内蒙古自治区地方税务局培训中心

20xx年工作总结和20xx年工作设想及安排

20xx年，培训中心按照区局党组全年工作的总体部署，以坚持“三个代表”重要思想为指导，以服从服务于自治区地税中心工作为目标，认真贯彻落实科学发展观和全区地税工作会议精神，按照《干部教育培训条例》和总局新时期税收教育培训工作的总体要求，全力组织实施培训计划，工作中结合实际需求，突出培训的针对性、适用性，充分发挥教育培训工作的先导性、基础性、战略性作用，努力为自治区地税事业的长远发展提供思想政治保证、人才保障和智力支持，经积极努力圆满地完成了全年的培训任务。截至目前全区地税系统共举办各级各类培训班638期，29074人次参加了培训。

一、完成的主要工作

为了充分发挥培训中心的职能作用，确实提高和保证培训质量，圆满完成培训任务，今年我们一方面按照总局的要求，认真完成下达的各项工作任务；另一方面结合区局全年税收中心工作的实际，广泛征求各盟市局和机关各处室对今年举办培训的意见，制定全年的培训计划，同时积极主动联系培训院校和机构，协调有关事宜，并按照适用、合理、需求的原则，科学设计培训课程，从而确保了培训效果。

一是根据国家税务总局《关于全国税务系统稽查人员业务考试考务工作安排的通知》（国税办发[20xx]126)精神，为了组织落实好这次考试考务工作，及时成立了考试考务工作领导小组，并按照局领导要求全力落实各项工作，3月x日上午全区地税系统218名符合条件的稽查人员在呼和浩特市实验中学参加了考试，由于组织严密、工

作要求到位，致使这项工作顺利圆满，考试结束后对这项工作进行了认真总结，并将总结报告上报国家税务总局，受到了总局的好评。

二是根据国家税务总局《关于举办20xx年全国税务系统处级职务人员业务培训班的通知》（国税办函[20xx]211号）精神的有关要求，全年选派了28名处级干部参加了总局举办的各类培训班，同时根据总局其他要求，选派了13名业务骨干参加了总局委托地方院校培训和总局举办的培训班。

三是为了进一步加强全区地税系统基层一线干部的培训工作，拓展培训渠道，提升基层培训师资技能，切实提高基层培训质量，根据20xx年培训计划，6月x日至7月x日在国家税务总局教育培训机构辽宁税务高等专科学校举办60人参加的全区地税系统师资培训班，同时为了达到培训目的，突出培训的针对性、适用性，我们紧密结合全区地税的实际，把新企业所得税法和新财务会计制度作为这次培训的重点内容，为基层局开展培训提高培训质量奠定了基础。

四是7月x日至7月x日在陕西省西北税务学校举办了全区地税系统教育培训业务培训班，全系统52名宣教科科长和培训中心主任参加了培训。这次培训班总结了近年来教育培训工作经验，明确了下半年及今后一段时期教育培训工作的重点。

五是为了加强革命传统教育，发扬老一辈无产阶级革命家的优良作风，20xx年举办了处级以上干部参加的理想道德信念培训班，今年为了进一步扩大培训面，9月14至9月x日在中组部井冈山干部培训学院举办了一期由东部稽查分局和部分盟市稽查分局60名税务稽查干部参加的理想道德教育培训班。通过培训，不仅了解和重温了中国革命光辉的战斗历程，而且进一步增强了干好工作的信念和决

心。

六是为了全面贯彻落实惩治和预防腐败体系建设及新形势下反腐倡廉工作的要求，10月x日至11月x日在南京审计学院举办了全区地税系统纪检监察业务培训班，150名纪检监察干部参加了培训。

七是为了进一步提升新任科级干部的决策、协调、创新及依法行政能力，适应相应岗位所需的领导能力和管理能力，更好地驾驭本职工作，11月x日至11月x日在辽宁省国家税务总局兴城培训中心举办一期全系统20xx年和20xx年提任的53名科级干部任职培训班。

八是经争取11月x日至12月x日总局在江西税务培训中心为我局举办一期智力援西培训班，全系统50名党务工作者参加培训。

九是为了加快我局信息化建设步伐，保障在数据大集中系统平台下数据深度利用工作的顺利开展，做好金税三期工程实施的充分准备，11月底举办一期全系统计算机技术人员更新知识培训班。

此外，根据自治区相关部门的有关要求完成了事业单位重新登记工作和事业单位收费许可证换证工作。

二、20xx年工作设想及安排

20xx年，要按照总局要求和区局工作部署，认真贯彻落实《干部教育培训条例》和新时期税收工作对教育培训工作的总体要求，同时要不断地对近年来教育培训工作取得的成绩、存在的问题、努力的方向进行认真地总结，制定出切实可行的工作计划和措施，20xx年要侧重抓培训质量，在这方面要下真功夫，抓出水平、抓出效果，在此基础上重点抓好以下工作。

一是在配合做好总局处级以上干部培训工作的基础上，20xx年在国家行政学院或上海会计学院举办1期正处级领导干部和2期旗县

区局长更新知识培训班。

二是在总局培训基地举办4期科级干部专门业务或更新知识培训班和2期任职培训班，培训重点是未参加过区局举办培训的科级干部。

三是20xx年把提高计算机查账水平作为培训的一项重点工作，多方聘请专业老师成立讲师团，在14盟市局巡回培训，以此提高在计算机上的查账水平。

四是要做好深入细致地调查摸底工作，在条件允许的情况下，再委托国内或国外著名高校举办一期高层次人才培训班。

五是选择德才兼备、事业心强、优秀的年青干部参加总局组织开展的法律、财政学、公共管理、财务会计等专业硕士、博士学历班和计算机软件工程硕士、统计分析人才等培训项目。

六是充分利用现代信息技术手段，开展网上在线学习培训和视频培训，鼓励干部参加律师、会计师、税务师等资格考试，为下一步开展岗位选拔考试做准备。

七是要做好宣传工作，创造条件、提供服务、做好保障，采取切实可行的措施，鼓励广大税务干部在岗自学，为渴望知识积极要求进步的广大税务干部搭建成才进步的平台。

八是要做好督促检查指导各盟市局和直属机构的培训干部工作。 九是完成好区局党组和领导交办的各项工作任务。

第二篇：20xx年工作总结及20xx年工作安排(中南)

20xx年工作总结及20xx年工作计划

一、20xx年工作总结

1、迎国际五四青年节，中南公司团委组织20xx年至20xx

年新近员工举办了座谈会，会议主题为“激情燃烧梦想，责

任成就未来”，共有青年员工35人参加了此次会议，通过会

上充分的交流与沟通，大家各抒己见，进言献计，即拉近了

青年员工的距离，也拉近了大家与分公司、分公司领导的距

离，增强了凝聚力。 2、5月份，积极配合公司团委，组织相关人员参加“5.4”

文化节启动仪式。

3、开展了20xx年度公司五四红旗团组织、优秀团干部、优

秀团员和十大优秀新员工的申报工作。其中，张良虎获得了

“优秀共青团员”称号，王泽宇获得了“十大优秀新员工”

称号，朱江获得了中建三局青年成长成才“身边的榜样”称

号。

4、6月份，团总支积极配合分公司安全部开展了“安康杯”

知识竞赛活动。 5、8月份，分公司团委联合人力资源部对新分学生组织的入

职培训教育，通过学生培训、相互交流、文体活动，帮助学

生尽快的了解分公司的实际情况，了解个人岗位职责，尽快

的适应工作环境，尽早的成长成才。

6、9月份，分公司团委对青年团员开展了思想活动调查问卷

活动，并及时进行总结、上报。 7、10月份，分公司团委配合分公司项目管理部开展了质量

月知识竞赛活动，参赛的人员包括职工及民建队人员。 8、11月份，分公司书记、副书记兼工会主席、团委、政工

部、人力资源部联合对新分学生进行了座谈会，随分公司年

底综合检查的机会，为不影响项目生产活动，座谈会统一在

各个项目展开。

9、根据项目的实际情况，在符合成立项目团支部的孝感中

建国际花园项目、中建金象广场一期工程项目成立的项目团

支部，并开展活动。

10、华润中央公园开展了“三号”联创和“三联建”活动。

项目成立了农民工夜校，开办了图书室，组织了抗洪抢险，

并组织了职工、业主、民工队等开展了足球、篮球等文体活

动，丰富了大家的业务文化生活，也带动了大家的工作热情。

二、20xx年工作计划

1、加强项目团支部的建设。对于已成立项目团支部的项目，

争取积极引导项目团支部书记以围绕中心工作为目的，积极

组织开展各项活动，发挥青年员工的作用。对于新成立符合

成立项目团支部的项目及时建立团支部。

2、配合人力资源部搞好20xx年新分学生的培训工作。

3、配合人力资源部搞好青年员工的业务培训、考核工作。

3、至少举办一次学生座谈会。座谈会主要对象拟定为近三年新分学生，目的是了解大家的思想、成长情况，帮助大家更好更快的成才。

4、开展青年文明号的创建工作。分公司已选定孝感中建国际花园项目、中建金象广场一期工程项目为青年文明号创建项目。

5、根据分公司发展实际情况再适时开展一些相应的活动。

中南公司团委

20xx年x月x日