实习总结
09工业工程1班 曾昭发 20xx0310100110
这个暑假通过朋友介绍来到浙江温州莱丽斯鞋业有限公司实习，在这期间从公司中高层和普通员工那了解到莱丽斯，浙江莱丽斯鞋业有限公司坐落于温州经济技术开发区，是一家专业生产出口各类男女皮鞋，靴子等的外向型企业，现有员工1500多人，占地2万多平方米，四条先进生产流水线，日产皮鞋10000多双.公司一直坚持以“开拓创新、以人为本、以质取胜”的质量方针为指导，引进国外先进的制鞋设备和工艺，积极贯彻市场多元化战略，产品远销西欧、东欧、中东、俄罗斯、日本、南非、澳大利亚等国家和地区，在意大利、荷兰、中东、匈牙利设立办事处，并在意、西、法、澳、德等54个国家和地区注册“LILIES”商标.公司顺利通过[ISO9001:20xx]国际质量体系认证，并严格按照体系标准贯彻执行.多年来，莱丽斯鞋业一直坚持“以市场为导向、以顾客为中心”的经营理念，不断提升品牌档次，狠抓产品质量，力践诚信经营，受到消费者和社会各界的一致好评.经过数年的努力，莱丽斯取得了骄人成绩，但它决不止步，目前莱丽斯又迎来了创业的春天，全体莱丽斯人将以饱满的热情为把莱丽斯打造成鞋业王国而不懈努力！然而莱丽斯真的有员工们说的这么好吗？一个月的实习时间让我发现其实不然。
在实习过程中，我可以感受到公司“以人为本”的管理思想，始终把顾客的需要放在第一位，这是作为一间公司逐渐形成了良好的企业文化，也就是说，公司已经具备了足够的亲和力和一个良好的工作环境。在我的意识中，我觉得一个好的品牌首先是有好的质量和信誉，其次就是有足够大的知名度。我觉得做大牌，应该把公司的整体形象给宣传出去，让这个品牌深入人心，不仅要利用传统的广告媒体，同时也要利用现代的网络技术，在短短的一个月左右的时间里，我学到了很多以前从未涉足的事物，如果不是公司给了我一次深刻的体现机会，可能我现在还只是一个只会拿书本的书生，要所最深刻的事，当然就是跟踪客户了，以前认为只是去客户那里单纯的了解一下情况就可以了，可是却没有想象中那么简单。在实习期间我做了很多各种各样的工作，也发现了很多公司存在的问题，并向管理人员反应了我发现的情况及我的一点改善思想，并得到肯定。我发现他们的车间管理人员学历其实不高，并不懂专业的管理，因为我发现管理人员在安排作业流程顺序和人员安排上有问题，有的员工忙的要死有的员工在等待作业，我在包装线上干过装盒，很忙。我向管理人员推荐过标准作业流程，工序安排，节拍，确定工作站数，段长对这也挺有兴趣，并积极实行了，结果有提高效率但不明显，这也许是该方法刚实行，段长和员工都不太适应的原因吧，但专业知识的方法得到了段长和线长的肯定。
这是车间流水线的布置图，上面说的人员安排问题这看不太出来但图中的油漆区我认为不应该安排在这，油漆是易燃易爆切对人体和环境有害的东西应该与其他事业区隔离开来，向段长反应过但他说他决定不了但会向上级请示，最后好像没有多余的隔离室而没有得到应用很是遗憾。还有就是我对我们线的线长那个质量意识持怀疑态度，客户来检查质量的时候很正经的检查把不良品都拿出来，等客户走了就又把不良品放流水线了，就这事我与线长有过讨论并阐述了质量对企业的重要性和6西格玛标准的一些思想，以及对抽样检验的一些自己的看法，发现其实很多东西线长都知道只是没有太重视而已。现在还夸我专业知识学的还不错要我继续努力好好学习。质量、成本、交货期、服务及效应速度是决定市场竞争成败的关键因素而质量更是首要因素。
在这一个月的实习中我把所有普工做的活基本尝试了一遍，对各工序都有了解及该工序的意义，对可以合并在一起的工序向线长提出过建议，但线长为了照顾那些亲属员工并未采纳，原本这是一个提高生产率不错的途径。公司虽然采用的是全面质量管理模式但做的并不全面，具体。TQC主要工作内容是市场调查，产品设计，采购，制造，销售服务。特点：全面的质量管理，全过程，全员参与，全社会推动的质量管理。向线长推荐过TQC的基本工资方法————PDCA循环
线长也觉得这方法不错他们其实也在用知识用的不是很全面很具体而已，就对本生产线
再次强调了全面质量管理，并取得了较好的成效。纵观整个生产车间布局发现有些地方机器与机器或机器与人之间的距离如果能稍作修改会提高流水线的生产率，通过课程上学习的加权就和平均法建立模型并画出草图提交线长并做出详细解释为何这两机器之间的距离是多少多少比较合理，线长欣然接受并马上做出调整因为调整下距离并不太麻烦，事后向员工了解成效，员工都说比以前工作舒服好多而且节省时间，看到员工舒服了，线长也好不吝啬的夸我小伙子不错。
记得有一次同是一个实习生干活好像出了点小错，线长可能是当时心情不好，大发雷霆的把员工骂了遍，那孩子当时就被骂的没脾气了，事后找线长聊天说了这个问题说员工犯错了骂解决不了问题，而且会影响其他员工的情绪，会影响领导在员工心中美好的形象，线长也觉得当时可能是自己太激动了，说等下会找那实习生聊下天。领导与员工，员工与员工之间的关系是否融洽会影响整个企业的形象。企业还应当制定适当的激励机制，激励的基本方式有：成绩激励，能力激励，环境激励，物资激励。
莱丽斯的现场管理没有什么先进的管理方法，完全是凭借管理着的经验累积的方法，所以现场有点混乱，物料的堆放，工具箱的管理，人员安排都没有规律，基本上是那缺人就到哪去设备管理杂乱无章，维修工具就在机器旁边乱扔，我曾经用包装材料的纸箱当工具箱帮着把工具整理了遍，并嘱咐机械操作人员用完记得放回原处方便下次寻找。莱丽斯工厂偶尔会看到童工，这是生产重地，小孩子安全意识差，容易出事故，就这问题像线长反应过，线长也强调过，但还是有员工带孩子上班或公司之间招的童工。现场管理方法有很多，目视管理，看板管理，5s管理等，我向线长推荐了5s，并举例富士康5s做的相当好来强调5s的好处和作用。5s：整理、整顿、清洁、清扫、素养。
5s的作用：对于塑造企业形象，降低成本、准时交货、安全生产、高度的标准化，创造令人心旷神怡的工作场所改善现场等方面发挥了巨大的作用。
1、 提升企业核心竞争力。2、提高工作效率。3保证产品质量。4、消除一切浪费。保障安
全。增强企业凝聚力提升企业文化。
整理：要与不要，一弃一留；
整顿：科学布局，取用快捷；
清扫：清楚垃圾，美化环境；
清洁：洁净环境，贯彻到底；
素养：形成制度，养成习惯。
这是一次理论与实践相结合的实习，把理论应用到实践当中并在实践中积累更加丰富的理论知识。通过这段时间的学习，从无知到认知，到深入了解，渐渐的我喜欢上这个全新的专业，让我深刻的体会到学习的过程是最美的，在整个实习过程中，我每天都有很多的新的体会，想说的很多，我总结下来主要有以下几点：
1、 坚持 我们不管到那家公司，一开始都不会立刻给工作我们做，一般都是先让我们看，时间短的要几天，时间长的要几周，在这段时间里很多人会觉得很无聊，没事可做，便产生离开的想法，在这个时候我们一定要坚持，轻易放弃只会让自己后悔。 2、勤打杂
我们到公司去实习，公司多数是把我们当学生看待。公司在这个其间一般不会给我们什么重要的工作去做，可又不想让我们闲着，因此，我们应该主动找一些事情来做，从小事做起，刚开始也只有打杂。这样公司同事才会更快的接受你领导才会喜欢你，接下来才会让你做一些重要的工作。
3 、多听、多看、多想、多做、少说
我们到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。态度不好，就算自己有知识基础也不会把工作做好，四多一少就是我的态度，我刚到这个岗位工作，根本不清楚该做些什么，并且这和我在学校读的专业没有必然的联系，刚开始我觉得很头痛，可经过工作过程中多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应该怎样做，然后自己亲自动手去多做，终于在短短几天里对工作有了一个较系统的认识，慢慢的自己也可以完成相关的工作了，光用嘴巴去说是不行的，所以，我们今后不管干什么都要端正自己的态度，这样才能把事情做好。
4、少埋怨
有的人会觉得公司这里不好那里不好，同事也不好相处工作也不如愿，经常埋怨，这样只会影响自己的工作情绪，不但做不好工作，还增加了自己的压力，所以，我们应该少埋怨，要看到公司好的一面，对存在的问题应该想办法去解决而不是去埋怨，这样才能保持工作的激情。
5、虚心学习
在工作过程中，我们会碰到很多问题，有的是我们懂得的，也有很多是我们不懂的，不懂的东西我们要虚心向同事或领导请教，当别人教我们知识的时候，我们也应该虚心的接受，不要认为自己懂得一点鸡毛蒜皮就飘飘然。
6、错不可怕，就怕一错再错
每一个人都有犯错的时候，工作中第一次做错了不要紧，公司领导会纠正并原谅你，但下次你还在同一个问题上犯错误，那你就享受不到第一次犯错时的待遇了。
在莱丽斯实习一个月之后与之前的我相比
１、心态转变。学校的生活养尊处忧，无需我们担忧某些问题，学校三点一线的生活，学习跟得上就可以，而在工作当中就不然，工作中，我们要考虑如何提高工作效率，怎样处理与上级领导、同事的关系，还有在工作当中的不尽人意等事情，这些都要我们以一颗平常心去对待，及时的转变心态会让我们工作更加顺利。
２、计划做事。有了明确的计划，目标才清晰，以至于在工作中不会茫然。在采购部实习的三个多月中，我每天都写工作日志，记录下我要做的事情，然后再总结一下完成状况，日志看似平常，但在无形中提高你做事的效率和工作的有序程度。
３、处处留心皆学问。这句话是我刚到采购部报到时经理对我讲的第一句话，对这句话经理并没有给我们多说什么，但在工作当中我深有体会，初到采购部我把以往的采购合同重新进行整理并做了电子版的档案管理登记，这样节省了查找档案的时间。在整理过程中我仔细的看了一下采购合同的内容，这为我以后的修改合同起到了很大的帮助，我可以直接套用以前的合同范本，这个结果直接归为我的留心。在生活中只要你留心处处都有学问在，不要总是期盼别人告诉你怎么去做，应该学会思考自己应该怎样去做。留心别人怎么做。
４、不以事小而不为。做大事小事有不同的阶段，要想做大事，小事情必须做好。我们正是实习的阶段，做一些繁琐的小事情，很有必要。工作中我们每个人干的最多的就是打水、
拖地和擦桌子，但我并没有感到烦，而是把它当作我素质培养的大讲堂，正因为这些小事情改变了办公室的环境。这些小事情值得我去做。事情虽小，可过程至关重要。 经过这次实习，我从中学到了很多课本没有的东西，在就业心态上我也有很大改变，以前我总想找一份适合自己爱好，专业对口的工作，可现在我知道找工作很难，要专业对口更难，很多东西我们初到社会才接触、才学习。所以我现在不能再像以前那样等待更好机会的到来，要建立起先就业再择业的就业观。应尽快丢掉对学校的依赖心理，学会在社会上独立，敢于参加与社会竞争，敢于承受社会压力，使自己能够在社会上快速成长。
第二篇：实习报告总结
有一名话叫做：不经过风雨，怎么见彩虹？我想改一下：不真正进入社会，怎能了解社会呢？
在这次实习中，给我收获最大的是我觉得很多工作需要我去摸索和探讨，要不怕吃苦，勇于激流勇进，有的工作虽然单挑又重复，但这是磨练意志最有效的方法，我告诫自己要认真完成，对每项工作都要他看成是公司对自己的一次考核，做到每一件事的过程中遇到困难，一定要争取不抛弃，不放弃，坚持“战斗”，只要希望还在，胜利一定属于我们。
在此次专业实习的过程中，我们参观了公司A，公司B，并参加了两次讲座，从实际到理论，加深了我们对xx专业的理解，和对于与社会接轨的深刻感受。 作为学生，我们更多的是课本的知识的理解，理论的优势是我们的特色，但是怎样将理论结合实际却是摆在我们面前的难题。而参观公司A和公司B正视给了我们直观的解读。公司A建立了一整套符合国际标准的质量、成本和交付体系，软件开发质量控制和过程改善能力已达到了国际先进水平，秉承“用开拓的意识、创造新的价值”的企业理念，不断跟踪国际先进技术与管理思想，研发和提供优质软件产品和技术服务，为客户不断创造和提升价值。正是因为秉持这样的理念其完整的价值链和细致的软件服务，给了我们以xx专业的具体实际的体验。与此同时，公司B企业的参观使我们对中国物流企业的现状有了大概的了解，参观过程中不同仓库的设施和地面的设置的挑选更是让我们多了超出理论的认识。通过指导人员的讲解我们对中国物流企业的信息化有了大致的了解：中国物流企业信息化整体水平不高是其信息化建设的核心问题。这包括：标准不统一，资源浪费严重；大型应用软件系统应用不普遍，应用层次低；现有各软件系统之间相互孤立，形成“信息孤岛”；信息化建设发展不平衡，造成“信息鸿沟”；硬件设备的利用率不高，资源浪费严重；综合信息系统是物流业信息化建设的必然趋势。 如果说前两次的参观实习是给的我们直观的视觉冲突和心理震撼，那么后来的信息化讲座就揭开了信息化和xx专业的神秘面纱。通过经验丰富的演讲者的ppt演示我们了解了多个行业的信息化实施过程和具体的商务转变成xx专业活动的流程。现实中简单的商务活动一旦设计成成功的xx专业流程将涉及多个业务流程，整体的实施过程是复杂而艰难的。鉴于中国xx专业并不是很成熟，各方面的支持还不够完备，这使得中国xx专业的发展还是受着局限。
作为应届毕业生，在毕业前的这次专业实习，无疑是给了我们对xx专业的清晰认识，这也是最为xx专业专业的学生的最大感悟。 当然实习中还有着更多的感触，包括学习，生活，工作各个方面。 就学习而言，专业实习它更偏重于应用，更加细致，要求也更加严格。作为应届毕业生的我们要想适合自己的工作，在实际中实现自己的理想，必需不断的增加自己的能力，做事情更加专注。
就生活而言，专业学习展示给我们看各个不同的行业的人们的生活，不同行业的人们将自己的行业融入自己的生活，这样大的人群的生活展示给我们未来的生活远景，选择什么样的生活也是我们现在的最重要的抉择。一旦下定决心，也就要开始为自己的生活做准备，胜利是属于有准备的人的。现在的我就要为自己的生活做准备，不断的充实自己。
就工作而言，无疑的本次的xx专业专业实习，展示给我们了多种职业，而作为应届毕业生，择业的选择是大多数人所面对的问题。就我们xx专业而言，面试时常遇见的问题就是“xx专业是干什么的？”或许大多数的学生跟我一样对xx专业并没有清晰的概念，所以也并不能很好的回答这样的问题。不管怎样，勤劳的人是让人钦敬的，但所接触的朋友说“多年的工作让我清楚这个社会的运转不是控制在辛勤劳动的人手上，而是那一班根深帝固的政治家、资本家手中...工作中的认真负责不是为了讨好表现，而是为了要冶练自己的品性，是在为自己，不是为老板”。
上面的认识都是正面的，也是自己受益的主要部分，但就个人而言，本次的xx专业实习更多的是让自己认识到自己的不足。作为一个即将毕业的应届生，通过此次的实习，更多的是对大学四年的回顾和反省。进入了社会，和学校的感觉是完全不一样的。只有在刚进入公司的一个月里，大家还把你当作新人，时间久了公司的领导就把你与其它同事相比较；当你开始跑客户时，客户把你与做了很多年的销售相比较，没人把再把你当新人看待，而你把你当作一个正式的有能力的人使用。
看着那些员工忙忙碌碌的来来去去，坚定的态度是那么一点一滴在铸就起来，一个被人认可的人首先一定是一个认真负责的人，一个认真负责的人无论到哪里都可以站得正。相对于经验和技术而言，这些都是可以积累的，可以日久能熟的，但是否能有正确的态度却是因人而异的，有的人永远让人感觉畏锁。我从来没有把现在的工作当作实习，我就是认定我是在工作，而不是来学习东西的。我是为工作而学习，学习是为了把工作做得更好。 总的来说，我们这一次实习是比较成功的，大家都能学习到了很多在校园、在课堂上、课本上学不到的东西，也了解很多和懂得了做人的道理，特别是体会到生活中的艰辛和找工作的不容易。
感谢这次实习，感谢这次实习的教师，感谢为我们争取了这实习机会的领导。这次实习，一定会令我的人生走向新一页！