行政人员（20xx）下半年学期工作总结

--沈滨彬

回顾过去的20xx年，在学院团委岗位近四年以来，团委工作有成绩，也有不足，但更多的是收获。在上级团委和院党政领导的支持、关心下，20xx年开展了一些团的基础工作，还带领全体团员青年开展多种寓教于乐的活动和政治思想教育，引导广大团员学生立志成才，争做有用人才。现将半年的学习、工作总结如下：

一、加强理论学习，提高自身素质

1、本人作为团的基层干部，政治思想上与上级领导保持一致，认真学习贯彻十八大精神，忠诚于党的教育事业，在团员青年中起到模范带头作用，能正确处理好集体利益和个人利益关系，崇扬奉献精神，不计较个人得失。

2、作为团委书记，更应具有良好的政治理论素质，本人任职期间，能重视学习，加强学习，带领全体共青团员始终将政治学习作为日常工作的一部分，经常学习党和国家领导人的重要讲话、时事政治和相关理论进行深入学习和探讨，撰写心得体会等。经过一学期的努力，自己的政治理论水平有了明显的提高，从而更坚定了共产主义信念。

3、处处为人师表，办事坚持原则，深入学生与学生相互交流思想，了解团员学生的思想动态，关心学生，指导各学生组织开展团的各项活动，教育培养一批优秀学生团干部，抓典型、树榜样，以榜样促进步。

4、平时勤勉自励，以高标准严格要求自己，工作学习积极进取，倡导求实精神。不管是在对学生教育的系列活动和团的自身建设中，总以踏实的工作作风，务实的工作精神来推动学院团的工作。常常思考学院团委工作如何开展，如何提高团干部和自身工作能力，如何在原工作基础上有所创新等问题，力争在团的岗位上做出成绩。同时还利用各种途径学习团工作经验，总结阶段性工作，积累经验，为学院团工作的进一步开展打下扎实基础。

5、努力提高自身综合素质，参加20xx年高校青年教师岗前培训、职业指导师资格认证等，使自己在思想觉悟、业务水平、依法行政能力等综合素质方面不断提高。

6、踊跃参与省、市各大型演出活动，提升了学院的社会美誉度，11月份前往厦门大学参加厦门市政协科教文卫委主办的＂爱的城市＂20xx厦门市朗诵演唱会的演出、12月份前往哈尔滨工业大学深圳研究院参加“共和国之恋”中外经典诗文朗诵会演出、1月份参加中共厦门市委宣传部举办的高校“三爱”主题教育系列活动工作总结汇报演出等。

二、踏实认真工作，积极努力创新

一学期以来，能针对教育方针和教育工作重点，根据团省委、团市委的文件精神，找准本学院团工作的着力点，与团委副书记向梦知以及宁婧、缪陈莲等同志紧密配合积极开展团的各项工作，以各种活动为载体加强青少年思想道德教育，积极推动培育和践行社会主义核心价值观，培养爱国主义、集体主义精神，多方面培养学生的综合素

质，努力成为跨世纪一代有用人才。

本学期，主要在以下几个方面开展了工作：

（一）积极加强制度建设，完善各种规章制度

进一步加强团委干部的管理，完善了团委干部考核、任用、管理办法，并把学生干部学习成绩纳入管理中，坚持高标准、严要求，对不能起到榜样作用和学习成绩不好的学生及时免职。修订了学生干部例会制度、考核制度和考勤制度，评选月优秀工作者、学期先进个人。完善了团委各学生组织的规章制度、团委学生干部守则、形体房使用规范、服装道具管理条例等，建立了学生干部培训机制，以确保保障团委工作的顺利进行。

（二）搭建信息化交流平台，提高团委工作效率

团委依托现代通讯手段，继续推进团委QQ群和团委微博的建设，年初还进行了学院团委微信订阅号的申请。同时，我们制作团委工作周报、团委学期行事历、月活动表，使工作开展起来更具条理性。学生工作信息化平台的搭建大大加强了团委组织内部交流，增加了团委工作的透明度，提高了工作的效率，使广大师生切实参与到我们的工作中。

（三）增强团员组织意识，夯实团委组织基础

为增强我院团委的凝聚力和战斗力，进一步做好阶梯式学生干部培养计划，确保团委、各个团总支以及学生组织的数量及质量，学院团委坚持做好学生干部的培训工作，不断提高学生干部的科学文化素质和思想道德素质；每月定期确定主题，召开团日活动；时刻了解团

员的思想动态，制作学生思想动态汇总表；召开团干部大会，明确团员青年的先进性和拥有的权利、应尽的义务，让团员在学校生活中起到带头作用，在学院各项活动中，身先士卒，给全体同学树立榜样，使广大学生认识到了共青团组织的先进性，增强了团组织的凝聚力，逐步落实团员的责任意识和使命感。

（四）开阔师生视野，丰富文体生活

为丰富我院师生的课余生活，团委先后成功举办各类学院文体活动，如：“我要上迎新晚会”主持人选拔大赛、20xx年迎新晚会、20xx年校运会开幕式、奥地利武术团交流演出、20xx年元旦晚会、首届团委“凝聚 活力 青春 激情”团委学生干部团队拓展活动、第二届厦门翔安武术精英电视赛开幕式等，期间团委所有成员团结协作，有序分工，职责明确，使所有活动达到预期效果，提高团委的组织协调能力，丰富广大师生的文艺生活；同时参演多种市、区文体活动，如中共厦门市委宣传部在厦门电视台1000平方米演播厅举行的在厦高校“三爱”主题教育系列活动工作总结汇报演出、第三届翔安区大学生艺术节等，展现了我院师生的良好面貌，活动内容丰富，教育意义深刻。

（五）壮大学生组织力量，培养学生自主管理能力

为加强学生自我管理能力，提高学生自我服务的意识，团委这学期联合四大学生组织成立了学生自律委员会，协助院学工处、教务处、后勤处开展学生工作，负责宿舍和教室的检查、“文明教室”、“文明宿舍”的评比等工作，着力打造一个真正“自律、自立、自强”的

学生组织，真正的实现学生的自我教育、自我管理、自我服务，为做好学生管理工作、开展学生各项活动奠定了很好的基础。

（六）重视创业实践工作，培养创新创业人才

高度重视大学生创业实践基地的学生创新创业工作，以赛事体系激发创新创业意识，以协会组织促进创意交流分享，以培训体系培养创新创业技能，以实践基地增长创新实践经验，促进了我院大学生的创业实践工作，取得良好的育人效果和社会效应。10月份组织了“彩虹工程大学生预就业(网络运营管理岗位）”宣传讲座、11月份组织了“钜格.电商”座谈会、12月份洽谈了“快递进校园”业务，1月份参加了首届银行杯中国（厦门）大学生创新创业大赛进入全国二十强。

三、正视工作不足，努力迎头赶上

总结一学期来的工作，我以满腔的热情和稳健的步伐，开创了我院共青团建设与发展的新局面，取得了一定的成绩，这应归于上级团委领导及学院党政领导支持帮助，团委全体同事的携手同心，还有院办、学工处、后勤处、招就办、财务科、保卫科等部门的大力配合。如果有工作上的失误和不足，主要存在的有：

1、对学院团的基础性工作抓得较好，注重务实精神，但在对外宣传的工作方面仍需加强。

2、应进一步加强团干部和团员对团的基础知识培训力度。

3、随着知识经济的到来，自己的工作水平和业务知识面待于提高。

4、现今社会，不崇尚个人英雄主义，应该积极的从老虎的作业模式

改变为狼的群体合作比。

以上是本人半年来的工作总结，在今后的工作中，我将进一步围绕学院中心工作，努力改进工作作风，创造性地开展工作，稳中求进、改革创新，把团委工作做细做实，努力使团委的工作再上一个台阶。

第二篇：行政人事部20xx年半年度工作总结

行政人事部上半年工作总结

行政人事部即行政、人事为一体的综合管理部门。行政管理、人事管理是公司有序规范发展中不可缺少的组成部分，为提高公司的管理水平，凝聚企业团队力量，使企业进入一个管理标准化、规范化的良好状态。

过去半年来，公司到发展，现在已进入快速发展期。回顾半年，领导对行政人事工作的关心与支持，极大地鼓舞着行政人事部工作不断取得新突破。在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢。有你们的理解和协助使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，使我更好的完成了各项工作任务，令公司的发展更上一个台阶，现将工作总结如下： 人事管理 一、人员招聘

1、各部门新增岗位的管理工作。

2、根据各部门人员的实际需求有针对性、合理性招聘员工配备各岗位；通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、现场招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效，完成公司上半年40位人才需求。

二、建立、建全、规范人事档案管理。

1、对现有人员进行建档工作，合同、就业协议、毕业证、学位证、身份证、住址、合同年限等信息，现员工档案齐全。

2、完成应届毕业生户口、档案管理工作。

3、办理社保工作，并完成每月新增正式员工社保的办理工作。

4、完成员工入职、转正、离职、绩效评定涨薪等管理工作。

5、实行各部门负责人对在职人员的人数进行每月统计，并对离职、新进、调动人员作月统计并进行核对，员工通迅录更新，方便各部门、财务查找、结算管理。

6、及时做好档案材料的收集、整理、归档。

7、人才库档案管理工作，提高后期招聘效率。

三、员工培训工作

1、完成新入职人员职业化培训，包括行政管理制度、考勤制度、工作汇报等。其中考勤管理，规范打卡、外出登记；加强请假制度，对不履行请假手续者、擅自离岗者等，坚决予

以查实并作出处理，这样既维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。

2、协调开发部门的持术培训工作，并按时通知每月培训内容。现周一硬件开发部门培训、周三软件开发部门培训、周六下午由孙总或外请老师培训。

3、同人力资源行业专家联系，计划邀请老师为公司做管理培训。

四、绩效和薪酬的管理

1、采用等级评估法绩效考核方案，对员工每月的工作任务、职业化、岗位要求三个方面进行考评。

2、控制人员工资成本。

行政管理 1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息；协调各部门间关系，综合协调工作；对各项工作和计划（周月报、OA日记）的督办和检查。协助总经理日常工作。

2、协助公司领导，制定、完善公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。

3、加强与员工之间的工作沟通，及时发现并解决问题，沟通中做到有章可循，违纪有据可查，使他们了解、支持行政工作，取得了良好的效果，并注重行政工作质量的提高。

4、负责公司来往快递、信函的处理及收发、登记、传阅；做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件及时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、完成工作任务提供了有力的保证；同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询做好服务。

5、监督、检查、管理方面：每天对公司各部门环境卫生、办公设施、安全、纪律进行检查，有异常情况及时处理。在检查中发现的违纪、违规等各种不良现象通知相关部门负责人进行处理；加强公司管理、提高行政服务质量，认真收集信息，全面、准确了解和掌握各部门工作的开展情况，分析工作存在的问题，总结工作经验，及时向公司汇报，让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出正确的决策。

7、办公物资采购、库存的管理：公司办公用品采购，成本控制，审核办公用品的出、入库管理工作、使用登记、维护工作等；对公司各部门使用的固定资产进行统计，并分类建档保存。

8、收集票务、酒店、快递、印刷、办公百货等公司信息，确保方便、快捷的为公司提供服务。

9、公司办公会议安排、记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。

10、接待来访客人，坚持按照工作要求，热情接待来访客人、认真听取来访客人反映的问题，提出的要求、建议。

12、司机和公司车辆的监督管理。司机反映的各种问题及日常工作情况、报销单据进行审核、查阅，对有异常的及时处理。

13、制定员工宿舍管理制度，统一宿舍管理，签署入住协议。

14、公司行政表格管理。

15、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。

20xx年8-12月工作计划 根据部门上半年的工作安排，结合公司目前实际情况和今后的发展趋势，行政人事部计划从以下几方面开展下半年的工作，全面推行目标管理。

1、行政人事部在下半年里除做好日常管理工作外，重点做好以下几方面工作

2、加大行政管理及监督力度，并根据工作实际情况，对行政管理有关规章制度修改、完善，使其更加符合实际工作的需要。

3、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案及合同的管理，严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据。

4、完成人力资源招聘与配置，计划增加10-30位人才需求。

5、严格执行公司各项规章制度。比如行政管理、考勤、用工以及员工宿舍的管理等等。

6、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。

7、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染每一位员工。

8、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生、公司安全管理。

工作建议

行政人事工作对一个正在成长和发展的公司而言，是非常严峻而重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是行政人事

部工作成败的关键。所以行政人事部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以大力协助。

上半年公司是紧张忙碌的，行政人事部工作责任重大，但我始终以饱满的工作热情投入到工作中，兢兢业业，履行行政、人事等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作。当然，行政人事部在上半年的工作中还存在不到位，不完善的地方，力争在下半年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大，可以预计下半年行政、人事管理等各项工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出贡献!

行政人事部