老职工对信用社工作的一些合理化建议。同时也提高了联社班子在职工群众中的威信。

五、查防结合，以防为主

加大检查力度，注重检查效果，特别突出对重要岗位和

易失控人员的监督，充分发挥监察职能部门的作用，通过常规性检查，及时发现工作上的漏洞和金融经济案件案发的苗头。严格检查手续，明确检查责任，检查重点放在各项制度落实、业务经营管理和干部使用管理上。案件防范工作从基本制度，基础业务抓起，业务工作延伸到哪里，防范工作就落实到哪里，使案件防范工作的各项措施真正落到实处。联社建立了专门的稽核检查队伍，保证了稽核部门一定的独立性，对案件易发单位、岗位增加检查频率，进行重点治理，以堵塞漏洞，消除隐患。

六、加强普法教育，从严管理员工队伍，提高全员综合素质

监察部门组织不同形式的警示教育，案件教育，对案件进行认真剖析，深刻吸取教训，教育员工充分认识到发生案件的危害性。同时组织员工系统学习有关法律知识和金融规章制度，通过进一步学习《刑法》、《行政监察法》、《经济合同法》以及《金融保卫工作法律、法规及文件汇编》、《农村信用社纪检监察、保卫、法规制度文件汇编》等，使全体员工增强法制观念，用法律和制度规范自己的行为，依法合规经营。并通过继续教育的岗位培训，提高全员职工的文化和业务素质。联社及时组织全体干部职工认真学习省联社纪委和县纪委转发的案情通报，要求全体干部职工从中汲取经验、教训，做到知法、守法，互相监督，保证集体财产不受

损失。

20xx年联社纪检监察工作将继续按照县纪委、县监察局的安排部署，结合信用社实际，围绕科学发展的大局，继续加强作风建设，加强以完善惩防体系为重点的反腐倡廉建设，坚持和完善反腐倡廉的领导体制和工作机制，认真执行党风廉政建设责任制，为禄丰县农村信用社改革和发展提供有力保障。为此，着重要抓好以下工作：

1、继续严格执行党风廉政建设责任制。加强对中央、国务院新修订印发《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的宣传教育，扎扎实实地抓好《规定》组织实施工作，各部门各单位要围绕责任分解、责任检查考核与监督、责任追究3个重要环节，加强领导，各司其责，密切配合，增强监督的合力和实效，严肃责任追究，确保党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处。

2、继续抓好惩防体系建设。按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。突出重点，紧密结合工作实际，围绕查找风险点和制定防控措施这两个关键环节，稳步推进风险防范试点工作，并根据权力运行的风险点、主要表现形式和不同等级，实行分级管理、分级负责。

3、以预防为主，与时俱进地抓好党风廉政教育工作。继续认真抓好党纪政纪条规教育、正反两方面的典型教育和警示教育，继续抓好学习贯彻《中国共 产 党党员领导干部廉洁

从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》工作，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的示范教育、警示教育、岗位廉政教育和廉政风险教育，不断提高党员干部拒腐防变的意识，积极引导各级领导人员准确把握廉洁从业的各项政策界限，严格要求自己，自觉接受监督，增强道德意识和法纪观念。大力加强廉政文化建设，大力营造依法经营、廉洁从业、遵守制度的良好氛围，推进廉洁文化进单位、进班子、进岗位、进家庭，提高广大党员干部遵纪守法意识和自律能力。

4、进一步建全各项规章制度，完善监督机制。把落实贯彻落实《廉政准则》和《廉洁从业规定》与完善经营管理制度结合起来，与本单位本部门的业务工作紧密结合，细化本单位廉洁从业要求，完善本单位内部廉洁从业机制。进一步抓好反腐倡廉各项制度的建设和落实工作，加强对已制定制度的学习和教育，使干部职工了解和掌握制度，增强执行制度意识。加大对制度执行力度的监督检查，切实把制度转化为干部职工的行为准则，增强制度的约束力。

5、进一步加强党员干部作风建设和党风廉政建设，促进领导干部廉洁自律。坚持和完善民主生活会制度，把党性分析、对照《廉政准则》自查作为民主生活会的重要内容，增强党内生活的原则性和实效性。严格执行《廉政准则》、《廉洁从业规定》和十七届中央纪委五次全会重申的领导干部“五个严禁”要求，坚持领导干部任职前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉、个人重大事项报告等制度，建立领导干部廉

政电子档案，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容，并加强对报告内容的监督检查，切实把领导干部廉洁自律工作落到实处。

6、做好来信来访工作，畅通投诉渠道，及时处理投诉件，对涉及广大职工切身利益的重要投诉件做到件件有落实，对举报的问题进行认真核实，严格依纪依法查办案件。

7、加强自身队伍建设。要按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，加强自身队伍建设。